{"id":17015,"date":"2019-11-19T11:59:11","date_gmt":"2019-11-19T11:59:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/magazin\/?p=17015"},"modified":"2023-11-01T12:44:59","modified_gmt":"2023-11-01T11:44:59","slug":"das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/","title":{"rendered":"Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch: Wohin geht die Reise?"},"content":{"rendered":"<p>Vielleicht ist es das erste seiner Art in deinem Berufsleben, oder aber du hast schon einige davon hinter dich gebracht: Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch steht an. Nichts leichter als das? Mehr Kohle, weniger Stress auf Arbeit, und ein paar Urlaubstage oben drauf &#8211; du hast deine Ziele schon mal vorformuliert? Vorsicht: Das k\u00f6nnte in die Hose gehen&#8230;<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/#Ziele_setzen_mit_Bedacht\" title=\"Ziele setzen mit Bedacht\">Ziele setzen mit Bedacht<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/#Zielvorgabe_vs_Zielvereinbarung\" title=\"Zielvorgabe vs. Zielvereinbarung\">Zielvorgabe vs. Zielvereinbarung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/#Was_sind_Ziele\" title=\"Was sind Ziele?\">Was sind Ziele?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/#Vorbereitung_auf_das_Zielvereinbarungsgespraech\" title=\"Vorbereitung auf das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch\">Vorbereitung auf das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/#Wohin_geht_der_Trend\" title=\"Wohin geht der Trend?\">Wohin geht der Trend?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/#Aktuelle_Stellenanzeigen\" title=\"Aktuelle Stellenanzeigen\">Aktuelle Stellenanzeigen<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ziele_setzen_mit_Bedacht\"><\/span>Ziele setzen mit Bedacht<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Sehr wichtig ist, dass du deine Ziele mit Bedacht w\u00e4hlst. Denn ein Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch wird in der Regel nicht zu Schall und Rauch: Die vereinbarten Ziele werden schriftlich fixiert, beide Seiten, sprich du und dein Vorgesetzter unterzeichnen die Vereinbarung, und irgendwann &#8211; ein viertel, ein halbes oder ein ganzes Jahr sp\u00e4ter &#8211; kommen die Unterlagen wieder zum Vorschein. Und dann wird abgerechnet: Welche Ziele hast du erreicht? Mit welchem zeitlichen oder auch finanziellen Aufwand war die Zielerreichung verbunden? Man zieht Bilanz. All das solltest du immer bereits im Hinterkopf haben, wenn du in dein n\u00e4chstes Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch gehst.<\/p>\n<p>Dar\u00fcber hinaus geht es in diesem Gespr\u00e4ch nat\u00fcrlich nicht darum, dass dir einseitig W\u00fcnsche erf\u00fcllt werden, f\u00fcr die du nichts leisten musst. Sprich es geht hier nicht um Urlaubstage oder <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/gehaltserhoehung-ueberzeugend-argumentieren-sde11963\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">mehr Gehalt<\/a>, sondern um konkrete Zielsetzungen in deinem Fachbereich, die mit deinen t\u00e4glichen Aufgaben zusammenh\u00e4ngen. Das k\u00f6nnen Sachziele, aber auch weiter gefasste Entwicklungsziele einer Person sein.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zielvorgabe_vs_Zielvereinbarung\"><\/span>Zielvorgabe vs. Zielvereinbarung<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Eines vorab: Arbeitsrechtlich gesehen besteht ein gro\u00dfer Unterschied zwischen einer Zielvorgabe und einer Zielvereinbarung. W\u00e4hrend eine <strong>Zielvorgabe<\/strong> von deinem Chef vordefiniert wird, also sozusagen einseitig verfasst ist, sollte eine Zielvereinbarung im Dialog zwischen dir und deinem Chef entstehen. Hattest du keine Chance, bei der Formulierung der Ziele mitzusprechen, ist ganz klar von einer Zielvorgabe die Rede. Zielvorgaben m\u00fcssen sich immer innerhalb dessen bewegen, was dein Arbeitsvertrag bereits umfasst. Oftmals sind auch Bonuszahlungen mit dem Erreichen von Zielvorgaben vereinbart. Interessant ist: Vers\u00e4umt eine <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/fuehrungskraft-werden-fragen-fuer-kuenftige-vorgesetzte-sde15460\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">F\u00fchrungskraft<\/a>, Ziele vorzugeben, ist der Arbeitnehmer nicht verpflichtet, diese anzumahnen. Trotzdem ist der Arbeitgeber dann schadensersatzpflichtig, vorausgesetzt eine solche Rahmenvereinbarung mit Zielvorgaben und Bonuszahlungen existiert (<a href=\"https:\/\/www.betriebsrat.de\/betriebsratslexikon\/br\/zielvereinbarungen\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Quelle<\/a>).<\/p>\n<p><strong>Zielvereinbarungen<\/strong> hingegen haben selbst einen &#8222;arbeitsvertraglichen Charakter&#8220;. Sprich sie k\u00f6nnen, je nach Ausgestaltung, das Arbeitsverh\u00e4ltnis zwischen Firma und Arbeitnehmer neu definieren. Auch sie k\u00f6nnen mit vereinbarten Bonuszahlungen kombiniert sein. Wichtig dabei ist: Zielvereinbarungen<\/p>\n<ul>\n<li>entstehen<strong> im Austausch zwischen Chef und Mitarbeiter,<\/strong><\/li>\n<li><strong>m\u00fcssen schriftlich fixiert<\/strong> und<\/li>\n<li>sowohl <strong>vom Mitarbeiter als auch vom Vorgesetzten unterschrieben sein<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_17018\" aria-describedby=\"caption-attachment-17018\" style=\"width: 702px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-large wp-image-17018\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Karriereziele-verfolgen-1024x724.jpg\" alt=\"Zielvereinbarung Karriereleiter erklimmen\" width=\"702\" height=\"496\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Karriereziele-verfolgen-1024x724.jpg 1024w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Karriereziele-verfolgen-300x212.jpg 300w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Karriereziele-verfolgen-768x543.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Karriereziele-verfolgen.jpg 1218w\" sizes=\"(max-width: 702px) 100vw, 702px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-17018\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Marisa9<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_sind_Ziele\"><\/span>Was sind Ziele?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3>Alte Ziele, neue Ziele<\/h3>\n<p>Soweit, so gut: Dein Vorgesetzter l\u00e4dt dich also im Normalfall zu einem Termin mit dem Namen &#8222;Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch&#8220; ein. Er wird ein Gespr\u00e4ch mit dir f\u00fchren, idealerweise in Form eines echten Dialogs bzw. Austausches auf Augenh\u00f6he. Dabei geht es im Gro\u00dfen und Ganzen um zwei Dinge:<\/p>\n<ul>\n<li>Die kurze\u00a0<strong>R\u00fcckschau<\/strong>: Welche Ziele wurden f\u00fcr das vergangene Jahr fixiert? Was davon wurde erreicht, was nicht?<\/li>\n<li>Den\u00a0<strong>Ausblick<\/strong>: Welche Ziele werden gemeinsam f\u00fcr das kommende Jahr vereinbart?<\/li>\n<\/ul>\n<p>Wichtig ist dabei, dass die Zielformulierungen nicht inhaltsleere Floskeln bleiben. Um das zu vermeiden, haben sich einige Methoden bew\u00e4hrt, anhand derer das Definieren von Zielen stattfinden sollte und die dabei helfen, die Ma\u00dfnahme auch langfristig zu begleiten. Denn nichts ist f\u00fcr einen Mitarbeiter <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/jobfrust-sde14524\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">frustrierender<\/a>, als ein zun\u00e4chst sehr motivierendes Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch, das in der Folge komplett ins Leere l\u00e4uft und dessen Ziele \u00fcbers Jahr v\u00f6llig aus den Augen verloren werden.<\/p>\n<p>Au\u00dferdem gilt: Ein Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch soll keine Kritik oder Beurteilung beinhalten. Ist aus Sicht des Vorgesetzten solch eine Ma\u00dfnahme n\u00f6tig, muss man daf\u00fcr einen separaten Termin vereinbaren.<\/p>\n<h3>Die SMART-Regel<\/h3>\n<p>Bew\u00e4hrt hat sich bei der Zielvereinbarung ein Konzept aus dem Projektmanagement: die SMART-Regel. Demnach sollten die in einem Unternehmen zwischen F\u00fchrungskraft und Mitarbeiter vereinbarten Ziele <strong>&#8222;SMART&#8220;<\/strong> sein, also<\/p>\n<ul>\n<li><strong>S<\/strong>pezifisch<strong>:<\/strong> Deine Ziele m\u00fcssen klar formuliert und korrekt definiert sein. Das ist ja auch in deinem Interesse, denn du wirst sp\u00e4ter daran gemessen, welche Ziele du erreicht hast. Hier hei\u00dft es, pr\u00e4zise zu formulieren. Das Schlagwort &#8222;Auslegungssache&#8220; sollte in dieser Angelegenheit gar keinen Platz finden.<\/li>\n<li><strong>M<\/strong>essbar<strong>:<\/strong> Sehr wichtig f\u00fcr dich ist auch, dass deine Ziele gut messbar sind. Das l\u00e4sst sich in manchen Branchen nat\u00fcrlich einfacher formulieren als in anderen. Doch auch bei Aufgabenfeldern, die auf den ersten Blick nur schwer mit messbaren Zielen zu definieren sind, l\u00e4sst sich mit ein wenig Aufwand eine entsprechende Zielformulierung festlegen.<\/li>\n<li><strong>A<\/strong>ttraktiv: F\u00fcr dich als Mitarbeiter sollte ein Ziel immer herausfordernd und motivierend sein. Kurzum: Du musst richtig Lust darauf haben, dieses Ziel umzusetzen.<\/li>\n<li><strong>R<\/strong>ealistisch: Allerdings ist es ebenso wichtig, dass deine gesetzten Ziele auch erreichbar f\u00fcr dich sind. Du solltest es als realistisch einsch\u00e4tzen, dass du damit im kommenden Jahr auch Erfolg haben wirst. Glaubst du selbst und vielleicht auch dein Chef gar nicht an die Erf\u00fcllung dieser Ziele, ist dies keine optimale Voraussetzung.<\/li>\n<li><strong>T<\/strong>erminiert: Gute Ziele sind klar determiniert. Darunter versteht man, dass ein zeitlicher Rahmen definiert ist, innerhalb dessen die Ziele erreicht werden sollten.<\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_17019\" aria-describedby=\"caption-attachment-17019\" style=\"width: 702px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-large wp-image-17019\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarung-Dartscheibe-1024x676.jpg\" alt=\"Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch Dartscheibe\" width=\"702\" height=\"463\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarung-Dartscheibe-1024x676.jpg 1024w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarung-Dartscheibe-300x198.jpg 300w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarung-Dartscheibe-768x507.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarung-Dartscheibe-214x140.jpg 214w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarung-Dartscheibe.jpg 1261w\" sizes=\"(max-width: 702px) 100vw, 702px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-17019\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ alphaspirit<\/figcaption><\/figure>\n<h3>Quantit\u00e4t oder Qualit\u00e4t?<\/h3>\n<p>Unterscheiden kann man zudem quantitative und qualitative Ziele. W\u00e4hrend quantitative Ziele relativ leicht zu definieren sind, tut man sich bei qualitativen oftmals schwer. Um die Erf\u00fcllung qualitativer Ziele korrekt einzusch\u00e4tzen, ist es unabdingbar, dass dein Vorgesetzter in gewissem Umfang auch fachliche Ahnung von deinem Aufgabenbereich mitbringt.<\/p>\n<p><strong><em>Beispiel f\u00fcr quantitative Ziele:<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Als Vertriebsmitarbeiter hast du dich in einem Vier-Augen-Gespr\u00e4ch mit deinem Chef darauf geeinigt, mindestens zehn Vertragsabschl\u00fcsse im Monat einzufahren. Diese Anzahl empfindet ihr beide als realistisch, aber sie ist durchaus auch herausfordernd f\u00fcr dich. Fakt ist: Schaffst du es, zehn oder mehr Neuvertr\u00e4ge pro Monat zu generieren, hast du dein vereinbartes Ziel erreicht. Daran ist in deinem Fall auch eine vereinbarte Bonuszahlung gekn\u00fcpft. Schaffst du beispielsweise nur sieben Neuvertr\u00e4ge im n\u00e4chsten Monat, bleibt auch die Bonuszahlung aus.<\/em><\/p>\n<p><strong><em>Beispiel f\u00fcr qualitative Ziele:<\/em><\/strong><\/p>\n<p><em>Als Webdesigner entwirfst und gestaltest du den Homepageauftritt eines Zeitschriftenverlags. Du bist kreativ t\u00e4tig, denkst dir neue grafische Elemente aus und begleitest den Contentauftritt mit dem passenden Layout. Um hier eine messbare Zielerreichung zu erhalten, m\u00fcssen beschreibende Kriterien herangezogen werden. Das k\u00f6nnen zum Beispiel die gew\u00fcnschte Qualit\u00e4t der Layouts sein, die Einhaltung von Terminen, deine Zuverl\u00e4ssigkeit und auch positive R\u00fcckmeldungen von externen Kunden bzw. Usern. Hier machen quantitative Ziele keinen Sinn.<\/em><\/p>\n<p>Am Ende der Zielfestsetzung ist es wichtig, noch einmal einen Blick auf die komplette Vereinbarung zu werfen. Es kann n\u00e4mlich vorkommen, dass unterschiedliche Ziele vereinbart wurden, die sich im Detail sogar widersprechen. Das sollte man unbedingt vermeiden bzw. abkl\u00e4ren und anpassen. In der Regel wirst du ein bis zwei Hauptziele haben, die sich wie ein roter Faden durch deine T\u00e4tigkeit im n\u00e4chsten Jahr ziehen. Begleitet werden sie von wenigen weiteren Zielen, die eine etwas schw\u00e4chere Gewichtung haben. Ideal ist es, wenn ein individuelles Ziel eines Mitarbeiters ein heruntergebrochenes Unternehmensziel ist und der SMART-Formel entspricht. Das kann ein geschicktes Management-Instrument sein: Denn es <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/tipps-fuer-mehr-motivation-im-job-sde11958\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">motiviert Arbeitnehmer<\/a> ungemein, wenn sie das Gef\u00fchl haben, Teil der obersten Unternehmensstrategie zu sein.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Vorbereitung_auf_das_Zielvereinbarungsgespraech\"><\/span>Vorbereitung auf das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Die richtige Vorbereitung ist das A und O eines erfolgreichen Zielvereinbarungsgespr\u00e4chs. Das hei\u00dft f\u00fcr dich als Mitarbeiter, du musst in einer ruhigen Minute selbst Bilanz ziehen. Am besten nimmst du dir einmal eine halbe Stunde Zeit f\u00fcr eine R\u00fcckschau und machst dir Gedanken, wie du deine geleistete Arbeit im letzten Jahr beurteilst. Welche konkreten Ziele hast du erreicht? Aus dieser Bilanz ergibt sich meist bereits automatisch ein Teil deiner Planung f\u00fcr das n\u00e4chste Jahr. Hinzu kommen deine W\u00fcnsche, wie du dir deine kommende Entwicklung im Berufsfeld vorstellst. Was sind deine pers\u00f6nlichen Ziele im Arbeitsbereich? Welche Ziele m\u00f6chtest du mit deiner Abteilung erreichen, was sind individuelle Ziele, die du umsetzen m\u00f6chtest? Schreibe dir diese Punkte alle auf. Was du schwarz auf wei\u00df vor dir hast, kannst du besser verinnerlichen und daf\u00fcr auch im Gespr\u00e4ch mit deinem Chef leichter Argumente finden. Grundlage f\u00fcr diese Liste sollte immer deine pers\u00f6nliche Motivation sein.<\/p>\n<p>In deinem eigenen Interesse solltest du bei der Formulierung deiner Ziele folgendes beachten:<\/p>\n<ul>\n<li>Definiere und benenne die Ziele m\u00f6glichst konkret. Das beugt Missverst\u00e4ndnissen vor. Sowohl f\u00fcr den Vorgesetzten als auch f\u00fcr den Mitarbeiter sollte sonnenklar sein, was unter dem Ziel X oder Y zu verstehen ist.<\/li>\n<li>Achte darauf, dass du dir herausfordernde Ziele setzt. Oftmals scheuen sich Mitarbeiter davor, aus Angst, diese Vereinbarungen dann nicht erf\u00fcllen zu k\u00f6nnen. Doch nur wer die Herausforderung sucht, bringt auch wirklich engagierte Leistung und kann sich beweisen. Das tr\u00e4gt zudem zu deiner ganz pers\u00f6nlichen <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/arbeitszufriedenheit-welcher-arbeitnehmer-typ-bist-du-sde14765\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Arbeitszufriedenheit<\/a> bei.<\/li>\n<li>Setze dir aber auch keinen zu engen zeitlichen Rahmen f\u00fcr deine Ziele. Es sollte kein unn\u00f6tiger Druck entstehen, der dich blockieren k\u00f6nnte. Kalkuliere also realistisch und r\u00e4ume dir ausreichend Zeit f\u00fcr die Zielerreichung ein.<\/li>\n<\/ul>\n<figure id=\"attachment_17020\" aria-describedby=\"caption-attachment-17020\" style=\"width: 702px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-large wp-image-17020\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Mitarbeiter-1024x683.jpg\" alt=\"Mitarbeitergespr\u00e4ch Zielvereinbarung\" width=\"702\" height=\"468\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Mitarbeiter-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Mitarbeiter-300x200.jpg 300w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Mitarbeiter-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Mitarbeiter.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 702px) 100vw, 702px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-17020\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ fizkes<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wohin_geht_der_Trend\"><\/span>Wohin geht der Trend?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Vielleicht geh\u00f6rst du auch zu den Mitarbeitern, die das klassische Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch leider folgenderma\u00dfen in Erinnerung haben:<\/p>\n<p><em>Dein Chef setzt sehr kurzfristig f\u00fcr den n\u00e4chsten Tag um 10.30 Uhr das Gespr\u00e4ch an. Du hast also kaum Zeit, dich darauf vorzubereiten. Am n\u00e4chsten Tag teilt er dir gegen 8.30 Uhr, als du gerade im B\u00fcro angekommen bist, mit, dass er das Gespr\u00e4ch bereits auf 9 Uhr vorverlegen muss. Grund daf\u00fcr: Er hat andere, wichtigere Termine. Zum Gespr\u00e4ch erscheinen also ein unvorbereiteter, leicht verstimmter Mitarbeiter und ein gestresster Chef mit wenig Zeit. Die Folge ist ein kurzer Monolog, in dem dir dein Vorgesetzter seine Sicht der Dinge erl\u00e4utert und er dir eine Liste deiner Ziele f\u00fcr das n\u00e4chste Jahr vorlegt. Dar\u00fcber jetzt noch gro\u00df zu sprechen, daf\u00fcr ist leider keine Zeit mehr.<\/em><\/p>\n<p>Ganz ehrlich: Solche Zielvereinbarungsgespr\u00e4che haben keinen Wert. Leider sieht der Alltag aber in vielen Unternehmen immer noch so aus. Doch es macht wenig Sinn, sich pro forma dieses Instruments zu bedienen, es aber in keinster Weise korrekt einzusetzen. Wie k\u00f6nnte es besser laufen? Im Idealfall so:<\/p>\n<p><em>Die Firma, f\u00fcr die du arbeitest, hat seit kurzem einen neuen Prozess eingef\u00fchrt. Zielvereinbarungsgespr\u00e4che finden jetzt nicht mehr j\u00e4hrlich, sondern einmal pro Quartal statt. Der Mitarbeiter erh\u00e4lt mindestens zwei Wochen vor dem Termin die Einladung und kann sich dadurch ausreichend vorbereiten. Beim Vier-Augen-Gespr\u00e4ch achtet dein Chef darauf, dass es einen echten Dialog bzw. Austausch gibt. Die Ziele werden schriftlich fixiert, das Dokument wird von beiden Seiten unterschrieben, und der Arbeitnehmer muss am Ende des Quartals ein Feedback zu seiner Arbeitsweise und der Zielerreichung erhalten.<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span>Fazit<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Im Idealfall kannst du das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch in deinem Sinne nutzen. Daf\u00fcr musst du dich gr\u00fcndlich vorbereiten: Mache dir vorab Gedanken dar\u00fcber, wie du dich konkret beruflich entwickeln m\u00f6chtest, welche Ziele du dir daf\u00fcr vornimmst und wie sich diese in Form von konkreten Aufgaben formulieren lassen. Bestehe au\u00dferdem darauf, dass du in diesem Gespr\u00e4ch auch geh\u00f6rt wirst und \u00fcber deine Ziele mitbestimmen darfst. Dann kann solch ein Gespr\u00e4ch durchaus dazu dienen, dich beruflich voran zu bringen.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Stellenanzeigen\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Stellenanzeigen<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Vielleicht ist es das erste seiner Art in deinem Berufsleben, oder aber du hast schon einige davon hinter dich gebracht: Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch steht an&#8230;.<\/p>\n","protected":false},"author":101,"featured_media":17017,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[8254],"tags":[67,3135,7009],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch: Wohin geht die Reise? | careeasy - Dein Karrieremagazin<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Vielleicht ist es das erste seiner Art in deinem Berufsleben, oder aber du hast schon einige davon hinter dich gebracht: Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch: Wohin geht die Reise? | careeasy - Dein Karrieremagazin\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Vielleicht ist es das erste seiner Art in deinem Berufsleben, oder aber du hast schon einige davon hinter dich gebracht: Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"careeasy - Dein Karrieremagazin\" \/>\n<meta property=\"article:publisher\" content=\"https:\/\/www.facebook.com\/stellenanzeigen.de\/\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2019-11-19T11:59:11+00:00\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2023-11-01T11:44:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Zielscheibe.jpg\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"1183\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"887\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/jpeg\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"Veronika Schleicher\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Verfasst von\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"Veronika Schleicher\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Gesch\u00e4tzte Lesezeit\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"11 Minuten\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\/\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/\"},\"author\":{\"name\":\"Veronika Schleicher\",\"@id\":\"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#\/schema\/person\/00c527181a06d02d7f4097cf74e5f81c\"},\"headline\":\"Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch: Wohin geht die Reise?\",\"datePublished\":\"2019-11-19T11:59:11+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-01T11:44:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/\"},\"wordCount\":1904,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#organization\"},\"keywords\":[\"Karriere\",\"Motivation\",\"Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch\"],\"articleSection\":[\"Karrieretipps\"],\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/\",\"url\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/\",\"name\":\"Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch: Wohin geht die Reise? | careeasy - Dein Karrieremagazin\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#website\"},\"datePublished\":\"2019-11-19T11:59:11+00:00\",\"dateModified\":\"2023-11-01T11:44:59+00:00\",\"description\":\"Vielleicht ist es das erste seiner Art in deinem Berufsleben, oder aber du hast schon einige davon hinter dich gebracht: Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"de-DE\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/\"]}]},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Careeasy\",\"item\":\"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch: Wohin geht die Reise?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#website\",\"url\":\"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/\",\"name\":\"careeasy - Dein Karrieremagazin\",\"description\":\"\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":\"required name=search_term_string\"}],\"inLanguage\":\"de-DE\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#organization\",\"name\":\"careeasy - Dein Karrieremagazin\",\"url\":\"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"de-DE\",\"@id\":\"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#\/schema\/logo\/image\/\",\"url\":\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/careeasy_logo.jpg\",\"contentUrl\":\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/careeasy_logo.jpg\",\"width\":701,\"height\":223,\"caption\":\"careeasy - Dein Karrieremagazin\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#\/schema\/logo\/image\/\"},\"sameAs\":[\"https:\/\/www.facebook.com\/stellenanzeigen.de\/\"]},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#\/schema\/person\/00c527181a06d02d7f4097cf74e5f81c\",\"name\":\"Veronika Schleicher\",\"description\":\"Veronika ist Redakteurin und Content-Managerin. Sie hat Kommunikationswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Franz\u00f6sische Sprachwissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universit\u00e4t in M\u00fcnchen studiert und ist bereits \u00fcber 15 Jahre journalistisch in Print und online unterwegs. F\u00fcr careeasy - Dein Karriere-Magazin von stellenanzeigen.de recherchiert und schreibt Veronika zu Themen rund um Studium &amp; Ausbildung, Karriere, Gesundheit im Job und Arbeitsrecht.\",\"url\":\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/author\/veronika\/\"}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch: Wohin geht die Reise? | careeasy - Dein Karrieremagazin","description":"Vielleicht ist es das erste seiner Art in deinem Berufsleben, oder aber du hast schon einige davon hinter dich gebracht: Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/","og_locale":"de_DE","og_type":"article","og_title":"Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch: Wohin geht die Reise? | careeasy - Dein Karrieremagazin","og_description":"Vielleicht ist es das erste seiner Art in deinem Berufsleben, oder aber du hast schon einige davon hinter dich gebracht: Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch","og_url":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/","og_site_name":"careeasy - Dein Karrieremagazin","article_publisher":"https:\/\/www.facebook.com\/stellenanzeigen.de\/","article_published_time":"2019-11-19T11:59:11+00:00","article_modified_time":"2023-11-01T11:44:59+00:00","og_image":[{"width":1183,"height":887,"url":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Zielscheibe.jpg","type":"image\/jpeg"}],"author":"Veronika Schleicher","twitter_misc":{"Verfasst von":"Veronika Schleicher","Gesch\u00e4tzte Lesezeit":"11 Minuten"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/"},"author":{"name":"Veronika Schleicher","@id":"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#\/schema\/person\/00c527181a06d02d7f4097cf74e5f81c"},"headline":"Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch: Wohin geht die Reise?","datePublished":"2019-11-19T11:59:11+00:00","dateModified":"2023-11-01T11:44:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/"},"wordCount":1904,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#organization"},"keywords":["Karriere","Motivation","Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch"],"articleSection":["Karrieretipps"],"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/","url":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/","name":"Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch: Wohin geht die Reise? | careeasy - Dein Karrieremagazin","isPartOf":{"@id":"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#website"},"datePublished":"2019-11-19T11:59:11+00:00","dateModified":"2023-11-01T11:44:59+00:00","description":"Vielleicht ist es das erste seiner Art in deinem Berufsleben, oder aber du hast schon einige davon hinter dich gebracht: Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/#breadcrumb"},"inLanguage":"de-DE","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/"]}]},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-zielvereinbarungsgespraech-wohin-geht-die-reise-sde17015\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Careeasy","item":"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch: Wohin geht die Reise?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#website","url":"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/","name":"careeasy - Dein Karrieremagazin","description":"","publisher":{"@id":"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/?s={search_term_string}"},"query-input":"required name=search_term_string"}],"inLanguage":"de-DE"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#organization","name":"careeasy - Dein Karrieremagazin","url":"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"de-DE","@id":"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/careeasy_logo.jpg","contentUrl":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/careeasy_logo.jpg","width":701,"height":223,"caption":"careeasy - Dein Karrieremagazin"},"image":{"@id":"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#\/schema\/logo\/image\/"},"sameAs":["https:\/\/www.facebook.com\/stellenanzeigen.de\/"]},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/10.12.78.7\/careeasy\/#\/schema\/person\/00c527181a06d02d7f4097cf74e5f81c","name":"Veronika Schleicher","description":"Veronika ist Redakteurin und Content-Managerin. Sie hat Kommunikationswissenschaften, Arbeits- und Organisationspsychologie sowie Franz\u00f6sische Sprachwissenschaften an der Ludwig-Maximilians-Universit\u00e4t in M\u00fcnchen studiert und ist bereits \u00fcber 15 Jahre journalistisch in Print und online unterwegs. F\u00fcr careeasy - Dein Karriere-Magazin von stellenanzeigen.de recherchiert und schreibt Veronika zu Themen rund um Studium &amp; Ausbildung, Karriere, Gesundheit im Job und Arbeitsrecht.","url":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/author\/veronika\/"}]}},"uagb_featured_image_src":{"full":["https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Zielscheibe.jpg",1183,887,false],"thumbnail":["https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Zielscheibe-150x150.jpg",150,150,true],"medium":["https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Zielscheibe-978x733.jpg",978,733,true],"medium_large":["https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Zielscheibe-768x576.jpg",768,576,true],"large":["https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Zielscheibe-1024x768.jpg",798,599,true],"1536x1536":["https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Zielscheibe.jpg",1183,887,false],"2048x2048":["https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Zielscheibe.jpg",1183,887,false],"neomag-medium":["https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Zielscheibe-428x260.jpg",428,260,true],"neomag-big":["https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Zielscheibe-489x286.jpg",489,286,true],"neomag-large":["https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Zielscheibe-672x414.jpg",672,414,true],"neomag-huge":["https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2019\/11\/Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch-Zielscheibe-978x652.jpg",978,652,true]},"uagb_author_info":{"display_name":"Veronika Schleicher","author_link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/author\/veronika\/"},"uagb_comment_info":14,"uagb_excerpt":"Vielleicht ist es das erste seiner Art in deinem Berufsleben, oder aber du hast schon einige davon hinter dich gebracht: Das Zielvereinbarungsgespr\u00e4ch steht an....","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17015"}],"collection":[{"href":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/users\/101"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=17015"}],"version-history":[{"count":18,"href":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17015\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":113752,"href":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/17015\/revisions\/113752"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/media\/17017"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=17015"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=17015"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=17015"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}