{"id":17576,"date":"2020-01-27T08:00:47","date_gmt":"2020-01-27T08:00:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/magazin\/?p=17576"},"modified":"2023-03-22T14:15:16","modified_gmt":"2023-03-22T13:15:16","slug":"smartphone-nutzung-waehrend-der-arbeitszeit","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/smartphone-nutzung-waehrend-der-arbeitszeit-sde17576\/","title":{"rendered":"Smartphone-Nutzung w\u00e4hrend der Arbeitszeit"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Du bietest gern bei Auktionen mit, liebst es, Nachrichten in deinem sozialen Netzwerk zu schreiben, und selbstverst\u00e4ndlich willst du f\u00fcr deine Freunde stets erreichbar sein, auch w\u00e4hrend der Arbeitszeit? Oder: Du geh\u00f6rst zu den Arbeitnehmern, die ihr Smartphone w\u00e4hrend der Arbeit grunds\u00e4tzlich nicht nutzen, weshalb du Personen, die gelegentlich ihr Handy herauskramen, mit \u00e4hnlich b\u00f6sen Blicken bestrafst wie die Kettenraucher unter deinen Kollegen?<\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/smartphone-nutzung-waehrend-der-arbeitszeit-sde17576\/#Allgemeines_zur_Smartphone-Nutzung_am_Arbeitsplatz\" title=\"Allgemeines zur Smartphone-Nutzung am Arbeitsplatz\">Allgemeines zur Smartphone-Nutzung am Arbeitsplatz<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/smartphone-nutzung-waehrend-der-arbeitszeit-sde17576\/#Regeln_fuer_die_private_Smartphone-Nutzung_in_der_Arbeit\" title=\"Regeln f\u00fcr die private Smartphone-Nutzung in der Arbeit\">Regeln f\u00fcr die private Smartphone-Nutzung in der Arbeit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/smartphone-nutzung-waehrend-der-arbeitszeit-sde17576\/#Aspekte_fuer_Arbeitgeber\" title=\"Aspekte f\u00fcr Arbeitgeber \n\">Aspekte f\u00fcr Arbeitgeber \n<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/smartphone-nutzung-waehrend-der-arbeitszeit-sde17576\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/smartphone-nutzung-waehrend-der-arbeitszeit-sde17576\/#happynewmechallenge\" title=\"#happynewmechallenge\">#happynewmechallenge<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/smartphone-nutzung-waehrend-der-arbeitszeit-sde17576\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><span style=\"color: #333333;\">In unserer schnelllebigen Zeit wird erwartet, dass Personen rasch auf elektronische Nachrichten reagieren. Wie praktisch sind doch Smartphones und ihre M\u00f6glichkeit, Internetaktivit\u00e4ten beispielsweise auch dann nachzugehen, wenn man in der Arbeit ist. Oder sollte man eine solche Nutzung als pflichtbewusster Angestellter tunlichst vermeiden? Und wie sieht die Sache eigentlich rechtlich aus?<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Allgemeines_zur_Smartphone-Nutzung_am_Arbeitsplatz\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Allgemeines zur Smartphone-Nutzung am Arbeitsplatz<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Beeintr\u00e4chtigung der Arbeitsleistung<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/arbeitgeberprofil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Alle Arbeitgeber<\/a> w\u00fcnschen sich Mitarbeiter, die ihrer jeweiligen beruflichen T\u00e4tigkeit ihre volle Aufmerksamkeit widmen. Doch nicht nur Chefs selbst erwarten, dass Arbeitnehmer private Aktivit\u00e4ten w\u00e4hrend der Arbeitszeit bleiben lassen: Ein Supermarktverk\u00e4ufer, der w\u00e4hrend seiner Dienstzeit ein privates Telefonat mit seiner Freundin f\u00fchrt, wird von Kunden als ebenso unprofessionell empfunden wie die Auszubildende zur Bankkauffrau, die sich w\u00e4hrend Phasen des Arbeitsmangels ihre B\u00f6gen zur F\u00fchrerscheinvorbereitung durchliest.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Im Notfall ist die Nutzung von Smartphones meist erlaubt<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Gab es im privaten Umfeld ein unvorhersehbares Ereignis, sodass die sofortige Mitwirkung eines Arbeitnehmers via Smartphone gefragt ist? In einem solchen Fall wird kein Arbeitgeber dem Angestellten einen Vorwurf machen. Anders kann die Sache aussehen, wenn ein Mitarbeiter aus jeder M\u00fccke einen Elefanten macht und sein Smartphone deshalb recht oft w\u00e4hrend der Arbeitszeit verwendet.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Arbeitszeitverlust und Arbeitszeitbetrug<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Je nachdem, wie exzessiv die Handynutzung w\u00e4hrend der Arbeitszeit ausf\u00e4llt, kann dies nicht nur zu einer <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/abmahnung-was-nun-sde14551\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><strong>Abmahnung,<\/strong><\/a> sondern sogar zu einer <strong>fristlosen K\u00fcndigung<\/strong> f\u00fchren. Doch das ist nicht alles: Auch eine <strong>Strafanzeige wegen Arbeitszeitbetrugs<\/strong> kann erfolgen.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_17578\" aria-describedby=\"caption-attachment-17578\" style=\"width: 702px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-large wp-image-17578\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Handynutzung-1024x683.jpg\" alt=\"Smartphone-Nutzung\" width=\"702\" height=\"468\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Handynutzung-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Handynutzung-300x200.jpg 300w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Handynutzung-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 702px) 100vw, 702px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-17578\" class=\"wp-caption-text\"><span style=\"color: #333333;\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ YakobchukOlena<\/span><\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Regeln_fuer_die_private_Smartphone-Nutzung_in_der_Arbeit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Regeln f\u00fcr die private Smartphone-Nutzung in der Arbeit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Die zwei goldenen Regeln<\/span><\/h3>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>Lautlos:<\/strong> Wer seinen Kollegen nicht auf den Wecker fallen will, vermeidet \u00fcberfl\u00fcssige Ger\u00e4usche wie Signalt\u00f6ne des Computers oder eben auch den SMS-Ton des Smartphones, indem er die jeweils erforderlichen Einstellungen vornimmt. Ein weiteres Must: T\u00e4tigst du einen Anruf mit deinem Handy, dann solltest du zum Telefonieren in einen Nebenraum gehen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>Vorsicht Kamera:<\/strong> Du w\u00fcrdest deiner Familie so gern einmal zeigen, wie dein Arbeitsplatz aussieht und wie die Angestellten gekleidet sind? Dir sollte klar sein: Nicht alle Kollegen wollen von dir gefilmt oder fotografiert werden. Auch gibt es gewisse datenschutzrechtliche Aspekte zu ber\u00fccksichtigen.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Darf man das Smartphone am Arbeitsplatz aufladen?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Egal, wie heimisch du dich an deinem Arbeitsplatz f\u00fchlst: Das Smartphone in der Arbeit aufzuladen ist nicht weniger schlimm als einen Radiergummi mit nach Hause zu nehmen. Aus diesem Grund wird das Aufladen des Handys in der Arbeit als <strong>Stromdiebstahl<\/strong> gewertet. Entdeckt der Arbeitgeber, dass du Strom f\u00fcr private Zwecke nutzt, kann dies zur K\u00fcndigung f\u00fchren.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Ist die Nutzung eines Smartphones am Arbeitsplatz in deinem Fall erlaubt?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Rein juristisch gesehen haben Arbeitgeber laut der aktuellen Rechtslage die M\u00f6glichkeit, ihren Arbeitnehmern die Nutzung von Smartphones am Arbeitsplatz generell zu verbieten. Allerdings ist bei einem solchen Verbot die <strong>Zustimmung des Betriebsrats<\/strong> erforderlich.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wenn du dir nicht sicher bist, ob du bei Nutzung deines Smartphones am Arbeitsplatz das Risiko eingehst, eine Abmahnung zu erhalten, solltest du als erstes deinen <strong>Arbeitsvertrag<\/strong> unter die Lupe nehmen. Wenn der Arbeitsvertrag keine entsprechende Regelung enth\u00e4lt und du auch keine anderweitige <strong>Weisung<\/strong> wie zum Beispiel eine E-Mail erhalten hast, dann ist die Nutzung des Handys w\u00e4hrend der Arbeitszeit grunds\u00e4tzlich erlaubt. Es ist selbstverst\u00e4ndlich, dass diese jedoch so minimal wie m\u00f6glich ausfallen sollte. Denn solltest du an deinem Arbeitsplatz durch exzessiven Handygebrauch auffallen, riskierst du eine Abmahnung.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Was tun bei einer Smartphone-Sucht?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Bei dir stellt sich Nervosit\u00e4t ein, wenn du dein Smartphone nicht alle paar Minuten auf neue SMS checkst? Du bist gar nicht dazu in der Lage, dich richtig zu konzentrieren, wenn du eine Nachricht nicht sofort beantworten kannst? <strong>Nomophobie<\/strong> (Abk\u00fcrzung f\u00fcr &#8222;No-Mobile-Phone-Phobia&#8220;) nennt man die Angst, nicht auf dem Handy erreichbar zu sein. <strong>Handysucht<\/strong> ist \u00fcbrigens keine anerkannte Krankheit und kann deshalb auch nicht von einem Arzt diagnostiziert werden.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aspekte_fuer_Arbeitgeber\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Aspekte f\u00fcr Arbeitgeber<br \/>\n<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">F\u00fcr welche Berufsgruppen ist ein Handyverbot denkbar?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">In den meisten F\u00e4llen macht ein Verbot der Nutzung von Smartphones eher keinen Sinn. Gibt es an einem Arbeitsplatz <strong>Messinstrumente,<\/strong> die durch Handystrahlung gest\u00f6rt werden k\u00f6nnten? Dann sieht die Sache schon anders aus. Es kann auch bestimmte R\u00e4ume geben, in denen die Nutzung von Smartphones durch ein <strong>Aushangschild<\/strong> untersagt wird.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Darf ein Betrieb Mitarbeiter filmen, um ihre Smartphone-Nutzung nachweisen zu k\u00f6nnen?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Werden Mitarbeiter heimlich gefilmt, so kann dies rechtliche Probleme mit sich bringen: <strong>Bis zu 300.000 \u20ac Bu\u00dfgeld<\/strong> muss ein Arbeitgeber bezahlen, wenn aufkommt, dass er Mitarbeiter ohne deren Wissen mit einer Videokamera \u00fcberwacht hat.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Wie kann ein Arbeitgeber nachweisen, dass ein Mitarbeiter sein Smartphone w\u00e4hrend der Arbeitszeit nutzt?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Du hast andere Angestellte deines Betriebs in deiner WhatsApp-Liste? Unter <strong>&#8222;zuletzt online um&#8220;<\/strong> kann eingesehen werden, wann du deine Nachrichten das letzte Mal gecheckt hast. Auch mit <strong>sozialen Netzwerken<\/strong> solltest du sehr vorsichtig umgehen. Besonders peinlich wird es, wenn auffliegt, dass du w\u00e4hrend deiner Arbeitszeit in den<\/span> Social-Media-Kan\u00e4len <span style=\"color: #333333;\">\u00fcber deinen Job abgel\u00e4stert hast.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Wann ist eine Abmahnung aufgrund von Smartphone-Nutzung m\u00f6glich?<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wenn in einem Betrieb die private Nutzung des Handys am Arbeitsplatz ausdr\u00fccklich verboten wurde, reicht bereits ein Versto\u00df gegen dieses Verbot, um eine Abmahnung zu erhalten. Nimm deshalb jede Vereinbarung wortw\u00f6rtlich und genehmige dir keine Ausnahmen.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Indem er dich f\u00fcr sich arbeiten l\u00e4sst, bringt dir dein Arbeitgeber Vertrauen entgegen. Verwendest du einen nicht unerheblichen Teil deiner Arbeitszeit f\u00fcr private Dinge, missbrauchst du dieses Vertrauen. Deine Kontakte werden bestimmt Verst\u00e4ndnis daf\u00fcr mitbringen, wenn du ihnen ein paar Stunden am Tag nicht antworten kannst. Oder andersherum: Spricht sich in deinem Freundeskreis herum, dass du w\u00e4hrend deiner Arbeitszeit dauernd chattest, dann wirst du nicht nur in deren Augen weniger gewissenhaft erscheinen, sondern auch der Ruf deines Arbeitgebers kann in der Folge darunter leiden. Denn: Wer sich w\u00e4hrend der Arbeitszeit h\u00e4ufig mit seinem Smartphone besch\u00e4ftigt, arbeitet weniger produktiv.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Quellen:<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #333333;\">manager-magazin.de, roland-rechtsschutz.de, <b><\/b><i><\/i><u><\/u>noz.de, merkur.de<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"happynewmechallenge\"><\/span><span id=\"happynewmechallenge\" style=\"color: #2b85b9;\">#happynewmechallenge<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Du willst\u00a0<strong>motiviert ins neue Jahr starten und deine guten Vors\u00e4tze endlich halten?<\/strong>\u00a0Dann mach\u2018 doch bei unserer Instagram Challenge mit! Mehr Infos dazu findest du hier<\/span>:\u00a0<a href=\"https:\/\/www.instagram.com\/p\/B7I189SjBvC\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">#happynewmechallenge<\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Du bietest gern bei Auktionen mit, liebst es, Nachrichten in deinem sozialen Netzwerk zu schreiben, und selbstverst\u00e4ndlich willst du f\u00fcr deine Freunde stets erreichbar&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":100,"featured_media":17577,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[118],"tags":[120,39,3057,7623,7258,4316,3074],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.7 - 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