{"id":103039,"date":"2023-06-02T07:00:00","date_gmt":"2023-06-02T05:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=103039"},"modified":"2023-11-10T09:47:17","modified_gmt":"2023-11-10T08:47:17","slug":"kundigungsgrunde-von-arbeitnehmern","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/kundigungsgrunde-von-arbeitnehmern-sde103039\/","title":{"rendered":"Die drei h\u00e4ufigsten K\u00fcndigungsgr\u00fcnde von Arbeitnehmern"},"content":{"rendered":"\r\n<p>Hast du schon einmal deinen Job gek\u00fcndigt? Falls ja, hattest du daf\u00fcr sicherlich mindestens einen guten Grund. Doch was sind eigentlich die h\u00e4ufigsten Gr\u00fcnde, warum Arbeitnehmer ihren Arbeitsvertrag k\u00fcndigen? Eine aktuelle Studie gibt Aufschluss.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/kundigungsgrunde-von-arbeitnehmern-sde103039\/#Die_3_haeufigsten_Kuendigungsgruende_von_Arbeitnehmern\" title=\"Die 3 h\u00e4ufigsten K\u00fcndigungsgr\u00fcnde von Arbeitnehmern\">Die 3 h\u00e4ufigsten K\u00fcndigungsgr\u00fcnde von Arbeitnehmern<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/kundigungsgrunde-von-arbeitnehmern-sde103039\/#Top_1_Zu_stressiges_Arbeitsumfeld\" title=\"Top 1: Zu stressiges Arbeitsumfeld\">Top 1: Zu stressiges Arbeitsumfeld<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/kundigungsgrunde-von-arbeitnehmern-sde103039\/#Top_2_Unzureichende_Wertschaetzung_der_eigenen_Arbeit\" title=\"Top 2: Unzureichende Wertsch\u00e4tzung der eigenen Arbeit\">Top 2: Unzureichende Wertsch\u00e4tzung der eigenen Arbeit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/kundigungsgrunde-von-arbeitnehmern-sde103039\/#Top_3_Mangelnde_Aufstiegsmoeglichkeiten\" title=\"Top 3: Mangelnde Aufstiegsm\u00f6glichkeiten\">Top 3: Mangelnde Aufstiegsm\u00f6glichkeiten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/kundigungsgrunde-von-arbeitnehmern-sde103039\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/kundigungsgrunde-von-arbeitnehmern-sde103039\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Zu wenig Geld, schwierige oder unsympathische Kollegen, langweilige Projekte &#8211; Gr\u00fcnde, zu k\u00fcndigen, gibt es viele. Und doch ist <strong>die K\u00fcndigung des Arbeitsplatzes<\/strong> nichts, was Mitarbeiter leichtfertig beschlie\u00dfen. Denn letztendlich h\u00e4ngt dein Verdienst, von dem du deinen Lebensunterhalt bestreitest, davon ab. So ist in der Regel fast jede K\u00fcndigung, die ein Arbeitnehmer selbst ausspricht, <strong>wohl\u00fcberlegt.<\/strong> Schlie\u00dflich muss eine neue Stelle auch erst gefunden werden.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Auf Jobsuche? Hier geht es zu den aktuellen Stellenangeboten.<\/a><\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_3_haeufigsten_Kuendigungsgruende_von_Arbeitnehmern\"><\/span><mark class=\"has-inline-color\" style=\"background-color: rgba(0, 0, 0, 0); color: #2b85b9;\">Die 3 h\u00e4ufigsten K\u00fcndigungsgr\u00fcnde von Arbeitnehmern<\/mark><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Was aber sind <strong>die h\u00e4ufigsten Gr\u00fcnde f\u00fcr Mitarbeiter,<\/strong> einen Schlussstrich am Arbeitsplatz zu ziehen? Eine <strong>aktuelle Studie,<\/strong> die vom Meinungsforschungsinstitut Opinium im Auftrag von Personio Anfang des Jahres 2022 durchgef\u00fchrt wurde, kommt zu spannenden Ergebnissen. Im Rahmen der Studie wurden rund 5.000 Arbeitnehmer in kleinen und mittelst\u00e4ndischen Unternehmen in ausgew\u00e4hlten L\u00e4ndern Europas (Deutschland, Gro\u00dfbritannien, Irland, Spanien, Niederlande, Schweden und Italien) befragt.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Hier kommen die <strong>Top-3-Argumente, <\/strong>warum die befragten Mitarbeiter angaben, in den folgenden 12 Monaten offen f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/richtig-kuendigen-sde103417\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">eine K\u00fcndigung<\/a> zu sein.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-resized\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-103042\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Stress-im-Job_Kuendigungsgrund.jpg\" alt=\"Stress im Job als K\u00fcndigungsgrund\" width=\"828\" height=\"577\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Stress-im-Job_Kuendigungsgrund.jpg 1225w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Stress-im-Job_Kuendigungsgrund-978x683.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Stress-im-Job_Kuendigungsgrund-768x536.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 828px) 100vw, 828px\" \/>\r\n<figcaption class=\"wp-element-caption\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Prostock-Studio<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"top1\" class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Top_1_Zu_stressiges_Arbeitsumfeld\"><\/span><mark class=\"has-inline-color\" style=\"background-color: rgba(0, 0, 0, 0); color: #2b85b9;\">Top 1: Zu stressiges Arbeitsumfeld<\/mark><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Zu wenig Zeit, um ordentlich und umfassend an Projekten zu arbeiten, zu viel Hektik und Termindruck im Arbeitsalltag &#8211; kurzum: <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/zwei-verschiedene-arten-von-stress-und-wie-du-damit-umgehen-kannst-sde88110\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>zu viel Stress,<\/strong><\/a> das beklagen viele Arbeitnehmer. Und f\u00fcr ca. 32 % ist ein zu stressiges Arbeitsumfeld deshalb auch ein Grund, um demn\u00e4chst das Arbeitsverh\u00e4ltnis aufzuk\u00fcndigen. Stressempfinden ist nat\u00fcrlich zum Teil auch etwas sehr <strong>Individuelles;<\/strong> trotzdem sollten Unternehmen gut \u00fcberlegen, wie sie Arbeitspl\u00e4tze gestalten und Stellenprofile definieren. <strong>Mehr Personal<\/strong> k\u00f6nnte zum Beispiel Abhilfe schaffen, um einzelne Arbeitspl\u00e4tze stressfreier zu bekommen. Oder auch klarer formulierte Zust\u00e4ndigkeiten und <strong>eine funktionierende Kommunikation<\/strong> innerhalb der Firma k\u00f6nnen dazu beitragen, Stress f\u00fcr den einzelnen erheblich zu reduzieren.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><em>Hast auch du zu viel Stress am Arbeitsplatz? Hier findest du tolle <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/stressmanagement-im-job-breathwork-sde95934\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Tipps zur Stressbew\u00e4ltigung.<\/a><\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\">\r\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"alignnone wp-image-114421 size-medium\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Kuendigungsgrund-fehlende-Wertschaetzung-978x652.jpg\" alt=\"Mitarbeiterin zuckt fragend die Achseln\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Kuendigungsgrund-fehlende-Wertschaetzung-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Kuendigungsgrund-fehlende-Wertschaetzung-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/06\/Kuendigungsgrund-fehlende-Wertschaetzung.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><\/p>\r\n<figcaption class=\"wp-element-caption\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ AaronAmat<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"top2\" class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Top_2_Unzureichende_Wertschaetzung_der_eigenen_Arbeit\"><\/span><mark class=\"has-inline-color\" style=\"background-color: rgba(0, 0, 0, 0); color: #2b85b9;\">Top 2: Unzureichende Wertsch\u00e4tzung der eigenen Arbeit<\/mark><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Ach, wie sch\u00f6n w\u00e4re es doch, nur einmal ein klitzekleines<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/anerkennung-im-job-sde105828\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"> Lob vom Chef<\/a> zu h\u00f6ren. Aber egal, wie gut du auch performst, f\u00fcr deine Vorgesetzten scheint das alles selbstverst\u00e4ndlich zu sein. Die Folge: Du f\u00fchlst dich <strong>nicht wertgesch\u00e4tzt<\/strong> mit deiner abgelieferten Arbeit.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Tats\u00e4chlich ist dieser Umstand einer der h\u00e4ufigsten K\u00fcndigungsgr\u00fcnde laut der Studie. F\u00fcr 31 % der befragten Arbeitnehmer ist <strong>eine unzureichende Wertsch\u00e4tzung der eigenen Arbeit<\/strong> ausschlaggebend f\u00fcr eine K\u00fcndigung. Eigentlich kaum \u00fcberraschend: Jeder kennt es aus dem eigenen Arbeitsleben &#8211; gelobt wird einfach viel zu selten.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Nat\u00fcrlich kann Wertsch\u00e4tzung nicht nur mit Worten ausgedr\u00fcckt werden, auch <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-tipps-vom-experten-fuer-deine-gehaltsverhandlung-sde97059\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-tipps-vom-experten-fuer-deine-gehaltsverhandlung-sde97059\/\">Gehalt<\/a> ist eine M\u00f6glichkeit. Doch hier hat die Studie eine spannende Erkenntnis gebracht: Zwar ist<strong> eine <a class=\"wpil_keyword_link\" title=\"Gehaltserh\u00f6hung\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/gehaltserhoehung-ueberzeugend-argumentieren-sde11963\/\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Gehaltserh\u00f6hung<\/a> oder ein Bonus<\/strong> f\u00fcr viele Mitarbeiter ein guter Grund, bei einem Unternehmen zu bleiben. Jedoch ist das Gehalt nicht unbedingt das, was die Arbeitnehmer dann tats\u00e4chlich dazu bringt, zu k\u00fcndigen und zu einem neuen Arbeitgeber zu wechseln.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><em><strong>Extra-Tipp:<\/strong> Mit unserem <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/gehaltsrechner\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">Gehaltsrechner<\/a> kannst du schnell checken, wie viel Geld du am Ende des Monats wirklich in der Tasche hast.<\/em><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<figure class=\"wp-block-image size-large is-style-default\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" width=\"1254\" height=\"836\" class=\"wp-image-103049\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Kuendigung-einer-Mitarbeiterin.jpg\" alt=\"Mitarbeiterin verl\u00e4sst nach K\u00fcndigung fr\u00f6hlich l\u00e4chelnd das B\u00fcro\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Kuendigung-einer-Mitarbeiterin.jpg 1254w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Kuendigung-einer-Mitarbeiterin-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/09\/Kuendigung-einer-Mitarbeiterin-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1254px) 100vw, 1254px\" \/>\r\n<figcaption class=\"wp-element-caption\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Mladen Zivkovic<\/figcaption>\r\n<\/figure>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 id=\"top3\" class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Top_3_Mangelnde_Aufstiegsmoeglichkeiten\"><\/span><mark class=\"has-inline-color\" style=\"background-color: rgba(0, 0, 0, 0); color: #2b85b9;\">Top 3: Mangelnde Aufstiegsm\u00f6glichkeiten<\/mark><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p><em><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wo-sehen-sie-sich-in-5-jahren-so-findest-du-die-passende-antwort-im-vorstellungsgespraech-sde88400\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" data-type=\"URL\" data-id=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wo-sehen-sie-sich-in-5-jahren-so-findest-du-die-passende-antwort-im-vorstellungsgespraech-sde88400\/\">&#8222;Wo sehen Sie sich in f\u00fcnf Jahren?&#8220;<\/a> <\/em>lautet eine klassische Frage im Vorstellungsgespr\u00e4ch. Aber diese Frage stellen sich Arbeitnehmer nat\u00fcrlich auch im Zuge ihrer Besch\u00e4ftigung in einer Firma. Und wenn man dort das Gef\u00fchl hat, <strong>auf der Stelle zu treten,<\/strong> ohne neue Optionen, die einen auf der Karriereleiter voranbringen, <strong>frustriert das.<\/strong><\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Rund 30 % der Befragten geben in der Studie an, <strong>mangelnde Aufstiegsm\u00f6glichkeiten<\/strong> seien f\u00fcr sie der ausschlaggebende Grund, bald zu k\u00fcndigen. <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/einstand-im-neuen-job-so-gelingt-der-start-sde14705\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">In einem neuen Job<\/a> hoffen sie, ihre Karriere besser vorantreiben zu k\u00f6nnen. F\u00fcr Mitarbeiter ist es also wichtig, auch <strong>intern eine Chance auf Bef\u00f6rderung<\/strong> zu haben. Andernfalls sehen sie sich nach einem anderen Arbeitgeber um.<\/p>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\r\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\r\n<div class=\"wp-block-group is-layout-flow\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\r\n<p><strong>Weitere spannende Artikel rund ums Thema K\u00fcndigung:<\/strong><\/p>\r\n<\/div><\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<ul>\r\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/kuendigung-in-der-probezeit-und-raus-bist-du-sde95298\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">K\u00fcndigung in der Probezeit: Und raus bist du &#8211; mit Video<\/a><\/strong><\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/10-kuendigungsgruende-als-arbeitnehmer-sde97625\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Unzufrieden am Arbeitsplatz? 10 gute K\u00fcndigungsgr\u00fcnde<\/strong><\/a><\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><strong><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/kuendigungsfristen-das-musst-du-beachten-sde93561\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">K\u00fcndigungsfristen: Das musst du beachten<\/a><\/strong><\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/kuendigungsschutz-fuer-arbeitnehmer-das-solltest-du-wissen-sde89202\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>K\u00fcndigungsschutz f\u00fcr Arbeitnehmer: Das solltest du wissen<\/strong><\/a><\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/bewerbung-nach-kuendigung-so-gelingt-der-neustart-nach-einer-entlassung-sde87112\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>Bewerbung nach K\u00fcndigung: So gelingt der Neustart nach Entlassung<\/strong><\/a><\/li>\r\n\r\n\r\n\r\n<li><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/kuendigungsgruende-dafuer-kannst-du-deinen-job-verlieren-sde14558\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>K\u00fcndigungsgr\u00fcnde: Daf\u00fcr kannst du deinen Job verlieren<\/strong><\/a><\/li>\r\n<\/ul>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>&nbsp;<\/p>\r\n<\/div><\/div>\r\n<\/div><\/div>\r\n\r\n\r\n\r\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><mark class=\"has-inline-color\" style=\"background-color: rgba(0, 0, 0, 0); color: #2b85b9;\">Fazit<\/mark><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<p>Unzufriedenheit im aktuellen Arbeitsverh\u00e4ltnis, das kennt wohl jeder Arbeitnehmer. Wer allerdings beschlie\u00dft, sein Arbeitsverh\u00e4ltnis tats\u00e4chlich zu beenden, hat in der Regel einen wichtigen Grund daf\u00fcr. Zu viel Stress im Job, wenig Wertsch\u00e4tzung vom Chef beim momentanen Arbeitgeber und mangelnde Aufstiegsperspektiven sind laut einer Studie die drei meistgenannten Gr\u00fcnde, warum Mitarbeiter mit dem Gedanken spielen, demn\u00e4chst zu k\u00fcndigen und ein neues Arbeitsverh\u00e4ltnis einzugehen.<\/p>\r\n<hr \/>\r\n\r\n\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a id=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" type=\"URL\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<hr \/>\r\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\">\u00a0<\/div>\r\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\">\u00a0<\/div>\r\n<p><script>\r\n  var config = {\r\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\r\n    resultsPerPage : 3,\r\n    searchRadius : 60,\r\n    fulltext : null,\r\n    city : null,\r\n    category : null,\r\n    subCategories : null\r\n  };\r\n<\/script> <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\r\n<hr \/>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hast du schon einmal deinen Job gek\u00fcndigt? 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