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Englisch f\u00fcr die Personalarbeit<\/b>\nThomas Augspurger, Schimon Grossmann, Lothar Gutjahr, Daniel Schumann
\nHaufe Verlag, 2. Auflage 2009
\n246 Seiten mit CD-ROM. \u20ac 39,80 [D]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Im Zuge der Globalisierung und zunehmenden Internationalisierung der M\u00e4rkte ergeben sich f\u00fcr Unternehmen heutzutage vielfach Chancen bzw. die Notwendigkeit, im Ausland t\u00e4tig zu werden. Mitarbeiter werden als so genannte Expatriates immer h\u00e4ufiger auch \u00fcber Landesgrenzen hinweg eingesetzt. Das Thema Auslandsentsendung wirft dabei zwangsl\u00e4ufig eine Reihe von Fragen auf.<\/p>\n
Hier erfahren Sie,
\n\u2022 welche \u00dcberlegungen im Hinblick auf die Personalplanung wichtig sind,
\n\u2022 welche Aspekte Sie bei der Vorbereitung einer Auslandsentsendung beachten sollten und
\n\u2022 wie Sie einen Mitarbeiter gezielt vor, w\u00e4hrend und nach dem Auslandseinsatz begleiten.<\/p>\n
\u00dcberblick zum Vorgehen<\/b>
\nIn der folgenden \u00dcbersicht sind die wichtigsten Punkte zusammengefasst, die Sie f\u00fcr die Vorbereitung und Durchf\u00fchrung von Auslandseins\u00e4tzen Ihrer Mitarbeiter beachten m\u00fcssen.<\/p>\n
Personalplanung<\/b>
\n\u2022 Suche des f\u00fcr den Auslandseinsatz geeigneten Mitarbeiters
\n\u2022 Erstellung eines Qualifikationsprofils
\n\u2022 Organisation der Ressourcenplanung f\u00fcr den inl\u00e4ndischen Standort
\n\u2022 ggf. Vertretung f\u00fcr den entsandten Mitarbeiter am heimischen Standort
\n\u2022 Personaleinsatzplanung nach der R\u00fcckkehr des entsandten Mitarbeiters<\/p>\n
Vorbereitung eines Auslandseinsatzes<\/b>
\n\u2022 Pr\u00fcfen der formalen Aspekte des geplanten Auslandseinsatzes (Liegt z.B. ein kurz- oder l\u00e4ngerfristiger Einsatz oder eine Entsendung vor?)
\n\u2022 Pr\u00fcfen der steuerrechtlichen Aspekte des Auslandseinsatzes (Steuerpflicht im In- oder Ausland? Konsequenzen f\u00fcr die Einkommensteuer?)
\n\u2022 Pr\u00fcfen der sozialversicherungsrechtlichen Aspekte des Auslandseinsatzes (Sozialversicherungspflicht im In- oder Ausland? Die zust\u00e4ndige KV entscheidet \u00fcber die Versicherungspflicht)
\n\u2022 Pr\u00fcfen der arbeitsrechtlichen Aspekte des Auslandseinsatzes (Welches Recht ist auf den Arbeitsvertrag anzuwenden? Zusatzvereinbarungen im Arbeitsvertrag erforderlich?)<\/p>\n
Begleitung des Mitarbeiters <\/b><\/p>\n
Vor der Entsendung:<\/b>
\n\u2022 Ansprechpartner f\u00fcr den Mitarbeiter im Ausland ermitteln
\n\u2022 Entwicklungsbedarf des zu entsendenden Mitarbeiters feststellen
\n\u2022 Interkulturelles Training und Sprachkurse durchf\u00fchren<\/p>\n
Begleitung im Ausland:<\/b>
\n\u2022 Ansprechpartner f\u00fcr Mitarbeiter im Ausland zur Seite stellen
\n\u2022 Anbindung des Mitarbeiters an soziale Netzwerke im Ausland unterst\u00fctzen
\n\u2022 Anbindung des Mitarbeiters an den Heimatstandort unterst\u00fctzen<\/p>\n
Wiedereingliederung am inl\u00e4ndischen Standort:<\/b>
\n\u2022 „R\u00fcckwertigen Kulturschock“ abmildern
\n\u2022 Personaleinsatzplanung f\u00fcr den R\u00fcckkehrer<\/p>\n
Dieser Text stammt aus:<\/p>\n
Englisch f\u00fcr die Personalarbeit<\/b>
\nThomas Augspurger, Schimon Grossmann, Lothar Gutjahr, Daniel Schumann
\nHaufe Verlag, 2. Auflage 2009
\n246 Seiten mit CD-ROM. \u20ac 39,80 [D]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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