{"id":13789,"date":"2019-01-14T09:31:50","date_gmt":"2019-01-14T09:31:50","guid":{"rendered":"https:\/\/*.stellenanzeigen.de?p=13789"},"modified":"2024-01-23T09:12:03","modified_gmt":"2024-01-23T08:12:03","slug":"absage-was-tun-so-gehst-du-mit-einer-bewerbungsabsage-um","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/absage-was-tun-so-gehst-du-mit-einer-bewerbungsabsage-um-sde13789\/","title":{"rendered":"Absage, was tun? So gehst du mit einer Bewerbungsabsage um"},"content":{"rendered":"<p>Du hast viel Zeit in eine Bewerbung investiert und das Vorstellungsgespr\u00e4ch mit einem guten Gef\u00fchl verlassen? Leider ist eine Absage trotzdem nie vollst\u00e4ndig ausgeschlossen. F\u00fcr einen Bewerber ist eine Absage oft schmerzhaft\u2013 vor allem wenn noch kein anderer Job in Sicht ist. Verzweifeln solltest du daran aber nicht. Hier erf\u00e4hrst du, wie du am besten darauf reagierst und wie du die Absage als Chance betrachtest.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/absage-was-tun-so-gehst-du-mit-einer-bewerbungsabsage-um-sde13789\/#Jede_Absage_ist_eine_Moeglichkeit_sich_zu_verbessern\" title=\"Jede Absage ist eine M\u00f6glichkeit sich zu verbessern\">Jede Absage ist eine M\u00f6glichkeit sich zu verbessern<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/absage-was-tun-so-gehst-du-mit-einer-bewerbungsabsage-um-sde13789\/#Eine_Absage_kommt_haeufig_vor\" title=\"Eine Absage kommt h\u00e4ufig vor\">Eine Absage kommt h\u00e4ufig vor<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/absage-was-tun-so-gehst-du-mit-einer-bewerbungsabsage-um-sde13789\/#Moegliche_Fehler_vor_dem_Bewerbungsgespraech\" title=\"M\u00f6gliche Fehler vor dem Bewerbungsgespr\u00e4ch\">M\u00f6gliche Fehler vor dem Bewerbungsgespr\u00e4ch<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/absage-was-tun-so-gehst-du-mit-einer-bewerbungsabsage-um-sde13789\/#Ablehnung_nach_dem_Bewerbungsgespraech_Die_Spurensuche_geht_weiter\" title=\"Ablehnung nach dem Bewerbungsgespr\u00e4ch: Die Spurensuche geht weiter\">Ablehnung nach dem Bewerbungsgespr\u00e4ch: Die Spurensuche geht weiter<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/absage-was-tun-so-gehst-du-mit-einer-bewerbungsabsage-um-sde13789\/#Trotz_Vorstellungsgespraechen_nur_Absagen\" title=\"Trotz Vorstellungsgespr\u00e4chen nur Absagen?\">Trotz Vorstellungsgespr\u00e4chen nur Absagen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/absage-was-tun-so-gehst-du-mit-einer-bewerbungsabsage-um-sde13789\/#Gruende_die_nicht_in_deiner_Verantwortung_liegen\" title=\"Gr\u00fcnde, die nicht in deiner Verantwortung liegen\">Gr\u00fcnde, die nicht in deiner Verantwortung liegen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/absage-was-tun-so-gehst-du-mit-einer-bewerbungsabsage-um-sde13789\/#Wie_gehst_du_am_besten_mit_einer_Absage_um\" title=\"Wie gehst du am besten mit einer Absage um?\">Wie gehst du am besten mit einer Absage um?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/absage-was-tun-so-gehst-du-mit-einer-bewerbungsabsage-um-sde13789\/#Frag_nach_Keine_Abweisung_einer_Bewerbung_unbeantwortet_lassen\" title=\"Frag nach: Keine Abweisung einer Bewerbung unbeantwortet lassen\">Frag nach: Keine Abweisung einer Bewerbung unbeantwortet lassen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/absage-was-tun-so-gehst-du-mit-einer-bewerbungsabsage-um-sde13789\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jede_Absage_ist_eine_Moeglichkeit_sich_zu_verbessern\"><\/span>Jede Absage ist eine M\u00f6glichkeit sich zu verbessern<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<figure id=\"attachment_114036\" aria-describedby=\"caption-attachment-114036\" style=\"width: 950px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-114036 size-full\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Absage-was-tun-4-1-1.jpg\" alt=\"Absage als M\u00f6glichkeit sehen\" width=\"950\" height=\"690\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Absage-was-tun-4-1-1.jpg 950w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Absage-was-tun-4-1-1-768x558.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 950px) 100vw, 950px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-114036\" class=\"wp-caption-text\">Bild: istockphoto.com\/Peshkova<\/figcaption><\/figure>\n<p>Wir k\u00f6nnen dich beruhigen: Wird deine Bewerbung zur\u00fcckgewiesen, ist das nicht unbedingt die Reaktion auf einen Fehler von dir. Ursachen gibt es viele:<\/p>\n<ul>\n<li>Bist du jung und hast noch nicht so viel Erfahrung, kannst du dich bei der Wahl einer geeigneten Position schnell \u00fcbersch\u00e4tzen. Es gibt Stellen, die Unternehmen bevorzugt mit erfahrenen Bewerbern besetzen.<\/li>\n<li>Auch wenn du dich f\u00fcr eine Stelle bewirbst, f\u00fcr die du eigentlich \u00fcberqualifiziert bist, kann sich das Unternehmen gegen dich entscheiden.<\/li>\n<li>Oft ist die Entscheidung f\u00fcr einen Bewerber nicht nur fachlicher, sondern auch menschlicher Natur. Gerade in kleineren Betrieben spielt es durchaus eine Rolle, ob die Chemie stimmt.<\/li>\n<li>M\u00f6chten Unternehmen einen Richtungswechsel einschlagen und sich beispielsweise mit neuem Image auf dem Markt pr\u00e4sentieren, sind sie experimentierfreudiger. Das trifft auch auf die Bewerberwahl zu. M\u00f6glicherweise hast du fachlich zwar gut zu der Stelle gepasst, der Betrieb hat sich aber eine au\u00dfergew\u00f6hnliche Bewerbung gew\u00fcnscht, die aus der Masse hervorsticht.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wie du siehst, es gibt viele Gr\u00fcnde f\u00fcr eine Absage. Sieh dir deine abgelehnten Bewerbungen noch einmal vor diesem Hintergrund an. Vielleicht findest du so von selbst heraus, was bei der jeweiligen Stelle nicht ganz gepasst hat? Bei deiner n\u00e4chsten Bewerbung hast du das dann im Hinterkopf und kannst noch besser einsch\u00e4tzen, wie deine Chancen stehen.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Eine_Absage_kommt_haeufig_vor\"><\/span>Eine Absage kommt h\u00e4ufig vor<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Grunds\u00e4tzlich sind Absagen f\u00fcr Bewerber leider an der Tagesordnung. Zum einen wird oft eine gro\u00dfe Anzahl an Bewerbungen geschrieben. Zum anderen ist es utopisch, dass du wirklich jeden potenziellen Arbeitgeber pers\u00f6nlich und fachlich \u00fcberzeugst. Und nat\u00fcrlich ziehen Unternehmen mehrere Bewerber in Erw\u00e4gung \u2013 auch wenn sie dich zum Vorstellungsgespr\u00e4ch einladen. Sie m\u00f6chten die Stelle immerhin bestm\u00f6glich besetzen. Und selbst wenn das Gespr\u00e4ch in deinen Augen gut lief, wei\u00dft du nicht, mit welchen F\u00e4higkeiten oder Erfahrung die Bewerber nach dir gl\u00e4nzen konnten.<\/p>\n<p>Nimm sie deswegen nie pers\u00f6nlich, sondern versuche, daraus f\u00fcr deine n\u00e4chste Bewerbung zu lernen. Empfehlenswert ist zu unterscheiden, wann du die Absage bekommen hast. Das schr\u00e4nkt die Fehlersuche ein:<\/p>\n<ol>\n<li>Wurdest du schon nach Einsendung der Bewerbung aussortiert und nicht zum Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen, ist es ratsam, dass du dir die Zeit nimmst, um dir deine Bewerbungsmappe ein weiteres Mal anzusehen. Vielleicht liegt dir auch noch die Stellenanzeige vor. Hast du wirklich alle Anforderungen der Anzeige erf\u00fcllt oder hast du leider wichtige Unterlagen vergessen?<\/li>\n<li>Gerade nach einem Vorstellungsgespr\u00e4ch kann eine Absage schmerzhaft sein. Aber sie ist kein Grund, den Kopf in den Sand zu stecken. Versuche hier ebenso eine Ursachenforschung zu betreiben. Vielleicht hat dein Outfit nicht zum Beruf gepasst oder du warst nicht p\u00fcnktlich? Solche Kleinigkeiten fallen bei dem Gespr\u00e4ch oft im ersten Moment nicht auf, sind im Nachhinein f\u00fcr eine Firma aber durchaus K.O.-Kriterien, wenn es noch andere Bewerber gab.<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Moegliche_Fehler_vor_dem_Bewerbungsgespraech\"><\/span>M\u00f6gliche Fehler vor dem Bewerbungsgespr\u00e4ch<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Bis zu einem unterschriebenen Arbeitsvertrag gilt es mehrere H\u00fcrden zu nehmen. Eine \u00fcberzeugende Bewerbung ist die erste H\u00fcrde. Oft erhalten Bewerber schon nach Sichtung der Bewerbungsunterlagen eine Abfuhr. Auch hier k\u00f6nnen ganz unterschiedliche Ursachen verantwortlich sein. Es gibt aber Fehler, die du vermeiden kannst:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Dein Foto fehlt<\/strong><br \/>\nIn Deutschland ist es \u00fcblich, dass den Bewerbungsunterlagen ein Foto beigef\u00fcgt wird. Zwar gibt es seit 2006 das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (kurz AGG), welches es erlaubt, auf ein Bild zu verzichten, um eine Diskriminierung von Bewerbern zu vermeiden. Allerdings bevorzugen Personalentscheider die Bewerbung mit Bild. Sieh das Foto am besten als Chance, denn durch eine gute Positionierung und eine ausdrucksstarke Aufnahme kannst du dich von anderen Bewerbern absetzen.<\/li>\n<li><strong>Eine ungl\u00fcckliche Formulierung<\/strong><br \/>\nNat\u00fcrlich m\u00f6chtest du mit deiner Bewerbung \u00fcberzeugen und betonst daher vor allem Qualifikationen, Weiterbildungen, Zertifikate und besondere berufliche F\u00e4higkeiten. Pr\u00fcfe dein Bewerbungsschreiben aber auf leere Floskeln. Ein spannender Einstieg ist wichtig, denn gerade in den ersten Lesesekunden entscheiden Personaler oft, ob sie einen Bewerber interessant finden oder nicht.<\/li>\n<li><strong>Mehr als eine Nacherz\u00e4hlung<\/strong><br \/>\nWas geh\u00f6rt eigentlich in das Bewerbungsschreiben? Viele neigen dazu, die Etappen der bisherigen beruflichen Laufbahn in S\u00e4tze zu formulieren. Das ist die einfachste L\u00f6sung, doch all diese Etappen stehen schon in deinem <a class=\"wpil_keyword_link\" title=\"Lebenslauf\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/lebenslauf-vorlagen-sde106864\/\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Lebenslauf<\/a>. Dein Bewerbungsanschreiben sollte also mehr sein als eine reine Nacherz\u00e4hlung.<\/li>\n<li><strong>Schachtels\u00e4tze<\/strong><br \/>\nKontrollierst du deine Bewerbung und fallen dir viele Schachtels\u00e4tze auf, dann ist es sinnvoll nachzubessern. Wichtige Fakten nennst du immer in einem Hauptsatz. Verzichte auf schwammige Formulierungen, die von den eigentlichen Fakten ablenken.<\/li>\n<li><strong>L\u00fccken im Lebenslauf<\/strong><br \/>\nNicht nur dein Anschreiben kann eine Schwachstelle sein. Der Lebenslauf wird gern genau unter die Lupe genommen, denn hier k\u00f6nnen Personalverantwortliche sehr schnell erkennen, ob deine Aussagen schl\u00fcssig sind. Besonderes Interesse gilt vermeintlichen Lebenslaufl\u00fccken.<\/li>\n<li><strong>Ein kleiner Fleck<\/strong><br \/>\nEr ist beinahe unscheinbar, doch kann er dir viele Chancen verbauen. Achte bei einer schriftlichen Bewerbung auf eine makellose Bewerbungsmappe. Flecken, Knitter und Knicke werden von den potenziellen Arbeitgebern ungern gesehen und k\u00f6nnen dich aus dem Rennen kicken.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ablehnung_nach_dem_Bewerbungsgespraech_Die_Spurensuche_geht_weiter\"><\/span>Ablehnung nach dem Bewerbungsgespr\u00e4ch: Die Spurensuche geht weiter<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wurdest du zu einem pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch in die Firma eingeladen und hast danach leider eine Ablehnung erhalten, sind die Gr\u00fcnde meist andere. Ein Bewerbungsgespr\u00e4ch besagt immer, dass du mit deiner Bewerbungsmappe \u00fcberzeugt hast. Du konntest dich mit Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnissen und Erfahrung gegen\u00fcber vielen anderen Bewerbern durchsetzen. Doch es gibt auch bei einem solchen Gespr\u00e4ch Dinge, die nicht perfekt laufen k\u00f6nnen und die Wahrscheinlichkeit einer Absage erh\u00f6hen.<\/p>\n<p>Wurdest du abgelehnt, reflektiere das Gespr\u00e4ch und sei selbstkritisch. Es gibt auch hier Dinge, die sich vermeiden lassen:<\/p>\n<ul>\n<li>Bist du zu locker rangegangen? Gerade wenn du schon viele Bewerbungsgespr\u00e4che hinter dich gebracht hast, nimmst du das Eine vielleicht schnell auf die leichte Schulter und bereitest dich nicht so gut darauf vor. Kommt dann eine Frage, die das Unternehmen betrifft und auf die du nicht richtig antworten kannst, deckt das eine mangelhafte Vorbereitung auf. Viele Personalverantwortliche sehen das ungern.<\/li>\n<li>P\u00fcnktlichkeit hat nichts mit deiner Qualifikation zu tun. Bist du unp\u00fcnktlich, bleibt das aber trotzdem negativ in Erinnerung. Viele Chefs fragen sich dann, ob du \u00fcberhaupt p\u00fcnktlich im B\u00fcro erscheinst oder ob du unzuverl\u00e4ssig bist.<\/li>\n<li>Haben deine Gestik und Mimik gestimmt? Leider l\u00e4sst sich das nur schwer beantworten. Bekommst du aber oft Absagen nach einem solchen Gespr\u00e4ch, ist es ratsam, diesem Punkt unter die Lupe zu nehmen. Eventuell kannst du deine K\u00f6rpersprache weiter verbessern oder dich beim Small Talk k\u00fcnftig redseliger zeigen.<\/li>\n<li>Passen Job und Outfit zusammen? \u00dcberlege zun\u00e4chst, was du zu dem Termin getragen hast. War dein Outfit sauber, hast du gepflegt ausgesehen oder warst du unpassend angezogen?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wichtig: Gerade in einem Vorstellungsgespr\u00e4ch z\u00e4hlt nicht immer nur die fachliche Seite. Auch die subjektive Wahrnehmung muss stimmen. Wirkt ein Bewerber verschlossen oder gar arrogant, ist oft eine Ablehnung der Bewerbung nicht weit entfernt.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Trotz_Vorstellungsgespraechen_nur_Absagen\"><\/span>Trotz Vorstellungsgespr\u00e4chen nur Absagen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Hast du schon mehrere Ablehnungen nach Vorstellungsgespr\u00e4chen erhalten, ist es empfehlenswert genau hinzusehen. Nat\u00fcrlich k\u00f6nnen immer wieder Gr\u00fcnde f\u00fcr eine erfolglose Bewerbung verantwortlich sein, f\u00fcr die du nicht unbedingt verantwortlich bist. Es gibt aber auch Dinge, die deinem Auftreten geschuldet sind. Viel zu h\u00e4ufig bereiten sich Bewerber intensiv auf fachlicher Ebene auf das Gespr\u00e4ch vor. Sie versuchen so viel wie m\u00f6glich \u00fcber Betrieb, Produkte und die Personalverantwortlichen herauszufinden. Was auf der Strecke bleibt, sind aber soziale Aspekte. Dabei sind diese oftmals entscheidend.<\/p>\n<p>Bei einem Gespr\u00e4ch mit dem Bewerber k\u00f6nnen Personaler sehr gut abkl\u00e4ren, ob die Pers\u00f6nlichkeit in das Unternehmen passt. Immerhin sollst du sowohl f\u00fcr das Team als auch f\u00fcr den Betrieb ein Gewinn sein \u2013 sowohl fachlich als auch menschlich. Versuche daher kommunikationsstark aufzutreten. Aspekte, die deine Chancen f\u00fcr den Job mindern und nicht deiner fachlichen Qualifikation zugrunde liegen, sind Folgende:<\/p>\n<ul>\n<li>Du kaust Kaugummi. Klar beruhigt das Kauen. Bei Personalern kommt es aber schlecht an.<\/li>\n<li>Du weichst den Blicken aus. Kannst du Blickkontakt nicht halten, weist das immer auf fehlendes Selbstbewusstsein und Unsicherheit hin.<\/li>\n<li>Zwar antwortest du auf jede Frage, aber du neigst zum Lamentieren. Auch das sehen Chefs meistens nicht gern, denn es ist ein Anzeichen f\u00fcr eine fehlende Kommunikationsst\u00e4rke.<\/li>\n<li>Trete nie als Bittsteller auf. Nat\u00fcrlich ist es hart, wenn du schon viele Absagen erhalten hast. Letztlich brauchst du den Job, um deinen Lebensunterhalt zu sichern. Im Vorstellungsgespr\u00e4ch darf das aber nicht erkenntlich sein. Versuche immer darzustellen, dass du die Idealbesetzung bist. Bleibe dabei sachlich und nat\u00fcrlich. Arroganz ist hier der falsche Weg.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Grundlegend ist Ursachenforschung ratsam. Eine Nachfrage bei dem Betrieb, der dich ablehnt, kann dir helfen. Sicherlich erfordert das ein wenig Mut und Selbstbewusstsein. Langfristig kannst du dich damit aber verbessern.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gruende_die_nicht_in_deiner_Verantwortung_liegen\"><\/span>Gr\u00fcnde, die nicht in deiner Verantwortung liegen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<figure id=\"attachment_13794\" aria-describedby=\"caption-attachment-13794\" style=\"width: 798px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-13794 size-large\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Gruende-einer-Absage-1024x683.jpg\" alt=\"Gr\u00fcnde einer Absage\" width=\"798\" height=\"532\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Gruende-einer-Absage-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Gruende-einer-Absage-300x200.jpg 300w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Gruende-einer-Absage-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 798px) 100vw, 798px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-13794\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Peshkova<\/figcaption><\/figure>\n<p>Nicht immer liegt die Ursache f\u00fcr eine Absage bei der fachlichen Qualifikation oder deiner Pers\u00f6nlichkeit. Es gibt auch einige Gr\u00fcnde, f\u00fcr die du nichts kannst. Sie liegen klar beim potenziellen Arbeitgeber. Wir zeigen dir im Folgenden eine Auswahl dieser Gr\u00fcnde:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Eigentlich ist die Stelle schon besetzt<\/strong><br \/>\nIn gro\u00dfen Konzernen, aber auch in \u00f6ffentlichen Einrichtungen m\u00fcssen offene Stellen ausgeschrieben werden. In erster Linie soll so f\u00fcr eine faire Besetzung und Auswahl Sorge getragen werden. Oftmals ist es aber leider so, dass die Stelle \u2013unter der Hand\u2013 schon vergeben wurde. Die Stellenanzeige ist also eine reine Formalie.<\/li>\n<li><strong>Zu viele Konkurrenten<\/strong><br \/>\nNat\u00fcrlich wird in vielen Branchen von einem Fachkr\u00e4ftemangel gesprochen. Doch es gibt in deutschen Unternehmen auch noch das Gegenteil und zwar hunderte Bewerbungen auf eine Stelle. Oftmals wird deswegen eine rasche Vorauswahl getroffen, in der lediglich der erste Eindruck oder auch das Zufallsprinzip z\u00e4hlt.<\/li>\n<li><strong>Eine Budgetfrage<\/strong><br \/>\nSollst du deine <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/gehaltsvorstellung-im-bewerbungsschreiben-sde13563\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Gehaltsvorstellung\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Gehaltsvorstellung<\/a> nennen, kannst du dir sicher sein, dass dem Betrieb f\u00fcr die Fachkraft nur eine bestimmte Summe zur Verf\u00fcgung steht. Liegen deine Gehaltsvorstellungen \u00fcber deinem Budget, spielt es keine Rolle mehr, ob du fachlich besonders qualifiziert bist. Die Ablehnung ist dir sicher.<\/li>\n<li><strong>\u00dcber- oder unterqualifiziert<\/strong><br \/>\nBeides kann ein Hindernis sein. Verantwortlich daf\u00fcr bist du nicht. Es zeigt lediglich, dass deine fachliche Kompetenz nicht zum Stellenprofil passt.<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_gehst_du_am_besten_mit_einer_Absage_um\"><\/span>Wie gehst du am besten mit einer Absage um?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Bist du mit deiner Bewerbung gescheitert, unabh\u00e4ngig davon zu welcher Zeit, k\u00f6nntest du sie nat\u00fcrlich als pers\u00f6nliche Niederlage ansehen. Gerade wenn du schon mehrere Absagen bekommen hast, ist das auch durchaus verst\u00e4ndlich. Hier gilt aber: Eine Absage ist nie eine pers\u00f6nliche Entscheidung gegen deine Person. Sie sagt lediglich, dass du nicht zu dieser Stelle oder zu dem Unternehmen passt. Um Zweifel aus dem Weg zu r\u00e4umen, frage bei der Firma aktiv nach, warum sie dich abgelehnt hat.<\/p>\n<p>Wir nehmen vorweg, dass du nicht von jedem Personaler eine ehrliche Antwort bekommen wirst. Das ist oftmals sogar aufgrund des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes aus rechtlicher Sicht nicht m\u00f6glich. Meist helfen Personalverantwortliche aber dann gern, wenn die Ursache in deiner Bewerbung liegt. Du erf\u00e4hrst so zum Beispiel, ob deine Unterlagen nicht ansprechend oder umfassend genug gestaltet sein.<\/p>\n<p>\u00dcbrigens reagieren viele Personalentscheider erfreut dar\u00fcber, wenn Bewerber nachhaken. Immerhin zeigt das Engagement und signalisiert, dass du wirklich Interesse an dem Job hattest. Auch wenn du diese Stelle nicht bekommst, kannst du dir damit ein Hintert\u00fcrchen f\u00fcr eine sp\u00e4tere Anstellung offenhalten.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frag_nach_Keine_Abweisung_einer_Bewerbung_unbeantwortet_lassen\"><\/span>Frag nach: Keine Abweisung einer Bewerbung unbeantwortet lassen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<figure id=\"attachment_13795\" aria-describedby=\"caption-attachment-13795\" style=\"width: 798px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-13795 size-large\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Nachfragen-warum-Absage-1024x722.jpg\" alt=\"Nachfragen warum man eine Absage erhalten hat\" width=\"798\" height=\"563\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Nachfragen-warum-Absage-1024x722.jpg 1024w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Nachfragen-warum-Absage-300x211.jpg 300w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Nachfragen-warum-Absage-768x541.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 798px) 100vw, 798px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-13795\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ jakkapan21<\/figcaption><\/figure>\n<p>Es gibt unterschiedliche M\u00f6glichkeiten, wie dich ein Unternehmen wissen l\u00e4sst, dass du nicht f\u00fcr die Stelle infrage kommst. Einige Betriebe melden sich einfach nicht mehr. Wenige teilen es telefonisch mit, die meisten Firmen greifen zum Anschreiben.<\/p>\n<p>Bei allen drei Varianten gilt aber: Frag nach! Liegt das Vorstellungsgespr\u00e4ch Wochen zur\u00fcck, doch eine Antwort hast du bislang nicht bekommen, solltest du zum Telefonh\u00f6rer greifen und anrufen. Eine freundliche Nachfrage bringt dir Klarheit. Auf eine telefonische oder schriftliche Absage antwortest du am besten mit einem kurzen Anschreiben. Dieses kannst du per Post oder E-Mail an die Personalverantwortlichen \u00fcbermitteln.<\/p>\n<p>Bedanke dich f\u00fcr die Chance und bedauere, dass eine Mitarbeit zwischen dem Unternehmen und dir fehlgeschlagen ist. Versuche aber auch die Ursache zu erfahren. Am besten verweist du darauf, dass dir eine Antwort in deiner weiteren Bewerbungsphase weiterhelfen w\u00fcrde. Gleichzeitig kannst du das Anschreiben nutzen, um dich noch einmal in Erinnerung zu rufen. Biete den Personalverantwortlichen an, dass sie deine Bewerbung speichern k\u00f6nnen, sodass du bei einem sp\u00e4teren Stellenangebot noch einmal ber\u00fccksichtigt werden kannst. Es gibt immer mehr Unternehmen, die das annehmen.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Du hast viel Zeit in eine Bewerbung investiert und das Vorstellungsgespr\u00e4ch mit einem guten Gef\u00fchl verlassen? 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