{"id":7477,"date":"2015-06-26T06:45:34","date_gmt":"2015-06-26T06:45:34","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stellenanzeigen.de\/blog\/?p=7477"},"modified":"2020-03-09T10:49:19","modified_gmt":"2020-03-09T10:49:19","slug":"recht-schadensersatz-bei-irrtuemlich-weitergeleiteter-mail","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/recht-schadensersatz-bei-irrtuemlich-weitergeleiteter-mail-sde7477\/","title":{"rendered":"Recht: Schadensersatz bei irrt\u00fcmlich weitergeleiteter Mail"},"content":{"rendered":"<p>Sicher ist Ihnen das auch schon einmal (fast) passiert: Schnell hat man eine Mail an einen falschen Empf\u00e4nger geschickt. Im Normalfall wird das als Versehen bel\u00e4chelt und bleibt ohne Konsequenzen.<br \/>\nWas aber, wenn eine solche Mail Ihrem Arbeitgeber Schaden zuf\u00fcgt, zum Beispiel weil Sie eine interne Mail an Kunden weiterleiten? Einerseits sind Sie verpflichtet, gewissenhaft zu arbeiten und Sorgfalt walten zu lassen. Au\u00dferdem d\u00fcrfen Sie nat\u00fcrlich auch nicht vors\u00e4tzlich oder fahrl\u00e4ssig handeln. Andererseits tr\u00e4gt der Arbeitgeber aber das Betriebsrisiko.<br \/>\n<a href=\"http:\/\/www.zeit.de\/karriere\/beruf\/2015-06\/schadensersatz-interne-mail-kunden-weitergeleitet\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\"><b>Die Zeit hat das Thema zusammen mit ihrem Experten f\u00fcr Arbeitsrecht Ulf Weigelt ausf\u00fchrlich behandelt<\/b><\/a>. Lesen lohnt sich, denn dass aus der Theorie schnell ein konkreter Fall werden kann, wei\u00df jeder, der viele Mails schreibt \u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Sicher ist Ihnen das auch schon einmal (fast) passiert: Schnell hat man eine Mail an einen falschen Empf\u00e4nger geschickt. 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