{"id":109163,"date":"2023-07-24T08:00:00","date_gmt":"2023-07-24T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=109163"},"modified":"2023-11-09T10:07:23","modified_gmt":"2023-11-09T09:07:23","slug":"homeoffice-ausland","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/homeoffice-ausland-sde109163\/","title":{"rendered":"Homeoffice im Ausland: arbeitsrechtliche und steuerrechtliche Aspekte"},"content":{"rendered":"<p>Homeoffice im Ausland, das klingt nach einer tollen Idee? Kurzer Weg zum Strand, mittags ein paar Tapas aus der Bar geholt und abends das Nachtleben am Urlaubsort genie\u00dfen? Klar, das geht in vielen F\u00e4llen &#8211; wenn es dein Arbeitgeber erlaubt. Trotzdem musst du arbeitsrechtliche, sozialversicherungsrechtliche und steuerrechtliche Aspekte beachten, wenn du zeitweise aus dem Ausland f\u00fcr deinen Arbeitgeber in Deutschland arbeitest. Hier kommen die wichtigsten Arbeitsrechts- und Steuertipps rund um &#8222;Workation&#8220;.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/homeoffice-ausland-sde109163\/#Homeoffice_im_Ausland_Definition\" title=\"Homeoffice im Ausland: Definition\">Homeoffice im Ausland: Definition<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/homeoffice-ausland-sde109163\/#Arbeitsrechtliche_Besonderheiten_des_mobilen_Arbeitens\" title=\"Arbeitsrechtliche Besonderheiten des mobilen Arbeitens\">Arbeitsrechtliche Besonderheiten des mobilen Arbeitens<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/homeoffice-ausland-sde109163\/#Was_sagt_das_Steuerrecht_zum_Homeoffice_im_Ausland\" title=\"Was sagt das Steuerrecht zum Homeoffice im Ausland?\">Was sagt das Steuerrecht zum Homeoffice im Ausland?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/homeoffice-ausland-sde109163\/#Sozialversicherungsrecht_Das_musst_du_beachten\" title=\"Sozialversicherungsrecht: Das musst du beachten\">Sozialversicherungsrecht: Das musst du beachten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/homeoffice-ausland-sde109163\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/homeoffice-ausland-sde109163\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Du siehst dir lieber ein Video an? Los geht\u2019s: In diesem\u00a0<strong>neuen Video unserer Arbeitsrecht-Serie \u201eRecht haben!\u201c<\/strong>\u00a0von\u00a0<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">stellenanzeigen.de<\/a> erkl\u00e4ren dir unsere Experten Livia Merla, Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Arbeitsrecht, und Steuerberater Sebastian Merla, was du zum Thema <strong>Homeoffice im Ausland<\/strong> unbedingt wissen solltest.<\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-top: 1.875rem; margin-bottom: 1.875rem; overflow-wrap: break-word; font-family: Roboto; font-size: 20px; background-color: #ffffff;\"><strong><span style=\"color: #2b85b9;\">Hier geht es zum Video:<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-top: 1.875rem; margin-bottom: 1.875rem; overflow-wrap: break-word; font-family: Roboto; font-size: 20px; background-color: #ffffff;\"><iframe loading=\"lazy\" style=\"box-sizing: inherit; max-width: 100%;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/youtube.com\/embed\/ma6H2b0w30s\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><\/iframe><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-top: 1.875rem; margin-bottom: 1.875rem; overflow-wrap: break-word; font-family: Roboto; font-size: 20px; background-color: #ffffff;\"><em style=\"box-sizing: inherit;\">Entstanden in Zusammenarbeit mit <a href=\"https:\/\/mgp-rechtsanwalt.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mgp-rechtsanwalt.de.<\/a><\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-top: 1.875rem; margin-bottom: 1.875rem; overflow-wrap: break-word; font-family: Roboto; font-size: 20px; background-color: #ffffff;\"><span style=\"box-sizing: inherit; font-weight: bolder;\">Weitere Artikel mit Video aus unserer Arbeitsrecht-Serie \u201eRecht haben!\u201c:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/lohnfortzahlung-im-krankheitsfall-sde108588\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Wann und wie lange gibt es Geld?<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/was-macht-ein-betriebsrat-aufgaben-rechte-und-pflichten-sde97456\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Was macht ein Betriebsrat?<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/abfindung-berechnen-wann-gibt-es-wie-viel-geld-sde17070\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Abfindung berechnen: Wann gibt es wie viel Geld?<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/ueberstunden-das-sind-deine-rechte-als-arbeitnehmer-sde89534\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">\u00dcberstunden: Das sind deine Rechte als Arbeitnehmer<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/befristeter-arbeitsvertrag-das-musst-du-wissen-sde89211\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Befristeter Arbeitsvertrag: Das musst du wissen<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/richtig-kuendigen-sde103417\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">So k\u00fcndigst du den Job richtig: 5 Tipps<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/verbotene-fragen-im-vorstellungsgespraech-was-tun-sde96140\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Verbotene Fragen im Vorstellungsgespr\u00e4ch: Was tun?<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/arbeitsunfall-im-homeoffice-wann-bin-ich-versichert-sde97134\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Arbeitsunfall im Homeoffice: Wann bin ich versichert?<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/kuendigung-in-der-probezeit-und-raus-bist-du-sde95298\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">K\u00fcndigung in der Probezeit: Das ist erlaubt<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wer-bekommt-ein-beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft-sde17986\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Wer bekommt ein Besch\u00e4ftigungsverbot in der Schwangerschaft?<\/a><\/p>\n<div>\n<hr \/>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Homeoffice_im_Ausland_Definition\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Homeoffice im Ausland: Definition<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Streng genommen handelt es sich beim zeitlich begrenzten Arbeiten aus dem Ausland f\u00fcr einen deutschen Arbeitgeber nicht um Homeoffice, sondern um <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/remote-jobs-vs-homeoffice-was-ist-der-unterschied-sde96778\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">mobiles Arbeiten.<\/a><\/p>\n<blockquote><p><strong>Definition &#8222;mobile Arbeit&#8220;: Die M\u00f6glichkeit, berufliche Aufgaben mit Hilfe von mobilen Ger\u00e4ten von \u00fcberall aus auszuf\u00fchren.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Mobile Arbeit bzw. das Arbeiten aus dem Ausland ist damit ein spezieller Fall des Homeoffice.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Arbeitsrechtliche_Besonderheiten_des_mobilen_Arbeitens\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Arbeitsrechtliche Besonderheiten des mobilen Arbeitens<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h5><span style=\"color: #2b85b9;\"><strong>Welches Arbeitsrecht gilt?<\/strong><\/span><\/h5>\n<p>Die erste Frage, die sich beim Arbeiten aus dem Ausland stellt, ist: Welches Arbeitsrecht gilt eigentlich? Das kommt darauf an, wie viel man im Ausland arbeitet. Generell greift immer das Recht des Landes, in dem du <strong>&#8222;gew\u00f6hnlicherweise&#8220; <\/strong>arbeitest. Verrichtest du also <strong>den Gro\u00dfteil deiner Arbeit<\/strong> weiterhin in Deutschland, so gilt auch <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/arbeitsrecht\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">das deutsche Arbeitsrecht.<\/a> Gehst du immer mal wieder f\u00fcr kleine Zeitr\u00e4ume ins Ausland und arbeitest von dort weiter, \u00e4ndert sich f\u00fcr dich arbeitsrechtlich gesehen nichts.<\/p>\n<p>Wandert man jedoch komplett und dauerhaft ins Ausland aus, sieht es wiederum anders aus.<\/p>\n<h5><span style=\"color: #2b85b9;\"><strong>Habe ich einen Anspruch auf Arbeiten aus dem Ausland?<\/strong><\/span><\/h5>\n<p>Wichtig: Es gibt <strong>keinen Anspruch<\/strong> darauf, im Ausland arbeiten zu d\u00fcrfen. Planst du das oder m\u00f6chtest diese M\u00f6glichkeit wahrnehmen, so musst du unbedingt vorab mit deinem Arbeitgeber dar\u00fcber sprechen und dir die Erlaubnis daf\u00fcr einholen.<\/p>\n<h5><span style=\"color: #2b85b9;\"><strong>Ben\u00f6tige ich eine Aufenthaltserlaubnis?<\/strong><\/span><\/h5>\n<p>Im Rahmen der EU <strong>braucht ein EU-B\u00fcrger keine Aufenthaltserlaubnis,<\/strong> um in einem anderen EU-Land zu arbeiten und sich aufzuhalten.<\/p>\n<figure id=\"attachment_114271\" aria-describedby=\"caption-attachment-114271\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-114271 size-medium\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Mobile-Work-Arbeitsrecht-1-978x653.jpg\" alt=\"Grauhaariger attraktiver Mann liegt vor seinem Wohnmobil mit Laptop auf dem Scho\u00df im Liegestuhl - Homeoffice im Ausland\" width=\"978\" height=\"653\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Mobile-Work-Arbeitsrecht-1-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Mobile-Work-Arbeitsrecht-1-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/07\/Mobile-Work-Arbeitsrecht-1.jpg 1253w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-114271\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Inside Creative House<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_sagt_das_Steuerrecht_zum_Homeoffice_im_Ausland\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Was sagt das Steuerrecht zum Homeoffice im Ausland?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zun\u00e4chst ist zu kl\u00e4ren, ob du <strong>unbeschr\u00e4nkt steuerpflichtig<\/strong> in Deutschland bist. Dieser Umstand h\u00e4ngt ma\u00dfgeblich <strong>vom Wohnsitz<\/strong> oder <strong>vom gew\u00f6hnlichen Aufenthalt<\/strong> ab. Sind diese Voraussetzungen gegeben, bist du unbeschr\u00e4nkt steuerpflichtig in Deutschland, egal von wo aus du dann im Einzelfall deiner T\u00e4tigkeit nachgehst.<\/p>\n<p>Im zweiten Schritt ist jedoch auch wichtig, <strong>wie lange<\/strong> du dich im Ausland zu Arbeitszwecken aufh\u00e4ltst. Wenn dieser Zeitraum <strong>unter 183 Tagen pro Jahr<\/strong> liegt, hast du im Regelfall <strong>kein gro\u00dfes Problem:<\/strong> Dann findet die Besteuerung deines Einkommens weiterhin wie gewohnt in Deutschland statt. Bist du jedoch l\u00e4nger als 183 Tage pro Jahr aus dem Ausland beruflich t\u00e4tig,\u00a0wird es kompliziert.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Bei einem Auslandsaufenthalt unter 183 Tagen pro Steuerjahr bleibt man als Arbeitnehmer in der Regel in Deutschland steuerpflichtig.<\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p>Achtung: Die Zeitdauer von 183 Tage ist eine grobe Richtschnur zur Orientierung. Es gilt immer, jeden Fall <strong>separat und individuell<\/strong> zu betrachten, da es viele Ausnahmen und Sonderregelungen gibt. Im Endeffekt sollte auch immer das <strong>Doppelbesteuerungsabkommen<\/strong> zwischen den jeweiligen L\u00e4ndern gepr\u00fcft werden. Denn wer will schon in beiden L\u00e4ndern Steuern zahlen m\u00fcssen? Am besten l\u00e4sst du dich vorab professionell beraten.<\/p>\n<p>Das Doppelbesteuerungsabkommen ist daf\u00fcr gedacht, dass in F\u00e4llen, in denen auch der Staat, in dem du mobil arbeitest, Steueranspr\u00fcche im ersten Schritt stellt, eine Ausgleichsregelung geschaffen werden kann. Das hei\u00dft, wenn der ausl\u00e4ndische Staat zun\u00e4chst steuerrechtliche Anspr\u00fcche stellt, k\u00f6nnten diese zum Beispiel dank des Doppelbesteuerungsabkommens zwischen Deutschland und dem jeweiligen Staat im Nachhinein geschm\u00e4lert oder abgefedert werden.<\/p>\n<p>Deshalb ist es sehr wichtig, dass du vor deinem Aufenthalt mit deinem Arbeitgeber sprichst und auch mitteilst, <strong>in welchem Land du mobil arbeiten wirst.<\/strong> Idealerweise ziehst du einen Steuerberater in Deutschland und einen Steuerberater im Zielland zurate, und einer davon sollte sich idealerweise auch noch mit dem Doppelbesteuerungsabkommen auskennen.<\/p>\n<figure id=\"attachment_114172\" aria-describedby=\"caption-attachment-114172\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-114172 size-medium\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Arbeiten-im-Ausland-2-978x652.jpg\" alt=\"Laptop auf Schreibtisch vor Vulkan - Homeoffice im Ausland\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Arbeiten-im-Ausland-2-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Arbeiten-im-Ausland-2-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Arbeiten-im-Ausland-2.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-114172\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ suken<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sozialversicherungsrecht_Das_musst_du_beachten\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Sozialversicherungsrecht: Das musst du beachten<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Normalerweise gilt im Sozialversicherungsrecht das <strong>Territorialprinzip.<\/strong> Dieses besagt, dass man dort sozialversicherungspflichtig ist, wo man auch arbeitet.<\/p>\n<p>Arbeitest du nun mobil aus dem Ausland, m\u00fcsstest du demnach eigentlich <strong>auch dort Sozialversicherungsbeitr\u00e4ge zahlen.<\/strong> Damit das nicht der Fall ist, gibt es spezielle Ausnahmen:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Die Entsendung:<\/strong> Dein Arbeitgeber schickt dich wissentlich f\u00fcr einen befristeten Zeitraum in ein anderes Land auf Dienstreise bzw. zum Arbeiten. In diesem Fall bleibst du nur in Deutschland sozialversicherungspflichtig.<\/li>\n<li><strong>Die A1-Bescheinigung:<\/strong> Mit ihr als Bescheinigung hat man die M\u00f6glichkeit, regelm\u00e4\u00dfig immer wieder f\u00fcr kurze Zeiten <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/auslandsaufenthalt-aus-karriere-gruenden-lohnt-sich-das-sde17087\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">im Ausland<\/a> zu arbeiten, und trotzdem ausschlie\u00dflich in Deutschland Sozialabgaben zu zahlen. Voraussetzung auch hier ist jedoch, dass dein Wohnsitz sich weiterhin in Deutschland befindet.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wichtigster Punkt beim Thema Homeoffice im Ausland ist wirklich die Information vorab: Zum einen musst du zun\u00e4chst bei deinem Arbeitgeber nachfragen, ob er dir diese Art Workation \u00fcberhaupt erm\u00f6glicht. Verpflichtet dazu ist er n\u00e4mlich nicht. Ist das der Fall, musst du dich unbedingt fr\u00fchzeitig \u00fcber die steuerrechtlichen Vorgaben in dem Land, in dem du deiner Arbeit nachgehen willst, informieren. Als Richtschnur gilt zudem ein Maximalaufenthalt zu Arbeitszwecken von 183 Tagen pro Steuerjahr im Ausland. Alles, was darunter liegt, macht in der Regel steuerrechtlich wenig Probleme, sprich du musst dein Einkommen ausschlie\u00dflich in Deutschland versteuern. Eine doppelte Abgabe bei den Sozialversicherungsbetr\u00e4gen kannst du mittels einer A1-Bescheinigung vermeiden.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Homeoffice im Ausland, das klingt nach einer tollen Idee? 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