{"id":7491,"date":"2015-06-29T07:10:19","date_gmt":"2015-06-29T07:10:19","guid":{"rendered":"http:\/\/www.stellenanzeigen.de\/blog\/?p=7491"},"modified":"2020-03-09T10:12:07","modified_gmt":"2020-03-09T10:12:07","slug":"teilzeit-teilzeit-vollzeit-jobsharing-und-tandembewerbung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/teilzeit-teilzeit-vollzeit-jobsharing-und-tandembewerbung-sde7491\/","title":{"rendered":"Teilzeit + Teilzeit = Vollzeit-Jobsharing und Tandembewerbung"},"content":{"rendered":"<p>Die Mutterschaft ist auch heute noch verantwortlich f\u00fcr den Karriereknick vieler Frauen. Vor allem in Fach- und F\u00fchrungspositionen k\u00f6nnen sich Arbeitgeber h\u00e4ufig keine Teilzeitbesetzung vorstellen, wenn die M\u00fctter eine Vollzeitbesch\u00e4ftigung nicht mehr antreten wollen.<br \/>\nDoch der F\u00fchrungskr\u00e4ftemangel f\u00fchrt auch hier zu einem Umdenken \u2013 bei Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Sicher ist es schwer, einen verantwortungsvollen Job mit 40 und mehr Stunden in der Woche zu stemmen mit zwei kleinen Kindern. Aber was w\u00e4re, wenn sich zwei M\u00fctter einen Job teilen?<\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/teilzeit-teilzeit-vollzeit-jobsharing-und-tandembewerbung-sde7491\/#Mit_dem_Tandem_fahren_beide_Seiten_gut\" title=\"Mit dem Tandem fahren beide Seiten gut\">Mit dem Tandem fahren beide Seiten gut<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/teilzeit-teilzeit-vollzeit-jobsharing-und-tandembewerbung-sde7491\/#Gute_Organisation_hilft\" title=\"Gute Organisation hilft\">Gute Organisation hilft<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mit_dem_Tandem_fahren_beide_Seiten_gut\"><\/span>Mit dem Tandem fahren beide Seiten gut<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Die Tandembewerbung ist noch ein Novum, wird es aber nicht bleiben. Zwei Frauen mit \u00e4hnlicher Qualifikation, unter Umst\u00e4nden aber mit verschiedenen Schwerpunkten bewerben sich gemeinsam auf eine Position. Das Modell \u201eein Anschreiben, zwei Lebensl\u00e4ufe\u201c irritiert die Personalverantwortlichen zun\u00e4chst h\u00e4ufig, aber der Vorteil liegt auf der Hand: eine breitere Kompetenz auf der Stelle &#8211; und f\u00fcr die Frauen eine anspruchsvolle T\u00e4tigkeit bei gleichzeitig guter Vereinbarkeit mit den famili\u00e4ren Aufgaben.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Gute_Organisation_hilft\"><\/span>Gute Organisation hilft<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Ein Zeitplan, welche Stelleninhaberin wann die Stellung h\u00e4lt und t\u00e4gliche \u00dcbergaben machen das Modell beherrschbar und schaffen auch f\u00fcr Vorgesetzte, Kollegen und Kunden Durchblick. Die Mehrkosten f\u00fcr Arbeitgeber sind gering, vor allem im Vergleich zur gewonnenen Kompetenz.<br \/>\nFazit: Eine Idee, die vielleicht schon bald immer allt\u00e4glicher wird. Wie das in der Praxis aussehen kann, hat <b><a href=\"https:\/\/www.spiegel.de\/karriere\/jobsharing-so-teilt-man-sich-den-arbeitsplatz-in-teilzeit-a-1032944.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">spiegel.de<\/a><\/b> genauer untersucht und an Beispielen veranschaulicht.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Mutterschaft ist auch heute noch verantwortlich f\u00fcr den Karriereknick vieler Frauen. 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