{"id":1696,"date":"2013-04-19T10:11:57","date_gmt":"2013-04-19T08:11:57","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stellenanzeigen.de\/blog\/?p=1696"},"modified":"2024-01-18T15:07:25","modified_gmt":"2024-01-18T14:07:25","slug":"urlaubsplanung-um-die-brueckentage-so-vermeiden-sie-zoff-mit-kollegen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/urlaubsplanung-um-die-brueckentage-so-vermeiden-sie-zoff-mit-kollegen-sde1696\/","title":{"rendered":"Urlaubsplanung und Br\u00fcckentage: So vermeiden Sie Zoff mit Kollegen"},"content":{"rendered":"<p>Wer sich schon jetzt an die Urlaubsplanung f\u00fcr den kommenden Monat macht, hat allen Grund, sich zu freuen &#8211; schlie\u00dflich vergeht im Mai kaum eine Woche ohne Feiertag.<br \/>\nChristi Himmelfahrt und Fronleichnam eignen sich besonders gut, um mit nur einem Urlaubstag ein extralanges Wochenende zu genie\u00dfen. Doch diese Br\u00fcckentage sind nat\u00fcrlich auch bei den Kollegen sehr beliebt, was nicht selten zu Unmut f\u00fchrt und nebenbei einige Fragen aufwirft: Haben Arbeitnehmer ein Recht auf Br\u00fcckentage? Und nach welchen Kriterien darf der Arbeitgeber bestimmen, welcher Mitarbeiter den Urlaub bekommt und wer im B\u00fcro bleiben muss?<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/urlaubsplanung-um-die-brueckentage-so-vermeiden-sie-zoff-mit-kollegen-sde1696\/#Kein_gesetzlicher_Anspruch_auf_Brueckentage\" title=\"Kein gesetzlicher Anspruch auf Br\u00fcckentage!\">Kein gesetzlicher Anspruch auf Br\u00fcckentage!<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/urlaubsplanung-um-die-brueckentage-so-vermeiden-sie-zoff-mit-kollegen-sde1696\/#Tipp_Im_Vorfeld_mit_den_Kollegen_absprechen\" title=\"Tipp: Im Vorfeld mit den Kollegen absprechen\">Tipp: Im Vorfeld mit den Kollegen absprechen<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kein_gesetzlicher_Anspruch_auf_Brueckentage\"><\/span>Kein gesetzlicher Anspruch auf Br\u00fcckentage!<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zuerst einmal gibt es keinen gesetzlichen Anspruch, Br\u00fcckentage zu nutzen. Zwar sieht der Gesetzgeber vor, dass der Vorgesetzte die W\u00fcnsche des Angestellten zu ber\u00fccksichtigen hat, jedoch kann er aufgrund von \u201edringenden betrieblichen Belangen\u201c eine Urlaubssperre verh\u00e4ngen.<br \/>\nMeist gibt es bei den Br\u00fcckentagen jedoch ein ganz anderes Problem: Letztendlich kann und muss der Chef entscheiden, wer an den beliebten Terminen freinehmen darf. Neben der Reihenfolge, in der die Antr\u00e4ge eingehen, spielt auch die Dauer der Betriebszugeh\u00f6rigkeit eine Rolle.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Tipp_Im_Vorfeld_mit_den_Kollegen_absprechen\"><\/span>Tipp: Im Vorfeld mit den Kollegen absprechen<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Relevant sind auch soziale Kriterien, so hat ein Vater von zwei Kindern gr\u00f6\u00dfere Chancen, in den Pfingstferien einen Urlaub anzumelden als ein kinderloser Single. Dennoch darf der Arbeitgeber auch letztgenannten nicht benachteiligen, sondern muss f\u00fcr einen angemessenen Ausgleich sorgen.<br \/>\nF\u00fcr Arbeitnehmer ist es sinnvoll, sich fr\u00fchzeitig mit den Kollegen abzusprechen und die Br\u00fcckentage gerecht untereinander \u201eaufzuteilen\u201c, um Streitigkeiten zu vermeiden. Wer keine Chance auf Einigung sieht, ist gut beraten, seinen Urlaub so fr\u00fch wie m\u00f6glich anzumelden, um sich die besten Chancen auf den gew\u00fcnschten Termin zu sichern.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wer sich schon jetzt an die Urlaubsplanung f\u00fcr den kommenden Monat macht, hat allen Grund, sich zu freuen &#8211; schlie\u00dflich vergeht im Mai kaum&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":12234,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[8254],"tags":[3179,69,5013],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Br\u00fcckentage und die Urlaubsplanung: Tipps | stellenanzeigen.de<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Br\u00fcckentage sind als Urlaubstage hei\u00df begehrt. 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