{"id":107890,"date":"2023-05-25T13:33:24","date_gmt":"2023-05-25T11:33:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?page_id=107890"},"modified":"2024-04-16T15:09:31","modified_gmt":"2024-04-16T13:09:31","slug":"arbeitszeitrechner","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitszeitrechner\/","title":{"rendered":"Arbeitszeitrechner \u2013 rechne die Summe deiner Arbeitsstunden aus!"},"content":{"rendered":"<div style=\"min-height: 24em;\">\r\n<div id=\"s_r_de_arbeitszeit\"><script type=\"text\/javascript\">\r\n      s_r_de_arbeitszeit_premium = true;\r\n      s_r_de_arbeitszeit_theme = \"bootstrap\";\r\n      s_r_de_arbeitszeit_responsive = true;\r\n      s_r_de_arbeitszeit_slidedown = true;\r\n      s_r_de_arbeitszeit_openresult = false;\r\n      s_r_de_arbeitszeit_whitelabel = true;\r\n      s_r_de_arbeitszeit_charts = false;\r\n      s_r_de_arbeitszeit_title = \"\";\r\n      s_r_de_arbeitszeit_adlink = \"\";\r\n      s_r_de_arbeitszeit_adtext = \"\";\r\n      s_r_de_arbeitszeit_adtarget = \"_blank\";\r\n      s_r_de_arbeitszeit_adsize = \"\";\r\n      s_r_de_arbeitszeit_adlink_requestmethod = \"post\";\r\n      s_r_de_arbeitszeit_proxy_url = \"\";\r\n      s_r_de_arbeitszeit_param_arbeitsbeginn_uhrzeit_stunde = \"9\";\r\n      s_r_de_arbeitszeit_param_arbeitsbeginn_uhrzeit_minute = \"1\";\r\n      s_r_de_arbeitszeit_param_arbeitsende_uhrzeit_stunde = \"18\";\r\n      s_r_de_arbeitszeit_param_arbeitsende_uhrzeit_minute = \"1\";\r\n   <\/script> <script\r\n      type=\"text\/javascript\"\r\n      charset=\"utf-8\"\r\n      src=\"https:\/\/load.smart-rechner.de\/widget\/arbeitszeit.js\">\r\n   <\/script><\/div>\r\n<!-- End Arbeitszeitrechner von www.smart-rechner.de -->\r\n<p>Unser Arbeitszeitrechner ist ein Tool, das dir das Leben oder auch nur den einen oder anderen einzelnen Tag in deinem Arbeitsleben leichter macht, indem es dir im Alltag hilft, jede Minute der Arbeitszeit zu berechnen \u2013 auch die Pausen. So hast du den perfekten \u00dcberblick \u00fcber deine Wochenstunden und deine durchschnittliche Arbeitszeit. Arbeitszeitberechnung kann zeitraubend sein \u2013 nicht aber, wenn du ein praktisches Programm benutzt wie dieses.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitszeitrechner\/#Welche_Vorteile_hat_ein_Arbeitszeitrechner\" title=\"Welche Vorteile hat ein Arbeitszeitrechner?\">Welche Vorteile hat ein Arbeitszeitrechner?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitszeitrechner\/#Fuer_wen_der_Arbeitszeitrechner_weniger_geeignet_ist\" title=\"F\u00fcr wen der Arbeitszeitrechner weniger geeignet ist\">F\u00fcr wen der Arbeitszeitrechner weniger geeignet ist<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitszeitrechner\/#Arbeitszeitbetrug\" title=\"Arbeitszeitbetrug\">Arbeitszeitbetrug<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitszeitrechner\/#Nichts_fuer_den_Rechner_Freiwillige_Fortbildungen\" title=\"Nichts f\u00fcr den Rechner: Freiwillige Fortbildungen\">Nichts f\u00fcr den Rechner: Freiwillige Fortbildungen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitszeitrechner\/#Zeiterfassung_und_Datenschutz\" title=\"Zeiterfassung und Datenschutz\">Zeiterfassung und Datenschutz<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitszeitrechner\/#Was_man_lieber_nicht_berechnen_sollte_Skurriles_zum_Thema_Arbeitszeiten\" title=\"Was man lieber nicht berechnen sollte: Skurriles zum Thema Arbeitszeiten\">Was man lieber nicht berechnen sollte: Skurriles zum Thema Arbeitszeiten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitszeitrechner\/#Was_passiert_mit_meinen_Plus-_oder_Minusstunden_wenn_ich_aus_dem_Unternehmen_ausscheide\" title=\"Was passiert mit meinen Plus- oder Minusstunden, wenn ich aus dem Unternehmen ausscheide?\">Was passiert mit meinen Plus- oder Minusstunden, wenn ich aus dem Unternehmen ausscheide?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitszeitrechner\/#Wenn_die_Arbeitszeitaufzeichnung_die_Freude_an_der_Arbeit_reduziert\" title=\"Wenn die Arbeitszeitaufzeichnung die Freude an der Arbeit reduziert\">Wenn die Arbeitszeitaufzeichnung die Freude an der Arbeit reduziert<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitszeitrechner\/#Der_perfekte_Ueberblick_bis_zum_Arbeitsende_%E2%80%93_die_ganze_Woche\" title=\"Der perfekte \u00dcberblick bis zum Arbeitsende \u2013 die ganze Woche!\">Der perfekte \u00dcberblick bis zum Arbeitsende \u2013 die ganze Woche!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitszeitrechner\/#FAQs\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitszeitrechner\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Welche_Vorteile_hat_ein_Arbeitszeitrechner\"><\/span>Welche Vorteile hat ein Arbeitszeitrechner?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Auch wenn man sich die Zeit schnell auf einem Stundenzettel notiert hat, k\u00f6nnen die Daten sauber in das Programm eingetragen werden.<\/p>\r\n<p>Wichtige Aspekte, die bei der Berechnung der Arbeitszeit zu beachten sind, ist das Arbeitszeitgesetz, welches Dinge regelt wie die Anzahl der Stunden mit Arbeitsbeginn und Ruhepausen pro Woche.<\/p>\r\n<p>Wenn du Arbeitnehmer bist, kannst du den Arbeitszeitrechner benutzen, um deinem Arbeitgeber gegen\u00fcber zu protokollieren, wie es um deine Nettoarbeitszeit bestellt ist. Die Zeiterfassung gelingt auf diese Weise spielend leicht!<\/p>\r\n<p>Nicht wenige Personen finden, dass sich Arbeitszeiterfassung negativ auf die Kreativit\u00e4t auswirkt. Deshalb wollen wir in diesem Artikel unterschiedliche Facetten dieses Themas beleuchten.<\/p>\r\n<h3>Der Blick auf die Uhr \u2013 Zeit kann in der Arbeit unterschiedliche Rollen haben<\/h3>\r\n<p>Wen der Chef beim Blick auf die PC-Uhr ertappt, dem wird rasch mangelnde Motivation unterstellt \u2013 doch ein guter \u00dcberblick dar\u00fcber, wie sp\u00e4t es ist bzw. wie lange man f\u00fcr eine Aufgaben ben\u00f6tigt, ist nie falsch. Manche Aufgaben machen dir m\u00f6glicherweise so viel Spa\u00df, dass du die Zeit \u00fcbersiehst und es bevorzugst, dein Ziel zu erreichen, anstatt p\u00fcnktlich Schluss zu machen. Dies ist h\u00e4ufig auch sinnvoll, wenn man gerade mit viel Leidenschaft bei der Sache ist und die Ideen nur so sprudeln.<\/p>\r\n<figure id=\"attachment_108703\" aria-describedby=\"caption-attachment-108703\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-108703 size-medium\" title=\"Arbeitszeit am Rechner - Mann bekommt Uhr durch Bildschirm gezeigt\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Arbeitszeit-auf-Rechner-978x650.jpeg\" alt=\"Arbeitszeit berechnen durch Uhrzeit auf Rechner\" width=\"978\" height=\"650\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Arbeitszeit-auf-Rechner-978x650.jpeg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Arbeitszeit-auf-Rechner-1404x934.jpeg 1404w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Arbeitszeit-auf-Rechner-768x511.jpeg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Arbeitszeit-auf-Rechner-1536x1021.jpeg 1536w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Arbeitszeit-auf-Rechner-2048x1362.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-108703\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: https:\/\/stock.adobe.com \/ Daniel Kraso\u0144<\/figcaption><\/figure>\r\n<h3>Der Tag in Werten \u2013 was sind die rechtlichen Grundlagen f\u00fcr die Erfassung der Arbeitszeit?<\/h3>\r\n<p>Zwei Gesetze regeln alles, was die Erfassung der Arbeitszeit betrifft:<\/p>\r\n<ul>\r\n<li>das Arbeitnehmerentsendegesetz \u2013 \u00a7 19 AEntG<\/li>\r\n<li>und das Mindestlohngesetz \u2013 \u00a7 17 MiLoG<\/li>\r\n<li>Weitere wichtige Aspekte des Themas werden im ArbZG geregelt: Beispielsweise werden Pflichten zur Sonn- und Feiertagsruhe im ArbZG festgelegt.<\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h3>F\u00fcr welche Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer muss die Arbeitszeit erfasst werden? Besteht eine Pflicht zur systematischen Erfassung der Arbeitszeit f\u00fcr alle Arbeitgeber?<\/h3>\r\n<p>Am 13. September 2022 hat das Bundesarbeitsgericht verbindlich entschieden, dass auch in Deutschland die gesamte Arbeitszeit der Arbeitnehmer aufzuzeichnen ist. Nach \u00a7 3 Absatz 2 Nummer 1 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) ist der Arbeitgeber unter Vornahme einer unionsrechtskonformen Auslegung verpflichtet, ein System einzuf\u00fchren, mit dem die von den Arbeitnehmern geleistete Arbeitszeit erfasst werden kann (BAG \u2013 1 ABR 22\/21).<\/p>\r\n<p>Gem\u00e4\u00df \u00a7 16 Absatz 2 des Arbeitszeitgesetzes ist der Arbeitgeber zur Aufzeichnung der Arbeitszeit an Werktagen \u00fcber acht Stunden verpflichtet \u2013 sowie der kompletten Arbeitszeit an Sonn- und Feiertagen. Wer sich noch erinnern kann, der wei\u00df, dass vor Fr\u00fchjahr 2019 nur jene Arbeitszeit dokumentiert werden musste, die acht Stunden pro Tag \u00fcberschritt \u2013 sowie die Arbeit an Sonn- und Feiertagen.<\/p>\r\n<h3>Was ist eigentlich der Wochenfaktor?<\/h3>\r\n<p>Der Wochenfaktor gibt die durchschnittliche Anzahl der Wochen in einem Monat an. Um diese zu berechnen, wird die Anzahl der Wochen im Jahr, also 52 durch die Anzahl der Monate im Jahr, also 12 dividiert. Wenn es sich um ein Schaltjahr handelt, f\u00e4llt diese Summe anders aus.<\/p>\r\n<h3>Wochenarbeitszeit etc. \u2013 was gilt f\u00fcr das Homeoffice?<\/h3>\r\n<p>Die Vorgaben des Arbeitszeitgesetzes \u2013 inklusive Arbeitspausen \u2013 sind auf jeden Arbeitsort anwendbar und sind deshalb auch f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/home-office\/\">Homeoffice Jobs<\/a> von G\u00fcltigkeit. Auch wenn es in der Praxis nicht immer so umgesetzt wird, sollten die t\u00e4gliche H\u00f6chstarbeitszeit und Ruhezeiten auch im Homeoffice eingehalten werden und auch dort spielt <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/zeiterfassung-im-homeoffice-diese-moeglichkeiten-gibt-es-sde88621\/\">Zeiterfassung<\/a> eine wichtige Rolle.<\/p>\r\n<p>In Bezug auf die Uhrzeit ergeben sich im Homeoffice oft spannende M\u00f6glichkeiten der Flexibilit\u00e4t \u2013 die durchschnittlichen Werte sollten jedoch nicht allzu sehr von dem abweichen, was sich Vorgesetzte oder Kollegen als vern\u00fcnftig oder angemessen vorstellen. Halte dich in jedem Fall an alles, was vereinbart wurde.<\/p>\r\n<h3>Wie berechnet sich die Brutto-Arbeitszeit in Stunden und Minuten?<\/h3>\r\n<p>Unter die eigentliche Arbeitszeit f\u00e4llt der Zeitraum, in dem Arbeitnehmer ihrer vertraglich geschuldeten Arbeitspflicht nachkommen. Ruhezeiten sowie unbezahlte Pausen z\u00e4hlen nicht zur Arbeitszeit.<\/p>\r\n<p>Als Arbeitnehmer ist man darum bem\u00fcht, die Arbeitszeit so exakt wie m\u00f6glich aufzuzeichnen und h\u00e4lt R\u00fccksprache mit der Personalabteilung, wenn es einmal Abweichungen gibt oder man vergessen hat, etwas zu protokollieren. Gerne kannst du daf\u00fcr unseren Arbeitszeitrechner nutzen.<\/p>\r\n<h3>Ich arbeite regelm\u00e4\u00dfig l\u00e4nger als tarifvertraglich vereinbart. Muss mein Arbeitgeber mir die zus\u00e4tzlichen Stunden bezahlen?<\/h3>\r\n<p>Es besteht f\u00fcr Arbeitnehmer \u2013 Achtung: Ausnahmen gibt es f\u00fcr F\u00fchrungskr\u00e4fte \u2013 ein Anspruch auf \u00dcberstundenverg\u00fctung. Diese orientiert sich an dem vereinbarten <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/stundenlohnrechner\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Stundenlohn\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Stundenlohn<\/a>. Sollte es eine zus\u00e4tzliche Vereinbarung geben, kannst du dieser deinen konkreten Anspruch entnehmen. Diese kann einzelvertraglicher, tariflicher oder betrieblicher Natur sein.<\/p>\r\n<p>Auch eine Umwandlung in Freizeit ist m\u00f6glich \u2013 abh\u00e4ngig davon, was dazu in der jeweiligen Vereinbarung steht.<\/p>\r\n<p>Je nach Betrieb findet entweder nur eine Verg\u00fctung der <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/ueberstunden-das-sind-deine-rechte-als-arbeitnehmer-sde89534\/\">\u00dcberstunden<\/a> statt, w\u00e4hrend in anderen Betrieben ausschlie\u00dflich ein Ausgleich in Form von Freizeit stattfindet. Wenn du dir unsicher bist, dann frage einfach bei der Person nach, die in deinem Betrieb f\u00fcr die Erteilung solcher Ausk\u00fcnfte zust\u00e4ndig ist \u2013 meist wissen es deine Kollegen ganz genau.<\/p>\r\n<h3>Arbeits- und Pausenzeiten eines minderj\u00e4hrigen Praktikanten<\/h3>\r\n<p>Um Rechtssicherheit zur Frage des &#8222;Wie&#8220; der Aufzeichnungspflicht zu schaffen, hat das Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales im April 2023 einen Vorschlag zur Ausgestaltung der Arbeitszeiterfassung im Arbeitszeitgesetz und im Jugendarbeitsschutzgesetz erstellt. Beim Schutz der Jugend bei der Arbeit spielen beispielsweise Themen wie die Uhrzeiten, w\u00e4hrend derer die Arbeitszeit, die abzuleisten ist, eine wichtige Rolle.<\/p>\r\n<h3>Kann weiterhin eine Vertrauensarbeitszeit vereinbart werden?<\/h3>\r\n<p>Ja. Mit dem Wort \u201eVertrauensarbeitszeit\u201c wird im Allgemeinen ein flexibles Arbeitszeitmodell bezeichnet, bei dem die Arbeitnehmerin oder der Arbeitnehmer eigenverantwortlich \u00fcber die Lage (also Beginn und Ende) der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit entscheiden kann. Der Arbeitgeber &#8222;vertraut&#8220; dabei darauf, dass der Arbeitnehmer seiner vertraglichen Arbeitsverpflichtung nachkommt und die vereinbarten Wochenstunden ableistet. Eine Dokumentation der Arbeitszeit steht einer solchen Vereinbarung nicht im Wege \u2013 ob auf einem Stundenzettel oder mittels eines Tools.<\/p>\r\n<pre><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-108779 size-medium\" title=\"Arbeitszeit am Rechner - Mann bekommt Uhr durch Bildschirm gezeigt\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Flexible_Arbeitszeit-978x699.jpeg\" alt=\"Arbeitszeitrechner bei flexibler Arbeitszeit \" width=\"978\" height=\"699\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Flexible_Arbeitszeit-978x699.jpeg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Flexible_Arbeitszeit-1404x1003.jpeg 1404w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Flexible_Arbeitszeit-768x549.jpeg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Flexible_Arbeitszeit-1536x1097.jpeg 1536w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Flexible_Arbeitszeit-2048x1463.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/>Bildquelle: https:\/\/stock.adobe.com \/ momius<\/pre>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fuer_wen_der_Arbeitszeitrechner_weniger_geeignet_ist\"><\/span>F\u00fcr wen der Arbeitszeitrechner weniger geeignet ist<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Selbstst\u00e4ndige, deren Arbeitsbewertung sich oft zu 100 % ausschlie\u00dflich an dem finalen Resultat orientiert \u2013 das kann ein fertig gecodeter Datensatz sein, f\u00fcr den der Auftraggeber einen Pauschalbetrag bezahlt oder ein lektorierter Text, der pro Wort honoriert wird \u2013 k\u00f6nnen mit dem Arbeitszeitrechner in vielen F\u00e4llen weniger gut arbeiten. Ihre teils mickrige Wochenarbeitszeit, die aber je nach Auftragslage auch extrem hoch sein kann, emp\u00f6rt so manche Person, die jede Woche ihre 40 oder mehr Stunden ableistet. Sie sind hingegen h\u00e4ufig darauf angewiesen, mehrere Pausen einzulegen \u2013 etwa aufgrund mangelnder Auftr\u00e4ge.<\/p>\r\n<p>Sowohl Festangestellte als auch Selbstst\u00e4ndige kennen die Problematik, dass einem auch w\u00e4hrend Pausenzeiten, in denen gegessen oder spazieren gegangen wird, f\u00fcr gew\u00f6hnlich Ideen einfallen, und dass man in ungew\u00f6hnlichen Situationen kreativer ist als im B\u00fcro am PC.<\/p>\r\n<h3>Was hat es mit der Vertrauensarbeitszeit auf sich?<\/h3>\r\n<p>Betriebe, deren h\u00f6chste Priorit\u00e4t die Kreativit\u00e4t der Mitarbeiter ist, bieten diesen h\u00e4ufig die sogenannte Vertrauensarbeitszeit an. Dabei handelt es sich um ein flexibles Arbeitszeitmodell, das den Arbeitnehmern erlaubt, auf eigenverantwortliche Weise \u00fcber Beginn und Ende der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zu entscheiden. Dabei wird darauf vertraut, dass die Arbeitnehmer ihrer vertraglichen Arbeitsverpflichtung nachkommen. Unabh\u00e4ngig davon kann die Arbeitszeit aufgezeichnet werden \u2013 zum Beispiel mit unserem Tool.<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Arbeitszeitbetrug\"><\/span>Arbeitszeitbetrug<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Begeht ein Mitarbeiter Arbeitszeitbetrug \u2013 dies mag aus den unterschiedlichsten Gr\u00fcnden der Fall sein wie etwa aufgrund mangelnder Freude am Job oder Frust \u00fcber Ungerechtigkeiten im Betrieb \u2013 kann dieser deshalb gek\u00fcndigt werden. Sogar fristlose K\u00fcndigungen ohne zuvorige <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/abmahnung-im-arbeitsrecht-die-gelbe-karte-fuer-den-arbeitnehmer-sde91777\/\">Abmahnung<\/a> sind in solchen F\u00e4llen m\u00f6glich. Arbeitszeitbetrug kann beispielsweise in der Form geschehen, dass k\u00fcnstliche Arbeitspausen geschaffen werden, die aufgrund zahlreicher vorhandener Aufgaben gar nicht notwendig w\u00e4ren. So kommt es zu gewaltigen Unterschieden bei der Wochenarbeitszeit, \u00fcber die sich Kollegen und Vorgesetzte zu Recht aufregen. Je nach individueller Fallkonstellation kann es vor Gericht bei solchen Streitfragen zu unterschiedlichen Ergebnissen kommen.<\/p>\r\n<h3>Immer etwas zu fr\u00fch in die Arbeit kommen und extra etwas zu sp\u00e4t gehen \u2013 ist das erlaubt?<\/h3>\r\n<p>Wenn in deinem Arbeitsvertrag Gleitzeit vereinbart wurde, musst du dich nicht an einen festen Arbeitsbeginn, Arbeitspausen oder ein Arbeitsende halten \u2013 au\u00dfer, es steht ein Termin auf der Agenda wie etwa ein Meeting, zu dem du eingeladen bist. Auch wenn deine Arbeit im Rahmen von Teamarbeit stattfindet, bist du dazu gezwungen, zu festen Zeiten zu erscheinen \u2013 wenn du wei\u00dft, dass an dem jeweiligen Arbeitstag im Team gearbeitet wird.<\/p>\r\n<p>In der Regel wird von deinem Arbeitgeber eine einzuhaltende Kernarbeitszeit vorgegeben.<\/p>\r\n<p><em>DAHAG, die deutsche Anwaltshotline, unterscheidet zwischen zwei Arten von Gleitzeit: \u201eBei einfacher Gleitzeit k\u00f6nnen Sie bestimmen, wann Sie mit der Arbeit beginnen wollen, die Dauer Ihrer t\u00e4glichen Arbeitszeit bleibt aber gleich. Bei qualifizierter Gleitzeit sind Sie noch flexibler und m\u00fcssen lediglich eine w\u00f6chentlich, monatlich oder j\u00e4hrlich vereinbarte Gesamtarbeitszeit einhalten.\u201c<\/em><\/p>\r\n<h3>Verst\u00f6\u00dfe gegen das Arbeitszeitgesetz<\/h3>\r\n<p>Im beruflichen Alltag nicht nur von F\u00fchrungskr\u00e4ften ist es \u00fcblich, auch am Wochenende mal schnell eine E-Mail zu beantworten oder ein dienstliches Telefonat zu f\u00fchren \u2013 und das nicht nur einmal im Monat, sondern regelm\u00e4\u00dfig.<\/p>\r\n<p>Wann Grenzen \u00fcberschritten werden, ist von Betrieb zu Betrieb unterschiedlich: In manchen Firmen, deren Mitarbeiter aufgrund der Art ihrer Arbeit auf viel Kreativit\u00e4t angewiesen sind, b\u00fcrgern sich massive Abweichungen ein, die toleriert werden \u2013 beispielsweise, weil das Team passt und es gute Arbeit leistet.<\/p>\r\n<p>Auch falsche Angaben bei der Erfassung der Arbeitszeit k\u00f6nnen Streitgegenstand sein.<\/p>\r\n<h3>Raucherpausen geh\u00f6ren nicht zur Arbeitszeit!<\/h3>\r\n<p>Nicht zur Arbeitszeit geh\u00f6ren \u2013 sonst w\u00e4re es Nichtrauchern gegen\u00fcber schlie\u00dflich ungerecht \u2013 <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/rauchen-am-arbeitsplatz-fragen-und-tipps-sde17625\/\">Raucherpausen<\/a>. Auch wenn diese zus\u00e4tzlichen Arbeitspausen, die zum Nikotintanken genutzt werden, die Konzentration des Mitarbeiters deutlich erh\u00f6hen, wird \u00fcber dieses Thema h\u00e4ufig gestritten \u2013 auch weil nichtrauchende Kollegen der Geruch des Rauchs an den Klamotten st\u00f6rt. Ganze 15.334 \u20ac Verlust machen deutsche Betriebe pro Sekunde durch Raucherpausen (Quelle: ergotopia.de). In einem langen Berufsleben summieren sich die Zahl der Raucherpausen, sodass mancher mutma\u00dft, es k\u00e4me in der Summe eine ziemlich skurrile Zeitspanne zusammen, die ein Arbeitnehmer mit dem Rauchen verbringt. Bei 20 Arbeitstagen im Monat mit Raucherpausen in der H\u00f6he von t\u00e4glich 30 Minuten sind es schon 600 Minuten im Monat.<\/p>\r\n<p>Manch Raucher f\u00fchrt im Rahmen einer solchen Diskussion im Betrieb als Argument an, er sei weniger produktiv, wenn er auf Nikotinentzug sei. Je nachdem, welche Meinungen sich in dem jeweiligen Betrieb durchsetzen, kommt die Diskussion dann zu einem ganz individuellen Ergebnis: Etwa kann der Arbeitgeber zum Schluss gekommen sein, dass es am kl\u00fcgsten sei, die Mitarbeiter, die erfolgreich mit dem Rauchen aufh\u00f6ren, zu belohnen \u2013 etwa mit einem Bonus.<\/p>\r\n<p>Ein Hilfsmittel bei Bew\u00e4ltigung dieses Problem stellen aber Produkte aus der Apotheke dar, mittels derer der starke Raucher seine Bed\u00fcrfnisse befriedigen kann: Nikotinpflaster oder -kaugummi.<\/p>\r\n<p>Zu dem Punkt, wie Raucherpausen zu behandeln sind, kann jeder Betrieb individuelle Regelungen treffen. Diese h\u00e4ngen nat\u00fcrlich auch davon ab, wie viele Personen aus dem Betrieb rauchen \u2013 und wie viele Raucherpausen pro Arbeitstag stattfinden.<\/p>\r\n<figure id=\"attachment_108707\" aria-describedby=\"caption-attachment-108707\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-108707 size-medium\" title=\"Arbeitszeit durch Rauchen unterbrochen - Mann macht Raucherpause\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Arbeitszeit_berechnen_Raucherpause-978x652.jpeg\" alt=\"Arbeitszeit berechnen mit Raucherpause\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Arbeitszeit_berechnen_Raucherpause-978x652.jpeg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Arbeitszeit_berechnen_Raucherpause-1404x936.jpeg 1404w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Arbeitszeit_berechnen_Raucherpause-768x512.jpeg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Arbeitszeit_berechnen_Raucherpause-1536x1024.jpeg 1536w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Arbeitszeit_berechnen_Raucherpause-2048x1365.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-108707\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: https:\/\/stock.adobe.com \/ Production Perig<\/figcaption><\/figure>\r\n<h3>Ruhepause \u2013 ja oder nein?: Wie sind Kaffeepausen zu behandeln?<\/h3>\r\n<p>Kaffeepausen geh\u00f6ren laut Lexware nicht zur Arbeitszeit. \u00a0Angesichts der Tatsache, dass viele Chefs ausgesprochen viel Wert auf Networking und Teambuilding legen, bestehen jedoch zu Recht Irritationen bei Mitarbeitern \u2013 h\u00e4ufig sind sich nicht einmal F\u00fchrungskr\u00e4fte unsicher.<\/p>\r\n<p>Toleriert wird es in den allermeisten F\u00e4llen, wenn sich ein Mitarbeiter kurz Espresso etc. holt, denn das Koffein wirkt sich positiv auf die Leistungsf\u00e4higkeit aus. Ausgiebiges Quatschen der Kollegen in der K\u00fcche hingegen wird nach einem l\u00e4ngeren Urlaub einer Person toleriert \u2013 oder, wenn es etwas Wichtiges zu besprechen gibt. Denn solche Gespr\u00e4che sind ebenfalls konzentrationsf\u00f6rderlich und leistungssteigern f\u00fcr alle Beteiligten.<\/p>\r\n<p>Als Richtwert f\u00fcr das, was als Kaffeepause zeitlich tolerierbar ist, nennt Impulse.de 5 Minuten. Manche Personen, die etwa im Sekretariat t\u00e4tig sind, wissen, dass manch Stunden ohne Arbeit sinnvoll gef\u00fcllt werden m\u00fcssen: Man hat Anwesenheitspflicht aufgrund von T\u00fcrklingel und Telefon, ist in diesen Stunden jedoch nicht mit Arbeit eingedeckt. In solchen F\u00e4llen gelten die firmeninternen Regeln. Mache dich in jedem Fall bemerkbar, wenn du keine Arbeit mehr hast.<\/p>\r\n<p>Der Richtwert von 5 Minuten ist allerdings nicht verallgemeinerbar, wenn man sich die gravierenden Unterschiede in den M\u00f6glichkeiten zur Selbstentfaltung ansieht: Mitarbeiter im Verkauf, Zugfahrer etc.<\/p>\r\n<p><strong>Tipp f\u00fcr die Behandlung solcher Daten bei Benutzung des Rechners:<\/strong> Sei dir in jedem Fall stets sicher, was zu den <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/gesetzliche-pausenzeiten-sde107515\/\">Pausenzeiten<\/a> geh\u00f6rt, bevor du eine Zahl in den Arbeitszeitrechner eingibst!<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nichts_fuer_den_Rechner_Freiwillige_Fortbildungen\"><\/span>Nichts f\u00fcr den Rechner: Freiwillige Fortbildungen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Handelt es sich bei der Fortbildungsma\u00dfnahme um eine angeordnete, dann z\u00e4hlt diese Unterbrechung der Arbeitszeit hingegen ebenfalls zur zu erfassenden Zeit. Die Woche \u2013 oder auch mehrere Wochen \u2013 werden ganz normal bezahlt.<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zeiterfassung_und_Datenschutz\"><\/span>Zeiterfassung und Datenschutz<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Arbeitgeber sind dazu verpflichtet, \u00dcberstunden aufzuzeichnen \u2013 dies ist im Mindestlohngesetz geregelt. So m\u00fcssen Beginn, Ende und Dauer der Arbeitszeit aufgezeichnet werden.<\/p>\r\n<p>In gro\u00dfen Unternehmen ist die Existenz eines sogenannten <em>Datenschutzbeauftragten <\/em>Pflicht, denn Arbeitszeiterfassung kann auch mit Datenschutzproblemen verbunden sein: So kann es Arbeitgeber geben, die den Aufenthaltsort ihrer Mitarbeiter per GPS verfolgen m\u00f6chten \u2013 dies kann auch legitim sein, doch der Mitarbeiter muss entsprechend einwilligen.<\/p>\r\n<p>Neben dem Datenschutz muss Mitarbeitern au\u00dferdem ein Mitbestimmungsrecht einger\u00e4umt werden.<\/p>\r\n<p>Bei Abwesenheitszeiten aufgrund von Krankheit darf vom Arbeitgeber nicht die konkrete Art der Erkrankung erfasst werden. Au\u00dferdem m\u00fcssen die geltenden Vernichtungspflichten der Daten vom Arbeitgeber eingehalten werden.<\/p>\r\n<h3>Angeordnete Aufzeichnungspflichten<\/h3>\r\n<p>Gilt in einem Betrieb Vertrauensarbeitszeit, doch besteht der Verdacht, dass dies von dem Unternehmen zum Nachteil der Mitarbeiter ausgenutzt wird, k\u00f6nnen Beh\u00f6rden wie das Gewerbeaufsichtsamt anordnen, dass die Arbeitszeit aufgezeichnet wird.<\/p>\r\n<p>Muss dann rasch ein Mittel zur Arbeitszeitberechnung her, ist unser Tool ein Geschenk des Himmels zur Berechnung von Bruttoarbeitszeit, der w\u00f6chentlichen Tagesarbeitszeit \u2013 und der optimalen Darstellung des Berechnungsergebnisses!<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_man_lieber_nicht_berechnen_sollte_Skurriles_zum_Thema_Arbeitszeiten\"><\/span>Was man lieber nicht berechnen sollte: Skurriles zum Thema Arbeitszeiten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Dass Arbeitszeit sinnlos vergeudet wird, ist jedem Berufst\u00e4tigen bekannt. Doch wie ist es eigentlich genau um die Zahlen bestellt? Die gr\u00f6\u00dften Feinde des produktiven Arbeitens sind zum Beispiel das private Surfen und die private Handynutzung: Deutsche B\u00fcros machen laut den Angaben eines Magazins allein durch Facebook pro Sekunde 66.445 \u20ac Verlust. Zur Unzufriedenheit vieler Mitarbeiter geh\u00f6ren aber auch betriebliche Gewohnheiten bzw. Rituale wie sinnlose Meetings zu den Feinden des Arbeitsfortschrittes: Man wird etwa unsinnigerweise aus dem spannenden Projekt herausgerissen, an dem man eigentlich weiterarbeiten wollte. Laut einer Grafik von ergotopia.de entsteht in 60 Sekunden in deutschen B\u00fcros ein Schaden in H\u00f6he von 103.320 \u20ac durch das private Surfen von Mitarbeitern.<\/p>\r\n<p>Arbeitsvertr\u00e4ge k\u00f6nnen je nach Wunsch des Betriebs unterschiedliche Klauseln enthalten, die beispielsweise privates Surfen w\u00e4hrend der Arbeitszeit untersagen.<\/p>\r\n<h3>Naschen, mit Kollegen quatschen \u2013 wie hoch ist der Verlust von Betrieben durch solche Pausen?<\/h3>\r\n<p>Pro Stunde werden in deutschen B\u00fcros 29.100 kg S\u00fc\u00dfigkeiten genascht. Der ungerecht verdiente Arbeitslohn, den Arbeitgeber in deutschen Offices pro Stunde f\u00fcr das Quatschen von Mitarbeitern mit Kollegen bezahlen, betr\u00e4gt 10.685.220 \u20ac. Gegenargumente daf\u00fcr sind die Leistungssteigerung des Mitarbeiters durch das Naschen \u2013 oder die durch das Schw\u00e4tzchen entstandene Verst\u00e4rkung des Teamzusammenhalts.<\/p>\r\n<p>Auch mit Spielen wie Kickertisch &amp; Co. k\u00f6nnen kreative Pausen gestaltet werden.<\/p>\r\n<p>Entsprechend geringer fallen Stundens\u00e4tze von Festangestellten im Vergleich zu denen von externen Dienstleistern aus, da deren Ruhepausen niemanden interessieren.<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_passiert_mit_meinen_Plus-_oder_Minusstunden_wenn_ich_aus_dem_Unternehmen_ausscheide\"><\/span>Was passiert mit meinen Plus- oder Minusstunden, wenn ich aus dem Unternehmen ausscheide?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Bei der flexiblen Gestaltung der Arbeitszeit und dem F\u00fchren eines Arbeitszeitkontos kommt es f\u00fcr gew\u00f6hnlich vor, dass das Arbeitszeitkonto \u00fcber Plus- oder Minusstunden verf\u00fcgt, wenn man das Unternehmen verl\u00e4sst. In den meisten Arbeits- und Tarifvertr\u00e4gen sowie Betriebsvereinbarungen regelt eine Klausel die Behandlung von \u00dcberstunden. Plusstunden, die bei Gleitzeit entstanden sind, ebenfalls wie \u00dcberstunden zu behandeln. Sieh am besten in deinem <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/befristeter-arbeitsvertrag-das-musst-du-wissen-sde89211\/\">Arbeitsvertrag<\/a> nach!<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wenn_die_Arbeitszeitaufzeichnung_die_Freude_an_der_Arbeit_reduziert\"><\/span>Wenn die Arbeitszeitaufzeichnung die Freude an der Arbeit reduziert<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Insbesondere in k\u00fcnstlerischen Berufen ist eine genaue Aufzeichnung der Arbeitszeit von den K\u00fcnstlern oft nicht wirklich erw\u00fcnscht. Dasselbe ist beispielsweise auch der Fall, wenn ein Unternehmer seine h\u00e4usliche T\u00e4tigkeit als Koch oder Reiniger, der er eigentlich nur zum F\u00fcllen von Zeitl\u00fccken oder aus Gr\u00fcnden des Bewegungsmangels nachgeht, meldet, um sich nicht f\u00fcr ein Zuviel an Haushaltsarbeiten rechtfertigen zu m\u00fcssen sowie mehr Gerechtigkeit im Privathaushalt zu schaffen \u2013 ob in der WG oder in Partnerschaft bzw. Ehe.<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Der_perfekte_Ueberblick_bis_zum_Arbeitsende_%E2%80%93_die_ganze_Woche\"><\/span>Der perfekte \u00dcberblick bis zum Arbeitsende \u2013 die ganze Woche!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p>Wie du siehst, ist der Arbeitszeitrechner so konzipiert, dass vier Pausen eingeplant sind. Mehr Pausen sind in kreativen Jobs bzw. Berufen nicht un\u00fcblich, aber f\u00fcr die meisten Angestellten erweist sich der Arbeitszeitrechner als etwas sehr praktisches.<\/p>\r\n<p>Viele Firmen besitzen ihre ganz eigene Methode zur <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/zeiterfassung-im-homeoffice-diese-moeglichkeiten-gibt-es-sde88621\/\">Arbeitszeiterfassung<\/a> \u2013 eine Stempeluhr, die mit Chip oder Karte bedient wird, oder ein login-pflichtiges Tool. Alternativen dazu sind Programme wie Excel, die Nutzung einer Cloud oder eine firmeneigene Personalverwaltungssoftware.<\/p>\r\n<p>Wenn keine Vertrauensarbeitszeit vereinbart wurde, wird die Arbeitszeit eines jeden Mitarbeiters erfasst. Wie \u00dcberstundenausgleich stattfindet, wird im Arbeitsvertrag geregelt. F\u00fchrungskr\u00e4fte besitzen keinen gesetzlichen Anspruch auf einen solchen Ausgleich.<\/p>\r\n<p>Theoretisch ist Betrieben mit bis zu 10 Mitarbeitern sogar eine Aufzeichnung der Arbeitszeiten in Papierform erlaubt \u2013 doch in Zeiten der Digitalisierung macht man sich mit einer solchen Handhabung nicht gerade beliebt. Deshalb ist der klassische Stundenzettel am Aussterben.<\/p>\r\n<p>Nun viel Spa\u00df beim Berechnen deiner Arbeitsstunden \u2013 und einem m\u00f6glicherweise damit verbundenen entspannteren Gef\u00fchl den ganzen Tag \u00fcber!<\/p>\r\n<p>Die Arbeitszeitberechnung bleibt mit dem Arbeitszeitrechner kein Hexenwerk, da das Ausrechnen von Bruttoarbeitszeit, w\u00f6chentlicher Tagesarbeitszeit sowie deren simple Darstellung leicht gelingt!<\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQs\"><\/span>FAQs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\">\r\n<div id=\"faq-question-1685011992288\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Welche Vorteile bietet der Arbeitszeitrechner?<br \/><\/strong>\r\n<p class=\"schema-faq-answer\">Wenn du Arbeitnehmer bist, kannst du den Arbeitszeitrechner benutzen, um deinem Arbeitgeber gegen\u00fcber zu protokollieren, wie es um deine Nettoarbeitszeit bestellt ist. Die genaue Zeit kann mit diesem sehr schnell und einfach berechnet werden.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<div id=\"faq-question-1685011994564\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">F\u00fcr wen ist der Arbeitszeitrechner geeignet?<br \/><\/strong>\r\n<p class=\"schema-faq-answer\">F\u00fcr alle Arbeitnehmer, welche Ihre Arbeitszeit erfassen. Der Arbeitszeitrechner kann Ihnen die genaue Arbeitszeit berechnen und diese kann dann per Excel oder einem HR-Programm festgehalten werden.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<div id=\"faq-question-1685011995973\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Z\u00e4hlen Raucherpausen zur Arbeitszeit?<br \/><\/strong>\r\n<p class=\"schema-faq-answer\">Grunds\u00e4tzlich geh\u00f6ren Raucherpausen nicht zur Arbeitszeit. Aber jeder Betrieb kann individuelle Regelungen zum Thema Raucherpausen treffen.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<hr \/>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<hr \/>\r\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\">\u00a0<\/div>\r\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\">\u00a0<\/div>\r\n<p><script>\r\n  var config = {\r\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\r\n    resultsPerPage : 3,\r\n    searchRadius : 60,\r\n    fulltext : null,\r\n    city : null,\r\n    category : null,\r\n    subCategories : null\r\n  };\r\n<\/script> <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\r\n<hr \/><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Unser Arbeitszeitrechner ist ein Tool, das dir das Leben oder auch nur den einen oder anderen einzelnen Tag in deinem Arbeitsleben leichter macht, indem&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":103,"featured_media":117950,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[13423],"tags":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Arbeitszeitrechner \u2013 rechne die Summe deiner Arbeitsstunden aus! | careeasy - Dein Karrieremagazin<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Behalte den \u00dcberblick \u00fcber deine Arbeitszeit mit unserem Arbeitszeitrechner - Berechne Geh\u00e4lter und Pausen spielend leicht! 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