{"id":11275,"date":"2017-01-25T08:30:49","date_gmt":"2017-01-25T08:30:49","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stellenanzeigen.de\/blog\/?p=11275"},"modified":"2024-02-06T13:16:40","modified_gmt":"2024-02-06T12:16:40","slug":"bewerbungsgespraech-fragen-vom-bewerber","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/bewerbungsgespraech-fragen-vom-bewerber-sde11275\/","title":{"rendered":"Welche Fragen als Bewerber im Vorstellungsgespr\u00e4ch stellen?"},"content":{"rendered":"<p>Was ist dir wichtig? Das zeigst du dem Personalverantwortlichen, wenn du ihm im Vorstellungsgespr\u00e4ch Fragen stellst. Allerdings sind nicht alle Fragen gleich gut \u2013 und um manche solltest du direkt einen gro\u00dfen Bogen machen!<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/bewerbungsgespraech-fragen-vom-bewerber-sde11275\/#Zielstrebigkeit_Interesse_und_gute_Vorbereitung\" title=\"Zielstrebigkeit, Interesse und gute Vorbereitung\">Zielstrebigkeit, Interesse und gute Vorbereitung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/bewerbungsgespraech-fragen-vom-bewerber-sde11275\/#Mit_diesen_Fragen_punktest_du_im_Bewerbungsgespraech\" title=\"Mit diesen Fragen punktest du im Bewerbungsgespr\u00e4ch\">Mit diesen Fragen punktest du im Bewerbungsgespr\u00e4ch<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/bewerbungsgespraech-fragen-vom-bewerber-sde11275\/#Diese_Fragen_solltest_du_erst_am_Ende_des_Gespraechs_nach_dem_Jobangebot_stellen\" title=\"Diese Fragen solltest du erst am Ende des Gespr\u00e4chs \/ nach dem Jobangebot stellen\">Diese Fragen solltest du erst am Ende des Gespr\u00e4chs \/ nach dem Jobangebot stellen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/bewerbungsgespraech-fragen-vom-bewerber-sde11275\/#Diese_Fragen_solltest_du_im_Bewerbungsgespraech_nicht_stellen\" title=\"Diese Fragen solltest du im Bewerbungsgespr\u00e4ch nicht stellen\">Diese Fragen solltest du im Bewerbungsgespr\u00e4ch nicht stellen<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zielstrebigkeit_Interesse_und_gute_Vorbereitung\"><\/span>Zielstrebigkeit, Interesse und gute Vorbereitung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Fragen vom Bewerber sind im Vorstellungsgespr\u00e4ch nicht nur erlaubt \u2013 sie werden sogar erwartet. Denn damit zeigst du dem Personaler, dass du dich gut auf das Gespr\u00e4ch vorbereitet hast, zielstrebig und am Unternehmen interessiert bist. Also nutz diese Chance: Auch, um herauszufinden, wie der potenzielle neue Arbeitgeber tickt.<\/p>\n<p>Sei dabei selbstbewusst und sympathisch und hake freundlich nach, wenn dir etwas unklar ist. Viele Fragen werden nat\u00fcrlich schon w\u00e4hrend des Gespr\u00e4chs gekl\u00e4rt. Meistens gibt dir der Personaler aber <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/die-7-phasen-eines-bewerbungsgespraechs-so-laeuft-es-ab-sde109141\/\">am Ende des Bewerbungsgespr\u00e4chs noch einmal die Gelegenheit, offene Fragen zu stellen<\/a>.<\/p>\n<p><b>Unser Tipp:<\/b> Bereite die Fragen zu Hause vor und nimm dir die Notizen dazu mit. W\u00e4ge die Wichtigkeit der Fragen ab und leg die Reihenfolge entsprechend fest. Bis zu f\u00fcnf Fragen pro Gespr\u00e4ch reichen aus.<\/p>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"VhA24ZHaNm\"><p><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/magazin\/bewerbung-und-karriere\/tipps-fuer-mehr-motivation-im-job\/\">Mit 11 Tipps zu mehr Motivation im Job und bei der Arbeit<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe title=\"&#8222;Mit 11 Tipps zu mehr Motivation im Job und bei der Arbeit&#8220; &#8212; Karriere und Bewerbungstipps\" class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/magazin\/bewerbung-und-karriere\/tipps-fuer-mehr-motivation-im-job\/embed\/#?secret=VhA24ZHaNm\" data-secret=\"VhA24ZHaNm\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mit_diesen_Fragen_punktest_du_im_Bewerbungsgespraech\"><\/span>Mit diesen Fragen punktest du im Bewerbungsgespr\u00e4ch<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Klopf im Vorstellungsgespr\u00e4ch die Themen ab, die dir am Arbeitsplatz wirklich wichtig sind: der spannende Verantwortungsbereich, die passende Unternehmenskultur, ein B\u00fcro mit gro\u00dfen Fenstern, und so weiter. Stell au\u00dferdem Fragen, die sich aus der Job- oder Unternehmensbeschreibung ergeben und bezieh dich bei deiner Frage auch direkt darauf.<\/p>\n<p>Wir haben einige Fragen gesammelt, die f\u00fcr dich interessant sein k\u00f6nnen. Welche davon wirklich relevant sind, entscheidest du am besten selbst:<\/p>\n<ol>\n<li>Was sind meine zuk\u00fcnftigen Aufgaben und welche davon sind besonders wichtig?<\/li>\n<li>Wer \u00fcbernimmt meine Einarbeitung und wie l\u00e4uft sie ab?<\/li>\n<li>Wie gro\u00df ist das Team, in dem ich arbeiten werde?<\/li>\n<li>Wer wird mein Vorgesetzter sein?<\/li>\n<li>Wurde diese Stelle neu geschaffen?<\/li>\n<li>Wenn nein: Arbeitet mein(e) Vorg\u00e4nger(in) noch im Unternehmen?<\/li>\n<li>Mit welchen Abteilungen werde ich eng zusammenarbeiten?<\/li>\n<li>Geh\u00f6ren Reisen (Ausland\/Inland) zum Job?<\/li>\n<li>Welche langfristigen Ziele verfolgt Ihr Unternehmen?<\/li>\n<li>Welche Rolle spielt dabei die Position, auf die ich mich beworben habe? Welche Erwartungen haben Sie an mich?<\/li>\n<li>Welche Fortbildungsm\u00f6glichkeiten werde ich haben?<\/li>\n<li>Gibt es regelm\u00e4\u00dfige Gespr\u00e4che zwischen Vorgesetztem und Mitarbeiter?<\/li>\n<li>Wie ist der F\u00fchrungsstil in Ihrem Unternehmen?<\/li>\n<li>Kann ich den Arbeitsplatz vorab sehen?<\/li>\n<li>Unternimmt das Team auch au\u00dferhalb der Arbeit etwas zusammen?<\/li>\n<li>Warum arbeiten Sie gerne in diesem Unternehmen?<\/li>\n<li>Wie geht es nach dem Gespr\u00e4ch weiter? Gibt es einen groben Zeitplan?<\/li>\n<\/ol>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"R7ypXX8XMC\"><p><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/fragen-antworten-im-vorstellungsgespraech-sde11769\/\">Fragen und Antworten im Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8222;Fragen und Antworten im Vorstellungsgespr\u00e4ch&#8220; &#8212; careeasy - Dein Karrieremagazin\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/fragen-antworten-im-vorstellungsgespraech-sde11769\/embed\/#?secret=8EZSZfV6Ep#?secret=R7ypXX8XMC\" data-secret=\"R7ypXX8XMC\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p><b>Zus\u00e4tzliche Fragen f\u00fcr Praktikanten\/Trainees<\/b><\/p>\n<ol>\n<li>Wie und mit wem werden meine Ziele festgelegt?<\/li>\n<li>Habe ich einen direkten Ansprechpartner?<\/li>\n<li>Gibt es die M\u00f6glichkeit, danach weiter f\u00fcr Sie zu arbeiten?<\/li>\n<li>Wie h\u00e4ufig gibt es <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/feedbackgespraech-nutze-deine-chance-sde15727\/\">Feedbackgespr\u00e4che<\/a>?<\/li>\n<li>Wie viele Praktikanten\/Auszubildende gibt es in Ihrem Unternehmen?<\/li>\n<li>An welchen Projekten werde ich mitarbeiten?<\/li>\n<\/ol>\n<p><b>Zus\u00e4tzliche Fragen f\u00fcr F\u00fchrungspositionen<\/b><\/p>\n<ol>\n<li>Wie lange war mein Vorg\u00e4nger in dieser Position?<\/li>\n<li>Was hat sich in dieser Zeit ver\u00e4ndert?<\/li>\n<li>Soll diese Richtung beibehalten werden?<\/li>\n<li>Inwieweit wurden die Mitarbeiter in die \u00c4nderungen mit einbezogen?<\/li>\n<li>Wie hoch ist der Anteil an Krankheits-\/Fehltagen der Mitarbeiter?<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Diese_Fragen_solltest_du_erst_am_Ende_des_Gespraechs_nach_dem_Jobangebot_stellen\"><\/span>Diese Fragen solltest du erst am Ende des Gespr\u00e4chs \/ nach dem Jobangebot stellen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Oft geht der Personaler selbst im Bewerbungsgespr\u00e4ch auf Themen wie Gehalt, Urlaubsanspruch oder andere Rahmenbedingungen ein. Tut er es nicht, sollten auch du nicht sofort danach fragen. Ansonsten scheint es so, als w\u00e4ren dir diese Themen wichtiger als der Job und das Unternehmen selbst.<br \/>\nVermeide deshalb zu Anfang des Gespr\u00e4chs folgende Fragen:<\/p>\n<ol>\n<li>Wieviel Gehalt bekomme ich?<\/li>\n<li>Wie sieht die Urlaubsregelung aus?<\/li>\n<li>Werden \u00dcberstunden ausbezahlt oder gibt es daf\u00fcr extra Urlaub?<\/li>\n<li>Gibt es eine feste Arbeitszeit oder Gleitzeit?<\/li>\n<li>Wie wird die Arbeitszeit erfasst?<\/li>\n<li>Wie lang ist die Probezeit?<\/li>\n<li>Wie werden Sozialleistungen (Altersvorsorge\/verm\u00f6genswirksame Leistungen) gehandhabt?<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Diese_Fragen_solltest_du_im_Bewerbungsgespraech_nicht_stellen\"><\/span>Diese Fragen solltest du im Bewerbungsgespr\u00e4ch nicht stellen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mit manchen Fragen schie\u00dft du dich direkt selbst ins Aus. Wir stellen dir sieben davon vor und erkl\u00e4ren, was an ihnen problematisch ist.<\/p>\n<ol>\n<li>Seit wann gibt es Ihre Firma eigentlich?<br \/>\n<em>Mit dieser Frage zeigst du, dass du dich nicht auf das Gespr\u00e4ch vorbereitet hast. Denn diese Information kannst du normalerweise im Internet finden.<\/em><\/li>\n<li>Wer hatte denn die Idee zu der aktuellen Kampagne? Die l\u00e4uft ja gar nicht!<br \/>\n<em>Kritisches Hinterfragen ist kein Problem \u2013 aburteilende Bewertungen dagegen schon. Mit einer solchen Bemerkung hast du im Vorstellungsgespr\u00e4ch keine guten Karten.<\/em><\/li>\n<li>Habe ich den Job?<br \/>\n<em>Sei nicht zu forsch. Mit dieser Frage wirkst du schnell arrogant, auch wenn sie nicht so gemeint war. Warte lieber auf die offizielle Nachricht nach dem Termin.<\/em><\/li>\n<li>Wie schnell kann ich mit der ersten Gehaltserh\u00f6hung\/Bef\u00f6rderung rechnen?<br \/>\n<em>Du m\u00f6chtest Zielstrebigkeit zeigen? Mit dieser Frage schie\u00dft du leider \u00fcber das Ziel hinaus und wirkst, als w\u00fcrde es dir im Job nur um Geld oder Macht gehen.<\/em><\/li>\n<li>Kann ich immer fr\u00fcher kommen und daf\u00fcr eher gehen?<br \/>\n<em>Fragen zu Arbeitszeiten solltest du fr\u00fchestens am Ende des ersten Gespr\u00e4chs stellen oder damit bis zur Vertragsbesprechung warten. Und auch dann solltest du nichts einfordern, sondern bestenfalls h\u00f6flich nachfragen und erkl\u00e4ren, warum die Arbeitszeit zum Beispiel f\u00fcr deine Kinderbetreuung wichtig w\u00e4re.<\/em><\/li>\n<li>Darf mein Partner den <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/firmenwagen-25-fragen-rund-um-das-thema-sde14666\/\">Firmenwagen<\/a> auch benutzen?<br \/>\n<em>Dein Interesse sollte im Bewerbungsgespr\u00e4ch dem Job und dem Unternehmen gelten. Mit einer solchen Frage vermittelst du, dass deine pers\u00f6nlichen Vorteile f\u00fcr dich wichtiger sind.<\/em><\/li>\n<li>Stimmt das Betriebsklima?<br \/>\n<em>Nat\u00fcrlich kannst du im Gespr\u00e4ch Fragen zur Unternehmenskultur stellen. Die solltest du allerdings etwas galanter formulieren.<\/em><\/li>\n<\/ol>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Was ist dir wichtig? Das zeigst du dem Personalverantwortlichen, wenn du ihm im Vorstellungsgespr\u00e4ch Fragen stellst. 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