{"id":115425,"date":"2023-12-06T08:00:25","date_gmt":"2023-12-06T07:00:25","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=115425"},"modified":"2024-01-25T11:48:36","modified_gmt":"2024-01-25T10:48:36","slug":"recht-auf-teilzeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/recht-auf-teilzeit-sde115425\/","title":{"rendered":"Habe ich ein Recht auf Teilzeit?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Kann ich von meinem Vollzeit-Arbeitsverh\u00e4ltnis einfach so in eine Teilzeitstelle wechseln, wenn ich das m\u00f6chte? Diese Frage stellen sich viele Arbeitnehmer in Deutschland, denn Teilzeit liegt im Trend. Immer mehr Menschen arbeiten keine 40 Stunden mehr pro Woche, sondern gehen Teilzeitbesch\u00e4ftigungen von 20, 25 oder 30 Wochenstunden nach. Doch was sagt das Arbeitsrecht? Hat man ein Recht bzw. einen Anspruch auf Teilzeitarbeit?<\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/recht-auf-teilzeit-sde115425\/#Anspruch_auf_Teilzeit\" title=\"Anspruch auf Teilzeit\">Anspruch auf Teilzeit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/recht-auf-teilzeit-sde115425\/#Achtung_Fristgerecht_anmelden\" title=\"Achtung: Fristgerecht anmelden!\">Achtung: Fristgerecht anmelden!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/recht-auf-teilzeit-sde115425\/#Kann_der_Arbeitgeber_mein_Teilzeitbegehren_ablehnen\" title=\"Kann der Arbeitgeber mein Teilzeitbegehren ablehnen?\">Kann der Arbeitgeber mein Teilzeitbegehren ablehnen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/recht-auf-teilzeit-sde115425\/#Was_muss_in_den_Teilzeitantrag\" title=\"Was muss in den Teilzeitantrag?\">Was muss in den Teilzeitantrag?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/recht-auf-teilzeit-sde115425\/#Recht_auf_Teilzeit_befristet_oder_unbefristet\" title=\"Recht auf Teilzeit: befristet oder unbefristet?\">Recht auf Teilzeit: befristet oder unbefristet?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/recht-auf-teilzeit-sde115425\/#Neu_Die_Brueckenteilzeit\" title=\"Neu: Die Br\u00fcckenteilzeit\">Neu: Die Br\u00fcckenteilzeit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/recht-auf-teilzeit-sde115425\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/recht-auf-teilzeit-sde115425\/#Aktuelle_Teilzeit-Jobs\" title=\"Aktuelle Teilzeit-Jobs\">Aktuelle Teilzeit-Jobs<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Du siehst dir lieber ein Video an? Kein Problem. In diesem<strong>\u00a0neuen Video unserer Arbeitsrecht-Serie \u201eRecht haben!\u201c<\/strong>\u00a0von<\/span>\u00a0<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/\">stellenanzeigen.de<\/a>\u00a0<span style=\"color: #333333;\">erkl\u00e4rt dir Livia Merla, Fachanw\u00e4ltin f\u00fcr Arbeitsrecht, ob es tats\u00e4chlich einen <strong>Anspruch auf Teilzeitarbeit<\/strong> gibt<strong>.<\/strong>\u00a0Alle wichtigen Infos findest du auch in diesem Artikel.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"color: #2b85b9;\"><strong>Hier geht es zum Video:<\/strong><\/span>\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"box-sizing: inherit; margin-top: 1.875rem; margin-bottom: 1.875rem; overflow-wrap: break-word; font-family: Roboto; font-size: 20px; background-color: #ffffff;\"><iframe loading=\"lazy\" style=\"box-sizing: inherit; max-width: 100%;\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/youtube.com\/embed\/PvGiSGCDyoM\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><\/iframe><\/p>\n<p><em><span style=\"color: #333333;\">Entstanden in Zusammenarbeit mit<\/span>\u00a0<\/em><a href=\"https:\/\/mgp-rechtsanwalt.de\/\"><em>mgp-rechtsanwalt.de.<\/em><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Sicherlich hast du auch schon einmal mit dem Gedanken gespielt, weniger zu arbeiten. Was k\u00f6nnte man in dieser gewonnenen Zeit nicht alles machen, Stichwort <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/work-life-balance-10-tipps-fuer-mehr-gleichgewicht-im-leben-sde17481\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ausgewogene Work-Life-Balance?<\/a> Ein freier Freitag f\u00fcr Ausfl\u00fcge in die Berge oder aufs Wasser, mehr Zeit f\u00fcr Hobbies oder Freunde treffen w\u00e4re m\u00f6glich oder auch Kurztrips \u00fcber die praktisch immer verl\u00e4ngerten Wochenenden. Nat\u00fcrlich geht mit der Teilzeitarbeit <strong>ein Einkommensverlust<\/strong> einher, das hei\u00dft, du verdienst dann auch etwas weniger Geld. Das musst du in deiner Rechnung nat\u00fcrlich einkalkulieren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Manche Menschen m\u00fcssen jedoch auch <strong>aus privaten Gr\u00fcnden<\/strong> ihre Arbeitslast reduzieren, zum Beispiel weil sie einen Angeh\u00f6rigen pflegen, mehr Zeit f\u00fcr die <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/jobsuche-mit-kindern-sde107480\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kinderbetreuung<\/a> aufbringen wollen oder anderweitigen zeitintensiven Verpflichtungen nachgehen. Egal, was der Ansporn ist, <strong>in Teilzeit arbeiten<\/strong> zu m\u00fcssen oder zu wollen, es stellt sich die Frage: <em><strong>Habe ich einen Anspruch auf eine Teilzeitstelle?<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anspruch_auf_Teilzeit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Anspruch auf Teilzeit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Eine Antwort auf diese Frage findet man im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG). Darin ist festgehalten, dass <strong>du ein Anrecht auf Teilzeit hast,<\/strong> vorausgesetzt<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\">du bist bereits <strong>l\u00e4nger als sechs Monate<\/strong> in dem Betrieb besch\u00e4ftigt und<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">in dem Betrieb arbeiten <strong>mehr als f\u00fcnfzehn Arbeitnehmer.<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Sind diese Bedingungen gegeben, ist es dir m\u00f6glich, bei deinem Arbeitgeber deinen Wunsch nach einer <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/in-teilzeit-arbeiten-sde14653\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Teilzeitarbeit<\/a> anzumelden.<\/span><\/p>\n<p><em><strong><span style=\"color: #333333;\">Auf Jobsuche? Hier geht es zu aktuellen<\/span> <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/teilzeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Jobs in Teilzeit.<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<figure id=\"attachment_115554\" aria-describedby=\"caption-attachment-115554\" style=\"width: 1254px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-115554\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Anspruch-auf-Teilzeit.jpg\" alt=\"Zwei Optionen: Teilzeit oder Vollzeit arbeiten? Recht auf Teilzeit\" width=\"1254\" height=\"836\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Anspruch-auf-Teilzeit.jpg 1254w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Anspruch-auf-Teilzeit-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Anspruch-auf-Teilzeit-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1254px) 100vw, 1254px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-115554\" class=\"wp-caption-text\">Bildgr\u00f6\u00dfe: www.istockphoto.com \/ jaouad.K<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Achtung_Fristgerecht_anmelden\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Achtung: Fristgerecht anmelden!<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Dein Arbeitgeber rechnet nat\u00fcrlich mit <strong>deiner Arbeitskraft,<\/strong> und auch dein Arbeitsbereich bzw. dein Team sind so aufgestellt, dass deine bisherige Vollzeitbesch\u00e4ftigung dem Arbeitsaufwand gegengerechnet ist. Deshalb ben\u00f6tigt die Firma, bei der du angestellt bist, eine gewisse <strong>Vorlaufzeit,<\/strong> damit dein Wunsch nach <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/midijob-oder-teilzeit-was-sich-wann-lohnt-sde109423\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Teilzeit<\/a> umgesetzt und deine wegfallende Arbeitszeit anderweitig aufgefangen werden kann. Du musst also deinen Arbeitgeber <strong>rechtzeitig dar\u00fcber informieren,<\/strong> dass du deine regelm\u00e4\u00dfige Arbeitszeit reduzieren willst.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\">Es gilt: Du musst deinen Teilzeit-Antrag <strong>mindestens drei Monate vor Teilzeitstart<\/strong> bei deinem Arbeitgeber bzw. Personalverantwortlichen stellen.<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333333;\">H\u00e4ltst du alle diese Vorgaben ein bzw. treffen die Voraussetzungen zu, dann sollte das Unternehmen dir deinen Teilzeitwunsch grunds\u00e4tzlich auch zum gew\u00fcnschten Beginn genehmigen.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kann_der_Arbeitgeber_mein_Teilzeitbegehren_ablehnen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Kann der Arbeitgeber mein Teilzeitbegehren ablehnen?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Nur in <strong>absoluten Ausnahmef\u00e4llen<\/strong> kann ein Unternehmen ein Teilzeitbegehren <strong>ablehnen.<\/strong> Es kann &#8222;dringende betriebliche Gr\u00fcnde&#8220; anf\u00fchren, die dem Wunsch nach Teilzeitarbeit des Arbeitnehmers entgegenst\u00fcnden. Jedoch ist die <strong>Beweislast des Arbeitgebers<\/strong> in diesem Fall sehr hoch, das hei\u00dft, er muss sehr detailliert darlegen, warum die Teilzeitbesch\u00e4ftigung nicht umsetzbar ist.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Beispiele f\u00fcr solche Gr\u00fcnde<\/strong> k\u00f6nnten folgende sein:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Die Firma kann <strong>organisatorisch<\/strong> keine Teilzeitarbeitspl\u00e4tze anbieten.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Es w\u00fcrden <strong>erhebliche Mehrkosten<\/strong> auf das Unternehmen zukommen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Der Teilzeitwunsch w\u00fcrde die <strong>Sicherheit im Betrieb<\/strong> wesentlich beeintr\u00e4chtigen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Im Endeffekt m\u00fcsste es durch deine Teilzeitarbeit zu <strong>einer kompletten betrieblichen Ablaufst\u00f6rung<\/strong> kommen. In diesem Fall k\u00f6nnte die vom Arbeitnehmer gew\u00fcnschte Teilzeit abgelehnt werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">In der Praxis kommt dies jedoch sehr selten vor.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Achtung: Der Arbeitgeber kann das Teilzeitbegehren nur <strong>bis sp\u00e4testens einen Monat vor Beginn des Teilzeitwunsches<\/strong> ablehnen. Vers\u00e4umt er diese Frist, wird das Teilzeitbegehren automatisch wirksam.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_muss_in_den_Teilzeitantrag\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Was muss in den Teilzeitantrag?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Drei wichtige Elemente<\/strong> m\u00fcssen in deinem <strong>Antrag auf Teilzeit<\/strong> unbedingt enthalten sein:<\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"color: #333333;\">der angestrebte <strong>Beginn<\/strong> der Teilzeit,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">der gew\u00fcnschte <strong>Umfang<\/strong> der k\u00fcnftigen <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/arbeitszeitrechner\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">w\u00f6chentlichen Arbeitszeit,<\/a> also wie viele Stunden du k\u00fcnftig arbeiten willst, und<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">die von dir anvisierte <strong>Verteilung<\/strong> der Arbeitszeit (t\u00e4gliche Arbeitszeiten, <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/fuer-deine-urlaubsplanung-werk-und-arbeitstage-verstaendlich-erklaert-sde116438\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitstage<\/a> usw.)<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Lehnt das Unternehmen den Antrag nicht ab, wird er entsprechend deiner Formulierungen wirksam.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Recht_auf_Teilzeit_befristet_oder_unbefristet\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Recht auf Teilzeit: befristet oder unbefristet?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Grunds\u00e4tzlich gilt ein <strong>Teilzeitantrag unbefristet,<\/strong> wenn es nicht anders vermerkt ist. Das hei\u00dft, du wechselst damit dauerhaft in deine gew\u00fcnschte Stundenreduzierung. Du kannst also sp\u00e4ter <strong>nicht ohne Weiteres wieder in deine alte Vollzeitstelle zur\u00fcckkehren.<\/strong> Das solltest du unbedingt beachten, bevor du dich zur Teilzeitarbeit entschlie\u00dft.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Willst du nach gewisser Zeit deine Arbeitsstunden noch einmal weiter verringern, ist das ebenfalls nicht mehr so leicht m\u00f6glich. Du hast erst <strong>zwei Jahre nach deiner letzten Stundenreduktion<\/strong> das Recht, <strong>erneut<\/strong> einen Teilzeitantrag zu stellen.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_115556\" aria-describedby=\"caption-attachment-115556\" style=\"width: 1249px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-115556\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Recht-auf-Teilzeitarbeit.jpg\" alt=\"Recht auf Teilzeit - Vater mit zwei kleinen Kindern zuhause in der K\u00fcche\" width=\"1249\" height=\"839\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Recht-auf-Teilzeitarbeit.jpg 1249w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Recht-auf-Teilzeitarbeit-978x657.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/Recht-auf-Teilzeitarbeit-768x516.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1249px) 100vw, 1249px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-115556\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Halfpoint<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Neu_Die_Brueckenteilzeit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Neu: Die Br\u00fcckenteilzeit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Seit ein paar Jahren gibt es jedoch auch die M\u00f6glichkeit, eine zeitlich von vornherein befristete Teilzeit anzustreben. Daf\u00fcr wurde die sogenannte <strong>Br\u00fcckenteilzeit<\/strong> geschaffen &#8211; eine tolle Alternative f\u00fcr all diejenigen, die ihre Teilzeitarbeit limitieren m\u00f6chten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">In diesem Fall kannst du dein Teilzeitbegehren <strong>im Vorfeld auf einen bestimmten Zeitraum begrenzen.<\/strong> Zum Beispiel kannst du eine Teilzeitbesch\u00e4ftigung f\u00fcr die n\u00e4chsten zwei Jahre festlegen. Anschlie\u00dfend arbeitest du wieder ganz normal in deiner <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/hund-und-vollzeitjob-so-klappt-es-sde88284\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vollzeitstelle<\/a> weiter. Allerdings gelten f\u00fcr diese gesetzliche Regelung <strong>etwas andere, genau definierte Voraussetzungen,<\/strong> zum Beispiel, dass mehr Arbeitnehmer im Betrieb besch\u00e4ftigt sein m\u00fcssen.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Im Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) ist geregelt, dass Arbeitnehmer in Deutschland durchaus einen Anspruch auf Teilzeitarbeit geltend machen k\u00f6nnen. Die Chancen stehen f\u00fcr dich als Arbeitnehmer relativ gut, dass dein Teilzeitantrag genehmigt wird, wenn der Betrieb, in dem du arbeitest, mehr als 15 Besch\u00e4ftigte hat und du dort bereits l\u00e4nger als ein halbes Jahr angestellt bist. Grunds\u00e4tzlich handelt es sich bei solch einem Antrag um eine unbefristete Teilzeit; es sei denn, es ist ausdr\u00fccklich anders vermerkt. Mit der Br\u00fcckenteilzeit, die von vornherein auf einen bestimmten Zeitraum limitiert ist, gibt es jedoch auch die M\u00f6glichkeit, zwischendurch auf Teilzeit zu wechseln und anschlie\u00dfend wieder im alten Vollzeitjob weiterarbeiten zu k\u00f6nnen. Daf\u00fcr gelten jedoch leicht abweichende Voraussetzungen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Weitere Experten-Tipps der Fachanw\u00e4ltin Livia Merla findest du in diesen Artikeln plus Videos aus unserer Arbeitsrecht-Serie \u201eRecht haben!\u201c:<\/strong><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/kuendigungsfristen-das-musst-du-beachten-sde93561\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">K\u00fcndigungsfristen: Das musst du beachten<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/kuendigungsschutzklage-sde110390\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Nicht mit mir: Die K\u00fcndigungsschutzklage<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/homeoffice-ausland-sde109163\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Homeoffice im Ausland: arbeitsrechtliche und steuerrechtliche Aspekte<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/lohnfortzahlung-im-krankheitsfall-sde108588\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Lohnfortzahlung im Krankheitsfall: Wann und wie lange gibt es Geld?<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/was-macht-ein-betriebsrat-aufgaben-rechte-und-pflichten-sde97456\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Was macht ein Betriebsrat?<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/abfindung-berechnen-wann-gibt-es-wie-viel-geld-sde17070\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Abfindung berechnen: Wann gibt es wie viel Geld?<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/ueberstunden-das-sind-deine-rechte-als-arbeitnehmer-sde89534\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">\u00dcberstunden: Das sind deine Rechte als Arbeitnehmer<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/befristeter-arbeitsvertrag-das-musst-du-wissen-sde89211\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Befristeter Arbeitsvertrag: Das musst du wissen<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/richtig-kuendigen-sde103417\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">So k\u00fcndigst du den Job richtig: 5 Tipps<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/verbotene-fragen-im-vorstellungsgespraech-was-tun-sde96140\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Verbotene Fragen im Vorstellungsgespr\u00e4ch: Was tun?<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/arbeitsunfall-im-homeoffice-wann-bin-ich-versichert-sde97134\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Arbeitsunfall im Homeoffice: Wann bin ich versichert?<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/kuendigung-in-der-probezeit-und-raus-bist-du-sde95298\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">K\u00fcndigung in der Probezeit: Das ist erlaubt<\/a><br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wer-bekommt-ein-beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft-sde17986\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" data-wpel-link=\"internal\">Wer bekommt ein Besch\u00e4ftigungsverbot in der Schwangerschaft?<\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Teilzeit-Jobs\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/teilzeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Teilzeit-Jobs<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : 'teilzeit',\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Kann ich von meinem Vollzeit-Arbeitsverh\u00e4ltnis einfach so in eine Teilzeitstelle wechseln, wenn ich das m\u00f6chte? 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