Wer vor zwei Jahren die Stellenanzeigen nach einem Job mit Homeoffice-Option oder gar Remote Working durchforstete, hat wenig bis gar nichts gefunden. Das Thema war bei Arbeitgebern immer noch relativ unbeliebt. Hier hat sich in den letzten 24 Monaten ein Wandel vollzogen. Nicht nur, dass immer mehr Menschen nach Homeoffice-Jobs suchen. Nein, sie werden tatsächlich auch in dieser Form und in großer Zahl von Unternehmen angeboten.

Remote Jobs sind die Zukunft.

Homeoffice ist gesucht

Wie sehr das Interesse an dem Thema generell angewachsen ist, verdeutlich ein kurzer Blick auf die Suchanfragen bei Google. Innerhalb der letzten drei Jahre, also seit 2019, hat sich das Volumen der Suchanfragen nach dem Begriff „Homeoffice“ bei Google ungefähr verdreifacht. Das heißt, immer mehr Menschen suchten im Netz nach Infos rund ums Homeoffice.

Kein Wunder, mitten in der Pandemie wurde ja eine Vielzahl der Arbeitnehmer quasi ins Homeoffice gezwungen – und hat daran sichtlich auch Gefallen gefunden: Laut einer repräsentativen Studie der DAK-Gesundheit, im Rahmen derer Arbeitnehmer während der Corona-Pandemie mehrfach befragt wurden, können sich rund 58 Prozent der Beschäftigten mit Homeoffice-Erfahrung vorstellen, zukünftig mindestens die Hälfte ihrer Arbeitszeit von zu Hause aus zu leisten.

Im Detail wünschten sich 47 Prozent der Befragten, auch in Zukunft mindestens ihre halbe Arbeitszeit im Homeoffice zu erledigen. Hinzu kommen 11 Prozent, die eigentlich fast gar nicht mehr zurück ins Büro möchten.

Keine Frage, wer nicht ins Büro kommt, der verzichtet auch auf soziale Nähe, direkten Austausch mit Kollegen, viele Tür- und Angelgespräche und sicher auch Geselligkeit. Trotzdem überwiegen wohl für viele Menschen die Vorteile des Arbeitens im Homeoffice.

Remote Jobs
Bildquelle: www.istockphoto.com / Halfpoint

Homeoffice-Jobs versus …

Schon immer gab es bestimmte Jobs, die für das Homeoffice prädestiniert waren. Das war schon vor der Coronakrise so. Und die Zahl dieser klassischen Homeoffice-Jobs ist während der Pandemie sicherlich gewachsen.

Im Bereich Content und Redaktion, aber auch in der Webentwicklung, oder in der Beratungsbranche generell (Consultant, Support, Customer Service, …) konnte man schon immer relativ leicht auch von zuhause aus arbeiten.

In diesem Artikel findest du weitere typische Berufsbilder, die sich für Remote Work eignen.

… Jobs im Homeoffice

Mittlerweile jedoch bemerken immer mehr Unternehmen, dass nicht allein das Aufgabengebiet darüber entscheiden muss, ob eine Arbeit auch remote ausgeübt werden kann. Die Kommunikationstechnik macht es heutzutage möglich, auch über Entfernungen hinweg relativ einschränkungsfrei zu kommunizieren, Daten auszutauschen und gemeinsam an Projekten zu arbeiten. Viele, die dem Homeoffice immer skeptisch gegenüberstanden, wurden durch das erzwungene Pandemie-Remote-Working quasi bekehrt.

Remote ist mehr möglich, als bisher viele Unternehmer sich und ihren Mitarbeitern zugetraut haben. Bürotätigkeiten sind prädestiniert für Heimarbeit. In diesem Bereich gibt es kaum Einschränkungen im Workflow und in der Arbeitsqualität durch Homeoffice. Aber auch Forschungsabteilungen müssen beispielsweise nicht zwangsläufig fünf Tage die Woche komplett besetzt in der Firma vor Ort sein. Flexible Lösungen sind gefragt. Nicht jeder hat jeden Tag im Labor zu tun, und so lässt sich auch hier durchaus mehr Flexibilität bei der Anwesenheit realisieren.

Generell gibt es in vielen Branchen einen festen Anteil an PC-Arbeit, der sich in den meisten Fällen wunderbar von zuhause aus erledigen lässt. Team-Meetings sind ebenfalls kein Argument mehr, das gegen Remote Working spricht.

Selbst das Management, das sich ja in vielen Fällen selbst als absolut unverzichtbar in den Büroräumen definiert, musste während Corona einsehen, dass auch hier physische Abwesenheit durchaus lebbar ist – ohne negative Konsequenzen für das Unternehmen. Zwischen der Dauerpräsenz im Büro und dem völlig ortsunabhängigen Arbeiten eines Digitalen Nomaden gibt es ja eine breite Palette an Möglichkeiten, wie sich Arbeiten vor Ort und remote abwechseln lassen. Genau diese individuelle, richtige Mischung steigert für viele Arbeitnehmer ihre persönliche Work-Life-Balance enorm.

Eine Ausnahme bilden natürlich Arbeitsstellen, die eine Präsenz im Betrieb voraussetzen, da sich dort die erforderlichen Arbeitswerkzeuge und/oder Kunden bzw. Patienten befinden (z.B. Werkstatt, Labor, Ladengeschäft, Gastronomie, Krankenhaus, Pflegeheim, Kindergarten, Pilot usw.).

Hier gibt es weitere Jobangebote im Homeoffice.

Remote Jobs
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Stellenanzeigen

Eine punktuelle, kurze Auswahl an Stellenangeboten mit Homeoffice-Möglichkeit auf der Jobbörsen-Plattform stellenanzeigen.de verdeutlicht, wie fachlich breit gefächert die Remote-Jobs mittlerweile sind. Dort suchen Unternehmen unter anderem nach einem/r

  • Verkaufsleiter
  • Sales Manager Healthcare IT
  • Gefahrstoffexperten
  • Java Backend Entwickler
  • Technischen Redakteur
  • Servicetechniker
  • Elektrotechniker
  • Linux Administrator
  • Call Center Agent
  • Account Manager
  • kaufmännisch-technische Assistenz
  • …

Alle diese Jobprofile wurden explizit als Homeoffice-Jobs ausgeschrieben.

Angebot und Nachfrage

Remote Arbeiten ist sicherlich kein kurzlebiger Trend. Es wird unsere Arbeitswelt nachhaltig verändern. Verschiedene Umfragen unter Beschäftigten zeigen, dass sich die meisten Arbeitnehmer eine Mischung aus Homeoffice und Präsenzarbeit im Betrieb wünschen.

Aktuell ist kein Arbeitgeber dazu verpflichtet, dir Homeoffice anzubieten. Doch konkurrieren auf dem Arbeitsmarkt momentan viele Unternehmen um einen sehr begrenzten Pool von Fachkräften. Und das erhöht den Druck auf die Firmen, ihre Arbeitsplätze für Beschäftigte so attraktiv wie möglich zu gestalten, um auch wirklich für die bestqualifiziertesten Kräfte interessant zu sein. Das Stichwort „Remote“ ist bereits jetzt für viele Fachkräfte, und nicht nur in der Digitalbranche, das Filterkriterium schlechthin bei der Jobsuche.

Diesem Marktdruck kann sich kaum ein Unternehmen entziehen. Er wird die Homeoffice-Thematik in der nächsten Zeit zuverlässig weiter vorantreiben.

Fazit

Remote ist das neue Schlagwort bei der Jobsuche. Für immer mehr Arbeitnehmer wird es zu einer Grundvoraussetzung, wenn sie sich auf Stellensuche begeben. Und die Unternehmen ziehen auch tatsächlich nach: Die Zahl der Jobangebote mit Homeoffice-Möglichkeit steigt stetig an. Wer also gerne viel oder zumindest teilweise von zuhause aus arbeitet, hat jetzt deutlich bessere Chancen, auch einen passenden Top-Job für sich zu finden.

Quellen:
dak.de, digitaleweltmagazin.de

Aktuelle Home-Office-Jobangebote


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