{"id":105828,"date":"2023-03-17T07:00:32","date_gmt":"2023-03-17T06:00:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=105828"},"modified":"2023-10-05T16:09:16","modified_gmt":"2023-10-05T14:09:16","slug":"anerkennung-im-job","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/anerkennung-im-job-sde105828\/","title":{"rendered":"Anerkennung im Job: 5 Anzeichen, dass dich dein Chef wirklich wertsch\u00e4tzt"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Im Prinzip w\u00e4re es doch so einfach: Lob am Arbeitsplatz motiviert und kann eine noch bessere Leistung des Mitarbeiters generieren. Wer von seinem Chef kontinuierlich Anerkennung im Job gespiegelt bekommt, ist zufriedener und erledigt seine Aufgaben mit mehr Freude und Engagement. Aber Moment mal, warum ist dann das Lob vom Chef im Arbeitsalltag oftmals genauso schwer zu finden wie die ber\u00fchmt-ber\u00fcchtigte Nadel im Heuhaufen? Wir helfen dir beim Suchen und geben dir <strong>5 Anzeichen<\/strong> an die Hand, woran du erkennst, <strong>dass dein Chef dich wirklich wertsch\u00e4tzt.<\/strong><\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/anerkennung-im-job-sde105828\/#1_Das_direkte_Lob_vom_Chef\" title=\"#1: Das direkte Lob vom Chef\">#1: Das direkte Lob vom Chef<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/anerkennung-im-job-sde105828\/#2_Lob_im_Feedback-Gespraech\" title=\"#2: Lob im Feedback-Gespr\u00e4ch\">#2: Lob im Feedback-Gespr\u00e4ch<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/anerkennung-im-job-sde105828\/#3_Du_wirst_im_Job_um_Rat_gefragt\" title=\"#3: Du wirst im Job um Rat gefragt\">#3: Du wirst im Job um Rat gefragt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/anerkennung-im-job-sde105828\/#4_Schwierige_Aufgaben_wandern_zu_dir\" title=\"#4: Schwierige Aufgaben wandern zu dir\">#4: Schwierige Aufgaben wandern zu dir<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/anerkennung-im-job-sde105828\/#5_Die_Gehaltserhoehung\" title=\"#5: Die Gehaltserh\u00f6hung\">#5: Die Gehaltserh\u00f6hung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/anerkennung-im-job-sde105828\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/anerkennung-im-job-sde105828\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"#Shorts 3 Anzeichen, an denen du erkennst, dass dich dein Chef wirklich wertscha\u0308tzt\" width=\"798\" height=\"449\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/me4QohmEI2I?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" allowfullscreen><\/iframe><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Das_direkte_Lob_vom_Chef\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">#1: Das direkte Lob vom Chef<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Selbst notorische Pessimisten, passionierte Schwarzmaler und hochbegabte Tiefstapler k\u00f6nnen in diesem Fall nicht anders: Sogar sie erkennen <strong>ein direktes Lob.<\/strong> In diesem Fall hat dein Vorgesetzter es doch glatt geschafft, dir ohne Umschweife klar und deutlich direkt ins Gesicht zu sagen, dass du etwas gut gemacht hast. Chapeau!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Hier <strong>ein paar Beispiele<\/strong> f\u00fcr diese unverbl\u00fcmte Art der positiven Mitarbeiterkommunikation <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/eigenschaften-fuehrungskraft-sde118804\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">aus der Chefetage:<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><em>&#8222;Frau Engel, dieses Projekt haben Sie wirklich toll gemanagt. Trotz des Zeitdrucks konnten wir super Ergebnisse einfahren. Herzlichen Gl\u00fcckwunsch!&#8220;<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><em>&#8222;Herr Jovanovic, ich m\u00f6chte Ihnen mitteilen, dass ich von Ihrer Leistung der letzten Wochen schwer beeindruckt bin. Danke f\u00fcr Ihr Engagement f\u00fcr die Firma!&#8220;<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><em>&#8222;Frau Stahlberg, gut gemacht. Den Konflikt haben Sie sehr professionell gel\u00f6st.&#8220;<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Ein so deutlich formuliertes Lob ist vielleicht <strong>die h\u00f6chste Form der verbalen Anerkennung.<\/strong> Es schmeichelt dir, pusht dein <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/selbstbewusst-im-job-5-tipps-um-dein-selbstbewusstsein-zu-staerken-sde89392\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Selbstbewusstsein<\/a> und zeigt dir, dass dein Vorgesetzter dich f\u00fcr deine gute Arbeit sch\u00e4tzt. Alles richtig gemacht!<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Leider ist diese Form der Anerkennung im Arbeitsalltag sehr selten.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_105845\" aria-describedby=\"caption-attachment-105845\" style=\"width: 1254px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-105845\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Lob-im-Job.jpg\" alt=\"Chef lobt junge Mitarbeiterin vor Kollegen\" width=\"1254\" height=\"836\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Lob-im-Job.jpg 1254w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Lob-im-Job-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Lob-im-Job-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1254px) 100vw, 1254px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-105845\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ fizkes<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Lob_im_Feedback-Gespraech\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">#2: Lob im Feedback-Gespr\u00e4ch<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Quartalsgespr\u00e4ch, Feedbackgespr\u00e4ch, Jahresgespr\u00e4ch &#8211; wo viel gesprochen wird, sollte doch eigentlich auch Platz f\u00fcr die eine oder andere positive Erw\u00e4hnung sein, oder? Sicher, und tats\u00e4chlich ist wohl <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mitarbeitergespraech-sde111245\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">das Mitarbeitergespr\u00e4ch<\/a> die Gelegenheit, bei der den meisten Arbeitnehmern verbal Anerkennung vermittelt wird. In der Regel findet solch eine Unterredung zwischen Mitarbeiter und F\u00fchrungskraft <strong>pers\u00f6nlich<\/strong> statt.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #333333;\">Beispiele hierf\u00fcr sind:<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><em>&#8222;Im letzten Quartal konnten Sie alle Ihre Ziele erreichen. Ich bin sehr zufrieden mit Ihrer Arbeit.&#8220;<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><em>&#8222;Projekt XY haben Sie wirklich gut gemeistert.&#8220;<\/em><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Nat\u00fcrlich darf man sich \u00fcber diese Form der Wertsch\u00e4tzung freuen. Aber Vorsicht: Ein Feedbackgespr\u00e4ch ist ganz bewusst so aufgebaut, dass der Vorgesetzte zun\u00e4chst positive Ergebnisse oder Aspekte in der Vordergrund r\u00fccken und besprechen soll, <strong>bevor er dann zur <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/der-richtige-umgang-mit-kritik-dos-and-donts-sde87255\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kritik<\/a> kommt.<\/strong> Schlie\u00dflich m\u00f6chte er den Mitarbeiter nicht gleich zu Gespr\u00e4chsbeginn &#8222;verlieren&#8220;, weshalb man ein gewisses Ma\u00df an Lobhudelei hier durchaus auch als <strong>taktische Kriegsf\u00fchrung<\/strong> sehen kann.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Trotzdem wirst du vermutlich nur gelobt, wenn du auch in irgendeinem Bereich <strong>gute Ergebnisse<\/strong> erzielt hast. Also freue dich \u00fcber die positive Erw\u00e4hnung, aber sei dir des Rahmens, in dem sie ge\u00e4u\u00dfert wird, bewusst. Nat\u00fcrlich kann auch in einem Quartalstermin <strong>ehrlich Lob ge\u00e4u\u00dfert werden<\/strong> &#8211; das merkst du dann aber sicher am Umfang und Ausma\u00df der Wertsch\u00e4tzung.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Du_wirst_im_Job_um_Rat_gefragt\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">#3: Du wirst im Job um Rat gefragt<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Jedoch nicht immer wird dir Wertsch\u00e4tzung durch ein direktes Lob gezeigt. Oftmals musst du etwas <strong>subtiler zwischen den Zeilen<\/strong> lesen. Denn einige Verhaltensweisen signalisieren dir, dass du <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/teamstruktur-welche-rolle-spielst-du-in-deinem-team-sde86076\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">in deinem Team<\/a> anerkannt bist und gute Arbeit leistest.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"> Hierzu z\u00e4hlt zum Beispiel der Umstand, dass du von deinen Kollegen <strong>beruflich um Rat gefragt wirst.<\/strong> Bittet dich eine Person im Unternehmen darum, ihr bei der L\u00f6sung eines Problems zu helfen, Tipps zu geben oder sie zu unterst\u00fctzen, so hei\u00dft das ganz klar, dass du im Job mit deiner Leistung und deinem Erfolg <strong>gesch\u00e4tzt<\/strong> wirst. Deine Kollegen oder vielleicht sogar Vorgesetzten <strong>zollen dir Respekt<\/strong> und wissen um deine fachliche Expertise. Herzlichen Gl\u00fcckwunsch! Du kannst dich nicht \u00fcber mangelnde Wertsch\u00e4tzung beschweren.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_105842\" aria-describedby=\"caption-attachment-105842\" style=\"width: 1254px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-105842\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Anerkennung-im-Beruf.jpg\" alt=\"Kollegen beraten sich gegenseitig; Anerkennung im Job\" width=\"1254\" height=\"837\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Anerkennung-im-Beruf.jpg 1254w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Anerkennung-im-Beruf-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/02\/Anerkennung-im-Beruf-768x513.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1254px) 100vw, 1254px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-105842\" class=\"wp-caption-text\">BIldquelle: www.istockphoto.com \/ LightFieldStudios<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Schwierige_Aufgaben_wandern_zu_dir\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">#4: Schwierige Aufgaben wandern zu dir<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Fehlende Anerkennung im Beruf macht sich manchmal auch dadurch bemerkbar, dass man immer bei denselben langweiligen und wenig fordernden Aufgaben h\u00e4ngenbleibt. Andersherum formuliert: Betraut dich <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/so-wirst-du-befoerdert-auf-diese-10-dinge-achten-chefs-sde86701\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dein Chef<\/a> mit neuen Projekten, spannenden Themen oder l\u00e4sst er dich sehr unabh\u00e4ngig und <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/nebenberuflich-selbststaendig-darauf-solltest-du-achten-sde89303\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">selbstst\u00e4ndig<\/a> arbeiten, bedeutet das <strong>fachliche Wertsch\u00e4tzung und Vertrauen<\/strong> vonseiten deiner F\u00fchrungskraft. Nat\u00fcrlich bietet dir diese neue Herausforderung zugleich einen Rahmen, um dich weiterhin beruflich zu etablieren, <strong>deine Motivation zu beweisen<\/strong> und deinen Arbeitgeber von dir zu \u00fcberzeugen.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Die_Gehaltserhoehung\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">#5: Die Gehaltserh\u00f6hung<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wer denkt sich nicht manchmal: <strong>Es ist Zeit f\u00fcr eine <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/gehaltserhoehung-ueberzeugend-argumentieren-sde11963\/\"   title=\"Gehaltserh\u00f6hung\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Gehaltserh\u00f6hung<\/a>.<\/strong> Doch wenn es ums Geld geht, werden viele Chefs einsilbig. Oftmals wird dann in den Gehaltsverhandlungen von <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">alternativen M\u00f6glichkeiten<\/a> gesprochen, um dem Mitarbeiter die verdiente Anerkennung zuteilwerden zu lassen.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><strong>Weiterlesen:<\/strong><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-tipps-vom-experten-fuer-deine-gehaltsverhandlung-sde97059\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Mehr Geld &#8211; Tipps vom Experten f\u00fcr deine Gehaltsverhandlung<\/strong><\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Doch ganz ehrlich: Nat\u00fcrlich sind Dinge wie ein \u00d6PNV-Ticket, eine Verg\u00fcnstigung im Fitnessstudio oder Gutscheine f\u00fcr Fortbildungen eine sch\u00f6ne Sache. Aber wenn Arbeitnehmer w\u00e4hlen k\u00f6nnten, w\u00fcrden sie in der Regel immer f\u00fcr eins votieren: <strong>mehr Lohn.<\/strong> Klar ist: Wie viel Geld ich am Ende des Monats auf meinem Konto habe, signalisiert mir schon recht eindeutig, <strong>welchen Stellenwert<\/strong> meine Arbeitskraft bei meinem Unternehmen einnimmt. Studien belegen zudem: Geld ist sicherlich nicht alles f\u00fcr Arbeitnehmer, sie k\u00f6nnen durchaus auch durch verbal ge\u00e4u\u00dferte Anerkennung motiviert werden. Es gibt jedoch bei jedem Arbeitnehmer eine bestimmte <strong>finanzielle Untergrenze:<\/strong> Liegt <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/die-top-verdiener-das-sind-die-bestbezahlten-berufe-sde97444\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">das Gehalt<\/a> darunter, so kann man mit m\u00fcndlicher Wertsch\u00e4tzung wenig machen. Kurz gesagt: Der finanzielle Rahmen muss stimmen, ansonsten kann man sich andere Formen der Mitarbeitermotivation sparen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Und ganz egal, ob du 20.000 oder 60.000 Euro im Jahr verdienst: \u00dcber mehr Geld am Ende des Monats freut sich wohl jeder Mitarbeiter.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Viele Arbeitnehmer beklagen fehlende Wertsch\u00e4tzung und mangelnde Anerkennung im Job. Denn im Alltag f\u00e4llt das Loben oftmals unter den Tisch. Einige Vorgesetzte vergessen schlichtweg, ihre Mitarbeiter ab und an durch entsprechende Worte zu belohnen und weiterhin zu motivieren. Und dabei kann ein positives Feedback im B\u00fcro bzw. am Arbeitsplatz so viel bewirken: Es z\u00e4hlt zu den wichtigsten Faktoren, die die Arbeitszufriedenheit eines Menschen beeinflussen. Noch ein Geheimtipp: Auch ein gelegentliches <em>&#8222;Respekt, das hast du echt super gemacht&#8220;<\/em> unter Kollegen tut allen im Arbeitsumfeld gut.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\" type=\"text\/javascript\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Im Prinzip w\u00e4re es doch so einfach: Lob am Arbeitsplatz motiviert und kann eine noch bessere Leistung des Mitarbeiters generieren. 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