{"id":18113,"date":"2020-03-09T08:00:20","date_gmt":"2020-03-09T08:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/magazin\/?p=18113"},"modified":"2023-11-14T10:57:43","modified_gmt":"2023-11-14T09:57:43","slug":"karrierefrauen-interview-mit-melanie-schuetze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/karrierefrauen-interview-mit-melanie-schuetze-sde18113\/","title":{"rendered":"#Karrierefrauen: Interview mit Melanie Sch\u00fctze"},"content":{"rendered":"

Melanie Sch\u00fctze ist die Gr\u00fcnderin des Frauen-Netzwerks nushu<\/a> und eine echte Macherin. Das Ziel ihres Start-ups ist es, mehr Weiblichkeit in die Wirtschaft zu bringen. Wir durften die sympathische und aufgeweckte Melanie, die sich lieber Melly nennen l\u00e4sst, im wundersch\u00f6nen Ruby Workspace in M\u00fcnchen besuchen und einige spannende Dinge erfahren.\u00a0<\/span><\/em><\/p>\n

Liebe Melly, vielen Dank, dass wir heute hier sein d\u00fcrfen. Wir w\u00fcrden gerne etwas mehr \u00fcber die Gr\u00fcndung deines Frauen-Netzwerks erfahren. Wie ist es dazu gekommen und was hast du vorher gemacht?<\/em><\/strong><\/span><\/h3>\n

Gegr\u00fcndet habe ich nushu 2018, bin aber nicht ganz neu in diesem Thema. 2015 habe ich bereits die kleine Schwester oder Vorg\u00e4ngerin von nushu, die Alsterloge, ins Leben gerufen, weil ich damals einfach kein Netzwerk gefunden habe, mit dem ich mich mit Ende zwanzig vernetzen konnte.<\/strong> Damals habe ich mich gerade mit einer kleinen Agentur f\u00fcr Kommunikation und Event selbstst\u00e4ndig gemacht und war in einer Phase, in der ich selbst sehr empf\u00e4nglich f\u00fcr neue Impulse und Ideen war. Ich bin durch Hamburg geirrt und habe mich gefragt, wo sich wohl all die vielen Frauen in Businesskost\u00fcmen vernetzen und austauschen.<\/span><\/p>\n

Als Frauen haben wir ja doch „unique challenges“, denen wir begegnen und die einfach anders gelagert sind, als bei unseren m\u00e4nnlichen Kollegen. Ich habe einen Ort gesucht, an dem ich mich dazu austauschen und daran wachsen konnte, an dem ich authentisch sein durfte, ohne mich verkleiden zu m\u00fcssen.<\/strong> Damals habe ich mir viele Businessclubs angeschaut, aber immer das Gef\u00fchl gehabt, dass ich da aufgrund meines Alters nicht wirklich reinpasste.<\/span><\/p>\n

Diese nicht befriedigende Suche nach einem geeigneten Netzwerk hat mich dann dazu gebracht, dass ich einfach irgendwann die Alsterloge ins Leben gerufen habe. Ich habe mich umgeh\u00f6rt und nach jungen, coolen Frauen gesucht, habe diese dann einzeln angerufen und anschlie\u00dfend den Kick-Off geplant. Das war der Beginn einer sehr langen Reise.<\/strong> Die Alsterloge wuchs und wuchs und die Anfragen h\u00e4uften sich. Irgendwann habe ich dann den gro\u00dfen Schritt gewagt und die nushu GmbH gegr\u00fcndet. Diesen Sommer feiern wir bereits unser zweij\u00e4hriges und seitdem ist unglaublich viel passiert.\u00a0<\/span><\/p>\n

Spannend. Das zeigt wohl, dass wirklich ein hohes Bed\u00fcrfnis in diesem Bereich besteht.\u00a0<\/strong><\/em><\/span><\/h3>\n

Der Bedarf ist massiv. Ohne, dass ich es damals ahnte, habe ich einen Nerv getroffen. Ganz viele Frauen hegen die selben Gefu\u0308hle. Es gibt einfach nichts Vergleichbares auf dem Markt. Wir sind ein Businessclub, wir stehen f\u00fcr mehr Weiblichkeit in der Wirtschaft und sind der Gegenentwurf zum Old-Boys-Network.<\/strong> Die meisten Frauen, die zu uns kommen, kommen auf Empfehlung. Wir machen derzeit kein gro\u00dfes Marketing, sondern sind v\u00f6llig organisch.
\n\"Melanie
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Hinter dem Namen \u201enushu\u201c steckt eine bewegende Geschichte. M\u00f6chtest du uns erz\u00e4hlen, wie du auf den Namen gekommen bist und was das Wort bedeutet?<\/strong><\/em><\/span><\/h3>\n

Ich habe damals den Roman „Der Seidenf\u00e4cher“ gelesen, der in China im 20. Jahrhundert spielt. Fr\u00fcher wurden dort den T\u00f6chtern im Alter zwischen f\u00fcnf und sieben Jahren von den M\u00fcttern die F\u00fc\u00dfe gebunden, mit dem Ziel, den Fu\u00df klein zu halten. Durch diese Prozedur wurden die M\u00e4dchen gehbehindert. Das war der erste Einschnitt in ein fr\u00fches, weibliches Leben.<\/strong> Im Alter zwischen dreizehn und vierzehn wurden diese M\u00e4dchen dann verheiratet und sind in ganz unterschiedliche D\u00f6rfer gekommen. Wenn man sich dann vorstellt, dass diese M\u00e4dchen in so einem jungen Alter vollkommen alleine sind, v\u00f6llig separiert von ihrer gewohnten, vertrauten Umgebung und das erste Mal mit Sexualit\u00e4t, Schwangerschaft oder vielleicht auch Gewalt in Kontakt kommen und keine M\u00f6glichkeit haben, sich dar\u00fcber austauschen, dann ist das f\u00fcr mich unglaublich beklemmend.<\/strong><\/span><\/p>\n

Der sch\u00f6ne und empowernde Teil dieser eigentlich sehr furchtbaren Geschichte ist, dass die M\u00fctter den T\u00f6chtern w\u00e4hrend der Phase des F\u00fc\u00dfebindens eine Geheimschrift mitgegeben haben. Diese nennt sich n\u01dash\u016b, Frau und Schrift zusammengenommen, und ist die erste genderspezifische Sprache, die mir untergekommen ist.<\/strong> Durch diese von Generation zu Generation weitergegebene Schrift konnten die Frauen trotz Distanz in Kontakt miteinander bleiben und ihre Sorgen und N\u00f6te miteinander teilen. Das finde ich unglaublich mutig und stark. Und um diesen mutigen Frauen, die das damals initiiert und ein Sprachrohr gefunden haben, Tribut zu zollen, habe ich mein Unternehmen nach dieser Sprache benannt.\u00a0<\/span><\/p>\n

Du sagst von dir selbst, dass du ein \u201egro\u00dfer Frauen-Fan\u201c bist. Warum arbeitest du so gerne mit Frauen zusammen?<\/strong><\/em><\/span><\/h3>\n

Ich sp\u00fcre, dass die Arbeit von meinem Team und mir Wirkung erzielt und dass viele Dinge nat\u00fcrlich ablaufen. Mein Team ist komplett weiblich, wir arbeiten sehr hart und fokussiert, aber gewisse Sachen muss man einfach nicht erkl\u00e4ren. Es ist ein ganz nat\u00fcrlicher Flow.<\/strong> Nat\u00fcrlich freuen wir uns auch, wenn unser Team mal diverser wird, aber im Moment ist es ganz gut so, wie es ist. Ich bin einfach gerne mit Frauen zusammen. Wir haben aber auch ganz tolle M\u00e4nner, die uns unterst\u00fctzen.\u00a0<\/span><\/p>\n

Welche Themen interessieren euch bei nushu gerade besonders? Gibt es aktuelle Trend-Topics?<\/strong><\/em><\/span><\/h3>\n

Trend Topics gibt es verschiedene. Auf der einen Seite nat\u00fcrlich das ganz gro\u00dfe Thema „New Work“, mit all den Facetten, die dazugeh\u00f6ren. Das ist ein Riesenthema, das ganz viele unserer nushus interessiert. Deshalb haben wir da ja auch die Studie „Your Job – Your Rules“ mit stellenanzeigen.de gemacht. Dazu geh\u00f6rt nat\u00fcrlich auch das Topic „Purpose“, also Fragen wie: Wie finde ich meinen Purpose? Muss ich meinen Purpose \u00fcberhaupt im Job finden, oder kann der auch meinem reinen Broterwerb dienen?<\/strong> Das sind extrem menschliche Fragen, die bei unserer Generation mehr und mehr in den Vordergrund r\u00fccken. <\/span><\/p>\n

Wir bekommen jede Woche viele Bewerbungen von Leuten, die einfach nur unsere Mission super finden und sich nur aufgrund unserer Werte, unserer Arbeitsweise und unserem Purpose f\u00fcr nushu interessieren. Und das r\u00fcckt meiner Meinung nach immer mehr in den Mittelpunkt und ist deshalb auch f\u00fcr uns ein ganz gro\u00dfes Thema. Weitere beliebte Topics sind: Frauen in der Politik, Sales und Gr\u00fcndung.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Was muss sich deiner Meinung nach politisch \u00e4ndern, um den Frauenanteil in F\u00fchrungspositionen zu erh\u00f6hen?\u00a0<\/strong><\/em><\/span><\/h3>\n

Ich bin da schon stark bei der Quotenregelung. Ich kenne die endlose Diskussion um die Quote und bin absolute Bef\u00fcrworterin. Ich w\u00fcsste nicht, wie wir es sonst erreichen sollten. Auf der freiwilligen Selbstverpflichtungsbasis passiert einfach zu wenig oder gar nichts. Die Politik muss sich einschalten und ein starkes Statement setzen. <\/strong><\/span><\/p>\n

Der Wachstum von Unternehmen wie meinem zeigt, was da f\u00fcr ein Bedarf ist und dass Frauen keine Lust mehr darauf haben, sich weiter in dieser Situation halten zu lassen. Mehr als 50 % der Abiturienten in Deutschland sind weiblich, da ist ein unendlicher Talentpool vorhanden.<\/strong> Man sollte sich einfach \u00fcberlegen, ob das System, das seit vielen, vielen Jahren nicht mehr angefasst wurde, noch das ist, in dem wir heute arbeiten und leben wollen. Meiner Meinung nach ist das n\u00e4mlich kein Wirtschaftssystem, das den Menschen dient, sondern wir dienen der Wirtschaft und da ist irgendetwas ins Ungleichgewicht geraten.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Warum brauchen wir deiner Meinung mehr Weiblichkeit in der Wirtschaft?<\/strong><\/em><\/span><\/h3>\n

Was wir mit „wir wollen mehr Weiblichkeit in der Wirtschaft“ meinen, ist, dass sich das Wertesystem so ver\u00e4ndern soll, dass in Zukunft den typisch m\u00e4nnlichen Eigenschaften nicht mehr ein h\u00f6herer Wert zugesprochen wird, als den typisch weiblichen Eigenschaften. Wertsch\u00e4tzung ist Wertsch\u00f6pfung und beides l\u00e4sst sich nicht voneinander trennen.<\/strong> Und ich glaube, wenn die Wirtschaft einfach mehr nicht klassisch m\u00e4nnliche Attribute zulassen w\u00fcrde, dann h\u00e4tten wir ein viel sch\u00f6neres Miteinander. Ich denke, wir h\u00e4tten ein ausgeglicheneres und ausbalancierteres Verh\u00e4ltnis.\u00a0<\/span><\/p>\n

Was w\u00fcrdest du jungen Frauen empfehlen, die noch ganz am Anfang ihrer Karriere stehen?<\/strong><\/em><\/span><\/h3>\n

Sie sollten fr\u00fchestm\u00f6glich anfangen, sich zu vernetzen. Wenn mir eine junge Frau begegnet, die direkt zu Anfang ihres Berufslebens mit einer Vernetzung startet und aktiv in den Austausch geht, intern als auch extern, dann wei\u00df ich eh, die wird fliegen. Da mach ich mir \u00fcberhaupt gar keine Gedanken, denn sie wird immer eine Option B oder C haben. Ich w\u00fcrde einen massiven Wert darauf legen, auch um sicherzustellen, dass ich maximale Informationsflut bekomme.<\/strong> Weil gerade wenn ich den ersten Job antrete wei\u00df ich am Anfang noch gar nicht so genau, was normal ist und was nicht, was ist gut, was mir an dem Job gef\u00e4llt – man hat halt keinerlei Vergleichswerte.<\/strong> <\/span>Wenn du dich aber mit anderen Menschen austauschst, hast du ganz andere Einblicke. <\/span><\/p>\n

Empowerment f\u00e4ngt im Kopf an, das ist sozusagen die Mikroebene und das haben wir alle in der Hand. Wenn eine Frau Karriere machen m\u00f6chte, dann soll sie auch wirklich daran festhalten und auch mit ihrem Partner von Anfang an f\u00fcr sp\u00e4ter ins Gespr\u00e4ch gehen. Wenn du dir das vornimmst, dann bleib dabei und tu es f\u00fcr dich.<\/strong> Das wird dir eine ganz andere Unabh\u00e4ngigkeit geben. Bleib dir da treu.\u00a0<\/span><\/p>\n

\"Melanie<\/p>\n

Was motiviert dich in schwierigen Zeiten?<\/strong><\/em><\/span><\/h3>\n

Ich habe keinen Mangel an Motivation. Ich stehe in der Fr\u00fch auf und mache einfach. Das liegt aber tats\u00e4chlich am Job und an der Aufgabe und daran, dass ich wei\u00df, dass ich das Leben von Menschen positiv beeinflussen kann.<\/strong> Als Unternehmerin und Gr\u00fcnderin stehe ich f\u00fcr alles selbst ein und es ist Motivation genug zu wissen, dass ich so vielen Frauen da drau\u00dfen verpflichtet bin und ich will, dass es f\u00fcr die richtig gut wird. Also muss ich auch Vollgas geben.\u00a0<\/span><\/p>\n

Was sind denn deiner Meinung nach die wichtigsten Eigenschaften einer erfolgreichen Frau?<\/strong><\/em><\/span><\/h3>\n

Grunds\u00e4tzlich ist es glaube ich sehr wichtig, mutig zu sein, im Sinne von eigene Erfolge zu teilen. Auch wenn es einem noch so schwer f\u00e4llt: Raus damit, kommunizieren und mit dem kompletten Netzwerk teilen.<\/strong> Sowohl analog, als auch auf Social Media.\u00a0<\/span><\/p>\n

Eine weitere wichtige Eigenschaft ist Beharrlichkeit. Du musst widerstandsf\u00e4hig sein. Was man ja bei vielen Unternehmern nicht wei\u00df und wor\u00fcber nie gesprochen wird, ist, dass es meistens einen Haufen weniger erfolgreiche Anl\u00e4ufe gab, bevor mal ein Treffer sitzt. Keiner wacht in der Fr\u00fch auf und ist erfolgreich, da liegt immer ein langer Weg dahinter.<\/strong> Also einfach dranbleiben, sich nicht verunsichern lassen, im Flow seinem Bauchgef\u00fchl vertrauen und sich vor allem erlauben, gro\u00df zu denken.<\/span><\/p>\n

Vielen Dank f\u00fcr das spannende Interview, liebe Melly!<\/em> \ud83d\ude42\u00a0<\/strong><\/span><\/h3>\n

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