{"id":14196,"date":"2019-04-07T19:41:11","date_gmt":"2019-04-07T19:41:11","guid":{"rendered":"https:\/\/*.stellenanzeigen.de?p=14196"},"modified":"2023-11-14T09:26:02","modified_gmt":"2023-11-14T08:26:02","slug":"eine-heikle-frage-im-vorstellungsgespraech-wo-liegen-ihre-schwaechen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/eine-heikle-frage-im-vorstellungsgespraech-wo-liegen-ihre-schwaechen-sde14196\/","title":{"rendered":"Eine heikle Frage im Vorstellungsgespr\u00e4ch &#8211; &#8222;Wo liegen Ihre Schw\u00e4chen?&#8220;"},"content":{"rendered":"<p>Ein Vorstellungsgespr\u00e4ch ist nicht nur f\u00fcr den Bewerber, sondern auch f\u00fcr den Personalverantwortlichen spannend. Immerhin geht es darum, angemessen mit der Situation umzugehen, sondern das Gespr\u00e4ch auch zu bewerten. H\u00e4ufig geht es um deine Schw\u00e4chen. An dieser Stelle m\u00f6chten wir uns der besonders heiklen Frage nach den eigenen Schw\u00e4chen widmen. Einige Aussagen k\u00f6nnen aus dem Vorstellungsgespr\u00e4ch m\u00f6glicherweise ein vorzeitiges Aus machen.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/eine-heikle-frage-im-vorstellungsgespraech-wo-liegen-ihre-schwaechen-sde14196\/#Typische_Fragen_in_einem_Bewerbungsgespraech\" title=\"Typische Fragen in einem Bewerbungsgespr\u00e4ch\">Typische Fragen in einem Bewerbungsgespr\u00e4ch<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/eine-heikle-frage-im-vorstellungsgespraech-wo-liegen-ihre-schwaechen-sde14196\/#Staerken_und_Schwaechen_sind_ein_haeufiges_Thema\" title=\"St\u00e4rken und Schw\u00e4chen sind ein h\u00e4ufiges Thema\">St\u00e4rken und Schw\u00e4chen sind ein h\u00e4ufiges Thema<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/eine-heikle-frage-im-vorstellungsgespraech-wo-liegen-ihre-schwaechen-sde14196\/#Beliebte_Antworten_auf_die_Frage_nach_den_Schwaechen\" title=\"Beliebte Antworten auf die Frage nach den Schw\u00e4chen\">Beliebte Antworten auf die Frage nach den Schw\u00e4chen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/eine-heikle-frage-im-vorstellungsgespraech-wo-liegen-ihre-schwaechen-sde14196\/#Welche_Schwaechen_sind_ein_absolutes_No-Go\" title=\"Welche Schw\u00e4chen sind ein absolutes No-Go?\">Welche Schw\u00e4chen sind ein absolutes No-Go?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/eine-heikle-frage-im-vorstellungsgespraech-wo-liegen-ihre-schwaechen-sde14196\/#Fazit_Authentizitaet_erfordert_Selbstreflektion\" title=\"Fazit: Authentizit\u00e4t erfordert Selbstreflektion\">Fazit: Authentizit\u00e4t erfordert Selbstreflektion<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/eine-heikle-frage-im-vorstellungsgespraech-wo-liegen-ihre-schwaechen-sde14196\/#FAQ_Wichtige_Fragen_und_Antworten\" title=\"FAQ: Wichtige Fragen und Antworten\">FAQ: Wichtige Fragen und Antworten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/eine-heikle-frage-im-vorstellungsgespraech-wo-liegen-ihre-schwaechen-sde14196\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Typische_Fragen_in_einem_Bewerbungsgespraech\"><\/span><strong>Typische Fragen in einem Bewerbungsgespr\u00e4ch<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wer die eigene Pers\u00f6nlichkeit m\u00f6glichst neutral einsch\u00e4tzen soll, sieht hierin oft eine gro\u00dfe Herausforderung. Die Fragen nach der Schw\u00e4che sind daher nicht immer gerne gesehen, k\u00f6nnen f\u00fcr den Bewertenden aber sehr aufschlussreich sein.<\/p>\n<p>Zun\u00e4chst einmal jedoch zu den klassischen Fragen eines Vorstellungsgespr\u00e4chs. Nachdem der <a class=\"wpil_keyword_link\" title=\"Lebenslauf\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/lebenslauf-vorlagen-sde106864\/\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Lebenslauf<\/a> des Bewerbers (zumindest grob) abgearbeitet wurde, erkundigt sich der zust\u00e4ndige Mitarbeiter des Betriebes in der Regel wie folgt.<\/p>\n<ul>\n<li>Wo sehen Sie sich in X Jahren?<\/li>\n<li>Welche Eigenschaften sch\u00e4tzen Sie an sich selbst besonders?<\/li>\n<li>Sind Sie ein Teamplayer?<\/li>\n<li>Welche Themenbereiche interessieren Sie besonders?<\/li>\n<\/ul>\n<blockquote class=\"wp-embedded-content\" data-secret=\"NFDZDpsiRy\"><p><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/fragen-antworten-im-vorstellungsgespraech-sde11769\/\">Fragen und Antworten im Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/a><\/p><\/blockquote>\n<p><iframe class=\"wp-embedded-content\" sandbox=\"allow-scripts\" security=\"restricted\" style=\"position: absolute; clip: rect(1px, 1px, 1px, 1px);\" title=\"&#8222;Fragen und Antworten im Vorstellungsgespr\u00e4ch&#8220; &#8212; careeasy - Dein Karrieremagazin\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/fragen-antworten-im-vorstellungsgespraech-sde11769\/embed\/#?secret=kCImfZRGZt#?secret=NFDZDpsiRy\" data-secret=\"NFDZDpsiRy\" width=\"600\" height=\"338\" frameborder=\"0\" marginwidth=\"0\" marginheight=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<p>Interessanterweise geht es bei den entsprechenden Antworten jedoch nicht nur um den wiedergegebenen Inhalt. Vielmehr wird der Personaler auch darauf achten, wie du dich gibst und inwieweit du beispielsweise auch dazu in der Lage bist, dich einem Problem zu stellen.<\/p>\n<p>Um hier noch tiefgreifender arbeiten zu k\u00f6nnen, kann es zudem sein, dass das Vorstellungsgespr\u00e4ch durch einen kurzen IQ-Test erg\u00e4nzt wird. Weiterhin solltest du auch immer darauf vorbereitet sein, die wichtigsten Stationen deiner beruflichen Laufbahn frei und ansprechend erz\u00e4hlen zu k\u00f6nnen. Selbstverst\u00e4ndlich sollte sich das Ganze dann wiederum auch mit den Angaben in deiner Vita decken.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Staerken_und_Schwaechen_sind_ein_haeufiges_Thema\"><\/span>St\u00e4rken und Schw\u00e4chen sind ein h\u00e4ufiges Thema<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Eine Frage, die im Zusammenhang mit einem klassischen Vorstellungsgespr\u00e4ch immer wieder aufkommt, sind die bestehenden Schw\u00e4chen. Selbstverst\u00e4ndlich interessiert es einen Vorgesetzten nicht nur, mit welchen St\u00e4rken du aufwarten kannst. Vielmehr m\u00f6chte er (beziehungsweise der Betrieb) auch die &#8222;ausbauf\u00e4higen Kompetenzen&#8220; kennenlernen.<\/p>\n<p>Es kann durchaus schwer sein, sich mit Schw\u00e4chen in einem bestimmten Themenbereich zu befassen. Zielt eine direkte Frage exakt auf diesen Faktor hin, dann ist es umso schwerer. Befolgst du jedoch diesen simplen Tipp, erkennst du schnell, dass ein Bewerbungsgespr\u00e4ch auch mit dieser heiklen Frage erfolgreich verlaufen kann.<\/p>\n<h3><strong>Deine Schw\u00e4chen beschreiben<\/strong><\/h3>\n<p>Menschen werden eher ungern auf ihre Schw\u00e4chen angesprochen. Dementsprechend stellt sich nat\u00fcrlich auch die Frage, ob es auf diese heikle Frage \u00fcberhaupt eine &#8222;perfekte Antwort&#8220; gibt.<\/p>\n<p><strong>Wie ist es m\u00f6glich, positiv auf eine Frage dieser Art zu antworten? <\/strong><\/p>\n<p>Die meisten Personaler wissen, dass es sich bei dieser besonderen Frage um einen Klassiker handelt, bei dem der Bewerber schnell nerv\u00f6s werden kann. Behalte in dieser besonderen Situation einen klaren Kopf. Wenn du wei\u00dft, wie einfach es ist, deine vermeintliche Schw\u00e4che positiv dastehen zu lassen, kannst du nachhaltig punkten.<\/p>\n<p>Auch ein Blick auf die K\u00f6rpersprache ist hierbei interessant. Am besten ist es, schon von Vornherein mit genau dieser Frage zu rechnen, um nicht \u00fcberrascht, sondern kompetent (und auch ehrlich!) zu wirken.<\/p>\n<h3>Der Schw\u00e4chen-Tipp in der Praxis<\/h3>\n<p>Auch, wenn ein Bewerber sicherlich lieber \u00fcber seine St\u00e4rke in einem bestimmten Bereich redet, sollte er immer ehrlich bleiben. Fest steht: Die heikle Frage nach den Schw\u00e4chen wird so gut wie immer kommen.<\/p>\n<p>Bewerber, die genau das wissen, k\u00f6nnen sich auf diese besondere Aufgabe vorbereiten. Um hier nachhaltig zu punkten, ist es weiterhin wichtig zu wissen, dass es die perfekte Antwort auf diese Frage gar nicht gibt.<\/p>\n<p>Vielmehr sind gute Antworten hier vor allem typabh\u00e4ngig. Nimm dir vor dem Bewerbungsgespr\u00e4ch ein wenig Zeit, um dein eigenes Verhalten in bestimmten Situationen zu eruireren.<\/p>\n<ul>\n<li>Welche F\u00e4higkeit macht dich aus?<\/li>\n<li>Welche Fehler stellst du an dir selbst fest?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wer sich hier auf Tatsachen beruft, steht unweigerlich hinter seiner Aussage, verstellt sich nicht und wirkt damit direkt kompetenter und authentischer.<\/p>\n<p><strong>Hand aufs Herz:<\/strong> Jeder wei\u00df, bei welchen Charaktereigenschaften es sich um eine echte Schw\u00e4che oder lediglich um eine abstellbare Marotte handelt. Dementsprechend sollte die Suche nach der individuell am besten passenden Antwort auch als ideale Grundlage f\u00fcr eine ehrliche Selbstreflektion genutzt werden.<\/p>\n<p>Um dich auf diese Frage vorzubereiten. ist es wichtig, dass du dir schon im Vorfeld ein paar Beispiele \u00fcberlegst, um das Ganze bildlich (und sympathisch) darzustellen.<\/p>\n<p>Ein klassisches Beispiel w\u00e4re es, hier zu erkl\u00e4ren, dass du vielleicht ein wenig ungeduldig bist. Im n\u00e4chsten Schritt ist es jedoch wichtig, genau diesen Fehler zu relativieren und zu sagen, dass du kontinuierlich (zum Beispiel im Zusammenhang mit To-Do-Listen) daran arbeitest, geduldiger zu werden. Das zeigt dem Personaler, dass du nicht nur an deinen Kompetenzen, sondern auch an der vorteilhaften Entwicklung deines Charakters arbeitest.<\/p>\n<p><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"aligncenter wp-image-14371 size-large\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/schwaechen-vorstellungsgespraech-tipp-1024x683.jpg\" alt=\"Schw\u00e4chen Vorstellungsgespr\u00e4ch\" width=\"798\" height=\"532\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/schwaechen-vorstellungsgespraech-tipp-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/schwaechen-vorstellungsgespraech-tipp-300x200.jpg 300w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/schwaechen-vorstellungsgespraech-tipp-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/schwaechen-vorstellungsgespraech-tipp.jpg 1980w\" sizes=\"(max-width: 798px) 100vw, 798px\" \/><\/p>\n<p><strong>Ein weiterer Tipp:<\/strong> Bleibe ruhig und sachlich und versuche nicht, k\u00fcnstlich (auf der Suche nach der perfekten Antwort) witzig zu sein. Diese Strategie geht meistens nicht gut. Bleibe jedoch auch realistisch und entscheide dich beim betreffenden Beispiel f\u00fcr eine tats\u00e4chliche Schw\u00e4che.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beliebte_Antworten_auf_die_Frage_nach_den_Schwaechen\"><\/span><strong>Beliebte Antworten auf die Frage nach den Schw\u00e4chen<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Die Frage nach den Schw\u00e4chen wird fast immer gestellt, egal, in welcher Branche du dich bewirbst. Es gibt daher einige Antworten, die so gut wie jeder Personaler kennt.<\/p>\n<p>Viele Bewerber entscheiden sich auch heutzutage immer noch daf\u00fcr, bei den Schw\u00e4chen den <strong>Perfektionismus<\/strong> zu nennen. &#8222;Zu gut&#8220; zu sein, wird doch eigentlich immer gut bewertet, oder? Nein. Genau genommen handelt es sich hierbei um eine Standard-Schw\u00e4che, die lediglich zeigt, dass der Bewerber sich nicht wirklich viele Gedanken um seine eigene Person gemacht hat. Oft werden dann im Umkehrschluss auch andere aufgef\u00fchrte Kompetenzen in Frage gestellt.<\/p>\n<p><strong>Tipp<\/strong>: Es lohnt sich, wenn du dich am Vorabend vor dem Bewerbungsgespr\u00e4ch mit Stift und Zettel hinsetzt und f\u00fcr ein paar Minuten in dich gehst. \u00dcberlege, welche Schw\u00e4chen an dir festzustellen sind.<\/p>\n<h3><strong>Schw\u00e4chen k\u00f6nnen auch St\u00e4rken bedeuten<\/strong><\/h3>\n<p>Unabh\u00e4ngig davon, f\u00fcr welche Schw\u00e4che du dich entscheidest: Versuche immer, sie als St\u00e4rke dastehen zu lassen beziehungsweise betone die positiven Charakteristika der betreffenden Eigenschaft.<\/p>\n<p>Gehe nicht davon aus, dass dein Gespr\u00e4chspartner zwischen den Zeilen liest und dir diese Arbeit abnimmt. Gleichzeitig w\u00e4re es jedoch falsch, gleich zu viele Schw\u00e4chen aufzuz\u00e4hlen, um zum Beispiel authentisch zu wirken.<\/p>\n<p>Wirst du nach deiner gr\u00f6\u00dften Schw\u00e4che gefragt, reicht es dem Personalverantwortlichen in der Regel aus, nur mit einer Antwort konfrontiert zu werden. Wer hier zu viele Schw\u00e4chen aufz\u00e4hlt, macht sich entweder unglaubw\u00fcrdig oder disqualifiziert sich selbst f\u00fcr den Job.<\/p>\n<p>Weiterhin gibt es selbstverst\u00e4ndlich auch Schw\u00e4chen, die \u2013 je nach Branche \u2013 nicht aufgef\u00fchrt werden sollten.<\/p>\n<ul>\n<li>In einem Bewerbungsgespr\u00e4ch f\u00fcr die Arbeit in einer Bank zu erkl\u00e4ren, nicht gut mit Zahlen umgehen zu k\u00f6nnen, ist wenig f\u00f6rderlich.<\/li>\n<li>Bei einem Gespr\u00e4ch zur Einstellung als Einzelhandelskaufmann\/Einzelhandelskauffrau solltest du au\u00dferdem nicht unterstreichen, dass die Arbeit mit Menschen dir keinen Spa\u00df macht.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Anders ausgedr\u00fcckt:<\/strong> Der Job, auf den du dich bewirbst, sollte unbedingt zu deinem Charakter passen.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Welche_Schwaechen_sind_ein_absolutes_No-Go\"><\/span><strong>Welche Schw\u00e4chen sind ein absolutes No-Go?<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Einige Schw\u00e4chen haben nichts mit dem Berufsleben zu tun oder lassen sich einfach nicht ins Positive umwandeln. Lasse daher folgende Schw\u00e4chen am besten direkt weg.<\/p>\n<ul>\n<li>Spielen beziehungsweise zocken<\/li>\n<li>Faulheit oder Bequemlichkeit<\/li>\n<li>Smartphone und Tablet<\/li>\n<li>verschlafen<\/li>\n<li>Aggression<\/li>\n<li>Hypochonder<\/li>\n<li>h\u00e4ufig krank<\/li>\n<li>kein Teamplayer<\/li>\n<li>vergesslich<\/li>\n<\/ul>\n<p>Der Satz, &#8222;Ich habe keine Schw\u00e4chen!&#8220;, mag auf den ersten Blick selbstsicher klingen und in manchen Fachgebieten auf dich vielleicht auch zutreffen. Dennoch ruft er beim potenziellen Arbeitgeber einen negativen Effekt hervor. Er zeigt, dass du dir vergleichsweise wenige Gedanken um deine eigene Person und das bevorstehende Gespr\u00e4ch gemacht hast.<\/p>\n<p><strong>Und seien wir ehrlich:<\/strong> Auch, wenn du eine bestimmte Charaktereigenschaft nicht als Schw\u00e4che bezeichnen m\u00f6chtest, so gibt es doch sicherlich an der ein oder anderen Stelle auch f\u00fcr dich noch Verbesserungspotenzial, oder?<\/p>\n<h3><strong>Welche Schw\u00e4chen beeinflussen ein Gespr\u00e4ch indirekt?<\/strong><\/h3>\n<p>Schw\u00e4chen, die im Zusammenhang mit einem Bewerbungsgespr\u00e4ch auf indirekte Weise zu Tage kommen, zeigen sich nicht auf der Basis der gesprochenen Worte, sondern auf einer anderen Ebene.<\/p>\n<p>Eine gro\u00dfe Rolle spielt in diesem Zusammenhang der optische Eindruck. Basierend hierauf werden oft R\u00fcckschl\u00fcsse auf den Charakter eines Menschen gezogen. Achte daher immer darauf, dass deine Kleidung ordentlich gew\u00e4hlt wurde und du einen gepflegten Eindruck hinterl\u00e4sst.<\/p>\n<p>Deine Optik beeinflusst, wie dein Gegen\u00fcber das Gesagte wahrnimmt und einordnet. Gerade auch im Zusammenhang mit sensiblen Themen und dem Kontakt mit Menschen im Job ist dies sehr wichtig.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit_Authentizitaet_erfordert_Selbstreflektion\"><\/span><strong>Fazit: Authentizit\u00e4t erfordert Selbstreflektion<\/strong><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>So gut wie jeder Personalsachbearbeiter wei\u00df, dass es sich bei der Frage nach den eigenen Schw\u00e4chen um ein besonders unbeliebtes Thema handelt. Gerade deswegen macht es so viel &#8222;Spa\u00df&#8220;, hier\u00fcber zu sprechen. Es ist definitiv keine Schande, Fehler oder Schw\u00e4chen zuzugeben, solange hierbei die folgenden Regeln beachtet werden:<\/p>\n<ul>\n<li>Sprich ausschlie\u00dflich \u00fcber echte Schw\u00e4chen und denke dir nichts aus.<\/li>\n<li>Nutze die M\u00f6glichkeit, dich durch eine interessante Antwort von deinen Mitbewerbern abzuheben.<\/li>\n<li>Finde eine M\u00f6glichkeit, deine Schw\u00e4che ins positive Licht zu r\u00fccken.<\/li>\n<li>Betone, dass du nat\u00fcrlich an deiner Schw\u00e4che arbeitest.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wenn es dir hierbei dann auch noch gelingt, sachlich und sympathisch zu bleiben, hast du auch diese H\u00fcrde schnell gemeistert.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQ_Wichtige_Fragen_und_Antworten\"><\/span>FAQ: Wichtige Fragen und Antworten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Im Zusammenhang mit Bewerbungsgespr\u00e4chen sind es in der Regel immer wieder \u00e4hnliche Fragen, die im Fokus stehen. Im Folgenden gehen wir noch auf einige Klassiker n\u00e4her ein.<\/p>\n<h3>Was sagt der Handschlag vor dem Gespr\u00e4ch aus?<\/h3>\n<p>Wenn du zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch gehst und selbst einen schwachen Handschlag bekommst oder dein Handschlag sehr schwach ist, dann sagt das einiges aus.<\/p>\n<p><span style=\"font-size: 15px;\">Im Volksmund hei\u00dft es, dass die Art des Handschlags eines Menschen viel \u00fcber dessen Selbstbewusstsein aussagt. Mit Hinblick auf das Kennenlernen im Job gilt, dass du die St\u00e4rke deines Handschlags an die deines Gegen\u00fcbers anpassen solltest. Das gilt allein schon aus H\u00f6flichkeit.<\/span><\/p>\n<h3>Welche Schw\u00e4chen solltest du im Vorstellungsgespr\u00e4ch nicht erw\u00e4hnen?<\/h3>\n<p>Grundlegend gilt: Alles, was nicht direkt etwas mit dem Job zu tun hat, geh\u00f6rt auch nicht ins Bewerbungsgespr\u00e4ch oder kann sich sogar negativ auswirken. Klassische Beispiele: &#8222;Ich spiele zu oft im Online-Casino&#8220; oder &#8222;Ich mache die Nacht gerne zum Tag.&#8220;<\/p>\n<h3>Welche Schw\u00e4chen sollte ich beim Gespr\u00e4ch erw\u00e4hnen?<\/h3>\n<p>Konzentriere dich auf die Schw\u00e4chen, die direkt etwas mit deiner Arbeit zu tun haben, die du aber gleichzeitig auch gut relativieren kannst. Wichtig ist, dass dein Gegen\u00fcber sieht, dass du bereit bist, an dir zu arbeiten und hierf\u00fcr gegebenenfalls sogar schon einen Plan in petto hast. Sorge au\u00dferdem daf\u00fcr, dass dich die Schw\u00e4che nicht sofort f\u00fcr den Job disqualifiziert.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Vorstellungsgespr\u00e4ch ist nicht nur f\u00fcr den Bewerber, sondern auch f\u00fcr den Personalverantwortlichen spannend. 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