{"id":106260,"date":"2023-04-05T07:00:51","date_gmt":"2023-04-05T05:00:51","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=106260"},"modified":"2023-08-10T11:46:00","modified_gmt":"2023-08-10T09:46:00","slug":"zocken-im-vorstellungsgespraech-darum-koennte-das-die-zukunft-sein","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/zocken-im-vorstellungsgespraech-darum-koennte-das-die-zukunft-sein-sde106260\/","title":{"rendered":"Zocken im Vorstellungsgespr\u00e4ch? Darum k\u00f6nnte das die Zukunft sein"},"content":{"rendered":"<p>Sind gute Zocker automatisch auch gute Arbeitnehmer? Mit dieser Frage besch\u00e4ftigte sich eine <a href=\"https:\/\/t3n.de\/news\/studie-videospiele-recruiting-virtual-reality-1540438\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Studie<\/a> mit dem Titel \u201e<em>Intelligence at play: Game-based Assessment using a Virtual-Reality Application<\/em>\u201c. Das Ergebnis: Virtual-Reality-Gamer, die die Spiele schneller beendeten als ihre Mitspieler, wiesen ein h\u00f6heres Ma\u00df an allgemeiner Intelligenz und Verarbeitungskapazit\u00e4t auf. <strong>K\u00f6nnte Gaming in Zukunft also ein Faktor im Bewerbungsprozess werden?<\/strong><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/zocken-im-vorstellungsgespraech-darum-koennte-das-die-zukunft-sein-sde106260\/#Ablauf_der_Studie\" title=\"Ablauf der Studie\">Ablauf der Studie<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/zocken-im-vorstellungsgespraech-darum-koennte-das-die-zukunft-sein-sde106260\/#Virtual_Reality_und_die_Arbeitswelt\" title=\"Virtual Reality und die Arbeitswelt\">Virtual Reality und die Arbeitswelt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/zocken-im-vorstellungsgespraech-darum-koennte-das-die-zukunft-sein-sde106260\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/zocken-im-vorstellungsgespraech-darum-koennte-das-die-zukunft-sein-sde106260\/#Aktuelle_Jobs\" title=\"Aktuelle Jobs\">Aktuelle Jobs<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ablauf_der_Studie\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Ablauf der Studie<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Laut Online-Magazin t3n wurde die Studie von Forschern der <strong>Universit\u00e4t zu K\u00f6ln, der Universit\u00e4t Liechtenstein und der Fachhochschule Vorarlberg<\/strong> durchgef\u00fchrt und in der Fachzeitschrift Virtual Reality ver\u00f6ffentlicht. Um ihre Thesen zu testen, luden die Forscher insgesamt 103 Teilnehmer ein. Diese sollten das kommerzielle VR-Spiel \u201eJob Simulator\u201c spielen und <strong>zus\u00e4tzlich die Kurzversion des Intelligenztests BIS-4 absolvieren.<\/strong><\/p>\n<p>Und tats\u00e4chlich: Teilnehmer, die schneller mit dem Spiel durch waren als andere, zeigten <strong>eine h\u00f6here Intelligenz<\/strong> und konnten Themen schneller verarbeiten. Bisher gab es in dieser Richtung nur wenig Studien, weshalb die Ergebnisse \u00e4u\u00dferst interessant sind.<\/p>\n<figure id=\"attachment_106263\" aria-describedby=\"caption-attachment-106263\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-106263\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/iStock-936912112_Paffy69-978x649.jpg\" alt=\"Frau zockt ein Spiel\" width=\"978\" height=\"649\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/iStock-936912112_Paffy69-978x649.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/iStock-936912112_Paffy69-768x510.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/iStock-936912112_Paffy69.jpg 1256w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-106263\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ tuaindeed<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Virtual_Reality_und_die_Arbeitswelt\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Virtual Reality und die Arbeitswelt<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Virtual-Reality-Spiele als Werkzeuge f\u00fcr Personaler, um die Arbeitsleistung von Bewerbern vorherzusagen? Was klingt wie Science-Fiction ist mittlerweile <strong>gar nicht mehr so weit weg von der Zukunft.<\/strong> Tats\u00e4chlich k\u00f6nnten solche Spiele im Bewerbungsprozess schon bald erg\u00e4nzend eingesetzt werden. Immerhin ist laut der oben genannten Studie die Intelligenz eine gro\u00dfe Variable <strong>zur Vorhersage der Arbeitsleistung.\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Einige Unternehmen setzen f\u00fcr ihr Recruiting bereits sogenannte<strong> Serious Games<\/strong> ein, wie Markus Weinmann, der Hauptautor der Studio erkl\u00e4rte. Die Studie unterstreicht diese Entwicklung. Weitere Erforschungen des Potenzials von Videospielen bleiben also spannend und k\u00f6nnten <strong>den Bewerbungsprozess der Zukunft<\/strong> ver\u00e4ndern.<\/p>\n<p><strong>Artikel-Tipp: <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/erfolgreich-im-assessment-center-tipps-zur-vorbereitung-sde109213\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Erfolgreich im Assessment Center<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Neue Technologien wie KI und VR werden nicht nur die Arbeitswelt, sondern auch das Recruiting zu einem Wandel zwingen. Ob Gaming tats\u00e4chlich eine Rolle dabei spielen k\u00f6nnte, bleibt abzuwarten. Im Bewerbungsgespr\u00e4ch Virtual-Reality-Games spielen zu d\u00fcrfen, h\u00f6rt sich jedenfalls erst einmal gar nicht so schlecht an, oder?<\/p>\n<p>Quelle: t3n.de<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobs\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobs<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sind gute Zocker automatisch auch gute Arbeitnehmer? 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