Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Deagreez<\/figcaption><\/figure>\nBehandle niemanden von oben herab<\/h3>\n Mag sein, dass du \u00fcber eine h\u00f6here Schulbildung verf\u00fcgst als die Sekret\u00e4rin. Das ist aber noch lange kein Grund, ihr gegen\u00fcber hochn\u00e4sig zu sein. Gehe mit allen Mitarbeitern kollegial um. Das bedeutet beispielsweise auch, den Raumpfleger freundlich zu gr\u00fc\u00dfen.<\/p>\n
Wer l\u00e4stert, macht sich keine Freunde<\/h3>\n L\u00e4sterern wird sehr leicht ein schlechter Charakter unterstellt, auch wenn solche Personen h\u00e4ufig nur die Wahrheit sagen. Sogar wenn du mitbekommst, wie Kollegen \u00fcber einen anderen sprechen, solltest du dich nicht an den L\u00e4stereien beteiligen, solange du die einzelnen Personen nicht einsch\u00e4tzen kannst.<\/p>\n
Nicht nur \u00fcber einzelne Menschen solltest du nicht schlecht reden, sondern auch \u00fcber Arbeitsabl\u00e4ufe: Jeder Betrieb hat seine Eigenheiten, die f\u00fcr die langj\u00e4hrigen Mitarbeiter selbstverst\u00e4ndlich sind, einer neuen Person jedoch merkw\u00fcrdig vorkommen k\u00f6nnen. Arbeite dich in deiner Anfangszeit einfach in Ruhe ein. Wenn du dich gar nicht mit bestimmten Regelungen abfinden kannst, dann thematisiere das Problem doch einmal bei deinem Vorgesetzten. Oder: Wenn du \u00fcberhaupt nicht an dem Job h\u00e4ngst, steht es dir frei, zu k\u00fcndigen.<\/p>\n
Lehne keinerlei Arbeit ab<\/h3>\n In vielen Stellenanzeigen werden manche Arbeitsbereiche, die nicht zu den Hauptaufgaben des Studenten geh\u00f6ren, absichtlich nicht erw\u00e4hnt. Insbesondere in kleineren Unternehmen kann es passieren, dass du mit Aufgaben betraut wirst, f\u00fcr die du dich \u00fcberqualifiziert f\u00fchlst. Dass das nicht nur einfache T\u00e4tigkeiten wie die Annahme des Telefons betreffen kann, zeigt das folgende Beispiel:<\/p>\n
Eine frisch gegr\u00fcndete Marketing-Agentur hat sich ausgedacht, sich eine Raumpflegekraft zu sparen und l\u00e4sst das Gro\u00dfraumb\u00fcro stattdessen von seinen Mitarbeitern putzen. Jemand, der neu ins Team st\u00f6\u00dft und dem bei dieser T\u00e4tigkeit ein Zacken aus der Krone bricht, passt laut Meinung des jungen Inhabers nicht in seine Firma. <\/em><\/p>\nUnser Rat hierzu? Wie hoch oder niedrig deine Toleranzgrenze bei solchen Zusatzt\u00e4tigkeiten ist, h\u00e4ngt davon ab, wie sehr du den Job magst oder brauchst. Du selbst f\u00e4llst die Entscheidung!<\/p>\n
Beteilige dich an Veranstaltungen<\/h3>\n Alle Kollegen gehen am Donnerstag nach Dienstschluss zum Business-Stammtisch? Wenn du dich aus solchen Aktivit\u00e4ten ausklinkst, l\u00e4ufst du Gefahr, auch ansonsten zum Au\u00dfenseiter zu werden. Und: Auch vom Chef kann ein Engagement \u00fcber die reine Arbeitsleistung hinaus erwartet werden (Stichworte: „Networking“ und „Teambuilding“).<\/p>\nBildquelle: www.istockphoto.com \/ Christian-Fischer<\/figcaption><\/figure>\nEine herzliche Geste: Der Einstandskuchen<\/h3>\n Alle Mitarbeiter und auch der Inhaber freuen sich, wenn es etwas Leckeres gibt. Anhand einer kleinen Aufmerksamkeit, die nicht einmal s\u00fc\u00df sein muss, kannst du dich f\u00fcr deine Einstellung und f\u00fcr das nette Kennenlernen der Kollegen bedanken. Inspirationen dazu findest du in unserem Artikel Einstand im Job<\/a>. Auch bei Mitarbeitern, mit denen du sonst kaum etwas zu tun hast, kannst du auf diese Weise einen sympathischen Eindruck machen.<\/p>\nPasse „gut ins Team“<\/h3>\n „Na, entweder passt man ins Team oder nicht“, magst du dir jetzt denken. Doch es gibt ein paar einfache Dinge, die man beherzigen kann, wenn man sich gern integrieren m\u00f6chte \u2013 und das, ohne sich zu verbiegen.<\/p>\n
In den ersten Wochen ist es wichtig, dass du dein Umfeld beobachtest und dein Verhalten m\u00f6glicherweise an das, was in dem jeweiligen Betrieb \u00fcblich ist, anpasst. Um dir das zu veranschaulichen, ein paar Beispiele:<\/p>\n
\nDie Kollegen gehen immer p\u00fcnktlich in den Feierabend. Wenn du trotzdem l\u00e4nger bleibst, obwohl es von dem Vorgesetzten nicht verlangt wurde, kannst du dich genau mit diesem Verhalten unbeliebt machen.<\/li>\n Im Betrieb gibt es keinen Dresscode. Nicht weil du es so gern magst, sondern weil du einen besonders professionellen Eindruck machen willst, erscheinst du in Anzug und Krawatte und tr\u00e4gst deine pers\u00f6nlichen Dinge in einer Aktentasche. Ein solches Verhalten kann nicht nur dazu beitragen, dass du den anderen Personen weniger sympathisch bist: Du gibst ihnen mit deinem Overdressing auch einen Grund zum L\u00e4stern.<\/li>\n<\/ul>\nBenutze deinen gesunden Menschenverstand<\/h3>\n Mitarbeiter (und \u00fcbrigens auch Chefs) f\u00fcrchten sich nicht nur vor neuen Kollegen, die die in der Bewerbung angegebenen F\u00e4higkeiten wie bestimmte Software-Kenntnisse gar nicht besitzen. Auch Personen, die lieber den Kollegen fragen, anstatt sich selbstst\u00e4ndig einen \u00dcberblick \u00fcber den jeweiligen Fall zu verschaffen, machen sich unbeliebt: Sie rauben ihren Kollegen Zeit und gehen ihnen m\u00f6glicherweise auch auf die Nerven.<\/p>\n
K\u00fcndige, wenn du dich komplett ungeeignet f\u00fchlst<\/h3>\n M\u00f6glicherweise wirst du im Laufe deines Studiums (oder Lebens) Arbeiten kennenlernen, f\u00fcr die du aufgrund deiner Pers\u00f6nlichkeit oder Talente einfach nicht geeignet bist und an denen du auch keinen Spa\u00df hast.<\/p>\n
Fallbeispiel:<\/strong><\/p>\nLudwig, Student der Angewandten Stochastik, ist ein Mensch, der sehr introvertiert ist, und Small Talk oder ein kundenorientiertes Verhalten geh\u00f6ren nicht gerade zu seinen St\u00e4rken. Um sein Studium zu finanzieren, ist er dringend auf einen Job angewiesen. Bei einem Callcenter erh\u00e4lt er die Gelegenheit, als Telefonist zu arbeiten. Obwohl er von Beginn an ein schlechtes Gef\u00fchl bei der Sache hat, nimmt er den Job an, da er zu dieser Zeit keine Alternative gefunden hat. Zur Aus\u00fcbung der T\u00e4tigkeit in dem Callcenter muss er sich komplett verstellen, was ihm keine Freude macht und f\u00fcr ihn sehr anstrengend ist.<\/em><\/p>\nAuch wenn es sich um einen Studentenjob \u2013 und damit um eine vor\u00fcbergehende T\u00e4tigkeit \u2013 handelt, solltest du dich nicht verbiegen m\u00fcssen, um im Job bestehen zu k\u00f6nnen. Deine Kollegen erledigen die Arbeit mit Leichtigkeit und erzielen dabei gute Resultate? Du hingegen musst dir sehr viel M\u00fche geben und schneidest dabei immer noch schlecht ab? In einem solchen Fall kannst du dich bei deinen Kollegen beliebt machen, indem du deine Schw\u00e4che eingestehst und \u2013 falls die anderen Mitarbeiter unter den Konsequenzen deiner Minderleistung zu leiden haben \u2013 k\u00fcndigst.<\/p>\n