{"id":10960,"date":"2016-09-15T10:14:46","date_gmt":"2016-09-15T10:14:46","guid":{"rendered":"http:\/\/hermes2\/blog\/?p=10960"},"modified":"2020-03-09T12:05:02","modified_gmt":"2020-03-09T12:05:02","slug":"gesundheitsrisiko-schlechte-stimmung-im-buero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/gesundheitsrisiko-schlechte-stimmung-im-buero-sde10960\/","title":{"rendered":"Gesundheitsrisiko: Schlechte Stimmung im B\u00fcro"},"content":{"rendered":"<p>Wer in der Arbeit mieser Stimmung ausgesetzt ist, ist auch unzufriedener mit der eigenen Gesundheit. Was jeder vermutete, wurde nun durch eine Studie belegt. Die Ergebnisse zeigen: Jeder Vierte, der unter einer schlechten Unternehmenskultur leidet, ist mit dem eigenen Gesundheitszustand nicht zufrieden. Bei Umfrageteilnehmern, die mit der Unternehmenskultur gl\u00fccklich sind, ist es dagegen nur jeder Zehnte.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/gesundheitsrisiko-schlechte-stimmung-im-buero-sde10960\/#Gute_Unternehmenskultur_ist_wichtig\" title=\"Gute Unternehmenskultur ist wichtig\">Gute Unternehmenskultur ist wichtig<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/gesundheitsrisiko-schlechte-stimmung-im-buero-sde10960\/#Schlechte_Stimmung_hoeherer_Krankenstand\" title=\"Schlechte Stimmung: h\u00f6herer Krankenstand\">Schlechte Stimmung: h\u00f6herer Krankenstand<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gute_Unternehmenskultur_ist_wichtig\"><\/span>Gute Unternehmenskultur ist wichtig<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Die Studie wurde vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) durchgef\u00fchrt. Darin wurde unter anderem abgefragt, welche Punkte f\u00fcr eine gute Unternehmenskultur wichtig sind. Die Befragten stufen hier die Unterst\u00fctzung durch den eigenen Chef und einen guten F\u00fchrungsstil als wichtig ein. Doch nur 55 Prozent der Mitarbeiter denken, dass der Arbeitgeber tats\u00e4chlich hinter ihnen steht. Und Lob f\u00fcr gute Arbeit gibt es laut der Umfrage nur bei der H\u00e4lfte der Besch\u00e4ftigten.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Schlechte_Stimmung_hoeherer_Krankenstand\"><\/span>Schlechte Stimmung: h\u00f6herer Krankenstand<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u00dcber zwei Wochen krankgeschrieben: Das war 2015 bei jedem dritten Besch\u00e4ftigten der Fall, der die Unternehmenskultur als schlecht einstuft. Im Gegensatz dazu betraf dies nur jeden Sechsten, der die Unternehmenskultur positiv einsch\u00e4tzt.<br \/>\nMehr Informationen zur Studie der AOK lesen Sie <a title=\"AOK-Studie: schlechte Stimmung im B\u00fcro\" href=\"https:\/\/www.morgenpost.de\/wirtschaft\/karriere\/article208239533\/Miese-Stimmung-in-der-Firma-gefaehrdet-die-Gesundheit.html\" target=\"_blank\" rel=\"nofollow noopener noreferrer\">hier<\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer in der Arbeit mieser Stimmung ausgesetzt ist, ist auch unzufriedener mit der eigenen Gesundheit. 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