Abmahnung im Arbeitsrecht: Die gelbe Karte für den Arbeitnehmer
Spricht der Arbeitgeber eine Abmahnung aus, ist das für den Arbeitnehmer gleichbedeutend mit einer gelben Karte. Die zeigt der Arbeitgeber regelmäßig bei einer arbeitsvertraglichen...
Die Personalakte: Was darf drinstehen?
„Jetzt reicht es mir! Das gibt einen Eintrag in Ihre Personalakte!“, schreit dir deine Chefin wutentbrannt entgegen. Bei dir bricht Panik aus: Was heißt...
Smartphone-Nutzung während der Arbeitszeit
Du bietest gern bei Auktionen mit, liebst es, Nachrichten in deinem sozialen Netzwerk zu schreiben, und selbstverständlich willst du für deine Freunde stets erreichbar...
Schweigepflicht im Beruf – vom Insider zum Straftäter
Du liebst es, mit deiner besten Freundin zu telefonieren, dir werden laufend Fragen zu deinem Job gestellt, und du stolperst gedanklich permanent über Gesprächsthemen,...
Abmahnung – was nun?
Du hast eine Abmahnung erhalten? Dies ist in der Regel dann der Fall, wenn du einen erheblichen Vertragsverstoß begangen hast. Egal, ob diese Abmahnung...
Abmahnungsbefugnis – wer ist abmahnungsberechtigt?
Nach der Rechtsprechung des BAG kommen als abmahnungsberechtigte Personen nicht nur die Kündigungsberechtigten selbst, sondern alle Mitarbeiter in Betracht, die aufgrund ihrer Aufgabenstellung dazu...
Wann ist eine Abmahnung notwendig?
Sowohl die Begriffsbestimmung der Abmahnung als auch deren beschriebener Sinn und Zweck machen deutlich, dass eine Abmahnung grundsätzlich nur vor dem Ausspruch einer verhaltensbedingten...