{"id":18387,"date":"2020-03-24T10:46:13","date_gmt":"2020-03-24T10:46:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/magazin\/?p=18387"},"modified":"2020-03-31T06:48:44","modified_gmt":"2020-03-31T06:48:44","slug":"coronavirus-das-muessen-berufstaetige-eltern-wissen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/coronavirus-das-muessen-berufstaetige-eltern-wissen-sde18387\/","title":{"rendered":"Coronavirus: Das m\u00fcssen berufst\u00e4tige Eltern wissen"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Schulen, Kinderg\u00e4rten und Betreuungseinrichtungen in Deutschland sind geschlossen. Der Nachwuchs befindet sich je nach Alter im <strong>&#8222;Homeschooling&#8220;-Modus<\/strong> bzw. macht <strong>Urlaub daheim.<\/strong> Viele Arbeitnehmer arbeiten von zuhause aus und m\u00fcssen <strong>Kinderbetreuung<\/strong> mit der Arbeit in den eigenen vier W\u00e4nden kombinieren. Daneben gibt es aber auch Eltern, die in sogenannten <strong>systemrelevanten Berufen<\/strong> arbeiten und vor Ort an ihrem Arbeitsplatz gebraucht werden. Wer hat jetzt welche M\u00f6glichkeiten?<\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/coronavirus-das-muessen-berufstaetige-eltern-wissen-sde18387\/#Ausnahmesituation_fuer_alle\" title=\"Ausnahmesituation f\u00fcr alle\">Ausnahmesituation f\u00fcr alle<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/coronavirus-das-muessen-berufstaetige-eltern-wissen-sde18387\/#Gemeinsam_nach_Loesungen_suchen\" title=\"Gemeinsam nach L\u00f6sungen suchen\">Gemeinsam nach L\u00f6sungen suchen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/coronavirus-das-muessen-berufstaetige-eltern-wissen-sde18387\/#Systemrelevante_Berufe\" title=\"Systemrelevante Berufe\">Systemrelevante Berufe<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/coronavirus-das-muessen-berufstaetige-eltern-wissen-sde18387\/#Fall_1_Beide_Eltern_im_Homeoffice\" title=\"Fall 1: Beide Eltern im Homeoffice\">Fall 1: Beide Eltern im Homeoffice<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/coronavirus-das-muessen-berufstaetige-eltern-wissen-sde18387\/#Fall_2_Ein_Elternteil_im_Homeoffice_der_andere_auf_Arbeit\" title=\"Fall 2: Ein Elternteil im Homeoffice, der andere auf Arbeit\">Fall 2: Ein Elternteil im Homeoffice, der andere auf Arbeit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/coronavirus-das-muessen-berufstaetige-eltern-wissen-sde18387\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/coronavirus-das-muessen-berufstaetige-eltern-wissen-sde18387\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ausnahmesituation_fuer_alle\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Ausnahmesituation f\u00fcr alle<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Die Corona-Krise stellt uns alle vor immense Herausforderungen, und das innerhalb k\u00fcrzester Zeit. Keiner d\u00fcrfte damit gerechnet haben, dass unser Alltag sich kurzfristig so dramatisch ver\u00e4ndern w\u00fcrde. Deshalb ist auch klar, dass <strong>in solch einer Ausnahmesituation<\/strong> nicht alle Gegebenheiten klar geregelt sind. Das trifft leider auch auf die Rechtslage bzgl. Kinderbetreuung und Arbeitsverpflichtung zu.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Bundesarbeitsminister Heil hat sich unter anderem deshalb mit einer Ansprache an die Bev\u00f6lkerung gewandt. Darin stellte er klar, dass Arbeitnehmer dazu berechtigt seien, <strong>zur Betreuung ihrer Kinder ohne Lohneinbu\u00dfen einen kurzen Zeitraum ihrem Arbeitsplatz fernzubleiben.<\/strong> Die Voraussetzung daf\u00fcr ist, dass die Betreuung nicht anderweitig wie beispielsweise durch Familie oder Nachbarschaft gew\u00e4hrleistet werden kann. Diese rechtliche M\u00f6glichkeit ist allerdings <strong>auf ca. zwei bis drei Tage begrenzt.<\/strong> Da im Zuge der Corona-Pandemie jegliche sozialen Kontakte au\u00dfer Haus so minimal wie m\u00f6glich gehalten werden sollten, f\u00e4llt eine Fremdbetreuung aber quasi aus. Gro\u00dfeltern d\u00fcrfen und sollen aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden jetzt sowieso nicht als Babysitter eingesetzt werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Das Alter der Kinder<\/strong> spielt hierbei nat\u00fcrlich auch eine gro\u00dfe Rolle. Generell geht man davon aus, dass Kinder sp\u00e4testens ab der f\u00fcnften Klasse dazu in der Lage sind, auch f\u00fcr einen l\u00e4ngeren Zeitraum allein zuhause bleiben zu k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gemeinsam_nach_Loesungen_suchen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Gemeinsam nach L\u00f6sungen suchen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Was also tun, wenn Eltern arbeiten m\u00fcssen und die Kinder noch klein sind? Bundesminister Heil appelliert hier vor allem an die Arbeitgeber, <strong>gro\u00dfz\u00fcgige L\u00f6sungen gemeinsam mit den Besch\u00e4ftigten<\/strong> zu suchen und zu finden. Er nennt hier zumindest f\u00fcr die erste Zeit folgende m\u00f6gliche Ma\u00dfnahmen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Arbeitgeber sollen <strong>Homeoffice<\/strong> m\u00f6glich machen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Arbeitgeber sind dazu aufgerufen, <strong>flexible Arbeitszeitregelungen<\/strong> aufzurufen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Arbeitnehmer sollten wenn m\u00f6glich zun\u00e4chst <strong>Zeitausgleich<\/strong> geltend machen, zum Beispiel im Rahmen von <strong>\u00dcberstundenabbau<\/strong>, oder kurzfristig <strong>Urlaub nehmen<\/strong>.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Trotzdem, die Situation wird wohl mindestens noch einige Wochen andauern. Auf die Dauer ist dies nicht mit \u00dcberstundenabbau oder Urlaub regelbar. Konkret hei\u00dft das f\u00fcr dich dann: improvisieren. Im Endeffekt gibt es momentan drei Kategorien von Arbeitnehmern:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\">diejenigen, die vom Homeoffice aus arbeiten k\u00f6nnen,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">diejenigen, die in <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/jobsuche-in-coronavirus-zeiten-sde18369\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">systemrelevanten Berufen arbeiten<\/a> und daf\u00fcr vor Ort an ihrem Arbeitsplatz gebraucht werden,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">und diejenigen, denen der Arbeitgeber kein Homeoffice erm\u00f6glicht, die aber auch nicht zu den systemrelevanten Berufen z\u00e4hlen. Da allerdings momentan das \u00f6ffentliche Leben fast auf Null heruntergefahren wurde, d\u00fcrften diese Berufsgruppen aktuell auch nicht an ihrem Arbeitsplatz erscheinen m\u00fcssen. Das bedeutet f\u00fcr viele dann auch Kurzarbeit oder Freistellung.\u00a0<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Systemrelevante_Berufe\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Systemrelevante Berufe<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Doch welche Berufe sind \u00fcberhaupt systemrelevant?<\/strong> Wie so vieles in Deutschland ist dies von Bundesland zu Bundesland unterschiedlich geregelt. Im Allgemeinen z\u00e4hlen hierzu jedoch momentan folgende Berufsgruppen:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Polizei<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Feuerwehr<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Justizvollzug<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Krisenstab<\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/medizin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><span style=\"color: #333333;\">Gesundheits- und Pflegebereich<\/span><\/a><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Lebensmittelversorgung<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">\u00f6ffentliche Infrastruktur (Telekommunikation, Energie, Wasser, Abwasser, Entsorgung, \u00f6ffentlicher Nahverkehr)<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Personal f\u00fcr Notbetreuung in Kinderg\u00e4rten und Schulen<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">betriebsnotwendiges Personal im \u00f6ffentlichen Dienst (Bund und L\u00e4nder, Jobcenter, \u00c4mter, Notdienste)<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fall_1_Beide_Eltern_im_Homeoffice\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fall 1: Beide Eltern im Homeoffice<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wurden bereits beide Elternteile von ihrem Arbeitgeber ins Homeoffice geschickt und arbeiten t\u00e4glich von zuhause aus, ist die Situation relativ klar: <strong>Die Kinder m\u00fcssen parallel von den Eltern betreut werden.<\/strong> Weder Mutter noch Vater arbeiten demnach in einem Beruf, bei dem aktuell eine Anwesenheit am Arbeitsplatz erforderlich ist. Deshalb haben sie auch keinen Anspruch auf eine Notbetreuung w\u00e4hrend der Corona-Krise. Im Endeffekt hei\u00dft das: Du bist jetzt erstmal auf dich allein gestellt und musst sehen, wie du dich organisierst. Schulkinder bekommen in der Regel Aufgaben von ihrer Schule digital zugesandt, die sie zu erledigen haben. Du wuppst jetzt den <strong>Spagat zwischen Homeoffice, Beschulung und Bespa\u00dfung<\/strong> &#8211; zwischendurch aber bitte Mittagessen kochen nicht vergessen! Und bevor sich die Geschwister gegenseitig die Haare ausrei\u00dfen, solltest du vielleicht auch rechtzeitig eingreifen. <strong>Multitasking<\/strong> ist hier gefragt, ja wenn nicht sogar \u00fcberlebenswichtig f\u00fcr die ganze Familie.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Jedem, der selbst in der Situation ist, d\u00fcrfte klar sein, dass dieser Umstand ziemlich viel von allen Beteiligten fordert. Auch Arbeitgeber wissen, dass man als Arbeitnehmer nicht dasselbe Pensum schafft, wenn nebenher zwei oder drei Kinder beaufsichtigt werden m\u00fcssen. <strong>Aber momentan gibt es eben keine andere L\u00f6sung.<\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fall_2_Ein_Elternteil_im_Homeoffice_der_andere_auf_Arbeit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fall 2: Ein Elternteil im Homeoffice, der andere auf Arbeit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Auch hier war der Fall bis vor kurzem noch eindeutig: Ist ein Arbeitnehmer zuhause, \u00fcbernimmt er die Kinder &#8211; trotz gleichzeitigem Homeoffice. Anspruch auf eine sogenannte <strong>Notbetreuung<\/strong>, die im Rahmen von speziell ge\u00f6ffneten Kinderbetreuungseinrichtungen geregelt ist, haben nur Eltern, die in systemrelevanten Berufen t\u00e4tig sind. Bislang mussten daf\u00fcr auch zwingend beide Elternteile in solch einem Berufsfeld arbeiten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Doch seit kurzem gilt: <strong>Auch wenn nur ein Elternteil in einem systemrelevanten Beruf t\u00e4tig ist, d\u00fcrfen die Kinder nun in die Notbetreuung gegeben werden.<\/strong> Diese wird momentan schnellstm\u00f6glich entsprechend ausgeweitet, um der Nachfrage dann auch entsprechen zu k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Allerdings solltest du nat\u00fcrlich immer selbst \u00fcberlegen, ob ihr als Familie diese Notbetreuung wirklich in Anspruch nehmen m\u00fcsst. Denn um bei der <strong>Eind\u00e4mmung des Coronavirus<\/strong> mitzuhelfen, ist es jetzt einfach sinnvoll, jegliche Sozialkontakte auf Sparflamme zu fahren. Ist ein Partner also im Gesundheitsbereich t\u00e4tig und du kannst gut von Zuhause aus arbeiten, lohnt sich die \u00dcberlegung, ob du nicht auch noch die Kinderbetreuung zeitgleich gestemmt bekommst &#8211; <strong>ohne den Nachwuchs au\u00dfer Haus geben zu m\u00fcssen.<\/strong><\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Die aktuelle Situation ist eine absolute Ausnahmesituation, in der <strong>Flexibilit\u00e4t und Improvisationstalent<\/strong> sowohl von Arbeitgebern als auch von Arbeitnehmern gefordert ist. Es fehlt auch schlicht an Beispielen aus der Rechtsprechung, um hierf\u00fcr konkrete Anspr\u00fcche ableiten zu k\u00f6nnen. Deshalb ist hier die Gesellschaft als Ganzes gefragt: <strong>Es geht momentan nur im Miteinander,<\/strong> f\u00fcr das jeder seine eigenen Interessen etwas zur\u00fcckstellen muss. Kombinierst du zuhause Kinderbetreuung und Homeoffice ist das eine gro\u00dfe Zusatzleistung von dir. Im Gegenzug ist dein Arbeitgeber hier auch aufgefordert, dies zu honorieren und dir keinen Strick daraus zu drehen, solltest du jetzt zum Beispiel gewisse Terminsachen nicht exakt p\u00fcnktlich erledigen k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Quelle:<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #333333;\">bmas.de<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><span style=\"color: #333333;\"><a style=\"color: #333333;\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><\/span><br \/>\n<span style=\"color: #333333;\"><script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/span><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Schulen, Kinderg\u00e4rten und Betreuungseinrichtungen in Deutschland sind geschlossen. 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