{"id":4027,"date":"2023-08-16T07:00:02","date_gmt":"2023-08-16T05:00:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stellenanzeigen.de\/blog\/?p=4027"},"modified":"2024-04-12T11:07:56","modified_gmt":"2024-04-12T09:07:56","slug":"was-darf-ich-dem-chef-verschweigen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-darf-ich-dem-chef-verschweigen-sde4027\/","title":{"rendered":"Was darf ich dem Chef verschweigen?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Du beh\u00e4ltst ganz gern mal was f\u00fcr dich? Aber: Muss der Chef denn nicht alles wissen? Keine Angst: Auch wenn ein Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis bereits besteht, haben Arbeitnehmer das Recht, \u00fcber einige Dinge keine Auskunft zu geben &#8211; ohne Konsequenzen f\u00fcrchten zu m\u00fcssen. Folgende Dinge darfst du deinem Chef verschweigen.<\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-darf-ich-dem-chef-verschweigen-sde4027\/#Krankheitsfall_Art_der_Erkrankung\" title=\"Krankheitsfall: Art der Erkrankung\">Krankheitsfall: Art der Erkrankung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-darf-ich-dem-chef-verschweigen-sde4027\/#Pst_Liebe_am_Arbeitsplatz\" title=\"Pst, Liebe am Arbeitsplatz\">Pst, Liebe am Arbeitsplatz<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-darf-ich-dem-chef-verschweigen-sde4027\/#Schwangerschaft_geheim_halten\" title=\"Schwangerschaft geheim halten?\">Schwangerschaft geheim halten?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-darf-ich-dem-chef-verschweigen-sde4027\/#Private_Geldprobleme_lieber_nicht\" title=\"Private Geldprobleme: lieber nicht\">Private Geldprobleme: lieber nicht<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-darf-ich-dem-chef-verschweigen-sde4027\/#Nebentaetigkeiten_verschweigen\" title=\"Nebent\u00e4tigkeiten verschweigen\">Nebent\u00e4tigkeiten verschweigen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-darf-ich-dem-chef-verschweigen-sde4027\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/was-darf-ich-dem-chef-verschweigen-sde4027\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Krankheitsfall_Art_der_Erkrankung\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Krankheitsfall: Art der Erkrankung<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Sind Arbeitnehmer krank, sind sie verpflichtet, sich sofort zu Arbeitsbeginn beim Arbeitgeber<\/span> <a title=\"Was tun im Krankheitsfall?\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/krankmeldung-sde106530\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">krankzumelden<\/a> <span style=\"color: #333333;\">und sp\u00e4testens am vierten Kalendertag ein \u00e4rztliches Attest vorzulegen. Allerdings ist man als Arbeitnehmer &#8211; bis auf wenige Ausnahmef\u00e4lle &#8211; <strong>nicht verpflichtet, die Art der Erkrankung mitzuteilen.<\/strong> Falls es sich um eine langfristige Erkrankung handelt, kannst du nat\u00fcrlich trotzdem \u00fcberlegen, ob du deinen Arbeitgeber dar\u00fcber informieren willst. Du bist musst dies aber nicht tun.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">H\u00e4ufen sich deine Krankschreibungen jedoch, kann dein Arbeitgeber eventuell misstrauisch werden und m\u00f6glicherweise vermuten, dass du blau machst. Deshalb solltest du dann abw\u00e4gen, ob du zumindest deinen Vorgesetzten bzgl. des Krankheitsgrunds einweihst. Dieser ist dann auf jeden Fall auch <strong>zur Verschwiegenheit<\/strong> gegen\u00fcber deinen Kollegen verpflichtet.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pst_Liebe_am_Arbeitsplatz\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Pst, Liebe am Arbeitsplatz<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Bahnt sich eine <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/liebe-am-arbeitsplatz-was-ist-erlaubt-sde87995\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Liaison am Arbeitsplatz<\/a> an, musst du das selbstverst\u00e4ndlich nicht sofort br\u00fchwarm deinem Chef mitteilen. Jedoch solltest du darauf achten, dass <strong>die Beziehung deine Arbeitsweise nicht beeinflusst,<\/strong> denn dies k\u00f6nnte unangenehme Folgen haben. Sobald sich die Liebesbeziehung negativ auf deine Leistung in der Arbeit oder auch auf die Atmosph\u00e4re im Team auswirkt, hat der oder die Vorgesetzte ein verst\u00e4ndliches Interesse daran, die Situation zu besprechen bzw. zu verbessern. Ohnehin gelingt es den wenigsten Mitarbeitern, solch eine Liebelei im Job auf die Dauer heimlich auszuleben. Oftmals brodelt die <strong>Ger\u00fcchtek\u00fcche<\/strong> bereits geh\u00f6rig, wenn sich die zwei Liebenden schlie\u00dflich dazu entscheiden, endlich offen zu ihren Gef\u00fchlen zu stehen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Generell gilt: Ist die Beziehung etwas Ernstes bzw. sind unterschiedliche Hierarchieebenen betroffen, solltest du <strong>mit offenen Karten spielen.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Handelt es sich nur um einen Flirt, kannst du die Geschichte ohne Bedenken <strong>im ganz Privaten belassen<\/strong> und sie deinem Chef gegen\u00fcber verschweigen. Allerdings d\u00fcrfen dann keine Abh\u00e4ngigkeitsverh\u00e4ltnisse zwischen den Beteiligten bestehen, Stichwort Mitarbeiter &#8211; Vorgesetzter.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_109509\" aria-describedby=\"caption-attachment-109509\" style=\"width: 1254px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-109509\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Chef-verschweigen.jpg\" alt=\"Junger Mann \u00fcberreicht Arbeitskollegin Rose im B\u00fcro\" width=\"1254\" height=\"837\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Chef-verschweigen.jpg 1254w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Chef-verschweigen-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2014\/07\/Chef-verschweigen-768x513.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1254px) 100vw, 1254px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-109509\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ nortonrsx<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Schwangerschaft_geheim_halten\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Schwangerschaft geheim halten?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Bist du bereits l\u00e4ngere Zeit in einem festen Arbeitsverh\u00e4ltnis und stellst fest, dass du ein Kind erwartest, so musst du das nicht unmittelbar mitteilen. Es gibt zwar <strong>eine Empfehlung des Gesetzgebers,<\/strong> die r\u00e4t, sobald man selbst von der Schwangerschaft erf\u00e4hrt, diese auch seinem Arbeitgeber mitzuteilen, aber das ist <strong>keine Verpflichtung.<\/strong> Du entscheidest also selbst, wann der richtige Zeitpunkt daf\u00fcr gekommen ist.<\/span><\/p>\n<p><strong><em><span style=\"color: #333333;\">Artikel-Tipp: <\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/heimlich-schwanger-im-buero-so-merkt-es-keiner-sde89225\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Heimlich schwanger im B\u00fcro &#8211; so merkt es keiner<\/a><\/em><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Der <strong>besondere K\u00fcndigungsschutz<\/strong> f\u00fcr dich als Schwangere greift \u00fcbrigens auch noch im Nachhinein, sprich du h\u00e4ttest nach Ausspruch der K\u00fcndigung noch maximal 14 Tage Zeit, um deinen Arbeitgeber \u00fcber deine Schwangerschaft zu informieren.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Allerdings: Um am Arbeitsplatz <strong>besonders geschont<\/strong> zu werden und bestimmte T\u00e4tigkeiten nicht mehr aus\u00fcben zu m\u00fcssen, musst du nat\u00fcrlich deine Vorgesetzten dar\u00fcber informieren, dass du schwanger bist.<\/span><\/p>\n<p><em><strong><span style=\"color: #333333;\">Lies hier mehr dazu:<\/span> <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/schwanger-wann-sage-ich-es-meinem-chef-sde17737\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Schwanger &#8211; wann sage ich es meinem Chef?<\/a><\/strong><\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Private_Geldprobleme_lieber_nicht\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Private Geldprobleme: lieber nicht<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Ein heikles Thema: <strong>Geldprobleme.<\/strong> Nur leitende Angestellte bzw. F\u00fchrungskr\u00e4fte sind dazu verpflichtet, ihre finanziellen Probleme vor dem Chef offenzulegen &#8211; vor allem, wenn sie sich auch <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/finanzen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">beruflich mit den Finanzen<\/a> des Unternehmens befassen. Ansonsten ist es nicht notwendig, den Chef einzuweihen. Im Gegenteil: Wer seinem Vorgesetzten offen von pers\u00f6nlichen Geldproblemen und Schulden erz\u00e4hlt, pr\u00e4sentiert sich schnell als <strong>unzuverl\u00e4ssig und inkompetent.<\/strong> Gehe mit Geldproblemen deshalb immer diskret um.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Nebentaetigkeiten_verschweigen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Nebent\u00e4tigkeiten verschweigen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Im Regelfall musst du deinen Arbeitgeber nicht \u00fcber <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/nebenjobs-von-zuhause-so-vermeidest-du-flops-und-abzocke-sde106205\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">einen Nebenjob<\/a> informieren. Enth\u00e4lt <strong>dein Arbeitsvertrag<\/strong> allerdings <strong>eine Klausel,<\/strong> in der du dich verpflichtest, den Arbeitgeber zu informieren oder die Nebent\u00e4tigkeit genehmigen zu lassen, so darfst du dich nicht dar\u00fcber hinwegsetzen. Vorsicht: Diese Vereinbarungen sind gar nicht so selten! Oftmals m\u00f6chte der Arbeitgeber auch einfach blo\u00df dar\u00fcber Bescheid wissen, wo du noch t\u00e4tig bist bzw. welche weiteren Jobs du aus\u00fcbst.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Achte in jedem Fall darauf, dass der Nebenjob <strong>die Interessen des Arbeitgebers nicht verletzt.<\/strong> Das ist beispielsweise dann der Fall, wenn du mit der Nebent\u00e4tigkeit in Konkurrenz zu deinem Arbeitgeber trittst oder deine Arbeitsleistung unter dem <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/die-besten-aushilfsjobs-sde108738\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aushilfsjob<\/a> leidet.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Generell gilt: Alles, was dein Privatleben betrifft und keine Auswirkungen bzw. Bezugspunkte zu deiner beruflichen T\u00e4tigkeit hat, darf im Privaten bleiben. So gehen deinen Chef selbstverst\u00e4ndlich deine sexuelle Orientierung, deine bevorzugten Urlaubsl\u00e4nder oder auch dein aktueller Kontostand nichts an. Auch der Konsum legaler Drogen darf nat\u00fcrlich verschwiegen werden (<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/cannabis\/\">Cannabis<\/a>, Alkohol etc&#8230;). Schwieriger wird es, wenn private Umst\u00e4nde auf dein Arbeitsleben ausstrahlen. Dann ist im Einzelfall zu entscheiden, was du deinem Chef verschweigen darfst und bei welchen Themen du ihn informieren musst.<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script> <script src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\" type=\"text\/javascript\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Du beh\u00e4ltst ganz gern mal was f\u00fcr dich? Aber: Muss der Chef denn nicht alles wissen? 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