{"id":110390,"date":"2023-09-11T08:00:36","date_gmt":"2023-09-11T06:00:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=110390"},"modified":"2023-09-07T09:21:39","modified_gmt":"2023-09-07T07:21:39","slug":"kuendigungsschutzklage","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/kuendigungsschutzklage-sde110390\/","title":{"rendered":"Nicht mit mir! Die K\u00fcndigungsschutzklage"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Eine K\u00fcndigung zu erhalten ist der Albtraum jedes Arbeitnehmers. Doch was tun, wenn du dich ungerechtfertigt gek\u00fcndigt f\u00fchlst? Wie du gegen eine unwirksame K\u00fcndigung vorgehen kannst und welche Fristen du dabei einhalten musst, erf\u00e4hrst du in diesem Artikel zum Thema K\u00fcndigungsschutzklage.<\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/kuendigungsschutzklage-sde110390\/#Wie_kann_ich_gegen_eine_unwirksame_Kuendigung_vorgehen\" title=\"Wie kann ich gegen eine unwirksame K\u00fcndigung vorgehen?\">Wie kann ich gegen eine unwirksame K\u00fcndigung vorgehen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/kuendigungsschutzklage-sde110390\/#Was_bewirkt_eine_Kuendigungsschutzklage\" title=\"Was bewirkt eine K\u00fcndigungsschutzklage?\">Was bewirkt eine K\u00fcndigungsschutzklage?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/kuendigungsschutzklage-sde110390\/#Der_Ablauf_einer_Kuendigungsschutzklage\" title=\"Der Ablauf einer K\u00fcndigungsschutzklage\">Der Ablauf einer K\u00fcndigungsschutzklage<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/kuendigungsschutzklage-sde110390\/#Wann_macht_es_Sinn_eine_Kuendigungsschutzklage_einzureichen\" title=\"Wann macht es Sinn, eine K\u00fcndigungsschutzklage einzureichen?\">Wann macht es Sinn, eine K\u00fcndigungsschutzklage einzureichen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/kuendigungsschutzklage-sde110390\/#Kann_ich_eine_Kuendigungsschutzklage_ohne_Anwalt_einreichen\" title=\"Kann ich eine K\u00fcndigungsschutzklage ohne Anwalt einreichen?\">Kann ich eine K\u00fcndigungsschutzklage ohne Anwalt einreichen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/kuendigungsschutzklage-sde110390\/#Wer_traegt_die_Kosten_des_Verfahrens\" title=\"Wer tr\u00e4gt die Kosten des Verfahrens?\">Wer tr\u00e4gt die Kosten des Verfahrens?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/kuendigungsschutzklage-sde110390\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/kuendigungsschutzklage-sde110390\/#Aktuelle_Jobs\" title=\"Aktuelle Jobs\">Aktuelle Jobs<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-top: 1.875rem; margin-bottom: 1.875rem; overflow-wrap: break-word; font-family: Roboto; font-size: 20px; background-color: #ffffff;\"><span style=\"color: #333333;\">Du siehst dir lieber ein Video an? Los geht\u2019s: In diesem\u00a0<span style=\"box-sizing: inherit; font-weight: bolder;\">neuen Video unserer Arbeitsrecht-Serie \u201eRecht haben!\u201c<\/span>\u00a0von<\/span>\u00a0<a style=\"box-sizing: inherit; background-color: transparent; color: #b5228b; box-shadow: none; transition: box-shadow 0.15s ease-in-out 0s;\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">stellenanzeigen.de<\/a>\u00a0<span style=\"color: #333333;\">erkl\u00e4rt dir unsere Expertin Livia Merla, Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Arbeitsrecht, was du zum Thema <b>K\u00fcndigungsschutzklage<\/b>\u00a0wissen solltest.<\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-top: 1.875rem; margin-bottom: 1.875rem; overflow-wrap: break-word; font-family: Roboto; font-size: 20px; background-color: #ffffff;\"><span style=\"box-sizing: inherit; font-weight: bolder;\"><span style=\"box-sizing: inherit; color: #2b85b9;\">Hier geht es zum Video:<\/span><\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-top: 1.875rem; margin-bottom: 1.875rem; overflow-wrap: break-word; font-family: Roboto; font-size: 20px; background-color: #ffffff;\"><iframe loading=\"lazy\" style=\"box-sizing: inherit; max-width: 100%;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/youtube.com\/embed\/daHXKxw4NRk\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><\/iframe><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-top: 1.875rem; margin-bottom: 1.875rem; overflow-wrap: break-word; font-family: Roboto; font-size: 20px; font-weight: 400; background-color: #ffffff;\"><em style=\"box-sizing: inherit;\"><span style=\"color: #333333;\">Entstanden in Zusammenarbeit mit\u00a0<\/span><a style=\"box-sizing: inherit; background-color: transparent; color: #b5228b; box-shadow: none; transition: box-shadow 0.15s ease-in-out 0s;\" href=\"https:\/\/mgp-rechtsanwalt.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" data-wpel-link=\"external\">mgp-rechtsanwalt.de.<\/a><\/em><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-top: 1.875rem; margin-bottom: 1.875rem; overflow-wrap: break-word; font-family: Roboto; font-size: 20px; font-weight: 400; background-color: #ffffff;\"><span style=\"box-sizing: inherit; font-weight: bolder; color: #333333;\">Weitere Artikel mit Video aus unserer Arbeitsrecht-Serie \u201eRecht haben!\u201c:<\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-top: 1.875rem; margin-bottom: 1.875rem; overflow-wrap: break-word; font-family: Roboto; font-size: 20px; font-weight: 400; background-color: #ffffff;\"><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/homeoffice-ausland-sde109163\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Homeoffice im Ausland: arbeitsrechtliche und steuerrechtliche Aspekte<\/a><br \/>\n<a style=\"box-sizing: inherit; background-color: transparent; color: #b5228b; box-shadow: none; transition: box-shadow 0.15s ease-in-out 0s;\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/lohnfortzahlung-im-krankheitsfall-sde108588\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Wann und wie lange gibt es Geld?<\/a><br style=\"box-sizing: inherit;\" \/><a style=\"box-sizing: inherit; background-color: transparent; color: #b5228b; box-shadow: none; transition: box-shadow 0.15s ease-in-out 0s;\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/was-macht-ein-betriebsrat-aufgaben-rechte-und-pflichten-sde97456\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Was macht ein Betriebsrat?<\/a><br style=\"box-sizing: inherit;\" \/><a style=\"box-sizing: inherit; background-color: transparent; color: #b5228b; box-shadow: none; transition: box-shadow 0.15s ease-in-out 0s;\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/abfindung-berechnen-wann-gibt-es-wie-viel-geld-sde17070\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Abfindung berechnen: Wann gibt es wie viel Geld?<\/a><br style=\"box-sizing: inherit;\" \/><a style=\"box-sizing: inherit; background-color: transparent; color: #b5228b; box-shadow: none; transition: box-shadow 0.15s ease-in-out 0s;\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/ueberstunden-das-sind-deine-rechte-als-arbeitnehmer-sde89534\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">\u00dcberstunden: Das sind deine Rechte als Arbeitnehmer<\/a><br style=\"box-sizing: inherit;\" \/><a style=\"box-sizing: inherit; background-color: transparent; color: #b5228b; box-shadow: none; transition: box-shadow 0.15s ease-in-out 0s;\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/befristeter-arbeitsvertrag-das-musst-du-wissen-sde89211\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Befristeter Arbeitsvertrag: Das musst du wissen<\/a><br style=\"box-sizing: inherit;\" \/><a style=\"box-sizing: inherit; background-color: transparent; color: #b5228b; box-shadow: none; transition: box-shadow 0.15s ease-in-out 0s;\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/richtig-kuendigen-sde103417\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">So k\u00fcndigst du den Job richtig: 5 Tipps<\/a><br style=\"box-sizing: inherit;\" \/><a style=\"box-sizing: inherit; background-color: transparent; color: #b5228b; box-shadow: none; transition: box-shadow 0.15s ease-in-out 0s;\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/verbotene-fragen-im-vorstellungsgespraech-was-tun-sde96140\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Verbotene Fragen im Vorstellungsgespr\u00e4ch: Was tun?<\/a><br style=\"box-sizing: inherit;\" \/><a style=\"box-sizing: inherit; background-color: transparent; color: #b5228b; box-shadow: none; transition: box-shadow 0.15s ease-in-out 0s;\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/arbeitsunfall-im-homeoffice-wann-bin-ich-versichert-sde97134\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Arbeitsunfall im Homeoffice: Wann bin ich versichert?<\/a><br style=\"box-sizing: inherit;\" \/><a style=\"box-sizing: inherit; background-color: transparent; color: #b5228b; box-shadow: none; transition: box-shadow 0.15s ease-in-out 0s;\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/kuendigung-in-der-probezeit-und-raus-bist-du-sde95298\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">K\u00fcndigung in der Probezeit: Das ist erlaubt<\/a><br style=\"box-sizing: inherit;\" \/><a style=\"box-sizing: inherit; background-color: transparent; color: #b5228b; box-shadow: none; transition: box-shadow 0.15s ease-in-out 0s;\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wer-bekommt-ein-beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft-sde17986\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Wer bekommt ein Besch\u00e4ftigungsverbot in der Schwangerschaft?<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_kann_ich_gegen_eine_unwirksame_Kuendigung_vorgehen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Wie kann ich gegen eine unwirksame K\u00fcndigung vorgehen?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">In diesem Fall bleibt dir als betroffener Arbeitnehmer nur <strong>die K\u00fcndigungsschutzklage.<\/strong> Es hilft weder ein Widerspruch noch ein Einspruch oder \u00e4hnliches, wenn du <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/richtig-kuendigen-sde103417\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">eine K\u00fcndigung<\/a> erh\u00e4ltst und ernsthafte Zweifel daran hast, ob diese auch tats\u00e4chlich wirksam ist. Die K\u00fcndigungsschutzklage musst du beim <strong>zust\u00e4ndigen Arbeitsgericht<\/strong> einreichen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wichtig ist dabei, <strong>die Fristen einzuhalten:<\/strong> Ab Erhalt der K\u00fcndigung hast du nur <strong>drei Wochen Zeit.<\/strong> Innerhalb dieser Frist muss deine Klage beim Arbeitsgericht eingegangen sein.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_bewirkt_eine_Kuendigungsschutzklage\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Was bewirkt eine K\u00fcndigungsschutzklage?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Mit der K\u00fcndigungsschutzklage l\u00e4sst man feststellen, dass <strong>eine K\u00fcndigung unwirksam ist.<\/strong> Ziel des Prozederes ist also, sich in sein altes Arbeitsverh\u00e4ltnis zur\u00fcck zu klagen und in Folge dort auch <strong>langfristig weiterbesch\u00e4ftigt<\/strong> zu bleiben.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">In der Praxis enden jedoch sehr viele Arbeitsgerichtsverfahren mit einem <strong>Vergleich.<\/strong> In diesem Fall einigen sich die Parteien in der Regel, ohne dass eine Weiterbesch\u00e4ftigung des Mitarbeiters stattfindet. Meist wird das Arbeitsverh\u00e4ltnis gegen die Zahlung einer <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/abfindung-berechnen-wann-gibt-es-wie-viel-geld-sde17070\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Abfindung<\/a>\u00a0aufgel\u00f6st. In welcher H\u00f6he ist dabei <strong>Verhandlungssache;<\/strong> als Grundlage zur Berechnung dienen im Normalfall die durchschnittlichen Brutto-Monatsgeh\u00e4lter des betroffenen Arbeitnehmers.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Der_Ablauf_einer_Kuendigungsschutzklage\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Der Ablauf einer K\u00fcndigungsschutzklage<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Eine K\u00fcndigungsschutzklage l\u00e4uft im Wesentlichen immer <strong>nach folgendem Schema<\/strong> ab:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Arbeitsrechtlich beraten lassen<\/span><\/li>\n<li><strong><span style=\"color: #333333;\">Klage einreichen<\/span><\/strong><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Ansetzen des ersten <strong>G\u00fctetermins<\/strong> durch den vorsitzenden Richter innerhalb von zwei bis drei Wochen<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Ist keine Einigung m\u00f6glich, geht das Gerichtsverfahren weiter<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Zwischenzeitlich: <strong>Ausschreibung des Verfahrens<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Sp\u00e4testens bei der Ausschreibung des Verfahrens muss der Arbeitgeber auch<strong> die Gr\u00fcnde benennen,<\/strong> warum er seinen Arbeitnehmer gek\u00fcndigt hat.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wann_macht_es_Sinn_eine_Kuendigungsschutzklage_einzureichen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Wann macht es Sinn, eine K\u00fcndigungsschutzklage einzureichen?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Ob es Sinn macht, mit einer <strong>K\u00fcndigungsschutzklage<\/strong> gegen deinen Arbeitgeber vorzugehen, h\u00e4ngt in erster Linie von deinem <strong>K\u00fcndigungsschutz<\/strong> ab.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Exkurs K\u00fcndigungsschutz:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Ist man l\u00e4nger als sechs Monate in einem Betrieb besch\u00e4ftigt und arbeiten dort mehr als zehn Arbeitnehmer, hat man grunds\u00e4tzlich K\u00fcndigungsschutz.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Das hei\u00dft, dass <strong>das K\u00fcndigungsschutzgesetz (KSchG)<\/strong> f\u00fcr den Arbeitnehmer gilt und der Arbeitgeber ihm nicht grundlos k\u00fcndigen darf. Er muss also <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/kundigungsgrunde-von-arbeitnehmern-sde103039\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">einen Grund<\/a> benennen.<br \/>\n<strong>Drei verschiedene Gr\u00fcnde bzw. Arten von K\u00fcndigung sind m\u00f6glich:<\/strong><\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\">betriebsbedingte K\u00fcndigung<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">personenbedingte K\u00fcndigung<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">verhaltensbedingte K\u00fcndigung<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Liegt keiner dieser drei Gr\u00fcnde vor, hat man gute Chancen, mit einer K\u00fcndigungsschutzklage beim Arbeitsgericht erfolgreich zu sein.<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #333333;\">Weitere Infos zum<\/span> <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/kuendigungsschutz-fuer-arbeitnehmer-das-solltest-du-wissen-sde89202\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">K\u00fcndigungsschutz f\u00fcr Arbeitnehmer.<\/a><\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_110398\" aria-describedby=\"caption-attachment-110398\" style=\"width: 1254px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-110398\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Kuendigungsschutzklage-einreichen.jpg\" alt=\"Junge Anw\u00e4ltin macht sich Notizen Rechtsprechung K\u00fcndigungsschutzklage\" width=\"1254\" height=\"836\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Kuendigungsschutzklage-einreichen.jpg 1254w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Kuendigungsschutzklage-einreichen-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/09\/Kuendigungsschutzklage-einreichen-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1254px) 100vw, 1254px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-110398\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Korrawin<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kann_ich_eine_Kuendigungsschutzklage_ohne_Anwalt_einreichen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Kann ich eine K\u00fcndigungsschutzklage ohne Anwalt einreichen?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">In der ersten Instanz, also bei den normalen Arbeitsgerichten, ist das grunds\u00e4tzlich m\u00f6glich. Man muss <strong>nicht zwingend<\/strong> einen Anwalt beauftragen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">In der n\u00e4chsth\u00f6heren Instanz, der Berufungsinstanz, herrscht jedoch <strong>Anwaltspflicht.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Allerdings sollte man vorab gut \u00fcberlegen, ob man es sich zutraut, die Klage ohne anwaltliche Vertretung zu betreiben. Theoretisch ist es m\u00f6glich.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wer_traegt_die_Kosten_des_Verfahrens\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Wer tr\u00e4gt die Kosten des Verfahrens?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Im Arbeitsrecht gilt hier eine Besonderheit: <strong>Jeder tr\u00e4gt in der ersten Instanz seine Kosten.<\/strong> Beauftragt ein Arbeitnehmer einen Anwalt, muss er auch die Kosten f\u00fcr diesen \u00fcbernehmen &#8211; egal, wie das Verfahren ausgeht bzw. welches Urteil gesprochen wird. Auch wenn der K\u00fcndigungsschutzprozess von Seiten des Arbeitnehmers gewonnen wird, hat er die Auslagen f\u00fcr seinen Anwalt selbst zu begleichen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">In der Berufungsinstanz hingegen muss immer <strong>derjenige die Anwaltskosten bezahlen, der verliert.<\/strong><\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Hast du Zweifel an der Rechtm\u00e4\u00dfigkeit deiner K\u00fcndigung, hilft dir nur eine K\u00fcndigungsschutzklage. Hierbei ist es wichtig, die dreiw\u00f6chige Klagefrist einzuhalten. Innerhalb dieses Zeitraumes muss die Klage bei dem zust\u00e4ndigen Arbeitsgericht eingegangen sein, andernfalls wird die K\u00fcndigung automatisch wirksam. Idealerweise l\u00e4sst du dich vorab von einem Fachanwalt f\u00fcr Arbeitsrecht beraten. In der ersten Instanz kannst du jedoch auch allein vor Gericht ziehen.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobs\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobs<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eine K\u00fcndigung zu erhalten ist der Albtraum jedes Arbeitnehmers. Doch was tun, wenn du dich ungerechtfertigt gek\u00fcndigt f\u00fchlst? 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