{"id":103857,"date":"2022-11-21T07:00:40","date_gmt":"2022-11-21T06:00:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=103857"},"modified":"2024-01-25T11:10:43","modified_gmt":"2024-01-25T10:10:43","slug":"schwanger-als-fuehrungskraft-das-solltest-du-beachten","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-als-fuehrungskraft-das-solltest-du-beachten-sde103857\/","title":{"rendered":"Schwanger als F\u00fchrungskraft: Das solltest du beachten"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Familie und Karriere? Viele Frauen in F\u00fchrungspositionen f\u00fcrchten, beidem nicht ausreichend gerecht zu werden. Einer der Gr\u00fcnde, weshalb es leider immer noch wenig weibliche F\u00fchrungskr\u00e4fte gibt. <strong>Hast du selbst einen Job mit F\u00fchrungsverantwortung und stehst nun vor der gro\u00dfen Frage, wie es nach deiner Schwangerschaft weitergeht?<\/strong> Hast du Angst davor, nach deiner R\u00fcckkehr aus dem Mutterschutz bzw. der Elternzeit nicht mehr dort ankn\u00fcpfen zu k\u00f6nnen, wo du aufgeh\u00f6rt hast? <strong>Wir zeigen dir, was du als schwangere F\u00fchrungskraft beachten solltest und wie du den \u00dcbergang in den Mutterschutz am besten vorbereitest.<\/strong><\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-als-fuehrungskraft-das-solltest-du-beachten-sde103857\/#Schwanger_als_Fuehrungskraft_Job_weg_nach_Elternzeit\" title=\"Schwanger als F\u00fchrungskraft: Job weg nach Elternzeit?\">Schwanger als F\u00fchrungskraft: Job weg nach Elternzeit?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-als-fuehrungskraft-das-solltest-du-beachten-sde103857\/#Wie_familienfreundlich_ist_dein_Unternehmen\" title=\"Wie familienfreundlich ist dein Unternehmen?\">Wie familienfreundlich ist dein Unternehmen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-als-fuehrungskraft-das-solltest-du-beachten-sde103857\/#Schwanger_als_Chefin_Mit_Vorurteilen_aufraeumen\" title=\"Schwanger als Chefin: Mit Vorurteilen aufr\u00e4umen\">Schwanger als Chefin: Mit Vorurteilen aufr\u00e4umen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-als-fuehrungskraft-das-solltest-du-beachten-sde103857\/#Gute_Organisation_ist_alles\" title=\"Gute Organisation ist alles\">Gute Organisation ist alles<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-als-fuehrungskraft-das-solltest-du-beachten-sde103857\/#Bleibe_praesent\" title=\"Bleibe pr\u00e4sent\">Bleibe pr\u00e4sent<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-als-fuehrungskraft-das-solltest-du-beachten-sde103857\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-als-fuehrungskraft-das-solltest-du-beachten-sde103857\/#Aktuelle_Jobs\" title=\"Aktuelle Jobs\">Aktuelle Jobs<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Schwanger_als_Fuehrungskraft_Job_weg_nach_Elternzeit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Schwanger als F\u00fchrungskraft: Job weg nach Elternzeit?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wird man als F\u00fchrungskraft schwanger, stehen viele Frauen vor einer gro\u00dfen Herausforderung. Einerseits m\u00f6chtest du dich ausreichend um den Nachwuchs k\u00fcmmern, andererseits deine Karriere nicht aufgeben. <strong>Doch das ist gar nicht so einfach, denn leider ist nicht jeder Arbeitgeber verst\u00e4ndnisvoll.<\/strong> So kann es passieren, dass die Stelle w\u00e4hrend deiner Abwesenheit neu vergeben wird. Unterst\u00fctzt dich dein Arbeitgeber dann bei dem <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/jobeinstieg-nach-der-elternzeit-yes-you-can-sde17792\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wiedereinstieg nach der Elternzeit<\/a> nicht ausreichend, <strong>wird es schwer f\u00fcr dich sein, wieder dort anzukn\u00fcpfen, wo du aufgeh\u00f6rt hast.<\/strong> Immerhin kann sich w\u00e4hrend der Zeit einiges ge\u00e4ndert haben. Des Weiteren ist es vielen Frauen mit einem Kleinkind zuhause kaum m\u00f6glich, Vollzeit zu arbeiten &#8211; abgesehen davon, dass viele das auch gar nicht m\u00f6chten. Immerhin soll gen\u00fcgend Zeit f\u00fcr den Nachwuchs bleiben.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Es kann also durchaus sein, dass du deinen Job, so wie du ihn jetzt machst, nach deiner Schwangerschaft nicht mehr weiterf\u00fchren kannst. <strong>Ist dies jedoch dein Wunsch, kannst du es durchaus schaffen, sofern du deinen Arbeitgeber auf deiner Seite hast.<\/strong> Immerhin ist deine Abwesenheit bereits ziemlich lange vorher bekannt und es k\u00f6nnen entsprechende Ma\u00dfnahmen getroffen werden. <strong>Gute Arbeitgeber sind auf solche Situationen vorbereitet und f\u00f6rdern Frauen, die trotz Familie Karriere machen m\u00f6chten.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_103859\" aria-describedby=\"caption-attachment-103859\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-103859\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/iStock-869049700_Zinkevych-978x652.jpg\" alt=\"Schwangere Frau spricht mit Kollegin\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/iStock-869049700_Zinkevych-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/iStock-869049700_Zinkevych-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/iStock-869049700_Zinkevych.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-103859\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Zinkevych<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_familienfreundlich_ist_dein_Unternehmen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Wie familienfreundlich ist dein Unternehmen?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Willst du Karriere und Familie vereinen, solltest du dich bereits vor deiner Schwangerschaft dar\u00fcber informieren, wie familienfreundlich dein Arbeitgeber ist und <strong>welche M\u00f6glichkeiten geboten werden.<\/strong> Vorausschauende Unternehmen wissen, dass es wichtig ist, die besten Talente einzustellen und diese auch zu behalten &#8211; ganz egal, welches Geschlecht sie haben. Ist dein Unternehmen in dieser Hinsicht nicht flexibel, <strong>werden ihm fr\u00fcher oder sp\u00e4ter gute F\u00fchrungskr\u00e4fte fehlen.<\/strong> Du solltest dir \u00fcberlegen, ob du weiterhin f\u00fcr ein m\u00e4nnerdominiertes Unternehmen arbeiten m\u00f6chtest, oder lieber den Arbeitgeber wechselst, bevor du schwanger wirst.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wechsel fr\u00fchzeitig zu einer Firma,<strong> bei der die Qualifikation ihrer Mitarbeiter im Vordergrund steht<\/strong> und die es dir erm\u00f6glicht, Karriere und Familie unter einen Hut zu bringen. Informiere dich dar\u00fcber, wie bei einer Schwangerschaft mit den Kolleginnen umgegangen wird, <strong>was Angestellten mit Kindern geboten wird<\/strong> und welche M\u00f6glichkeiten f\u00fcr eine gute <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/work-life-balance-10-tipps-fuer-mehr-gleichgewicht-im-leben-sde17481\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Work-Life-Balance<\/a> dir zur Verf\u00fcgung stehen. Homeoffice und <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/flexible-arbeitszeitmodelle-diese-moeglichkeiten-gibt-es-sde88687\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">flexible Arbeitszeitmodelle<\/a> k\u00f6nnen dabei eine wichtige Rolle spielen.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_103860\" aria-describedby=\"caption-attachment-103860\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-103860\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/iStock-1139883589_Liderina-978x663.jpg\" alt=\"Schwangere Frau unterschreibt etwas\" width=\"978\" height=\"663\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/iStock-1139883589_Liderina-978x663.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/iStock-1139883589_Liderina-768x521.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/iStock-1139883589_Liderina.jpg 1243w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-103860\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Liderina<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Schwanger_als_Chefin_Mit_Vorurteilen_aufraeumen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Schwanger als Chefin: Mit Vorurteilen aufr\u00e4umen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">In unserer Gesellschaft ist es immer noch eher un\u00fcblich, dass M\u00e4nner &#8211; insbesondere M\u00e4nner in F\u00fchrungspositionen &#8211; Elternzeit nehmen. Wenn doch, dann meist h\u00f6chstens zwei Monate, die auch nicht immer unbedingt am St\u00fcck genommen werden. <strong>Dies liegt meist daran, dass es nach l\u00e4ngerer Auszeit schwer ist, wieder einzusteigen und dieselben Aufgaben zu \u00fcbernehmen.<\/strong> Genau mit diesem Problem haben junge Frauen nach ihrer R\u00fcckkehr h\u00e4ufig zu k\u00e4mpfen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Schuld daran sind <strong>Vorurteile, die immer noch fest in unserer Gesellschaft verankert sind.<\/strong> Dazu geh\u00f6rt beispielsweise der Glaubenssatz, dass man <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/in-teilzeit-arbeiten-sde14653\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">als Teilzeitkraft<\/a> nicht f\u00fchren kann, denn in einer F\u00fchrungsposition sollte man sogar mehr als 40 Stunden arbeiten. Des Weiteren wird erwartet, dass die Chefin <strong>auch am sp\u00e4ten Nachmittag und teilweise sogar am Wochenende <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/telepressure-der-druck-der-staendigen-erreichbarkeit-und-was-du-dagegen-tun-kannst-sde89129\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">erreichbar ist,<\/a><\/strong> was man von einer Mutter nicht erwarten kann. Ein anderes Argument ist, dass eine berufst\u00e4tige Mutter h\u00e4ufig ausf\u00e4llt, da Kinder st\u00e4ndig krank sind, und dass sie sowieso nur noch ihre Familie im Kopf hat und daher dem Team nicht voll und ganz zur Verf\u00fcgung steht.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Aber ist das wirklich so? <strong>Oder handelt es sich hierbei um veraltete Denkmuster?<\/strong> In den meisten F\u00e4llen ist tats\u00e4chlich eher Letzteres der Fall. Willst du nach der Elternzeit immer noch F\u00fchrungskraft bleiben, traust es dir zu und hast richtig Lust darauf, sollte dem nichts entgegenstehen. <strong>Moderne Unternehmen sollten es sch\u00e4tzen, dich als ausgebildete und eingelernte <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/eigenschaften-fuehrungskraft-sde118804\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">F\u00fchrungskraft<\/a> behalten zu d\u00fcrfen.<\/strong> Immerhin hast du jede Menge Wissen, dass der Firma n\u00fctzlich ist. Des Weiteren lernst du als Mutter viele Dinge, die dir auch im Arbeitsalltag n\u00fctzlich sein werden. Dazu geh\u00f6ren zum Beispiel <strong>Konsequenz, die F\u00e4higkeit, schnell schwierige Entscheidungen zu treffen, effizienteres Handeln, eine deutliche und direkte Ausdrucksweise und mehr Flexibilit\u00e4t.<\/strong> Mache deinem Arbeitgeber klar, wie du dich w\u00e4hrend der Elternzeit pers\u00f6nlich weiterentwickelt hast und wie du diese neuen F\u00e4higkeiten einsetzen kannst.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_103861\" aria-describedby=\"caption-attachment-103861\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-103861\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/iStock-1211442451_millann-978x652.jpg\" alt=\"Schwangere Frau in der Arbeit\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/iStock-1211442451_millann-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/iStock-1211442451_millann-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/11\/iStock-1211442451_millann.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-103861\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ millann<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gute_Organisation_ist_alles\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Gute Organisation ist alles<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"color: #333333;\">Willst du nach deiner Elternzeit weiter Karriere machen, ist es wichtig, deine Abwesenheit gut vorzubereiten. Zeige sowohl deinen Kollegen als auch deinen Vorgesetzten, <\/span><strong style=\"color: #333333;\">dass du trotz Schwangerschaft noch motiviert bist und nicht alles liegen l\u00e4sst, da du ja sowieso bald weg bist.<\/strong><span style=\"color: #333333;\"> Nat\u00fcrlich kannst du dennoch nicht immer die volle Leistung zeigen. Bei jedem verl\u00e4uft eine Schwangerschaft anders und gewisse Dinge wirst du einfach nicht mehr machen k\u00f6nnen. <\/span><b style=\"color: #333333;\">Das ist aber kein Problem, denn immerhin kannst du als F\u00fchrungskraft Aufgaben <\/b><span style=\"color: #333333;\"><b>delegieren<\/b><\/span><b style=\"color: #333333;\">.<\/b><span style=\"color: #333333;\"> Sofern m\u00f6glich, solltest du auch weiterhin Fortbildungen besuchen und dich in der Rolle einer Chefin zeigen, um nicht auf deine Schwangerschaft reduziert zu werden.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n<blockquote><p><strong>Artikel-Tipp: <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/kuendigungsschutz-in-der-schwangerschaft-sde116550\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">K\u00fcndigungsschutz in der Schwangerschaft<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Deine Abwesenheit wird eine gro\u00dfe Umstellung f\u00fcr dein Team werden, doch gemeinsam findet ihr L\u00f6sungen. <strong>\u00dcberlege dir, wer deine Aufgaben w\u00e4hrend deines Mutterschutzes \u00fcbernehmen kann und wie du sie aufteilst.<\/strong> Dadurch zeigst du sowohl deinem Team als auch den Vorgesetzen, dass du dir Gedanken machst und weiterhin die Verantwortung \u00fcbernimmst. Mache dir au\u00dferdem einen Plan, <strong>wann und wie du in deinen Job nach der Elternzeit zur\u00fcckkehren m\u00f6chtest.<\/strong> Setze dich dazu am besten mit deinen Vorgesetzten zusammen. Bietet dein Arbeitgeber flexible Arbeitszeiten und <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/home-office-buddy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Homeoffice<\/a> an, kannst du Kinder und Karriere durchaus vereinen.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bleibe_praesent\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Bleibe pr\u00e4sent<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Klar, sobald der Nachwuchs erst einmal da ist, dreht sich die ganze Welt um das Neugeborene. <strong>Dennoch solltest du den Kontakt zu deinen Kollegen und Vorgesetzten w\u00e4hrend Mutterschutz und Elternzeit nicht ganz verlieren.<\/strong> Schicke doch mal ein paar Fotos deines neuen Familiengl\u00fccks durch und melde dich ab und zu per Mail oder Telefon, um auf dem Laufenden zu bleiben. Vielleicht ist sogar ein kurzer Besuch zwischendurch machbar.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Werdende M\u00fctter haben in der Arbeitswelt h\u00e4ufig mit vielen Vorurteilen zu k\u00e4mpfen, die ihnen den Wiedereinstieg in den Job schwer machen. Dies gilt insbesondere f\u00fcr Frauen in F\u00fchrungspositionen, die nach der Geburt ihres Kindes oft um ihre alte Rolle bangen m\u00fcssen. Solltest du auch als Mutter Interesse daran haben, weiterhin die F\u00fchrung im Team zu \u00fcbernehmen, brauchst du einen Arbeitgeber, der hinter dir steht und die Vorteile von M\u00fcttern als F\u00fchrungskr\u00e4fte verstanden hat. Zeige deinem oder deiner Vorgesetzten, was f\u00fcr F\u00e4higkeiten du w\u00e4hrend des Mutterschutzes dazugewonnen hast, und bleibe auch w\u00e4hrend deiner Abwesenheit sichtbar. Unterst\u00fctzt dich dein Arbeitgeber bei der Wiedereingliederung und r\u00e4umt dir zeitliche und r\u00e4umliche Flexibilit\u00e4t ein, so kann es auch mit Kind klappen, weiterhin Karriere zu machen.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobs\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobs<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Familie und Karriere? 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