{"id":19394,"date":"2020-04-23T11:55:58","date_gmt":"2020-04-23T11:55:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=19394"},"modified":"2023-11-06T14:03:13","modified_gmt":"2023-11-06T13:03:13","slug":"pflegebranche-die-krise-als-chance","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/pflegebranche-die-krise-als-chance-sde19394\/","title":{"rendered":"Pflegebranche: Die Krise als Chance?"},"content":{"rendered":"<p><strong>Menschen, die in der Pflege besch\u00e4ftigt sind, m\u00fcssen hart im Nehmen sein. Schlechte Bezahlung, \u00e4u\u00dferst belastende Arbeitsbedingungen, Zeitdruck und ein geringes gesellschaftliches Ansehen ihres Jobs sind viele von ihnen in Deutschland leider gew\u00f6hnt. Arbeiten Alten- und Krankenpfleger doch in einem Bereich, den gesunde Menschen gerne aus ihrem Blickfeld schieben: Denn sich mit Krankheit, Leid und Tod auseinanderzusetzen, passt nicht so ganz in unsere Wellness- und Turbogesellschaft &#8211; zu belastend, zu negativ, das zieht nur runter.<\/strong><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/pflegebranche-die-krise-als-chance-sde19394\/#Der_Pflegebereich_Ein_Wachstumssektor\" title=\"Der Pflegebereich: Ein Wachstumssektor\">Der Pflegebereich: Ein Wachstumssektor<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/pflegebranche-die-krise-als-chance-sde19394\/#Die_Beschaeftigungssituation_in_der_Pflegebranche\" title=\"Die Besch\u00e4ftigungssituation in der Pflegebranche\">Die Besch\u00e4ftigungssituation in der Pflegebranche<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/pflegebranche-die-krise-als-chance-sde19394\/#Wie_viel_verdiene_ich_in_der_Pflege\" title=\"Wie viel verdiene ich in der Pflege?\">Wie viel verdiene ich in der Pflege?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/pflegebranche-die-krise-als-chance-sde19394\/#Die_Finanzierungsfrage_Wer_soll_das_bezahlen\" title=\"Die Finanzierungsfrage: Wer soll das bezahlen?\">Die Finanzierungsfrage: Wer soll das bezahlen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/pflegebranche-die-krise-als-chance-sde19394\/#Massnahmen_in_der_Krise_Pflegebonus_und_Mindestlohnanstieg\" title=\"Ma\u00dfnahmen in der Krise: Pflegebonus und Mindestlohnanstieg\">Ma\u00dfnahmen in der Krise: Pflegebonus und Mindestlohnanstieg<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/pflegebranche-die-krise-als-chance-sde19394\/#Und_nun\" title=\"Und nun?\">Und nun?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/pflegebranche-die-krise-als-chance-sde19394\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>Traurige Wahrheit: Erst die Corona-Krise schafft es, die <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/pflege-dienst-am-menschen-sde16338\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Pflegekr\u00e4fte<\/a> und ihre Leistung f\u00fcr die Allgemeinheit in den \u00f6ffentlichen Fokus zu stellen. Pl\u00f6tzlich stehen da hunderte Menschen abends am Fenster und applaudieren in den Nachthimmel, f\u00fcr die Leistung von \u00c4rzten und Pflegern. Doch ist es das, was Pflegekr\u00e4fte wirklich brauchen? Wie sieht es aktuell aus um <strong>Arbeitsbedingungen, Gehalt und Ansehen im Pflegebereich<\/strong> in Deutschland? <strong>Und was wird oder muss sich \u00e4ndern?<\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Der_Pflegebereich_Ein_Wachstumssektor\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Der Pflegebereich: Ein Wachstumssektor<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Aktuell sind in Deutschland nach Angaben des Bundesgesundheitsministeriums <strong>ca. 3,3 Millionen Menschen pflegebed\u00fcrftig.<\/strong> Und die Tendenz ist steigend: Denn es ist kein Geheimnis, dass die Lebenserwartung der Deutschen in den letzten Jahrzehnten gewachsen ist. Genau genommen haben die Menschen hierzulande <strong>in den letzten 30 Jahren im Schnitt sieben Jahre Lebenszeit hinzugewonnen.<\/strong><\/p>\n<p>Allerdings geht mit einer h\u00f6heren Anzahl an Lebensjahren nicht zwangsl\u00e4ufig ein guter Gesundheitszustand einher. Werden immer mehr Menschen \u00fcber achtzig oder neunzig Jahre alt, steigt auch die Zahl derer, die an Demenz oder anderen schwerwiegenden Krankheiten leiden. Denn mit zunehmendem Alter <strong>erh\u00f6ht sich das Risiko, schwere Erkrankungen zu bekommen oder pflegebed\u00fcrftig zu werden.<\/strong> Was unterm Strich bedeutet: Je \u00e4lter die Menschen in einer Gesellschaft werden, desto gr\u00f6\u00dfer ist auch der Anteil derer, die im Alter auf Hilfe und Pflege angewiesen sind. Und daf\u00fcr <strong>braucht es Personal.<\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_19399\" aria-describedby=\"caption-attachment-19399\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-19399\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Pflege-in-der-Gesellschaft-978x652.jpg\" alt=\"Pflege in der Gesellschaft\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Pflege-in-der-Gesellschaft-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Pflege-in-der-Gesellschaft-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Pflege-in-der-Gesellschaft-272x182.jpg 272w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Pflege-in-der-Gesellschaft.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-19399\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ AndreyPopov<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_Beschaeftigungssituation_in_der_Pflegebranche\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Die Besch\u00e4ftigungssituation in der Pflegebranche<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Doch gerade am Personal mangelt es leider. Genau genommen <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/fachkraeftemangel-viele-bereiche-sind-betroffen-sde16729\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">fehlt Fachpersonal<\/a>. Laut einem Bericht zur Arbeitsmarktsituation im Pflegebereich, den die Agentur f\u00fcr Arbeit im Mai 2019 ver\u00f6ffentlicht hat, <strong>sind vor allem Fachkr\u00e4fte in der professionellen Pflege gesucht.<\/strong> Im Jahr 2018 waren in Deutschland rund 1,6 Millionen Pflegekr\u00e4fte in der Kranken- und Altenpflege sozialversicherungspflichtig besch\u00e4ftigt. Wie zu vermuten ist die Pflege eine Frauendom\u00e4ne: <strong>Die Mehrzahl der Besch\u00e4ftigten ist weiblich.<\/strong> Viele sind au\u00dferdem <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/teilzeit\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">in Teilzeit<\/a> t\u00e4tig. Die <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/arbeitslosigkeit-im-lebenslauf-so-machst-du-das-beste-daraus-sde17801\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Arbeitslosigkeit<\/a> in der Kranken- und Altenpflege ist weiterhin r\u00fcckl\u00e4ufig.<\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Fachkr\u00e4fte und Helfer<\/span><\/h3>\n<p>Spannend wird es beim Thema der Qualifikation. Denn w\u00e4hrend es bei den ungelernten Kr\u00e4ften mehr Arbeitslose als gemeldete Stellen gibt, ist es bei <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/pflege-dienst-am-menschen-sde16338\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Pflegefachkr\u00e4ften<\/a> genau anders herum. <strong>Sowohl bei Alten- als auch bei Krankenpflegefachkr\u00e4ften besteht im Prinzip bundesweit ein gro\u00dfer Mangel.<\/strong> Viele Einrichtungen suchen permanent und h\u00e4nderingend nach entsprechendem Personal.<\/p>\n<p>In den letzten Jahren hat die Agentur f\u00fcr Arbeit mit Weiterbildungslehrg\u00e4ngen darauf reagiert. Und zwar durchaus erfolgreich: Laut eigenen Angaben wurde 2017\/2018 bundesweit gut jede vierte <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/ausbildung\/altenpfleger-in\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ausbildung zur Altenpflegefachkraft<\/a> in Form einer gef\u00f6rderten Weiterbildung begonnen.<\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Ausbildungsberufe in der Pflege<\/span><\/h3>\n<p>Seit Januar 2020 ist in Deutschland <strong>das neue Pflegeberufegesetz<\/strong> in Kraft. Darin wurde unter anderem die Ausbildung im Pflegebereich neu geregelt. Nun gibt es folgende Ausbildungsberufe:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Pflegefachkraft (Ausbildungsdauer: 3 Jahre)<\/strong><\/li>\n<li><strong>Heilerziehungspfleger\u00a0(Ausbildungsdauer: 2-3 Jahre)<\/strong><\/li>\n<li><strong>Sozialassistent\u00a0(Ausbildungsdauer: 2 Jahre)<\/strong><\/li>\n<li><strong>Pflegehelfer\u00a0(Ausbildungsdauer: 1-2 Jahre), nur f\u00fcr assistierende T\u00e4tigkeiten<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<p>N\u00e4heres zu den Ausbildungsvoraussetzungen und -wegen findest du in diesem Artikel zum Thema <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/pflege-dienst-am-menschen-sde16338\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Pflegeberufe<\/a>.<\/p>\n<figure id=\"attachment_19400\" aria-describedby=\"caption-attachment-19400\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-19400\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Gehalt-978x605.jpg\" alt=\"Gehalt\" width=\"978\" height=\"605\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Gehalt-978x605.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Gehalt-768x475.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Gehalt.jpg 1301w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-19400\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ vege<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_viel_verdiene_ich_in_der_Pflege\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Wie viel verdiene ich in der Pflege?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Eine goldene Nase verdient man sich wahrlich nicht im Pflegesektor. Doch darum d\u00fcrfte es den meisten Besch\u00e4ftigten auch nicht gehen, sonst h\u00e4tten sie wohl von vorneherein eine andere Karriere eingeschlagen. Viele gro\u00dfe Einrichtungen bezahlen nach TV\u00d6D, wonach <strong>qualifizierte Pflegekr\u00e4fte mit Bruttomonatsgeh\u00e4ltern zwischen 2.150 und 3.100 Euro<\/strong> rechnen k\u00f6nnen. <strong>Pflegehelfer verdienen weniger; hier liegt das monatliche Durchschnittsgehalt bei ca. 1.500 bis 2.500 Euro.<\/strong> Wie aber beispielsweise\u00a0<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/gehalt-vergleich\/altenpfleger-in\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">das Gehalt einer Pflegerin<\/a> exakt ausf\u00e4llt, h\u00e4ngt von vielen Faktoren ab. Es spielt nat\u00fcrlich auch eine Rolle, ob sie bei einem privaten mobilen Pflegedienst angestellt ist oder in einem st\u00e4dtischen Klinikum arbeitet.<\/p>\n<p>Der viel diskutierten Gehaltsproblematik liegen vor allem zwei Faktoren zugrunde: <strong>die hohen Lebenshaltungskosten<\/strong> und <strong>die schwierigen Arbeitsbedingungen,<\/strong> die gro\u00dfe <strong>Arbeitsunzufriedenheit<\/strong> zur Folge haben k\u00f6nnen. Eine schlechte Kombination.<\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Zu wenig Gehalt?<\/span><\/h3>\n<p>Zum einen f\u00e4llt es Pflegefachkr\u00e4ften mit ihrem <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/gehalt-vergleich\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Gehalt<\/a> immer schwerer, ihren Lebensunterhalt zu bestreiten. Das liegt an den hohen Lebenshaltungskosten in vielen Gro\u00dfst\u00e4dten, wo solch ein Gehalt durch die Mietausgaben oftmals bereits so radikal schrumpft, <strong>dass f\u00fcr die Lebenshaltung nicht mehr viel Geld \u00fcbrig bleibt.<\/strong> Da geht es den Pflegern und Pflegerinnen leider genauso wie auch Erziehern, Friseuren, Handwerkern oder anderen Menschen, die in klassischen Ausbildungsberufen t\u00e4tig sind. Das ist also im Grunde kein pflegespezifisches Problem.<\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Arbeitsbedingungen<\/span><\/h3>\n<p>Zum anderen jedoch sind es wohl die Arbeitsumst\u00e4nde, die viele Pflegende als unangemessen empfinden &#8211; zumindest in Kombination mit der Bezahlung. Unbestritten leisten sie zum Teil <strong>schwere k\u00f6rperliche Arbeit,<\/strong> beim Heben, Drehen und Aufrichten von Patienten, und das t\u00e4glich in gro\u00dfem Umfang. Hinzu kommt <strong>der permanente Zeitdruck,<\/strong> unter dem Pflegekr\u00e4fte stehen.<\/p>\n<blockquote><p>Man kennt die Berichte aus der ambulanten Pflege: F\u00fcr jede T\u00e4tigkeit am Menschen steht den Pflegenden von Seiten der Krankenkassen ein enges Zeitfenster zur Verf\u00fcgung. Nur wenn das Waschen, Anziehen oder F\u00fcttern in diesem zeitlichen Rahmen erledigt wird, arbeitet man sozusagen &#8222;rentabel&#8220;.<\/p><\/blockquote>\n<p>Doch so m\u00f6chte wohl niemand in diesem Bereich arbeiten: wie am Flie\u00dfband, mit der Stoppuhr, ohne Zeit f\u00fcr zwischenmenschlichen Austausch. <strong>Diese fast schon industrielle Einteilung in Arbeitsschritte wird einem sozialen Beruf einfach nicht gerecht.<\/strong> Und sie hat eine weitere Konsequenz: Oftmals werden dadurch &#8222;softe&#8220; pflegerische T\u00e4tigkeiten wie Zuh\u00f6ren, Beistand leisten, Tr\u00f6sten, die Hand halten oder \u00c4hnliches weggespart. Das ist schlimm f\u00fcr die Pflegebed\u00fcrftigen, und auch f\u00fcr die Pflegenden: <strong>Denn dadurch wird ihnen ein Teil ihrer Arbeit genommen, der sicher ma\u00dfgeblich f\u00fcr Arbeitszufriedenheit in diesem Bereich verantwortlich ist.<\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_19397\" aria-describedby=\"caption-attachment-19397\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-19397\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Altenpflegerin-im-Seniorenheim-978x652.jpg\" alt=\"Altenpflege\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Altenpflegerin-im-Seniorenheim-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Altenpflegerin-im-Seniorenheim-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Altenpflegerin-im-Seniorenheim-272x182.jpg 272w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Altenpflegerin-im-Seniorenheim.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-19397\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ PIKSEL<\/figcaption><\/figure>\n<p>Hinzu kommt, dass Berufe in der Pflege auch <strong>mental sehr fordernd<\/strong> sind. T\u00e4glich mit Leid, Einsamkeit und Sterben konfrontiert zu sein, ist f\u00fcr keinen Menschen leicht. Und gerade vor dem Hintergrund, das man feststellt, es gibt zu wenige Menschen in Deutschland, die bereit sind, diese Berufe auszu\u00fcben, ist die Frage erlaubt: <strong>K\u00f6nnte nicht eine Kombination aus menschlicheren Arbeitsbedingungen und besserem Gehalt diesen Beruf f\u00fcr viele deutlich attraktiver machen?<\/strong><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_Finanzierungsfrage_Wer_soll_das_bezahlen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Die Finanzierungsfrage: Wer soll das bezahlen?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Das Problem: <strong>Pflege ist teuer.<\/strong> Und zwar richtig. Wer schon einmal vor der Entscheidung stand, einen Angeh\u00f6rigen dauerhaft in einer Vollzeitpflegeeinrichtung unterzubringen, wei\u00df das: Die Summen, die f\u00fcr solche Pflegepl\u00e4tze anfallen, sind enorm. Bereits hier m\u00fcssen im gro\u00dfen Stil die Sozialkassen einspringen, weil sich viele Angeh\u00f6rige das schlichtweg nicht leisten k\u00f6nnen. Schnell ist man bei der Frage: <strong>Wer soll das alles bezahlen?<\/strong> Medizinische Ausstattung, Geh\u00e4lter der Pflegekr\u00e4fte, Pflegeimmobilien und deren Erhaltung &#8211; alles will schlie\u00dflich finanziert sein.<\/p>\n<p>Doch Fakt ist auch: Gerade eine moderne Gesellschaft wie unsere setzt es als selbstverst\u00e4ndlich voraus, dass uns allen in jeder Lebenslage <strong>eine optimale gesundheitliche Versorgung zusteht.<\/strong> Dass es jedoch Realit\u00e4ten gibt, die dem entgegenstehen, bemerken wir wohl jetzt in der Corona-Pandemie sp\u00e4testens beim Blick \u00fcber die Grenzen. Wie heftig die Corona-Krise einige europ\u00e4ische Industrienationen getroffen hat, ist erschreckend. Doch es zeigt auch: <strong>Wenn politische Gesellschaften nicht bereit sind, hohe Summen in die Ausstattung des Gesundheitswesens zu investieren, kann sich das bitter r\u00e4chen.<\/strong><\/p>\n<p>Will man also langfristig eine gute Pflegeversorgung in der Gesellschaft sicherstellen, muss man <strong>h\u00f6here Personalschl\u00fcssel entwickeln,<\/strong> sprich mehr Personal einstellen. Das kostet mehr Geld. Steigende Geh\u00e4lter w\u00fcrden diesen Effekt nat\u00fcrlich verst\u00e4rken. M\u00fcssten die Heimbewohner diese Ausgabensteigerung zu 100 Prozent \u00fcbernehmen, drohen <strong>massive Belastungen f\u00fcr die Sozialkassen.<\/strong> Zu diesen Erkenntnissen gelangt auch eine Studie der Universit\u00e4t Bremen, die sich mit der Personalbemessung in der Langzeitpflege besch\u00e4ftigt. Eine grundlegende Reform der Pflegeversicherung scheint da alternativlos.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Massnahmen_in_der_Krise_Pflegebonus_und_Mindestlohnanstieg\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Ma\u00dfnahmen in der Krise: Pflegebonus und Mindestlohnanstieg<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Corona-Bonus<\/span><\/h3>\n<p>Die Politik reagiert momentan kurzfristig, ganz im Sinne eines <strong>Krisenmanagements:<\/strong> Deutschlandweit sollen Pflegekr\u00e4fte einen <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/pflegebonus-in-der-corona-krise-sde19368\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Pflegebonus von 1.500 Euro<\/a> mit dem Juli-Gehalt ausbezahlt bekommen. Doch schon jetzt gibt es <strong>Streit um die Finanzierung.<\/strong> Die Krankenkassen wehren sich dagegen, dass die Kosten aus der Pflegeversicherung finanziert werden sollen. Ulrike Elsner, die Vorstandsvorsitzende des Ersatzkassen-Verbands VDEK, erkl\u00e4rt, es k\u00f6nne nicht sein, dass allein die Beitragszahler hierf\u00fcr aufkommen m\u00fcssten.<\/p>\n<p><strong>Doch wer zahlt dann?<\/strong> Sperren sich die Pflegekassen, bleiben zun\u00e4chst nur die Pflegebed\u00fcrftigen selbst, die dann \u00fcber h\u00f6here Zuzahlungen zur Kasse gebeten w\u00fcrden, um den Pflegebonus zu finanzieren. Oder aber es braucht <strong>eine komplett neue Finanzierungsregelung<\/strong> von Seiten der Politik.<\/p>\n<hr \/>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Mindestlohn<\/span><\/h3>\n<p>Au\u00dferdem sollen nun die <strong>Mindestl\u00f6hne f\u00fcr Altenpflegekr\u00e4fte<\/strong> in Deutschland angehoben bzw. erweitert werden.<\/p>\n<ul>\n<li>Der <strong>Mindestlohn f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/pflegehilfskraft\/\">Jobs als Pflegehilfskraft<\/a><\/strong> soll bis 1. April 2022 in vier Schritten steigen. Aktuell betr\u00e4gt er noch 10,85 Euro (Ostdeutschland) und 11,35 Euro (Westdeutschland).<strong> Im April 2022 soll er dann in ganz Deutschland bei 12,55 Euro liegen. Seit 2023 liegt der Mindestlohn bei 13,90 Euro und soll im Dezember nochmal auf 14,15 Euro steigen. Bis Juli 2025 soll er auf 16,10 Euro steigen.<\/strong><\/li>\n<li>Zudem soll es ab 1. Juli 2021 <strong>erstmals einen Mindestlohn f\u00fcr Pflegefachkr\u00e4fte<\/strong> geben. Dieser liegt dann bei <strong>15 Euro.<\/strong> Zum 1. April 2022 soll er auf 15,40 Euro ansteigen. Seit 2023 liegt er bei 17,65 Euro.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Laut Bundesgesundheitsminister Jens Spahn und Bundesarbeitsminister Hubertus Heil seien diese Regelungen zum Mindestlohn ein guter Anfang. Es bleibt also f\u00fcr die Pflegebranche zu hoffe, dass weitere Ma\u00dfnahmen folgen werden.<\/p>\n<figure id=\"attachment_19401\" aria-describedby=\"caption-attachment-19401\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-19401\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Pflegekr\u00e4fte-978x652.jpg\" alt=\"Pflegekr\u00e4fte\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Pflegekr\u00e4fte-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Pflegekr\u00e4fte-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Pflegekr\u00e4fte-272x182.jpg 272w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Pflegekr\u00e4fte.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-19401\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ monkeybusinessimages<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Und_nun\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Und nun?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wir hier in Deutschland sind bis jetzt noch relativ glimpflich davongekommen &#8211; zumindest in der Corona-Krise. Wollen wir hoffen, dass es so bleibt. Trotzdem sollte die Krise unbedingt auch hierzulande <strong>ein Weckruf<\/strong> sein. <strong>Der Gesundheitshaushalt darf keinem Sparzwang zum Opfer fallen, denn der Preis daf\u00fcr ist zu hoch.<\/strong> Auch hierzulande gibt es einen <strong>Pflege- bzw. Gesundheitsnotstand.<\/strong> Nur zwei Beispiele aus j\u00fcngster Zeit:<\/p>\n<ul>\n<li>Bezeichnend war unter anderem, wie lange die Zust\u00e4nde bez\u00fcglich <strong>fehlender Schutzkleidung im Bereich der Altenpflege<\/strong> gar nicht \u00f6ffentlich thematisiert wurden. Schafften es schon gro\u00dfe Kliniken nicht, an Atemschutzmasken usw. zu kommen, kann man sich vorstellen, wie die Situation beispielsweise <strong>im Bereich der ambulanten Pflege mit ihren vielen kleinen privaten Pflegediensten<\/strong> aussieht. Wie vernachl\u00e4ssigt das Thema Seniorenpflege in der \u00f6ffentlichen Diskussion ist, zeigt auch ein Ergebnis einer Studie der Universit\u00e4t Bremen. Darin wurde festgestellt, dass <strong>in Deutschland bereits jetzt rund 150.000 Pflegekr\u00e4fte in Altenheimen und Senioreneinrichtungen fehlen.<\/strong><\/li>\n<li>Ein anderes Beispiel betrifft nicht die Pflege und \u00e4rztliche Versorgung von Senioren, sondern von <strong>Kindern.<\/strong> Auch das ist leider ein v\u00f6llig &#8222;unrentabler&#8220; Zweig &#8211; aus wirtschaftlicher Sicht. Bereits seit Monaten schlagen Kinder\u00e4rzte in ganz Deutschland Alarm, dass zum Teil sogar schwerkranke Kinder und Jugendliche extrem lang auf wichtige Untersuchungen und Behandlungen warten m\u00fcssen, weil Kliniken spezielle Abteilungen schlie\u00dfen oder aktuell nicht betreiben k\u00f6nnen. Der Grund: <strong>Es fehlt an Personal<\/strong> und\/oder diese <strong>Abteilungen k\u00f6nnen aufgrund des aktuellen Verg\u00fctungssystems in diesem Bereich einfach nicht rentabel arbeiten.<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Noch stecken wir mitten in der Krise. Es bleibt zu hoffen, dass sie uns &#8211; m\u00f6glichst schmerzfrei &#8211; wachr\u00fcttelt. Welche konkreten Ma\u00dfnahmen die Politik am Ende trifft, um den Pflege- und Gesundheitssektor nachhaltig zu st\u00e4rken, bleibt abzuwarten. Eines ist sicher: <strong>Die Versorgung pflegebed\u00fcrftiger Menschen ist ein Arbeitsmarkt, der auch in den kommenden Jahren weiter anwachsen wird.<\/strong> Es ist also jede Menge <strong>qualifiziertes Fachpersonal<\/strong> vonn\u00f6ten. Schon jetzt ist der Bedarf an gut ausgebildeten Kranken- und Altenpflegern enorm. Vielleicht erkennt ja die Politik endlich die gesellschaftliche Bedeutung dieser Branche und es gelingt ihr, die <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/medizin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Jobs im Pflegebereich<\/a> durch angemessene Verg\u00fctung und attraktivere Rahmenbedingungen zu st\u00e4rken. Es w\u00e4re auf jeden Fall wichtig, denn <strong>die Pflegebranche ist einer der ganz gro\u00dfen Arbeitsm\u00e4rkte der Zukunft.<\/strong><\/p>\n<p>Quellen:<br \/>\nbundesgesundheitsministerium.de, statistik.arbeitsagentur.de, kksb.uni-bremen.de, tagesschau.de<\/p>\n<hr \/>\n<h3><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/pflege\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote in der Pflege<\/a><\/h3>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : 'pflege',\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Menschen, die in der Pflege besch\u00e4ftigt sind, m\u00fcssen hart im Nehmen sein. 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