{"id":14658,"date":"2019-08-14T13:28:34","date_gmt":"2019-08-14T13:28:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/magazin\/?p=14658"},"modified":"2023-10-10T12:05:30","modified_gmt":"2023-10-10T10:05:30","slug":"was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-15-kriterien","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-15-kriterien-sde14658\/","title":{"rendered":"Was macht einen guten Arbeitgeber aus? \u2013 15 Kriterien"},"content":{"rendered":"<p>Eigentlich traumhaft: Du warst auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung so erfolgreich, dass du nun zwischen zwei attraktiven Arbeitgebern w\u00e4hlen kannst. Sicher wird die Verg\u00fctungsh\u00f6he f\u00fcr jeden zuk\u00fcnftigen Mitarbeiter ein entscheidendes Kriterium im Abw\u00e4gen von Pro und Contra sein. Aber stelle dir zum Beispiel folgende Situation vor: Beide Angebote winken mit \u00e4hnlichen Geh\u00e4ltern und \u00e4hnlichen Sozialleistungen \u2013 und selbst wenn nicht: Was sind weitere Faktoren, die zuk\u00fcnftige Mitarbeiter bei ihrer Job-Entscheidung einbeziehen sollten? Wir verraten dir, welche <strong>15 Kriterien<\/strong> einen guten Arbeitgeber ausmachen und auf welche Fragen du im Laufe des Bewerbungsprozesses Antworten finden solltest.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-15-kriterien-sde14658\/#Weiterbildung_Aufstiegschancen_und_Arbeitsplatzsicherheit\" title=\"Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit\">Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-15-kriterien-sde14658\/#Gutes_Betriebsklima\" title=\"Gutes Betriebsklima\">Gutes Betriebsklima<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-15-kriterien-sde14658\/#Guter_Standort\" title=\"Guter Standort\">Guter Standort<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-15-kriterien-sde14658\/#Attraktive_Unternehmenskultur\" title=\"Attraktive Unternehmenskultur\">Attraktive Unternehmenskultur<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-15-kriterien-sde14658\/#Selbstverwirklichung_im_Beruf\" title=\"Selbstverwirklichung im Beruf\">Selbstverwirklichung im Beruf<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-15-kriterien-sde14658\/#Innerbetriebliche_Kommunikation\" title=\"Innerbetriebliche Kommunikation\">Innerbetriebliche Kommunikation<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-15-kriterien-sde14658\/#Bewertung_Beurteilung_Ziele_und_Feedback\" title=\"Bewertung, Beurteilung, Ziele und Feedback\">Bewertung, Beurteilung, Ziele und Feedback<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-15-kriterien-sde14658\/#Anzahl_der_Urlaubstage_und_Ueberstundenausgleich\" title=\"Anzahl der Urlaubstage und \u00dcberstundenausgleich\">Anzahl der Urlaubstage und \u00dcberstundenausgleich<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-15-kriterien-sde14658\/#Work-Life-Balance\" title=\"Work-Life-Balance\">Work-Life-Balance<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-15-kriterien-sde14658\/#Gesundheitsvorsorge\" title=\"Gesundheitsvorsorge\">Gesundheitsvorsorge<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-15-kriterien-sde14658\/#Soziales_Engagement\" title=\"Soziales Engagement\">Soziales Engagement<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-15-kriterien-sde14658\/#%E2%80%A6_und_was_macht_einen_guten_Arbeitgeber_noch_aus\" title=\"\u2026 und was macht einen guten Arbeitgeber noch aus?\">\u2026 und was macht einen guten Arbeitgeber noch aus?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-15-kriterien-sde14658\/#Finde_deine_persoenlichen_Prioritaeten\" title=\"Finde deine pers\u00f6nlichen Priorit\u00e4ten\">Finde deine pers\u00f6nlichen Priorit\u00e4ten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-macht-einen-guten-arbeitgeber-aus-15-kriterien-sde14658\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><span style=\"color: #2b85b9;\"><strong>Diesen Beitrag als Video ansehen:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/LwpbCHMg_zY\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Weiterbildung_Aufstiegschancen_und_Arbeitsplatzsicherheit\"><\/span>Weiterbildung, Aufstiegschancen und Arbeitsplatzsicherheit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Denke bei deiner Entscheidung langfristig: Welchen Beitrag kann der neue Job zu deiner Karriere leisten? Gibt es bei dem neuen Arbeitgeber interne Weiterbildungsprogramme und\/oder die M\u00f6glichkeit, an externen Schulungen teilzunehmen? Und wie sind deine Aussichten, mit den neu gewonnenen Fertigkeiten und wachsender Berufserfahrung in absehbarer Zeit im Unternehmen weiterzukommen?<br \/>\nIn Sachen Langfristigkeit solltest du dir bei deiner Entscheidung auch im Klaren sein, wie sicher der Job bei deinem neuen Arbeitgeber ist. Dazu geh\u00f6rt die Frage, wieviel Wert das Unternehmen auf Solidit\u00e4t legt. Gibt es Anzeichen, dass ein Standort, an dem du arbeiten wirst, vielleicht geschlossen werden k\u00f6nnte, oder dass die zu besetzende Position aus irgendwelchen internen Gr\u00fcnden zum Schleudersitz werden k\u00f6nnte?<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gutes_Betriebsklima\"><\/span>Gutes Betriebsklima<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Bevor man sich auf eine Stelle bewirbt \u2013 oder sp\u00e4testens vor dem Vorstellungsgespr\u00e4ch \u2013 sollte man die Beurteilungen auf Plattformen f\u00fcr Arbeitgeberbewertungen gr\u00fcndlichst durchlesen. Die bekannteste Website, die diesen Zweck erf\u00fcllt, ist Kununu.com. H\u00e4ufig erf\u00e4hrt man bereits w\u00e4hrend des St\u00f6berns in den Kommentaren ehemaliger oder aktueller Mitarbeiter, wie es um das Betriebsklima bestellt ist. Zudem findet man auf Bewertungsplattformen meist interessante weitere Insider-Infos \u00fcber einzelne Unternehmen.<\/p>\n<p>Allerdings sollte man beim Lesen dieser Beurteilungen stets im Hinterkopf behalten, dass nicht alle Bewertungen den Tatsachen entsprechen m\u00fcssen. Man denke da beispielsweise an verschm\u00e4hte Bewerber.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Guter_Standort\"><\/span>Guter Standort<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Der sch\u00f6nste Job kann fr\u00fcher oder sp\u00e4ter zum Desaster werden, wenn dein Arbeitsweg zu lange ist und du aufgrund der schlechten Verkehrsanbindung h\u00e4ufig zu sp\u00e4t kommst. Du selbst musst entscheiden, was dir wichtiger ist: Der Traumjob oder eine Arbeitsstelle, die du schnell mit Fahrzeugen oder \u00f6ffentlichen Verkehrsmitteln erreichen kannst.<br \/>\nFalls es sich wirklich um eine Stelle handeln sollte, die du dir von Herzen w\u00fcnschst, kann sich auch ein Umzug lohnen.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Attraktive_Unternehmenskultur\"><\/span>Attraktive Unternehmenskultur<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wie steht es um die Unternehmenskultur? Gibt es zum Beispiel flache oder starre Hierarchien, einen vertrauensvollen Umgang der Arbeitnehmer? Werden viele Entscheidungen gemeinsam getroffen, oder wird klar auf eine Einteilung in \u201eH\u00e4uptling und Indianer\u201c gesetzt? Wird Umweltschutz im Unternehmen gro\u00dfgeschrieben, oder spielt er keine Rolle? Welche Werte sind dem neuen Arbeitgeber wichtig? Wie auch immer: Pr\u00fcfe, ob die Unternehmenskultur deiner Einstellung und Pers\u00f6nlichkeit entspricht, und untersch\u00e4tze keinesfalls die Wichtigkeit, hier im Einklang zu sein.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Selbstverwirklichung_im_Beruf\"><\/span>Selbstverwirklichung im Beruf<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wie attraktiv ein Arbeitgeber f\u00fcr dich letztendlich ist, h\u00e4ngt auch davon ab, welche M\u00f6glichkeiten das Unternehmen bietet, bei der Arbeit eigene Ideen einzubringen. Du solltest deshalb bereits beim Vorstellungsgespr\u00e4ch kl\u00e4ren, ob die Stelle f\u00fcr dich langfristig M\u00f6glichkeiten zur Selbstverwirklichung bietet. Was Selbstverwirklichung bedeuten kann? Talente, f\u00fcr die du gelobt wirst, sollten in der Position zum Einsatz kommen. Wer etwa an einer Rechenschw\u00e4che leidet, wird als <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/beruflicher-neustart-die-besten-jobs-fuer-quereinsteiger-sde17827\/\"   title=\"Quereinsteiger\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Quereinsteiger<\/a> in der Buchhaltung wohl kaum seine Erf\u00fcllung finden.<br \/>\nH\u00e4ufig beinhaltet bereits die Stellenanzeige Informationen, die f\u00fcr dich klarmachen, ob es sich um einen Traumjob handelt, oder wie gut der Arbeitgeber zu deiner Pers\u00f6nlichkeit passt. Attraktive Arbeitgeber schaffen f\u00fcr ihre Mitarbeiter M\u00f6glichkeiten, sich selbst und die eigenen Talente einzubringen, da sie wissen, dass ein begeisterter Mitarbeiter in besonderem Ma\u00dfe zum Unternehmenserfolg beitragen wird. Denn schon Aristoteles sagte:<br \/>\n&#8222;Freude an der Arbeit l\u00e4\u00dft das Werk trefflich geraten.&#8220;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Innerbetriebliche_Kommunikation\"><\/span>Innerbetriebliche Kommunikation<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ein optimaler Arbeitgeber wird sich darum k\u00fcmmern, dass die Kommunikation zwischen den Teammitgliedern untereinander sowie zur F\u00fchrungsebene einwandfrei funktioniert. Wenn du Fragen zur Arbeit hast, sollte es eine Person geben, die dir diese beantworten kann. Auch f\u00fcr alle anderen Fragen sollte ein Mitarbeiter zur Stelle sein. Solltest du nicht bereits zu Beginn erfahren, wer deine jeweiligen Ansprechpartner sind, frage einfach nach.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Bewertung_Beurteilung_Ziele_und_Feedback\"><\/span>Bewertung, Beurteilung, Ziele und Feedback<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nicht nur, wenn ein Teil deiner Verg\u00fctung sich an Unternehmenserfolg und individuellen Zielen orientiert: Hinterfrage, wie im Unternehmen Mitarbeiter und Vorgesetzte bewertet werden. Wie werden Ziele vereinbart, und wie wird ihre Erreichung gemessen? Nur wenn du das wei\u00dft, kannst du beurteilen, wie realistisch es ist, dass du deine neuen Aufgaben erfolgreich meistern kannst. Ein fairer, guter Arbeitgeber setzt die Ziele nicht zu hoch an, aber auch nicht zu niedrig.<\/p>\n<p>Regelm\u00e4\u00dfige Mitarbeitergespr\u00e4che geh\u00f6ren in jedem guten Unternehmen zum Pflichtprogramm und helfen den Angestellten dabei, ihren eigenen Erfolg einzusch\u00e4tzen, soweit diese Einsch\u00e4tzung w\u00e4hrend der Arbeit nur schwer getroffen werden kann.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Anzahl_der_Urlaubstage_und_Ueberstundenausgleich\"><\/span>Anzahl der Urlaubstage und \u00dcberstundenausgleich<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jeder verantwortungsbewusste Arbeitgeber m\u00f6chte, dass sein Personal ausreichend Zeit zur Erholung hat und sich nicht bis ins Burnout schuften muss. Denn ein Mitarbeiter, der sich regelm\u00e4\u00dfig erholen kann, wird das Unternehmen mit besseren Leistungen unterst\u00fctzen k\u00f6nnen.<\/p>\n<figure id=\"attachment_15819\" aria-describedby=\"caption-attachment-15819\" style=\"width: 702px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-large wp-image-15819\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Work-life-balance-1024x680.jpg\" alt=\"Ein guter Arbeitgeber bietet eine gute Work life balance\" width=\"702\" height=\"466\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Work-life-balance-1024x680.jpg 1024w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Work-life-balance-300x199.jpg 300w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Work-life-balance-768x510.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/Work-life-balance.jpg 1257w\" sizes=\"(max-width: 702px) 100vw, 702px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-15819\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ smshoot<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Work-Life-Balance\"><\/span>Work-Life-Balance<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Fest steht: Dauerhaft wirst du nur erfolgreich sein, wenn es ein gesundes Gleichgewicht zwischen Arbeit und Beruf gibt. Das bedeutet f\u00fcr manche Arbeitnehmer wie etwa alleinerziehende Eltern, dass es eine Homeoffice-M\u00f6glichkeit gibt. Verantwortungsvolle Arbeitgeber tragen diesem Umstand Rechnung. Wer Familie hat oder plant, sollte auch in Erfahrung bringen, ob der Arbeitgeber flexible Arbeitszeitmodelle bietet oder zum Beispiel eine unternehmenseigene Kita.<\/p>\n<blockquote><p><strong>Artikel-Tipp mit Video: <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/arbeitsunfall-im-homeoffice-wann-bin-ich-versichert-sde97134\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsunfall im Homeoffice<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gesundheitsvorsorge\"><\/span>Gesundheitsvorsorge<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Unternehmen, die das Beste f\u00fcr ihr Personal wollen, sorgen zudem auch f\u00fcr die Gesundheit der Angestellten. Gibt es in der Firma Programme im Bereich Gesundheitsmanagement oder ein Fitness-Studio f\u00fcr Mitarbeiter? Die meisten gr\u00f6\u00dferen Betriebe besitzen zudem einen festangestellten Betriebsarzt, der sich um das Wohl der Mitarbeiter k\u00fcmmert.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Soziales_Engagement\"><\/span>Soziales Engagement<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ein guter Arbeitgeber engagiert sich zudem sozial, soweit es in seiner Macht liegt. Will hei\u00dfen: Es werden barrierefreie Zug\u00e4nge f\u00fcr Mitarbeiter mit Behinderung geschaffen, oder auf alleinerziehende M\u00fctter wird R\u00fccksicht bei der Arbeitszeitgestaltung oder Urlaubsplanung genommen.<\/p>\n<p>Fassen wir die bisherigen Punkte, die ein Arbeitnehmer beachten sollte, einmal kurz zusammen:<\/p>\n<ol>\n<li>Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten<\/li>\n<li>Aufstiegschancen<\/li>\n<li>Arbeitsplatzsicherheit<\/li>\n<li>Gutes Betriebsklima<\/li>\n<li>Guter Standort<\/li>\n<li>Unternehmenskultur<\/li>\n<li>Selbstverwirklichung des Mitarbeiters<\/li>\n<li>Innerbetriebliche Kommunikation<\/li>\n<li>Mitteilung von Zielen<\/li>\n<li>Feedback<\/li>\n<li>Gute Anzahl an Urlaubstagen<\/li>\n<li>\u00dcberstundenausgleich<\/li>\n<li>Work-Life-Balance<\/li>\n<li>Gesundheitsvorsorge<\/li>\n<li>Soziales Engagement<\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"%E2%80%A6_und_was_macht_einen_guten_Arbeitgeber_noch_aus\"><\/span>\u2026 und was macht einen guten Arbeitgeber noch aus?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Jetzt wirst du sagen: &#8222;Aber mir ist es am wichtigsten, dass die F\u00fchrungskr\u00e4fte sympathisch sind.&#8220; Und in der Tat: Die Liste m\u00f6glicher Kriterien, die ein gutes Unternehmen ausmachen, lie\u00dfe sich noch um einiges fortsetzen.<br \/>\nLetztlich ist es eine Frage der Pers\u00f6nlichkeit und der pers\u00f6nlichen Lebenssituation, die dar\u00fcber entscheidet, welche Faktoren f\u00fcr dich besonders wichtig sind. Denke auch an Dinge wie die gute Erreichbarkeit der Arbeitsstelle, Chancengleichheit oder \u2013 gerade, wenn die neue Stelle ein gr\u00f6\u00dferes zeitliches Engagement oder einen Umzug erfordert \u2013 die Frage, inwieweit deine Familie die Entscheidung mittr\u00e4gt.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Finde_deine_persoenlichen_Prioritaeten\"><\/span>Finde deine pers\u00f6nlichen Priorit\u00e4ten<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Unsere Empfehlung: Steht die Entscheidung f\u00fcr oder gegen einen Arbeitgeber an, hilft die gute alte Pro- und Contra-Liste nach wie vor, Klarheit \u00fcber die eigenen Werte zu schaffen. Liste alle Kriterien auf, die dir wichtig sind, und vergib f\u00fcr die potenziellen neuen Arbeitgeber f\u00fcr alle Kriterien ein Plus oder Minus. So hast du schnell schwarz auf wei\u00df, wohin du sonst nur instinktiv tendierst. Das schafft Entscheidungssicherheit!<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Eigentlich traumhaft: Du warst auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung so erfolgreich, dass du nun zwischen zwei attraktiven Arbeitgebern w\u00e4hlen kannst. 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