{"id":17737,"date":"2020-01-16T08:00:29","date_gmt":"2020-01-16T08:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/magazin\/?p=17737"},"modified":"2024-10-01T09:42:02","modified_gmt":"2024-10-01T07:42:02","slug":"schwanger-wann-sage-ich-es-meinem-chef","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-wann-sage-ich-es-meinem-chef-sde17737\/","title":{"rendered":"Schwanger: Wann sage ich es meinem Chef?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Oftmals tr\u00e4gt man den Verdacht ja schon ein paar Tage mit sich herum, bevor durch einen Arztbesuch die Vermutung offiziell best\u00e4tigt wird: Du bist schwanger. Egal ob bei dir jetzt Gl\u00fccksgef\u00fchle oder der Schockmoment \u00fcberwiegen, die n\u00e4chste Frage dr\u00e4ngt sich sehr bald unweigerlich auf: Wann informierst du deinen Arbeitgeber \u00fcber die Schwangerschaft?<\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-wann-sage-ich-es-meinem-chef-sde17737\/#Wann_ist_der_richtige_Zeitpunkt\" title=\"Wann ist der richtige Zeitpunkt?\">Wann ist der richtige Zeitpunkt?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-wann-sage-ich-es-meinem-chef-sde17737\/#Spezieller_Schutz_fuer_Schwangere\" title=\"Spezieller Schutz f\u00fcr Schwangere\">Spezieller Schutz f\u00fcr Schwangere<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-wann-sage-ich-es-meinem-chef-sde17737\/#Wie_leicht_ist_man_zu_ersetzen\" title=\"Wie leicht ist man zu ersetzen?\">Wie leicht ist man zu ersetzen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-wann-sage-ich-es-meinem-chef-sde17737\/#Dem_Geruecht_zuvorkommen\" title=\"Dem Ger\u00fccht zuvorkommen\">Dem Ger\u00fccht zuvorkommen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-wann-sage-ich-es-meinem-chef-sde17737\/#Eine_gute_Situation_abwarten\" title=\"Eine gute Situation abwarten\">Eine gute Situation abwarten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-wann-sage-ich-es-meinem-chef-sde17737\/#Wie_beginne_ich_das_Gespraech\" title=\"Wie beginne ich das Gespr\u00e4ch?\">Wie beginne ich das Gespr\u00e4ch?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-wann-sage-ich-es-meinem-chef-sde17737\/#Elternzeit_planen\" title=\"Elternzeit planen\">Elternzeit planen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-wann-sage-ich-es-meinem-chef-sde17737\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/schwanger-wann-sage-ich-es-meinem-chef-sde17737\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wann_ist_der_richtige_Zeitpunkt\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Wann ist der richtige Zeitpunkt?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Vorweg eines: Den idealen Zeitpunkt f\u00fcr diese Mitteilung <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/eigenschaften-fuehrungskraft-sde118804\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">an deinen Chef<\/a> gibt es wohl nicht. Du musst hier immer abw\u00e4gen zwischen deinen eigenen, zum Teil auch sehr pers\u00f6nlichen Interessen, und dem Wohl der Firma. Aber das macht auch gar nichts: <strong>Es gibt keine offizielle Regelung, wann genau du es deinem Chef sagen musst.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Weit verbreitet ist das Ger\u00fccht, man &#8222;d\u00fcrfe&#8220; diesbez\u00fcglich die ersten zw\u00f6lf Wochen, die auch als &#8222;kritische Wochen&#8220; bezeichnet werden, abwarten. Diese Erstphase der <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/schwanger-im-buero-das-tut-dir-jetzt-gut-sde17588\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Schwangerschaft<\/a> ist generell mit einem erh\u00f6hten Risiko eines Abgangs verbunden. Laut Universit\u00e4tsklinikum <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/bonn\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Bonn\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Bonn<\/a> passieren <strong>rund 80 Prozent der Fehlgeburten in den ersten zw\u00f6lf Schwangerschaftswochen.<\/strong> Es macht also durchaus Sinn, die Schwangerschaft erst zu verk\u00fcnden, sobald die ersten drei Monate \u00fcberstanden sind. Denn es schmerzt doppelt, wenn du allen in der Firma bereits freudig erz\u00e4hlt hast, dass du ein Baby erwartest, und du das Ungeborene dann verlierst. Nicht nur, dass du mit dem Verlustschmerz selbst zu k\u00e4mpfen hast, du musst das Thema in den n\u00e4chsten Wochen auch im B\u00fcro immer wieder durchkauen und all die mitleidigen Blicke ertragen. Deshalb hat es sich so eingeb\u00fcrgert, <strong>eine Schwangerschaft fr\u00fchestens nach dem dritten Monat offiziell zu machen.<\/strong> Ob man diese ungeschriebene Regel auch im Freundeskreis, in der weiteren Verwandtschaft oder eben auch in der Arbeit anwendet, bleibt nat\u00fcrlich jedem selbst \u00fcberlassen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Das ist allerdings nicht mehr und nicht weniger als eine g\u00e4ngige Praxis, ohne rechtliche Grundlage. <strong>Der Gesetzgeber empfiehlt, seinen Arbeitgeber \u00fcber die Schwangerschaft zu informieren, sobald man es selbst erfahren hat.<\/strong> Auch das ist jedoch nur eine Empfehlung; eine Verpflichtung dazu liegt nicht vor.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"#Shorts Wann muss ich meine Schwangerschaft mitteilen?\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/mk5RHBidwN0\" width=\"350\" height=\"622\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><em>Das Video ist entstanden in Zusammenarbeit mit <\/em><a href=\"https:\/\/mgp-rechtsanwalt.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\" data-wpel-link=\"external\"><em>mgp-rechtsanwalt.de.<\/em><\/a><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Spezieller_Schutz_fuer_Schwangere\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Spezieller Schutz f\u00fcr Schwangere<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Einen Vorteil hat es jedoch f\u00fcr dich auf jeden Fall, wenn du deine Schwangerschaft zumindest bei deinem Chef \u00f6ffentlich machst: <strong>Du stehst ab diesem Zeitpunkt unter besonderem K\u00fcndigungsschutz.<\/strong> Nach \u00a717 des Mutterschutzgesetzes darfst du w\u00e4hrend der Schwangerschaft und bis vier Monate nach der Entbindung vom Arbeitgeber nicht gek\u00fcndigt werden.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Wichtig: Erh\u00e4ltst du eine <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/kuendigungsschutz-fuer-arbeitnehmer-das-solltest-du-wissen-sde89202\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">K\u00fcndigung<\/a>, obwohl du bereits schwanger bist, es aber noch nicht \u00f6ffentlich gemacht hast, dann hast du noch maximal zwei Wochen Zeit, deinen Arbeitgeber \u00fcber deine Schwangerschaft zu informieren. Auch dann greift f\u00fcr dich der besondere <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/kuendigungsschutz-in-der-schwangerschaft-sde116550\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">K\u00fcndigungsschutz in der Schwangerschaft<\/a> und die K\u00fcndigung ist nicht wirksam!<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Ein weiterer Vorteil: Du musst auch nicht mehr alle Arbeiten erledigen, die anfallen. Gerade was das Thema Gesundheitsgef\u00e4hrdung angeht, gibt es hier strenge Vorschriften.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Tabu sind f\u00fcr Schwangere zum Beispiel<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>Akkord- und Flie\u00dfbandarbeit<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>st\u00e4ndiges Stehen<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>Der Kontakt mit potenziell gef\u00e4hrlichen Substanzen<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>Nacht- und Sonntagsarbeit<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Um diese Schonbehandlung zu erhalten, musst du nat\u00fcrlich auch offiziell machen, dass du ein Kind erwartest. Hier gilt es f\u00fcr dich abzuw\u00e4gen, was dir wichtiger ist: sofortiger Schutz im Arbeitsleben oder zun\u00e4chst einmal mit der Schwangerschaft hinter dem Berg zu halten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">In manchen Branchen gibt es sogar ein <strong>sofortiges <a class=\"wpil_keyword_link\" title=\"Besch\u00e4ftigungsverbot\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wer-bekommt-ein-beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft-sde17986\/\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Besch\u00e4ftigungsverbot<\/a> f\u00fcr Schwangere<\/strong>, wenn bestimmte gesundheitliche Dispositionen vorliegen. Das gilt beispielsweise f\u00fcr Erzieher oder Kinderpfleger, die sich auf keinen Fall mit ansteckenden Krankheiten infizieren d\u00fcrfen, wof\u00fcr das Risiko bei der t\u00e4glichen Arbeit in einer Kita einfach zu gro\u00df ist. Sie k\u00f6nnen <strong>mit sofortiger Wirkung ab Bekanntgabe der Schwangerschaft von der Arbeit freigestellt werden<\/strong>.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_leicht_ist_man_zu_ersetzen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Wie leicht ist man zu ersetzen?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Doch nicht nur die Branche kann ausschlaggebend daf\u00fcr sein, wann du es dem Chef sagst. Vor allem <strong>deine Hierarchieebene in der Arbeitswelt<\/strong> ist entscheidend, welcher Zeitpunkt der richtige ist. Wechselst du einmal die Perspektive und begutachtest die Situation aus Sicht deines Arbeitgebers oder Chefs, so wird klar: <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/karrieretipps\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Je h\u00f6her und verantwortungsvoller deine Position<\/a>, desto fr\u00fcher muss dieser sich wohl auf die Suche nach passendem Ersatz f\u00fcr dich begeben, um damit auch erfolgreich zu sein.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Beispiel 1: <\/strong><\/span><span style=\"color: #333333;\"><strong>Eine gut vernetzte Managerin aus dem Bereich der elektronischen Forschung und Entwicklung im Mobilfunksektor teilt ihrem Chef in der 18. Schwangerschaftswoche mit, dass sie ein Kind erwartet. Das hei\u00dft f\u00fcr den Chef, dass die Mitarbeiterin noch rund 16 Wochen &#8211; sprich ca. 4 Monate &#8211; an ihrem Arbeitsplatz ist, bevor sie in Mutterschutz geht. Und auch das nur Gesetz des Falles, dass alles gut geht, keine Komplikationen auftreten und keine Fr\u00fchgeburt eintritt. F\u00fcr solch eine Position d\u00fcrfte es f\u00fcr den Arbeitgeber nicht leicht sein, in der K\u00fcrze der Zeit einen ad\u00e4quaten Ersatz zu finden.<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Nat\u00fcrlich ist das in erster Linie das Problem deines Arbeitgebers. Es gilt aber zu bedenken: Je besser und durchdachter deine Nachfolge bzw. dein Ersatz w\u00e4hrend deines Mutterschutzes oder deiner Elternzeit bereits vorab geregelt ist, <strong>desto h\u00f6her sind f\u00fcr dich auch oftmals die Chancen, wieder genauso in deine Anstellung zur\u00fcckzukehren, wie du es dir w\u00fcnschst.<\/strong> Es macht also durchaus Sinn, hier mit dem Arbeitgeber zu kooperieren &#8211; auch und nicht zuletzt um deiner lieben Kollegen Willen, die die neue Situation ja ebenfalls betrifft und die mit der neuen Arbeitsaufteilung oder deiner Vertretung zurechtkommen m\u00fcssen.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Beispiel 2: <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/medizin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Eine Pflegefachkraft<\/a>, die bei einem privaten Pflegedienst angestellt ist, ist schwanger. Der Pflegedienst leidet bereits seit \u00fcber einem Jahr unter extremem Personalmangel, qualifizierte Altenpfleger sind auf dem Arbeitsmarkt Mangelware. Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung st\u00f6hnt: Innerhalb der noch verbleibenden Monate eine Nachfolge zu finden, grenzt schier an Unm\u00f6glichkeit.<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Dieses Exempel zeigt, dass es nicht immer an der Hierarchieebene einer Mitarbeiterin liegt, wie leicht sie zu ersetzen ist. In <strong>Branchen, in denen ein <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/fachkraeftemangel-viele-bereiche-sind-betroffen-sde16729\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">gro\u00dfer Fachkr\u00e4ftemangel<\/a> herrscht,<\/strong> kann es ebenso dramatisch sein, eine Nachbesetzung f\u00fcr die frei werdende Stelle zu finden. In diesem Fall wird dir jeder Arbeitgeber sehr dankbar daf\u00fcr sein, wenn du ihm deine Schwangerschaft so fr\u00fch wie m\u00f6glich mitteilst.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_17745\" aria-describedby=\"caption-attachment-17745\" style=\"width: 702px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-large wp-image-17745\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Schwanger-arbeiten-1024x683.jpg\" alt=\"Arbeiten in der Schwangerschaft\" width=\"702\" height=\"468\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Schwanger-arbeiten-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Schwanger-arbeiten-300x200.jpg 300w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Schwanger-arbeiten-768x513.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Schwanger-arbeiten.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 702px) 100vw, 702px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-17745\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Szepy<\/figcaption><\/figure>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dem_Geruecht_zuvorkommen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Dem Ger\u00fccht zuvorkommen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Manchmal bleibt dir allerdings auch gar nicht viel anderes \u00fcbrig, als m\u00f6glichst bald das Gespr\u00e4ch mit deinem Chef zu suchen. Denn oftmals ist besonders das erste Drittel der Schwangerschaft mit <strong>gesundheitlichen Problemen<\/strong> verbunden. Viele Schwangere leiden unter<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\">starker Geruchsempfindlichkeit<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">extremer Morgen\u00fcbelkeit mit Brechreiz<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Schw\u00e4che und M\u00fcdigkeit<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Musst du dich beispielsweise w\u00e4hrend des Arbeitstags des \u00d6fteren \u00fcbergeben oder schaffst du es morgens nur mit Versp\u00e4tung ins B\u00fcro, weil dir so schlecht ist und du sehr wackelig auf den Beinen bist, wird die <strong>Ger\u00fcchtek\u00fcche im B\u00fcro<\/strong> vermutlich bald hochkochen. Dann solltest du durchaus \u00fcberlegen, ob es nicht Sinn macht, den Chef jetzt einzuweihen.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Eine_gute_Situation_abwarten\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Eine gute Situation abwarten<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Egal, ob du dich in der achten, in der dreizehnten oder in der sechzehnten Woche dazu entscheidest, das Gespr\u00e4ch mit deinem Chef zu suchen: Wichtig ist, <strong>eine passende Situation abzuwarten.<\/strong> Ist dein Chef <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/stress-im-job-15-tipps-fuer-den-umgang-mit-stress-in-der-arbeit-sde15456\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">im Stress<\/a>, hat Termindruck oder hat ihn gerade eine betriebliche Hiobsbotschaft erreicht, wartest du mit deiner frohen Botschaft vielleicht besser noch ein oder zwei Tage ab. Wende dich aber in jedem Fall mit deiner Mitteilung immer zuerst <strong>an deinen direkten Vorgesetzten.<\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_beginne_ich_das_Gespraech\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Wie beginne ich das Gespr\u00e4ch?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Du solltest das Gespr\u00e4ch mit deinem Vorgesetzten auf jeden Fall <strong>in Ruhe und unter vier Augen<\/strong> f\u00fchren. Am besten vereinbarst du mit ihm einen Termin und buchst einen Besprechungsraum, in dem ihr ungest\u00f6rt seid. Sp\u00e4testens dann musst du mit der Sprache herausr\u00fccken, da hilft alles nichts. Elegante Gespr\u00e4chseinstiege sind hier relativ \u00fcberfl\u00fcssig. Idealerweise sagst du einfach ganz direkt und unverbl\u00fcmt: <strong>&#8222;Ich bin schwanger.&#8220;<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Rechne am besten mit zwei m\u00f6glichen Reaktionen. Die meisten Chefs werden dir signalisieren, dass sie sich f\u00fcr dich pers\u00f6nlich freuen, werden dir gratulieren und dann fragen, wie lange du wohl geplant noch am Arbeitsplatz sein wirst. Das kannst du relativ einfach berechnen: <strong>Der normale gesetzliche Mutterschutz<\/strong> <strong>beginnt sechs Wochen vor dem errechneten Geburtstermin und reicht bis acht Wochen nach Geburt des Kindes.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Daneben gibt es auch Vorgesetzte, die dir unverbl\u00fcmt ihr Missfallen zeigen werden. Sie sehen ausschlie\u00dflich deinen Arbeitsausfall und die M\u00fchen, die auf sie zukommen, um deinen Platz vor\u00fcbergehend nachzubesetzen. Solch eine Reaktion solltest du nicht zu nah an dich ranlassen. Du kannst dich nat\u00fcrlich kooperativ zeigen, was die Suche nach einer Vertretung f\u00fcr dich und <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/erster-arbeitstag-sde109328\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">deren Einarbeitung<\/a> betrifft. <strong>Doch eine Schwangerschaft ist definitiv nichts, wof\u00fcr du dich entschuldigen musst.<\/strong><\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_17746\" aria-describedby=\"caption-attachment-17746\" style=\"width: 702px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-large wp-image-17746\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Schwanger-im-B\u00fcro-1-1024x683.jpg\" alt=\"Schwanger im B\u00fcro\" width=\"702\" height=\"468\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Schwanger-im-B\u00fcro-1-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Schwanger-im-B\u00fcro-1-300x200.jpg 300w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Schwanger-im-B\u00fcro-1-768x513.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/Schwanger-im-B\u00fcro-1.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 702px) 100vw, 702px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-17746\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ gzorgz<\/figcaption><\/figure>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Elternzeit_planen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Elternzeit planen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Eventuell fragt dich dein Chef auch bereits, ob und wie lange du planst, <strong><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/elternzeit-und-wie-lange-du-sie-nehmen-kannst-sde13877\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Elternzeit zu nehmen<\/a>.<\/strong> Dar\u00fcber kann man durchaus schon sprechen; <strong>verbindliche Zusagen dazu musst du aber keinesfalls bereits jetzt treffen.<\/strong> Insgesamt stehen dir 36 Monate Elternzeit zu, von denen du 12 Monate vor dem dritten Geburtstag deines Kindes nehmen musst. Die restlichen 24 Monate musst du sp\u00e4testens bis zum achten Geburtstag deines Kindes genommen haben. Du darfst die Elternzeit in maximal drei Abschnitte aufgliedern.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Nimmst du die erste Elternzeit, musst du den <strong>formlosen Antrag sp\u00e4testens 7 Wochen vor Beginn der Elternzeit bei deinem Arbeitgeber einreichen.<\/strong> Die Elternzeit beginnt fr\u00fchestens nach dem Mutterschutz, der ja die ersten 8 Wochen nach Geburt abdeckt. Das hei\u00dft, du hast nach der Geburt deines Babys noch eine Woche Zeit, um den Antrag auszuf\u00fcllen und dem Arbeitgeber zukommen zu lassen. <strong>Vorab einen Elternzeitantrag zu stellen macht keinen Sinn, da du ja den exakten Geburtstermin nicht wei\u00dft.<\/strong> Achtung: Bei Fr\u00fchgeburten gelten andere Fristen! Hier verl\u00e4ngert sich der Mutterschutz nach der Geburt auf 12 Wochen plus die Anzahl an Tagen des Mutterschutzes, die aufgrund der verfr\u00fchten Geburt vorab nicht in Anspruch genommen werden konnten.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Generell gilt: <strong>Du bestimmst den Zeitpunkt, wann du deinem Chef von deiner Schwangerschaft erz\u00e4hlst.<\/strong> F\u00fcr dich pers\u00f6nlich gilt es hierbei abzuw\u00e4gen, wann du damit an die \u00d6ffentlichkeit gehen willst bzw. wann du die besonderen Rechte, die Schwangeren in der Arbeitswelt zustehen, in Anspruch nehmen willst. In den ersten Wochen der Schwangerschaft kannst du mit der Neuigkeit ganz entspannt hinterm Berg halten &#8211; das wird dir niemand \u00fcbelnehmen. <strong>Ein guter Zeitpunkt, um deinen Arbeitgeber zu informieren, ist generell ab der zw\u00f6lften Woche.<\/strong> Doch auch dazu besteht aus rechtlicher Sicht keine bindende Verpflichtung.<\/span><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #2b85b9;\">Aktuelle Jobangebote<\/span><\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Oftmals tr\u00e4gt man den Verdacht ja schon ein paar Tage mit sich herum, bevor durch einen Arztbesuch die Vermutung offiziell best\u00e4tigt wird: Du bist&#8230;<\/p>\n","protected":false},"author":101,"featured_media":17742,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[118],"tags":[37,54,797,3908,7820,7819],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Schwanger: Wann sage ich es meinem Chef? | careeasy - Dein Karrieremagazin<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Wann ist der richtige Zeitpunkt, um deinen Arbeitgeber \u00fcber deine Schwangerschaft zu informieren? 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