{"id":13877,"date":"2024-08-13T09:29:44","date_gmt":"2024-08-13T07:29:44","guid":{"rendered":"https:\/\/*.stellenanzeigen.de?p=13877"},"modified":"2024-08-13T09:29:49","modified_gmt":"2024-08-13T07:29:49","slug":"elternzeit-und-wie-lange-du-sie-nehmen-kannst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/elternzeit-und-wie-lange-du-sie-nehmen-kannst-sde13877\/","title":{"rendered":"Elternzeit und wie lange du sie nehmen kannst"},"content":{"rendered":"<p>Sie geh\u00f6rt wohl zu den sch\u00f6nsten Zeiten im Leben einer jungen Familie: die Elternzeit. Doch gerade wenn du zu den werdenden Eltern z\u00e4hlst und dein erster Elternurlaub bevorsteht, wirst du vielleicht viele Fragen diesbez\u00fcglich haben.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/elternzeit-und-wie-lange-du-sie-nehmen-kannst-sde13877\/#Was_verbirgt_sich_hinter_dem_Begriff_Elternzeit\" title=\"Was verbirgt sich hinter dem Begriff Elternzeit?\">Was verbirgt sich hinter dem Begriff Elternzeit?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/elternzeit-und-wie-lange-du-sie-nehmen-kannst-sde13877\/#Wie_lange_kann_ich_Elternzeit_beantragen\" title=\"Wie lange kann ich Elternzeit beantragen?\">Wie lange kann ich Elternzeit beantragen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/elternzeit-und-wie-lange-du-sie-nehmen-kannst-sde13877\/#Wer_hat_einen_gesetzlichen_Anspruch_auf_Elternzeit\" title=\"Wer hat einen gesetzlichen Anspruch auf Elternzeit?\">Wer hat einen gesetzlichen Anspruch auf Elternzeit?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/elternzeit-und-wie-lange-du-sie-nehmen-kannst-sde13877\/#Wie_planst_du_die_Elternzeit\" title=\"Wie planst du die Elternzeit?\">Wie planst du die Elternzeit?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/elternzeit-und-wie-lange-du-sie-nehmen-kannst-sde13877\/#Wie_und_wo_beantragst_du_Elternzeit_und_Elterngeld\" title=\"Wie und wo beantragst du Elternzeit und Elterngeld?\">Wie und wo beantragst du Elternzeit und Elterngeld?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/elternzeit-und-wie-lange-du-sie-nehmen-kannst-sde13877\/#Erwerbstaetigkeit_waehrend_der_Elternzeit\" title=\"Erwerbst\u00e4tigkeit w\u00e4hrend der Elternzeit\">Erwerbst\u00e4tigkeit w\u00e4hrend der Elternzeit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/elternzeit-und-wie-lange-du-sie-nehmen-kannst-sde13877\/#Was_muss_bei_der_Rueckkehr_in_den_Beruf_beachtet_werden\" title=\"Was muss bei der R\u00fcckkehr in den Beruf beachtet werden?\">Was muss bei der R\u00fcckkehr in den Beruf beachtet werden?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/elternzeit-und-wie-lange-du-sie-nehmen-kannst-sde13877\/#Fazit_Sorgfaeltige_Planung_der_Elternzeit_ist_essenziell\" title=\"Fazit: Sorgf\u00e4ltige Planung der Elternzeit ist essenziell\">Fazit: Sorgf\u00e4ltige Planung der Elternzeit ist essenziell<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/elternzeit-und-wie-lange-du-sie-nehmen-kannst-sde13877\/#FAQs\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/elternzeit-und-wie-lange-du-sie-nehmen-kannst-sde13877\/#Aktuelle_Jobs\" title=\"Aktuelle Jobs\">Aktuelle Jobs<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><strong>Wir haben alle Fakten rund um diese ersten Jahre nach der Geburt deines Nachwuchses f\u00fcr dich zusammengestellt.<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_verbirgt_sich_hinter_dem_Begriff_Elternzeit\"><\/span>Was verbirgt sich hinter dem Begriff Elternzeit?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Umgangssprachlich oder auch in anderen L\u00e4ndern wird die Elternzeit auch als Babyjahr oder Elternurlaub bezeichnet. Vielleicht ist dir auch noch bekannt, dass diese Zeit bis zum Jahr 2000 laut deutschem Gesetzgeber als Erziehungsurlaub benannt wurde. Welche Begrifflichkeit auch immer daf\u00fcr verwendet wurde oder wird: Es handelt sich dabei um <strong>eine unbezahlte Freistellung von der Arbeit nach der Geburt deiner Tochter oder deines Sohnes.<\/strong> Jeder Arbeitnehmer hat in Deutschland laut <strong>\u00a715 Absatz 1 BEEG<\/strong> einen gesetzlichen Anspruch auf diese Zeit. Es handelt sich per Definition um einen befristeten Zeitraum, in welchem du als Vater oder Mutter f\u00fcr dein Kind da bist und dieses zu Hause selbst betreust und erziehst.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-14030 size-large\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Elternzeit-Splittung-1024x683.jpg\" alt=\"Mann spielt mit Kind in Elternzeit\" width=\"798\" height=\"532\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Elternzeit-Splittung-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Elternzeit-Splittung-300x200.jpg 300w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Elternzeit-Splittung-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 798px) 100vw, 798px\" \/><\/p>\n<p>Zu den wohl wichtigsten Fragen z\u00e4hlen im Zusammenhang mit der Definition von Elternzeit auch die Fragen nach <strong>dem K\u00fcndigungsschutz und der Dauer der Erziehungszeit.<\/strong> Grunds\u00e4tzlich gilt: Der <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/die-qual-der-wahl-was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-sde2076\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitgeber<\/a> darf dir w\u00e4hrend deines Elternurlaubs nicht k\u00fcndigen. Er darf dir auch dann nicht k\u00fcndigen, wenn du deine geplante Elternzeit splittest, also aufteilst. In der Regel ist hier noch nicht einmal eine Genehmigung erforderlich, doch es ist durchaus sinnvoll, dies mit dem Arbeitgeber abzusprechen. Allerdings kann der Arbeitgeber <strong>eine Splittung aus betrieblichen Gr\u00fcnden ablehnen,<\/strong> wenn du beispielsweise den zweiten Teil deines Elternurlaubs gerade in einer Phase antreten m\u00f6chtest, in der es im Unternehmen eben jene betrieblichen Gr\u00fcnde gibt.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Wichtig<\/strong>: Fordere die Elternzeit rechtzeitig an. Hier sieht der Gesetzgeber eine Frist von sieben Wochen vor Beginn der Elternzeit vor. Innerhalb dieser Frist stehst du aber schon unter K\u00fcndigungsschutz.<\/p>\n<\/blockquote>\n<h3>Flexible Zeitabschnitte und Inanspruchnahme der Elternzeit<\/h3>\n<p>Elternzeit kann in verschiedenen Zeitabschnitten genommen werden, die flexibel gestaltet werden k\u00f6nnen, um den individuellen Bed\u00fcrfnissen der Familie gerecht zu werden. Arbeitnehmer k\u00f6nnen die Elternzeit <strong>in bis zu drei Zeitabschnitten aufteilen<\/strong> und m\u00fcssen dies <strong>sp\u00e4testens sieben Wochen vor Beginn<\/strong> schriftlich beim Arbeitgeber beantragen. Die Inanspruchnahme der Elternzeit muss <strong>bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres<\/strong> des Kindes erfolgen, wobei ein Anteil von bis zu 24 Monaten auch zwischen dem dritten und achten Lebensjahr genommen werden kann.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_lange_kann_ich_Elternzeit_beantragen\"><\/span>Wie lange kann ich Elternzeit beantragen?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Grunds\u00e4tzlich kannst du in Erziehungszeit gehen, nachdem dein Sohn oder deine Tochter geboren wurde. <strong>Der direkt nach der Geburt deines Kindes einsetzende <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/arbeiten-nach-dem-mutterschutz-sde97365\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mutterschutz<\/a> wird jedoch auf diese Zeit mit angerechnet.<\/strong> In dieser Zeit ist jedoch die finanzielle Unterst\u00fctzung anders geregelt, da hier deine Krankenversicherung das sogenannte Mutterschaftsgeld auszahlt. Es ist eine Beantragung der unbezahlten Freistellung n\u00f6tig, die wiederum vom Arbeitgeber gew\u00e4hrt wird.<\/p>\n<p><strong>Bis zu drei Jahre berufliche Auszeit<\/strong> stehen jedem Arbeitnehmer zu. Ob du sie nun zusammenh\u00e4ngend nimmst oder teilst, das bleibt dir \u00fcberlassen. Allerdings musst du das im Vorfeld schon sagen und festlegen. <strong>Denn in dieser Zeit hast du keinen Anspruch auf Lohnfortzahlung<\/strong> durch deinen Arbeitgeber, da du zum Ausgleich das Elterngeld bekommst.<\/p>\n<p>Du hast als Mutter oder Vater das Recht, f\u00fcr bis zu drei Jahre in Elternurlaub zu gehen, ohne dass der Arbeitgeber dagegen etwas einwenden kann. Zumindest dann, wenn du diese Zeit bis zur Vollendung des achten Lebensjahrs des Nachwuchses beantragt hast.<\/p>\n<blockquote>\n<p><strong>Wichtig<\/strong>: Stehst du als Arbeitnehmer in einem befristeten Arbeitsverh\u00e4ltnis, endet die Elternzeit <strong>unabh\u00e4ngig von der vereinbarten Dauer.<\/strong> Das bedeutet, dass du automatisch keinen Anspruch mehr auf diese berufliche Pause hast, wenn du nicht mehr in einem Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis stehst und dein <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/befristeter-arbeitsvertrag-das-musst-du-wissen-sde89211\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">befristeter Arbeitsvertrag<\/a> w\u00e4hrend deiner Erziehungszeit endet. Bei einem unbefristeten Arbeitsvertrag hingegen kannst du nach Beendigung der Elternzeit ganz normal wieder an deinen Arbeitsplatz zur\u00fcckkehren und die vertraglichen Bedingungen aus deinem Arbeitsvertrag gelten einfach weiter.<\/p>\n<\/blockquote>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-14031 size-large\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Elternzeit-Geburt-mehrerer-Kinder-1024x685.jpg\" alt=\"Babysocken auf W\u00e4scheleine\" width=\"798\" height=\"534\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Elternzeit-Geburt-mehrerer-Kinder-1024x685.jpg 1024w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Elternzeit-Geburt-mehrerer-Kinder-300x201.jpg 300w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/01\/Elternzeit-Geburt-mehrerer-Kinder-768x514.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 798px) 100vw, 798px\" \/><\/p>\n<h3>Geburt mehrerer Kinder ver\u00e4ndert deine Anspr\u00fcche<\/h3>\n<p>Bei Mehrlingsgeburten ist es wichtig zu wissen, dass der Gesetzgeber <strong>pro Kind 36 Monate Elternzeit<\/strong> vorsieht. Bedenke aber, dass das Elterngeld nicht \u00fcber den gesamten Zeitraum gezahlt wird. Denn diese Leistung wird nur <strong>maximal f\u00fcr 12 Monate gezahlt,<\/strong> wenn nur ein Elternteil diesen Elternurlaub in Anspruch nimmt. Hingegen wird <strong>14 Monate das Basis-Elterngeld bezahlt,<\/strong> wenn auch der andere Elternteil die berufliche Unterbrechung f\u00fcr euren Nachwuchs beantragt. Doppelt so lange aber wird das <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/elterngeld-und-elterngeld-plus-alles-was-du-wissen-musst-sde87459\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Elterngeld Plus<\/a> gezahlt, wof\u00fcr du ebenfalls einen Antrag stellen musst, wenn du das m\u00f6chtest.<\/p>\n<p>M\u00f6chtest du die gesamten drei Jahre Elternurlaub in Anspruch nehmen, musst du jedoch <strong>die ersten 12 Monate noch vor dem Ende des dritten Lebensjahres des Kindes nehmen.<\/strong> Die anderen 24 Monate Elternzeit kannst du dann nach eigenem Ermessen bis zum achten Geburtstag in Anspruch nehmen. Bei der Planung ist es sicherlich auch wichtig, dass du dich <strong>mit deinem Partner absprichst.<\/strong> Denn h\u00e4ufig sind es auch finanzielle Aspekte, die das Aufteilen dieser Zeit sinnvoll machen. Vielleicht weil du selbst gerade in deinem eigenen Arbeitsverh\u00e4ltnis gute Aussichten auf eine Bef\u00f6rderung hast oder dein Partner einer h\u00f6heren Tarifgruppe angeh\u00f6rt, wodurch die wirtschaftliche Existenz besser abgesichert ist.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wer_hat_einen_gesetzlichen_Anspruch_auf_Elternzeit\"><\/span>Wer hat einen gesetzlichen Anspruch auf Elternzeit?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Um in Erziehungszeit zu gehen, m\u00fcssen zun\u00e4chst grundlegende Voraussetzungen gegeben sein:<\/p>\n<ul>\n<li>du bist Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin<\/li>\n<li>du lebst mit deinem Kind in einem gemeinsamen Haushalt<\/li>\n<li>du betreust und erziehst dein Kind selbst<\/li>\n<li>du arbeitest w\u00e4hrend der Elternzeit entweder gar nicht oder maximal 30 Stunden in der Woche, also in Teilzeitarbeit<\/li>\n<\/ul>\n<p>Solltest du noch eine <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/ausbildung-ohne-schulabschluss-moeglichkeiten-und-voraussetzungen-im-ueberblick-sde13772\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ausbildung<\/a> absolvieren, in Teilzeit arbeiten oder an einer Umschulung teilnehmen, <strong>gilt f\u00fcr dich das Elternzeitgesetz laut BEEG ebenfalls.<\/strong> Bist du jedoch <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/selbststaendigkeit-vorteile-und-nachteile-sde52259\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">selbstst\u00e4ndig<\/a> t\u00e4tig, dann hast du keinen Arbeitgeber und bist somit selbst f\u00fcr deine Auszeit nach der Geburt verantwortlich. Allerdings hast du nat\u00fcrlich auch in diesem Fall Anspruch auf das Elterngeld.<\/p>\n<p>Zum Thema Elternzeit ist es auch gut zu wissen, dass <strong>nicht nur die Eltern selbst diese Zeit beanspruchen k\u00f6nnen.<\/strong> So k\u00f6nnen V\u00e4ter Elternurlaub f\u00fcr das leibliche Kind ebenso nehmen, wie die Eltern eines Adoptivkindes, eines Pflegekindes oder gar eines Enkelkindes. Denn wenn du beispielsweise noch minderj\u00e4hrig bist, d\u00fcrfen auch <strong>deine Eltern, also die Gro\u00dfeltern des Kindes, in Erziehungszeit gehen.<\/strong> In besonderen F\u00e4llen k\u00f6nnen sogar Schwester oder Bruder die erste Elternzeit nehmen, weil du als leibliche Mutter oder Vater vielleicht wegen einer schweren Krankheit nicht dazu in der Lage bist.<\/p>\n<p>Bei einigen Berufsgruppen ist der Elternurlaub anders geregelt. So gelten f\u00fcr Soldatinnen und Soldaten sowie f\u00fcr Beamtinnen und Beamte im <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/auf-der-sicheren-seite-jobs-im-oeffentlichen-dienst-2024-sde87053\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00f6ffentlichen Dienst<\/a> <strong>spezielle Formen der Elternzeit.<\/strong> Hier haben wir f\u00fcr dich weitere Informationen kurz zusammengefasst:<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><strong>Berufsgruppe<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><strong>Gesetzesgrundlage<\/strong><\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\"><strong>Regelungen<\/strong><\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">Bundesbeamtinnen und Bundesbeamte<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">Mutterschutz- und Elternzeitverordnung (MuSchEltZV) des Bundes<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">Landesbeamtinnen und Landesbeamte<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">Regelungen des jeweiligen Bundeslandes<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">\u00a0<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">Soldatinnen und Soldaten<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">\u00a728 Soldatengesetz (SG)\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Verordnung \u00fcber die Elternzeit f\u00fcr Soldatinnen und Soldaten (EltZSoldV)<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 33.3333%;\">kein Anspruch auf Geld- und Sachbez\u00fcge\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Anspruch auf unentgeltliche truppen\u00e4rztliche Versorgung w\u00e4hrend der Elternzeit<\/p>\n<p>staatliche Leistungen aus dem Unterhaltssicherungsgesetz entfallen<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h3>Besondere Regelungen f\u00fcr Beamte und Beamtinnen<\/h3>\n<p>F\u00fcr Beamte und Beamtinnen gelten teilweise spezielle Regelungen zur Elternzeit. Sie haben ebenfalls Anspruch auf Elternzeit, jedoch sind die Regelungen bez\u00fcglich der Teilzeitbesch\u00e4ftigung und der finanziellen Unterst\u00fctzung <strong>unter Umst\u00e4nden anders als im allgemeinen Arbeitsrecht.<\/strong> Es ist daher ratsam, sich fr\u00fchzeitig \u00fcber die spezifischen Regelungen im <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wanted-job-im-oeffentlichen-dienst-gesucht-sde88428\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u00f6ffentlichen Dienst<\/a> zu informieren.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_planst_du_die_Elternzeit\"><\/span>Wie planst du die Elternzeit?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Die Planung der Elternzeit erfordert eine gr\u00fcndliche \u00dcberlegung der famili\u00e4ren und beruflichen Bed\u00fcrfnisse. Es ist ratsam, fr\u00fchzeitig mit dem Arbeitgeber \u00fcber die geplante Dauer und die gew\u00fcnschten Zeitr\u00e4ume zu sprechen.<\/p>\n<p>Dabei sollten auch <strong>m\u00f6gliche \u00c4nderungen und flexible Gestaltungen<\/strong> ber\u00fccksichtigt werden, um auf unvorhergesehene Ereignisse reagieren zu k\u00f6nnen. Zudem ist es wichtig, die finanzielle Situation zu pr\u00fcfen und Elterngeld zu beantragen, um die Einkommensl\u00fccke w\u00e4hrend der Elternzeit zu \u00fcberbr\u00fccken.<\/p>\n<h3>Mutterschutzfrist und Beginn der Elternzeit<\/h3>\n<p>Die Mutterschutzfrist spielt eine wichtige Rolle bei der Planung der Elternzeit. Sie umfasst in der Regel <strong>die letzten sechs Wochen vor und die ersten acht Wochen nach der Geburt des Kindes.<\/strong> W\u00e4hrend dieser Zeit besteht ein absolutes Besch\u00e4ftigungsverbot f\u00fcr die Mutter, um ihre Gesundheit und die des Kindes zu sch\u00fctzen. Die Elternzeit kann direkt im Anschluss an die Mutterschutzfrist beginnen und bietet somit eine nahtlose \u00dcbergangsphase zur Betreuung des Neugeborenen.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_und_wo_beantragst_du_Elternzeit_und_Elterngeld\"><\/span>Wie und wo beantragst du Elternzeit und Elterngeld?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Besonders beim ersten Kind kommt so viel Neues auf dich zu, dass diese Frage ganz von selbst aufkommt. <strong>Das Gesuch f\u00fcr die Elternzeit stellst du bei der Personalabteilung deines Arbeitgebers.<\/strong> Dieser schriftliche Antrag sollte bis sp\u00e4testens sieben Wochen vor Beginn eingereicht sein. Schriftlich bedeutet hier \u00fcbrigens, dass du eigenh\u00e4ndig unterschreiben musst. Lass dir den Erhalt am besten best\u00e4tigen, wobei es nicht ausreichend ist, das Ganze \u00fcber deine E-Mail-Adresse abzuwickeln. Das gilt ebenso, wenn du ein weiteres Jahr Elternzeit beantragen m\u00f6chtest.<\/p>\n<p><strong>Stelle den Elterngeld-Antrag hingegen bei der f\u00fcr dich zust\u00e4ndigen Elterngeldstelle,<\/strong> die oft der Familienkasse angeh\u00f6rt. H\u00e4ufig werden diese Antr\u00e4ge auch schon in der Klinik bereitgehalten, damit die Bearbeitung so schnell wie m\u00f6glich nach der Geburt beginnen kann. Mit diesem Antrag erh\u00e4ltst du allein <strong>f\u00fcr die ersten zw\u00f6lf Monate Elterngeld.<\/strong> Der andere Elternteil kann ebenfalls f\u00fcr zwei Monate Elterngeld beziehen, sodass diese staatliche Leistung im Endeffekt insgesamt 14 Monate gezahlt wird.<\/p>\n<p><strong>Hier gibt es aber auch eine Ausnahme:<\/strong> Wenn du zum Beispiel alleinerziehend bist und das alleinige Sorgerecht hast, kannst du ebenfalls 14 Monate Elterngeld in Anspruch nehmen. Das gleiche gilt f\u00fcr den Fall, dass der andere Elternteil wegen einer schweren Krankheit nicht selbst f\u00fcr euer Kind sorgen kann.<\/p>\n<h3>Bundeselterngeld und finanzielle Unterst\u00fctzung<\/h3>\n<p>Das Bundeselterngeld bietet Eltern eine finanzielle Unterst\u00fctzung w\u00e4hrend der Elternzeit.<strong> Es ersetzt einen Teil des entfallenen Einkommens<\/strong> und kann in unterschiedlichen Modellen, wie Basiselterngeld oder ElterngeldPlus, genutzt werden. Das ElterngeldPlus erm\u00f6glicht eine l\u00e4ngere finanzielle Unterst\u00fctzung bei Teilzeitbesch\u00e4ftigung und bietet dadurch mehr Flexibilit\u00e4t bei der Gestaltung der Elternzeit.<\/p>\n<h3>Besonderheiten f\u00fcr Bezieher von Arbeitslosengeld<\/h3>\n<p>Auch wenn du als Bezieher von <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/arbeitssuchend-melden-das-solltest-du-beachten-sde100250\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitslosengeld<\/a> keinen Anspruch auf Elternurlaub in dem Sinne hast, steht dir dennoch das Elterngeld zu. Allerdings ver\u00e4ndert sich dadurch <strong>die Berechnung der Bemessungsgrundlage beim Arbeitsamt<\/strong>. Was aber f\u00fcr dich in diesem Punkt besonders wichtig ist: Du hast hier zwei M\u00f6glichkeiten, unter denen du w\u00e4hlen kannst.<\/p>\n<table style=\"border-collapse: collapse; width: 100%;\" border=\"1\">\n<tbody>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%;\">M\u00f6glichkeit 1<\/td>\n<td style=\"width: 50%;\">M\u00f6glichkeit 2<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td style=\"width: 50%;\">Du stellst dich weiterhin dem Arbeitsmarkt zur Verf\u00fcgung und beantragst das Elterngeld zus\u00e4tzlich.\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Das bedeutet beispielsweise, dass du in Teilzeit bei deinem oder einem anderen Arbeitgeber arbeitest. Bedenke, dass du die Einwilligung deines Arbeitgebers brauchst, wenn du w\u00e4hrend der beruflichen Auszeit woanders arbeiten willst.<\/p>\n<p>Das Elterngeld wird auf das ALG I angerechnet.<\/p>\n<p>Dir steht ein Freibetrag von 300 EURO zu.<\/p>\n<\/td>\n<td style=\"width: 50%;\">Du l\u00e4sst mit dem Elterngeldantrag das ALG I f\u00fcr ein Jahr ruhen.\n<p>\u00a0<\/p>\n<p>Daf\u00fcr beziehst du einen prozentualen Anteil von mindestens 65 Prozent an dem Einkommen, welches du vor der Geburt bezogen hast.<\/p>\n<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<h2 style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" class=\"giphy-embed\" src=\"https:\/\/giphy.com\/embed\/N2jItiqPmDGYANFsXN\" width=\"480\" height=\"269\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/h2>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Erwerbstaetigkeit_waehrend_der_Elternzeit\"><\/span>Erwerbst\u00e4tigkeit w\u00e4hrend der Elternzeit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>W\u00e4hrend der Elternzeit besteht die M\u00f6glichkeit, <strong>in Teilzeit zu arbeiten.<\/strong> Dies bietet Eltern die Chance, berufliche und famili\u00e4re Verpflichtungen besser zu vereinbaren. Die Arbeitszeit kann dabei<strong> zwischen 15 und 30 <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/stundenlohnrechner\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Stunden pro<\/a> Woche betragen.<\/strong><\/p>\n<p>Wichtig ist, dass <strong>die Zustimmung des Arbeitgebers f\u00fcr die Erwerbst\u00e4tigkeit erforderlich ist,<\/strong> sofern keine dringenden betrieblichen Gr\u00fcnde dagegen sprechen. Eltern sollten fr\u00fchzeitig das Gespr\u00e4ch mit ihrem Arbeitgeber suchen, um die Bedingungen f\u00fcr eine Teilzeitarbeit w\u00e4hrend der Elternzeit zu kl\u00e4ren.<\/p>\n<p>Der rechtliche Rahmen der Elternzeit beinhaltet einen umfassenden K\u00fcndigungsschutz, der bereits ab der Anmeldung der Elternzeit gilt. W\u00e4hrend der Elternzeit ist <strong>eine K\u00fcndigung durch den Arbeitgeber nur in Ausnahmef\u00e4llen<\/strong> und mit Zustimmung der zust\u00e4ndigen Beh\u00f6rde m\u00f6glich. Dieser Schutz bietet Eltern die notwendige Sicherheit, um sich auf die Betreuung und Erziehung ihres Kindes konzentrieren zu k\u00f6nnen.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_muss_bei_der_Rueckkehr_in_den_Beruf_beachtet_werden\"><\/span>Was muss bei der R\u00fcckkehr in den Beruf beachtet werden?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Eine gut geplante R\u00fcckkehr in den Beruf nach der Elternzeit ist entscheidend f\u00fcr einen reibungslosen \u00dcbergang. Es empfiehlt sich, den Wiedereinstieg <strong>schrittweise zu gestalten,<\/strong> etwa durch Teilzeitbesch\u00e4ftigung oder flexible Arbeitszeiten, um die Umstellung zu erleichtern.<\/p>\n<p>Offene Kommunikation mit dem Arbeitgeber \u00fcber Erwartungen und M\u00f6glichkeiten kann Missverst\u00e4ndnisse vermeiden. Zus\u00e4tzlich sollten Eltern <strong>die rechtlichen Rahmenbedingungen kennen,<\/strong> wie den Anspruch auf Teilzeit w\u00e4hrend der Elternzeit, um ihre beruflichen und famili\u00e4ren Verpflichtungen bestm\u00f6glich zu vereinbaren.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit_Sorgfaeltige_Planung_der_Elternzeit_ist_essenziell\"><\/span>Fazit: Sorgf\u00e4ltige Planung der Elternzeit ist essenziell<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Die Elternzeit erm\u00f6glicht es Eltern, sich nach der Geburt ihres Kindes voll und ganz auf dessen Betreuung und Erziehung zu konzentrieren. In Deutschland haben Arbeitnehmer das gesetzliche Recht auf bis zu drei Jahre Elternzeit, die flexibel gestaltet werden kann. Es ist wichtig, diese rechtzeitig zu beantragen und mit dem Arbeitgeber abzusprechen, um einen reibungslosen Ablauf zu gew\u00e4hrleisten. Dar\u00fcber hinaus gilt ein umfassender K\u00fcndigungsschutz w\u00e4hrend der Elternzeit. Eine sorgf\u00e4ltige Planung unter Ber\u00fccksichtigung der finanziellen und beruflichen Situation ist entscheidend.<\/p>\n<p>Eine rechtzeitige Anmeldung der Elternzeit ist ebenfalls essenziell. Die Anmeldefrist betr\u00e4gt in der Regel sieben Wochen vor dem geplanten Beginn der Elternzeit. Bei Elternzeit, die nach dem dritten Geburtstag des Kindes genommen wird, betr\u00e4gt die Anmeldefrist 13 Wochen. Eine fr\u00fchzeitige Planung und Absprache mit dem Arbeitgeber sind daher unerl\u00e4sslich, um alle Formalit\u00e4ten fristgerecht zu erledigen.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQs\"><\/span>FAQs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-faq uagb-faq__outer-wrap uagb-block-08c2a571 uagb-faq-icon-row uagb-faq-layout-accordion uagb-faq-expand-first-true uagb-faq-inactive-other-true uagb-faq__wrap uagb-buttons-layout-wrap uagb-faq-equal-height\" data-faqtoggle=\"true\" role=\"tablist\">\n<div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-11c4ae32\" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\"><span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-question\"><strong>Wie kannst du deine Elternzeit sinnvoll nutzen?<\/strong><\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Durchaus sinnvoll kann es sein, dich in dieser Zeit beispielsweise beruflich weiterzubilden, um nach dem Wiedereinstieg ins Berufsleben schnell wieder den Anschluss zu haben.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-b5669ebd\" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\"><span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-question\"><strong>Wie solltest du die Elternzeit bei deinem Arbeitgeber beantragen?<\/strong><\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Den Antrag auf deine freie Zeit als Mutter oder Vater kannst du schriftlich bei deinem Arbeitgeber stellen. Dies geschieht formlos und mindestens sieben Wochen vorher. Eine Fristverl\u00e4ngerung muss 13 Wochen vorher beantragt werden. Die Inanspruchnahme der Elternzeit muss bis zur Vollendung des dritten Lebensjahres des Kindes erfolgen, wobei ein Anteil von bis zu 24 Monaten auch zwischen dem dritten und achten Lebensjahr genommen werden kann.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-c373733b\" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\"><span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-question\"><strong>Wo stellst du den Antrag auf Elternzeit, wenn du arbeitslos bist?<\/strong><\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Wenn du arbeitslos bist, ben\u00f6tigt das Arbeitsamt zwar eine Mitteilung, von wann bis wann du nicht f\u00fcr den Arbeitsmarkt verf\u00fcgbar bist, aber einen Elternzeitantrag brauchst du nicht stellen.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-4bc9ab8f\" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\"><span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-question\"><strong>Elternzeit &#8211; wer bleibt zu Hause?<\/strong><\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Welcher Elternteil zuhause bleibt, ist dir und deinem Partner \u00fcberlassen. Oftmals wird dabei danach unterschieden, wer den besseren Verdienst hat, um die Familie finanziell abzusichern. Aber du kannst mit deinem Partner auch diese Zeit untereinander aufteilen.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-519cc119\" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\"><span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-question\"><strong>Wo ist der Unterschied zwischen Elternzeit und Elterngeld?<\/strong><\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>W\u00e4hrend das erste nur die Zeit betrifft, in welcher du f\u00fcr deinen Nachwuchs da bist, geht es beim zweiten Begriff um die finanzielle Absicherung in dieser Zeit. Elternzeit kann jeder Arbeitnehmer in Anspruch nehmen. Das Elterngeld aber wird f\u00fcr alle gezahlt, auch f\u00fcr Selbstst\u00e4ndige, Studenten oder Arbeitslose zum Beispiel. Allerdings wird dir dieser finanzielle Ausgleich nur dann gezahlt, wenn du deine w\u00f6chentliche Arbeitszeit als Selbstst\u00e4ndiger beispielsweise auf 30 Stunden pro Woche verk\u00fcrzt.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-eff8e86a\" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\"><span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-question\"><strong>Welches Amt ist zust\u00e4ndig f\u00fcr dein Elterngeld?<\/strong><\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Dein Elterngeld erh\u00e4ltst du von der f\u00fcr dich zust\u00e4ndigen staatlichen Elterngeldstelle, die in der Regel bei der Familienkasse angesiedelt ist.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-f8645b6b\" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\"><span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-question\"><strong>Wie verh\u00e4lt es sich bei einer vorzeitigen Beendigung?<\/strong><\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Du kannst deinen bereits genehmigten Elternurlaub auch vorzeitig beenden. Dies geschieht auch wieder per Gesuch beim Arbeitgeber. Die nicht verbrauchte Zeit kannst du dann zum Beispiel hintenanh\u00e4ngen oder \u00fcbertragen, nachdem du vielleicht f\u00fcr ein weiteres Kind den Elternurlaub genommen hast.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-103348dc\" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\"><span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-question\"><strong>Was musst du bei einer Teilzeitarbeit beachten?<\/strong><\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>M\u00f6chtest du w\u00e4hrend des Elternurlaubes in Teilzeit arbeiten, musst du darauf achten, nicht mehr als maximal 30 Wochenstunden abzuleisten. Und nat\u00fcrlich musst du deinen Arbeitgeber auch in diesem Fall dar\u00fcber informieren und dich mit ihm abstimmen.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-79dcb050\" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\"><span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-question\"><strong>Wer hat ein Anrecht auf Elternzeit?<\/strong><\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Du hast ein Anrecht auf diese Zeit, wenn du in einem Arbeitsverh\u00e4ltnis stehst. Bist du hingegen Student, arbeitslos oder auch selbst\u00e4ndig t\u00e4tig, greift das Elternzeitgesetz nicht.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-4567346d\" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\"><span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-question\"><strong>Ab wann beginnt deine Elternzeit?<\/strong><\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>Dein Elternurlaub beginnt ab dem Tag, ab dem du diese Zeit beantragt hast. Entweder direkt nach dem Ende des Mutterschutzes oder zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt. Denke aber daran, dass dies vor dem dritten Geburtstag deines Sohnes oder deiner Tochter sein muss.<\/p><\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-uagb-faq-child uagb-faq-child__outer-wrap uagb-faq-item uagb-block-bde8fb59\" role=\"tab\" tabindex=\"0\"><div class=\"uagb-faq-questions-button uagb-faq-questions\"><span class=\"uagb-icon uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M432 256c0 17.69-14.33 32.01-32 32.01H256v144c0 17.69-14.33 31.99-32 31.99s-32-14.3-32-31.99v-144H48c-17.67 0-32-14.32-32-32.01s14.33-31.99 32-31.99H192v-144c0-17.69 14.33-32.01 32-32.01s32 14.32 32 32.01v144h144C417.7 224 432 238.3 432 256z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-icon-active uagb-faq-icon-wrap\"><svg xmlns=\"https:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" viewBox=\"0 0 448 512\"><path d=\"M400 288h-352c-17.69 0-32-14.32-32-32.01s14.31-31.99 32-31.99h352c17.69 0 32 14.3 32 31.99S417.7 288 400 288z\"><\/path><\/svg><\/span><span class=\"uagb-question\"><strong>D\u00fcrfen Gro\u00dfeltern Elternzeit in Anspruch nehmen?<\/strong><\/span><\/div><div class=\"uagb-faq-content\"><p>In bestimmten F\u00e4llen k\u00f6nnen auch Gro\u00dfeltern Elternzeit in Anspruch nehmen, wenn sie ihr Enkelkind betreuen, beispielsweise wenn die Eltern minderj\u00e4hrig sind oder sich noch in Ausbildung befinden. Dies bietet eine zus\u00e4tzliche M\u00f6glichkeit zur Unterst\u00fctzung der jungen Familie und kann die Betreuungssituation deutlich entlasten.<\/p><\/div><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<p><em>Bildquellen: \u201eEltern sind gl\u00fccklich in der Elternzeit\u201c \u00a9LSOphoto \u2013 istockphoto.com; \u201eMann spielt mit Kind in Elternzeit\u201c \u00a9Liderina \u2013 istockphoto.com; \u201eBabysocken auf W\u00e4scheleine\u201c \u00a9aldegonde \u2013 istockphoto.com;\u201eEltern bei der Arbeit\u201c \u00a9brooklynninenine \u2013 giphy.com;   <\/em><\/p>\n\n\n\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobs\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobs<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\">\u00a0<\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\">\u00a0<\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script> <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n\n\n<!-- \/wp:html -->","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sie geh\u00f6rt wohl zu den sch\u00f6nsten Zeiten im Leben einer jungen Familie: die Elternzeit. 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