Quelle<\/a>)), hat dies nicht selten die berufliche Ver\u00e4nderung mindestens eines der beiden zur Folge: Man will dem jeweils anderen aus dem Weg gehen, und alleine das B\u00fcro erinnert an die zerbrochene Liebe. Au\u00dferdem: Das endlose Getuschel hinter dem R\u00fccken ist fast sicher, sollten die Kollegen von der Beziehung gewusst haben.<\/p>\nManchen ehemaligen Paaren, die sehr an ihrem Job h\u00e4ngen, gelingt es jedoch, „Schwamm dr\u00fcber“ zu sagen und weiterhin erfolgreich f\u00fcr das bisherige Unternehmen t\u00e4tig zu sein. Sollte jedoch einer der beiden aufsteigen oder bereits vor Beginn der Beziehung den h\u00f6heren Posten besetzen, k\u00f6nnen f\u00fcr den anderen Part des ehemaligen P\u00e4rchens Nachteile entstehen.<\/p>\n
Szenario 3: Netter B\u00fcroflirt<\/h3>\n Nicht immer ist gleich von Liebe die Rede. Wenn Frau und Mann zusammentreffen, und es funkt, kann daraus ein oberfl\u00e4chliches Flirten entstehen. Ein solches Verhalten ist zwar nicht ganz korrekt und aus Sicht vieler Menschen wohl eher unangebracht, doch kann Flirten durchaus f\u00f6rderlich f\u00fcr das Betriebsklima sein und dazu beitragen, dass Mann oder Frau gleich viel lieber zur Arbeit erscheint und mit mehr Enthusiasmus arbeitet.<\/p>\n
In vielen F\u00e4llen sind die \u00dcberg\u00e4nge zwischen reinem Humor und Flirten flie\u00dfend, weshalb der Flirt h\u00e4ufig gar nicht der Rede wert ist: Es handelt sich um oberfl\u00e4chliches Gepl\u00e4nkel zwischen Kollegen. Entwickelt jedoch einer der beiden Gef\u00fchle f\u00fcr den Anderen, wird die Sache schon etwas komplizierter, vor allem dann, wenn der Andere nicht genauso f\u00fchlt (siehe auch weiter unten).<\/p>\n
Szenario 4: Der One Night Stand<\/h3>\n Beispiel:<\/strong> Heiter und feucht-fr\u00f6hlich war sie, die Betriebsfeier. Ohne es geplant zu haben, landest du mit einem Kollegen im Bett, den du zwar schon immer ganz nett und attraktiv fandst, mehr aber auch nicht. Am n\u00e4chsten Morgen wissen beide, ohne es auszusprechen, dass es bei diesem einen Mal bleiben wird.<\/em><\/p>\nJe nachdem, wieviel die beiden beruflich miteinander zu tun haben, kann sich ein One Night Stand zwischen Kollegen negativ auf das Betriebsklima auswirken. Sitzen die beiden Turteltauben etwa in der gleichen Abteilung, kann eine Unsicherheit dar\u00fcber entstehen, wie man mit dem jeweils anderen umgehen soll.<\/p>\n
Oder das Gegenteil ist der Fall: Der Zwischenfall lockert das Verh\u00e4ltnis der beiden Kollegen zueinander auf und wirkt sich positiv auf die Produktivit\u00e4t der beiden Mitarbeiter aus. Die beiden tauschen sich ehrlicher \u00fcber die Arbeit aus, was der Arbeitsqualit\u00e4t zugutekommt. Und: Niemand der anderen Kollegen muss je erfahren, was geschehen ist.<\/p>\n
Szenario 5: Die Aff\u00e4re im B\u00fcro<\/h3>\n Nicht immer bleibt es bei einem One Night Stand. Entwickelt sich aus dem einmaligen Stelldichein eine dauerhafte Aff\u00e4re rein physischer Natur, ist es ratsam, diese vor Kollegen und Vorgesetzten geheim zu halten, soweit es geht. Der Grund: Nicht alle Mitarbeiter werden Verst\u00e4ndnis f\u00fcr eine solche Beziehung haben, vor allem dann nicht, wenn einer der beiden mit einer anderen Person liiert ist. Und: Den Chef geht es nichts an, mit wem du dein Bett in manchen N\u00e4chten teilst.<\/p>\n
Nach Beendigung einer solchen Aff\u00e4re kann bei mindestens einem der Beteiligten der Wunsch nach einem Arbeitgeberwechsel entstehen, da man dem Anderen nicht aus dem Weg gehen kann, dies aber m\u00f6glicherweise gern m\u00f6chte.<\/p>\n
Szenario 6: Ungl\u00fccklich verliebt in den Kollegen oder Chef<\/h3>\n Eine unerfreuliche Situation liegt vor, wenn du dich ungl\u00fccklich in einen anderen Mitarbeiter oder Vorgesetzten verliebt hast. Sobald klar ist, dass der oder die Andere nicht genauso f\u00fchlt oder bereits vergeben ist, geben sich die Betroffenen meist M\u00fche, die eigene Verliebtheit zu vertuschen. Und: Nicht selten entsteht bei jemandem, dessen Liebe nicht erwidert wird, ein K\u00fcndigungswunsch.<\/p>\n
Beispiel: Jurastudentin Julia, 25, arbeitet in einer Anwaltskanzlei. Sie hat sich, ohne es zu wollen, in ihren verheirateten Vorgesetzten verliebt. Aus Angst, ihre heimliche Liebe k\u00f6nnte auffliegen, k\u00fcndigt sie das Arbeitsverh\u00e4ltnis vorzeitig. Bei ihrem n\u00e4chsten Vorstellungsgespr\u00e4ch erfindet sie Ausreden f\u00fcr ihre K\u00fcndigung.<\/em><\/p>\nSzenario 7: Sexuelle Bel\u00e4stigung am Arbeitsplatz<\/h3>\n Wer \u00fcber weniger Intuition verf\u00fcgt als im oben erl\u00e4uterten Fall der unerwiderten Liebe, mag sich im Ton oder bei Ber\u00fchrungen vergreifen und f\u00e4llt damit in die Kategorie der sexuellen Bel\u00e4stigung. Dass eine solche in vielen F\u00e4llen nicht aufgrund von Verliebtheit geschieht, zeigt der Leitfaden der Antidiskriminierungsstelle auf. Wahre Ursachen f\u00fcr sexuelle Bel\u00e4stigung im B\u00fcro sind laut dieser Quelle Machtdemonstration oder Konkurrenz bzw. Respektlosigkeit. Doch auch einem Tollpatsch in Sachen Liebe kann sexuelle Bel\u00e4stigung vorgeworfen werden.<\/p>\n
Unter diese fallen beispielsweise folgende Verhaltensweisen:<\/h4>\n\nobsz\u00f6ne, vulg\u00e4re Spitznamen<\/li>\n mehrdeutige Witze oder Spr\u00fcche, die fehl am Platz sind<\/li>\n Ein B\u00fcro-Vorgesetzter \u00e4u\u00dfert den Wunsch, die Angestellte m\u00f6ge in Zukunft ausschlie\u00dflich weit ausgeschnittene Oberteile tragen<\/li>\n Jegliche Ber\u00fchrungen au\u00dferhalb der Handinnenfl\u00e4chen (wie dem f\u00f6rmlichen H\u00e4ndesch\u00fctteln), der Schulter oder dem Arm.<\/li>\n<\/ul>\nEs kann individuell unterschiedlich empfunden werden, was sexuell bel\u00e4stigend wirkt, und \u00fcbrigens k\u00f6nnen auch M\u00e4nner Opfer sexueller Bel\u00e4stigung werden. Dies ist jedoch weitaus seltener der Fall, wie zahlreiche Quellen belegen.<\/p>\n
<\/span>Der Unterschied zwischen harmloser Neckerei und sexueller Bel\u00e4stigung<\/span><\/h2>\nEin Beispiel: Sven, ein alteingesessener Verlagsmitarbeiter mittleren Alters, ist f\u00fcr seinen frivolen Humor bekannt. Er nennt seine Arbeitskollegin, die erst seit einem Jahr f\u00fcr das Unternehmen arbeitet, gern „Schatzi“. Diese empfindet diesen Kosenamen nicht als unangenehm, da sie den Kollegen mittlerweile kennen gelernt hat und solche \u00c4u\u00dferungen als Humor einstuft. <\/em><\/p>\nIn diesem Beispiel liegt keine sexuelle Bel\u00e4stigung vor, es sei denn, der Kollegin ist dieser Spitzname irgendwann unangenehm. In diesem Fall kann sie den Mitarbeiter darum bitten, dies sein zu lassen.<\/p>\nBildquelle: www.istockphoto.com \/ Jirapong Manustrong<\/figcaption><\/figure>\n<\/span>Wie sieht es arbeitsrechtlich aus?<\/span><\/h2>\nWer eine Liebe im B\u00fcro beginnt, mag sich fragen, ob so etwas eigentlich grunds\u00e4tzlich erlaubt ist. Laut Arbeitsrecht.org kann eine Liebe am Arbeitsplatz nicht grunds\u00e4tzlich verboten werden. Grund daf\u00fcr ist das allgemeine Pers\u00f6nlichkeitsrecht. In den USA allerdings sieht das Arbeitsrecht anders aus: Dort kann eine B\u00fcroliebe vertraglich untersagt werden.<\/p>\n
Sexuelle Bel\u00e4stigung hingegen ist in Deutschland strafbar, da sie die W\u00fcrde der betroffenen Person verletzt. Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz verpflichtet den Arbeitgeber gem\u00e4\u00df \u00a7 3 Abs. IV, bei einem Vorfall einzugreifen. Dies kann mittels einer Abmahnung oder \u2013 in schlimmeren F\u00e4llen \u2013 auch anhand einer K\u00fcndigung erfolgen. Um solchen und weiteren unangenehmen Situationen vorzubeugen, ist es ratsam, unsere im Folgenden gesammelten Tipps zu ber\u00fccksichtigen.<\/p>\n
<\/span>Tipps f\u00fcr dich<\/span><\/h2>\n\nWenn es dir gelingt, Berufliches und Privates zu trennen,<\/strong> wirst du nie vor dem Problem stehen, wie du mit deiner B\u00fcro-Liebe umgehen sollst. Doch: Wo die Liebe hinf\u00e4llt, kann keiner bestimmen oder vorhersehen.<\/li>\nF\u00fchrst du eine Beziehung im B\u00fcro, so ber\u00fccksichtige folgende Empfehlung: H\u00e4ndchenhalten oder K\u00fcssen sollten erst nach Feierabend geschehen.<\/strong> Zwar hast du das Recht dich frei zu entfalten, doch die Arbeit sollte nicht unter der Beziehung leiden.<\/li>\nVersuche deine Intuition zu schulen:<\/strong> Wenn du dich in eine Person aus deinem Job verliebt hast, versuche dich in die Person hineinzuversetzen. Denkst du, dass er oder sie auf dich steht? Nur wenn du dir dessen relativ sicher bist, kannst du versuchen, die Kollegin oder den Kollegen zum Abendessen einzuladen. Sagt der Kollege nein, musst du den Korb akzeptieren und solltest daraufhin keine weiteren Ann\u00e4herungsversuche starten.<\/li>\nHumor ist sch\u00f6n und gut f\u00fcr das Betriebsklima, doch versuche deine Zunge w\u00e4hrend der Arbeitszeit zu kontrollieren und empathisch zu sein. Denn: Nicht jeder Kollege hat Sinn f\u00fcr Humor und k\u00f6nnte die eine oder andere Aussage bzw. Ber\u00fchrung als sexuelle Bel\u00e4stigung verstehen. Verhalten dich also politisch korrekt, h\u00f6flich und anst\u00e4ndig<\/strong> \u2013 zumindest so lange, bis du deinen Kollegen gut genug kennst, um einsch\u00e4tzen zu k\u00f6nnen, ob er oder sie deinen Humor versteht.<\/li>\nHattest du einmal eine Beziehung am Arbeitsplatz, die in die Br\u00fcche gegangen ist, so mache nicht den Fehler und verliebe dich erneut in einen anderen Arbeitskollegen, sonst erweckst du den Eindruck, du w\u00fcrdest deinen Job als Singleb\u00f6rse zweckentfremden (dieser Tipp gilt nat\u00fcrlich auch f\u00fcr Herren). Noch schlimmer: Du l\u00e4sst mehrere B\u00fcro-Flirts nebenherlaufen. Bleibe daher bei einer einzigen Liebe im B\u00fcro.<\/strong><\/li>\nVerwende nie deinen beruflichen E-Mail-Account, um mit deinem Liebling zu flirten!<\/strong> Der Grund: In manchen Arbeitsvertr\u00e4gen ist die private Nutzung des Internets untersagt, und selbst, falls diese geduldet sein sollte, ist es nicht ratsam, wenn du deinem Arbeitgeber so viele private Daten \u00fcber dich selbst aush\u00e4ndigst.<\/li>\n<\/ul>\n<\/span>Fazit<\/span><\/h2>\nLiebe am Arbeitsplatz kann f\u00fcr alle Beteiligten sch\u00f6n sein, wenn man sich den Kollegen und Vorgesetzten gegen\u00fcber dabei fair verh\u00e4lt. Dazu geh\u00f6rt auch, dass man bei Liebeskummer andere Mitarbeiter nicht dauernd darum bittet, Verhaltenstipps bez\u00fcglich der Liebesdinge zu geben.<\/p>\n
Nicht nur f\u00fcr alle Singles gilt: Bevor du deine wahre Seite zeigst, solltest du andere Mitarbeiter zudem ausreichend kennen gelernt haben, um einsch\u00e4tzen zu k\u00f6nnen, ob dein Humor gut ankommt oder gar als sexuell bel\u00e4stigend empfunden wird.<\/p>\n