{"id":3030,"date":"2018-06-14T15:30:17","date_gmt":"2018-06-14T15:30:17","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stellenanzeigen.de\/blog\/?p=3030"},"modified":"2024-10-01T09:52:54","modified_gmt":"2024-10-01T07:52:54","slug":"daumen-hoch-fur-referenzen-im-bewerbungsprozess","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/daumen-hoch-fur-referenzen-im-bewerbungsprozess-sde3030\/","title":{"rendered":"Klares \u201eJa\u201c zu Referenzen in der Bewerbung"},"content":{"rendered":"<p>\u201eEr hat immer vollen Einsatz gebracht und ist wirklich verl\u00e4sslich\u201c oder \u201eSie ist eine der kreativsten Mitarbeiterinnen, die ich jemals hatte. Die Zusammenarbeit mit ihr war immer hervorragend\u201c. M\u00f6chtest du auch, dass dein neuer Arbeitgeber genau das \u00fcber dich h\u00f6rt? Dann setz auf pers\u00f6nliche Referenzen im Bewerbungsverfahren.<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/daumen-hoch-fur-referenzen-im-bewerbungsprozess-sde3030\/#Warum_du_Referenzen_in_der_Bewerbung_angeben_solltest\" title=\"Warum du Referenzen in der Bewerbung angeben solltest\">Warum du Referenzen in der Bewerbung angeben solltest<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/daumen-hoch-fur-referenzen-im-bewerbungsprozess-sde3030\/#Wie_du_Referenzen_in_deine_Bewerbung_einbindest\" title=\"Wie du Referenzen in deine Bewerbung einbindest\">Wie du Referenzen in deine Bewerbung einbindest<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/daumen-hoch-fur-referenzen-im-bewerbungsprozess-sde3030\/#Den_richtigen_Referenzgeber_finden\" title=\"Den richtigen Referenzgeber finden\">Den richtigen Referenzgeber finden<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/daumen-hoch-fur-referenzen-im-bewerbungsprozess-sde3030\/#Wie_viele_Referenzen_du_in_deiner_Bewerbung_aufnehmen_solltest\" title=\"Wie viele Referenzen du in deiner Bewerbung aufnehmen solltest\">Wie viele Referenzen du in deiner Bewerbung aufnehmen solltest<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/daumen-hoch-fur-referenzen-im-bewerbungsprozess-sde3030\/#Wie_du_nach_einer_Referenz_fragst\" title=\"Wie du nach einer Referenz fragst\">Wie du nach einer Referenz fragst<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p>In anderen L\u00e4ndern sind Referenzen in der Bewerbung l\u00e4ngst Standard. Bei uns setzen sie sich immer mehr durch, sind aber kein Must-have. Dabei k\u00f6nnen sie wirklich hilfreich sein! Durch eine gute Referenz kann sich der Recruiter aus erster Hand einen Eindruck \u00fcber die Zusammenarbeit mit dir verschaffen &#8211; auch jenseits des Vorstellungsgespr\u00e4chs.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Warum_du_Referenzen_in_der_Bewerbung_angeben_solltest\"><\/span>Warum du Referenzen in der Bewerbung angeben solltest<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Nat\u00fcrlich sendest du mit deiner Bewerbung auch deine Arbeitszeugnisse mit. Eine pers\u00f6nliche Referenz ist f\u00fcr Bewerber trotzdem empfehlenswert. Denn im Gegensatz zum Arbeitszeugnis, das noch dazu wohlwollend formuliert sein muss, hast du keinen arbeitsrechtlichen Anspruch auf eine Referenz.<\/p>\n<p>Worauf w\u00fcrdest du als Recruiter also mehr Gewicht legen: Auf ein Arbeitszeugnis oder auf eine freiwillig ausgesprochene Empfehlung eines ehemaligen Vorgesetzten? Schlie\u00dflich empfiehlt niemand etwas oder jemanden weiter, von dem er nicht selbst \u00fcberzeugt ist.<\/p>\n<p>Ein weiterer Vorteil: Du selbst w\u00e4hlst den Referenzgeber aus, der dich weiterempfiehlt. Damit steuerst du, was dein Wunscharbeitergeber \u00fcber dich erf\u00e4hrt und von wem. Ideal ist es, wenn sich beide Referenzarten \u2013 Zeugnisse und pers\u00f6nliche Empfehlungen \u2013 erg\u00e4nzen und ein ganzheitliches, positives Bild von dir zeichnen. Und eine pers\u00f6nliche Referenz kann, gerade bei vielen Bewerbern und knappen Entscheidungen, das ber\u00fchmte Z\u00fcnglein an der Waage sein.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_du_Referenzen_in_deine_Bewerbung_einbindest\"><\/span>Wie du Referenzen in deine Bewerbung einbindest<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Pers\u00f6nliche Referenzen kannst du auf verschiedene Arten in deiner Bewerbung unterbringen. Das Wichtigste dabei: Frag deine F\u00fcrsprecher vorher, ob du diese nennen und ihre Kontaktdaten teilen darfst.<\/p>\n<h3>Referenzgeber-Kontakt in der Bewerbung<\/h3>\n<p>Du kannst den Referenzgeber einfach als Kontakt in deiner Bewerbung aufnehmen. Folgende Varianten sind g\u00e4ngig:<\/p>\n<p><b>1. Erw\u00e4hnung im Anschreiben<\/b><\/p>\n<p>Nenne die pers\u00f6nliche Referenz in einem Satz im Anschreiben der Bewerbung.<\/p>\n<p>Textbeispiel 1: <em>\u201eZu meiner T\u00e4tigkeit als [Position] bei der Firma [Unternehmensname] gibt gerne Herr\/Frau [Name Nachname], mein\/e Vorgesetzte\/r zu dieser Zeit, Auskunft.\u201c<\/em><\/p>\n<p>Textbeispiel 2: <em>\u201eAls pers\u00f6nliche Referenz zu meinen Leistungen, F\u00e4higkeiten und meinem Know-how verweise ich auf Frau\/Herrn [Name Nachname], [Position] bei Firma [Unternehmensname], erreichbar unter: [Telefonnummer].&#8220;<\/em><\/p>\n<p>Textbeispiel 3: <em>\u201eHerr\/Frau [Name Nachname], Redaktionsleiter\/in bei Firma [Unternehmensname] (Tel.: [Telefonnummer]), best\u00e4tigt Ihnen gerne meine hohe Einsatzbereitschaft und kann Details zur Zusammenarbeit beim Projekt [Projektname] erl\u00e4utern.\u201c<\/em><\/p>\n<p><strong>2. Kontakt im <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/lebenslauf-vorlagen-sde106864\/\"   title=\"Lebenslauf\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Lebenslauf<\/a><\/strong><\/p>\n<p>Binde den Referenzgeber als Kontakt in deinen Lebenslauf ein. Du kannst:<\/p>\n<ul>\n<li>Ihn im CV zum jeweils passenden Arbeitgeber zuordnen<br \/>\n<em>\u201eReferenzgeber: Frau \/ Herr [Vorname Nachname], [Position und Verh\u00e4ltnis des Referenzgebers zu Ihnen], [Unternehmensname], [Telefonnummer \/ E-Mail-Adresse]\u201c<\/em><\/li>\n<li>Einen eigenen \u201ePers\u00f6nliche Referenzen\u201c-Block im Lebenslauf anlegen<\/li>\n<li>Ab drei Referenzen ein eigenes \u201ePers\u00f6nliche Referenzen\u201c-Blatt zwischen Lebenslauf und Zeugnissen einf\u00fcgen<\/li>\n<\/ul>\n<p>Auch in den bekanntesten Online-Karrierenetzwerken gibt es \u00fcbrigens die M\u00f6glichkeit, sich von Kollegen und Chefs eine Referenz geben zu lassen. Die ist dann auf dem eigenen Profil f\u00fcr potenzielle Arbeitgeber sichtbar.<\/p>\n<h3>Referenz als Empfehlungsschreiben<\/h3>\n<p>Ein Referenzschreiben umfasst normalerweise etwa eine Din A4-Seite. Es wird von deinem Referenzgeber in Ich-Form geschrieben und direkt nach dem Lebenslauf und vor den Arbeitszeugnissen in die Bewerbung eingef\u00fcgt. Es gibt zwar keinen festgelegten Aufbau, aber einige Angaben sollten im Schreiben enthalten sein.<\/p>\n<p><b>Das geh\u00f6rt ins Referenzschreiben:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Briefkopf des Referenzgebers<\/li>\n<li>Kontaktdaten (Telefonnummer) f\u00fcr R\u00fcckfragen<\/li>\n<li>Datum<\/li>\n<li>Betreff: Referenzschreiben f\u00fcr [dein Vorname Nachname]<\/li>\n<li>Kurze Selbstbeschreibung inklusive Verh\u00e4ltnis zwischen der Referenzperson und dir<\/li>\n<li>Zeitraum der Zusammenarbeit<\/li>\n<li>Deine T\u00e4tigkeit w\u00e4hrend dieser Zeit, welche pers\u00f6nlichen Kompetenzen du besonders unter Beweis gestellt hast, welche deiner Erfolge besonders hervorzuheben sind, \u2026<\/li>\n<li>Empfehlung f\u00fcr dich als Mitarbeiter, f\u00fcr R\u00fcckfragen gerne kontaktierbar<\/li>\n<li>Unterschrift des Referenzgebers<\/li>\n<\/ul>\n<p>Im besten Fall ist das <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/empfehlungsschreiben-die-nuetzliche-referenz-fuer-den-neuen-arbeitgeber-sde13807\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Empfehlungsschreiben\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Empfehlungsschreiben<\/a> auf die Stelle angepasst, f\u00fcr die du dich aktuell bewirbst. Sprich mit deinem F\u00fcrsprecher deshalb ab, welche deiner Eigenschaften, F\u00e4higkeiten und pers\u00f6nlichen St\u00e4rken er darin besonders hervorheben soll. Du kannst das Schreiben auch vorformulieren und von deinem Referenzgeber abschlie\u00dfend \u00fcberarbeiten und erg\u00e4nzen lassen.<\/p>\n<p><b>Textbeispiele zur Inspiration<\/b><\/p>\n<p>Textbeispiel 1: <em>\u201eAls Marketingleiter war ich Frau Musters direkter Vorgesetzter und habe vom 5. M\u00e4rz 2014 bis zum 14. September 2017 eng mit ihr zusammengearbeitet. Dabei habe ich sie als kreative und doch sehr strukturiert arbeitende Person kennengelernt.\u201c<\/em><\/p>\n<p>Textbeispiel 2: <em>\u201eHerr Mustermann war immer ein zuverl\u00e4ssiger und hoch motivierter Kollege. Ich kann ihn uneingeschr\u00e4nkt f\u00fcr die Position als Qualit\u00e4tsmanager im Bereich Flugzeugteile empfehlen.\u201c<\/em><\/p>\n<p>Textbeispiel 3: <em>\u201eWir arbeiten bereits seit dem Jahr 2012 mit Frau Musterfrau zusammen. Vor allem bei umfassenden Projekten, f\u00fcr die ein tiefgehendes Design-Verst\u00e4ndnis n\u00f6tig ist, kommen wir als Auftraggeber regelm\u00e4\u00dfig gerne auf sie als freiberufliche Industriedesignerin zu. In der Zusammenarbeit mit ihr sch\u00e4tzen wir ihr reflektiertes und strukturiertes Vorgehen und die stets \u00e4u\u00dferst zufriedenstellenden Ergebnisse. Wir empfehlen Sie uneingeschr\u00e4nkt weiter und stehen auch f\u00fcr R\u00fcckfragen gern zur Verf\u00fcgung.\u201c<\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Den_richtigen_Referenzgeber_finden\"><\/span>Den richtigen Referenzgeber finden<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3>Wer eignet sich als Referenz f\u00fcr die Bewerbung?<\/h3>\n<p>Mit wem hast du beruflich eng zusammengearbeitet? Zu wem hattest oder hast du ein gutes Verh\u00e4ltnis? Kennst die Person dich gut und w\u00fcrde sie positiv \u00fcber dich sprechen?<\/p>\n<p>Achte darauf, wie die Auswahl des Referenzgebers auf Recruiter wirken k\u00f6nnte. W\u00e4hle am besten fr\u00fchere direkte Vorgesetzte aus oder Arbeitskollegen aus, die in der Hierarchie mindestens eine Karrierestufe \u00fcber dir standen\/stehen. Damit wertest du die Empfehlung zus\u00e4tzlich auf.<\/p>\n<p><b>Weitere m\u00f6gliche Referenzgeber sind:<\/b><\/p>\n<ul>\n<li>Arbeitskollegen bei ehemaligen Arbeitgebern, mit denen du eng an einem Projekt gearbeitet hast<\/li>\n<li>Kunden oder Auftraggeber, mit denen du l\u00e4nger zusammengearbeitet hast (zum Beispiel bei freiberuflicher T\u00e4tigkeit)<\/li>\n<li>Gesch\u00e4ftspartner<\/li>\n<li>Professoren, Mentoren, Ausbilder, Lehrer, Betreuer im Praktikum<\/li>\n<li>Vertreter einer Organisation (bei ehrenamtlicher T\u00e4tigkeit)<\/li>\n<\/ul>\n<h3>Wer eignet sich nicht?<\/h3>\n<p>Nahe Verwandte und enge Freunde werden immer gut von dir sprechen. Das ist aber auch dem Wunscharbeitgeber klar. Und die private Beziehung wird f\u00fcr einen ge\u00fcbten Recruiter schnell offensichtlich. Deshalb fallen diese Personen als Referenzgeber leider weg, auch wenn sie die beste Empfehlung aussprechen w\u00fcrden.<\/p>\n<p>Und auch Arbeitgeber, von denen du dich nicht im Guten getrennt hast, solltest du au\u00dfen vor lassen. Was sie zu sagen haben, schadet dir h\u00f6chstwahrscheinlich eher.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_viele_Referenzen_du_in_deiner_Bewerbung_aufnehmen_solltest\"><\/span>Wie viele Referenzen du in deiner Bewerbung aufnehmen solltest<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Optimal: Nenne in deiner Bewerbung am besten zwei bis drei Referenzen. Wenn m\u00f6glich, finde eine Empfehlung f\u00fcr jede berufliche Position oder Station in den vergangenen f\u00fcnf Berufsjahren. Auch Berufseinsteiger sollten mindestens zwei Referenzen nennen.<\/p>\n<p><b>Tipp 1:<\/b> Du hast nachgedacht und nachgefragt und kannst trotzdem nur eine einzige Referenz nennen? Dann erw\u00e4hne diese prominent in deinem Bewerbungsanschreiben oder binde ein Referenzschreiben in die Bewerbung ein.<\/p>\n<p><b>Tipp 2:<\/b> Lege deiner Bewerbung maximal drei ausformulierte Referenzschreiben bei. Werden es mehr, wirkt es schnell so, als h\u00e4ttest du willk\u00fcrlich Empfehlungen gesammelt. Hier gilt: weniger und ausgew\u00e4hlter ist mehr.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_du_nach_einer_Referenz_fragst\"><\/span>Wie du nach einer Referenz fragst<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>M\u00f6chtest du mein F\u00fcrsprecher sein? Nach einer Referenz fragst du in der Regel am besten im pers\u00f6nlichen Gespr\u00e4ch, zum Beispiel in einer Sprechstunde. Alternativ greifst du einfach zum Telefonh\u00f6rer.<\/p>\n<p>Erkl\u00e4re, dass du dich gerade um eine neue Arbeitsstelle bewirbst. Und dass du deinen Gegen\u00fcber gerne als Referenz angeben m\u00f6chtest, da ihr in fr\u00fcheren Jobs eng zusammengearbeitet habt. Frag h\u00f6flich, ob dein Wunschreferenzgeber damit einverstanden ist, von Recruiter(n) kontaktiert zu werden und eine Empfehlung f\u00fcr dich auszusprechen.<\/p>\n<p>Ist der Referenzgeber einverstanden, berichten, auf welchen Job du dich akut bewirbst. Besprich, welche deiner Erfolge, Qualifikationen und Eigenschaften bei der Empfehlung deshalb besonders hervorgehoben werden sollen.<\/p>\n<p>Wichtig beim <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-wettbewerbsverbot-im-arbeitsrecht-darauf-solltest-du-achten-sde94830\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Empfehlungsschreiben\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Empfehlungsschreiben<\/a>: Rechne ausreichend zeitlichen Puffer ein. Sprichen deinen F\u00fcrsprecher so fr\u00fch wie m\u00f6glich an. Dann hat er genug Zeit zum Formulieren des Schreibens. Um ihn zu unterst\u00fctzen, kannst du die Richtlinien f\u00fcr das Schreiben vorab zusammenfassen.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201eEr hat immer vollen Einsatz gebracht und ist wirklich verl\u00e4sslich\u201c oder \u201eSie ist eine der kreativsten Mitarbeiterinnen, die ich jemals hatte. Die Zusammenarbeit mit ihr war immer hervorragend\u201c. M\u00f6chten Sie sich auch, dass Ihr neuer Wunscharbeitgeber genau das \u00fcber Sie h\u00f6rt? Dann setzen Sie auf pers\u00f6nliche Referenzen in Ihrem Bewerbungsverfahren.<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":12751,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uag_custom_page_level_css":""},"categories":[8249],"tags":[37,46,3119],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v20.7 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ -->\n<title>Referenzen im Bewerbungsprozess | stellenanzeigen.de<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Referenzen in der Bewerbung k\u00f6nnen das Z\u00fcnglein an der Waage sein. Hier erf\u00e4hrst du, wie du Referenzgeber ausw\u00e4hlst, was in der Refezenz stehen sollte, etc.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/daumen-hoch-fur-referenzen-im-bewerbungsprozess-sde3030\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"de_DE\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Referenzen im Bewerbungsprozess | stellenanzeigen.de\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Referenzen in der Bewerbung k\u00f6nnen das Z\u00fcnglein an der Waage sein. 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