{"id":85710,"date":"2022-11-07T07:00:56","date_gmt":"2022-11-07T06:00:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=85710"},"modified":"2023-05-24T12:03:44","modified_gmt":"2023-05-24T10:03:44","slug":"10-fragen-die-du-im-vorstellungsgespraech-stellen-kannst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-fragen-die-du-im-vorstellungsgespraech-stellen-kannst-sde85710\/","title":{"rendered":"10 Fragen, die du im Vorstellungsgespr\u00e4ch stellen kannst"},"content":{"rendered":"<p><em>Aufregung pur: <strong>Du sitzt mitten im Vorstellungsgespr\u00e4ch.<\/strong> Der erste Teil ist bereits geschafft. Zun\u00e4chst hast du dich deinen Gespr\u00e4chspartnern vorgestellt und pr\u00e4gnant von deinem Werdegang erz\u00e4hlt. Dann wurde dir die Firma kurz pr\u00e4sentiert und auch die klassischen Fangfragen \u00e0 la &#8222;Was sind ihre St\u00e4rken bzw. Schw\u00e4chen?&#8220; konntest du gut parieren. Das Gespr\u00e4ch neigt sich dem Ende zu. Der Personaler holt noch einmal scheinbar harmlos aus und wendet sich freundlich an dich: <strong>&#8222;Haben Sie denn jetzt noch Fragen an uns?&#8220;<\/strong><\/em><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-fragen-die-du-im-vorstellungsgespraech-stellen-kannst-sde85710\/#Fragen_will_gelernt_sein\" title=\"Fragen will gelernt sein\">Fragen will gelernt sein<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-fragen-die-du-im-vorstellungsgespraech-stellen-kannst-sde85710\/#Frage_1_Wird_die_Stelle_neu_geschaffen_oder_nachbesetzt\" title=\"Frage 1: Wird die Stelle neu geschaffen oder nachbesetzt?\u00a0\">Frage 1: Wird die Stelle neu geschaffen oder nachbesetzt?\u00a0<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-fragen-die-du-im-vorstellungsgespraech-stellen-kannst-sde85710\/#Frage_2_Ist_mein_Vorgaenger_noch_im_Unternehmen_taetig\" title=\"Frage 2: Ist mein Vorg\u00e4nger noch im Unternehmen t\u00e4tig?\">Frage 2: Ist mein Vorg\u00e4nger noch im Unternehmen t\u00e4tig?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-fragen-die-du-im-vorstellungsgespraech-stellen-kannst-sde85710\/#Frage_3_Wer_wird_mein_direkter_Vorgesetzter_sein\" title=\"Frage 3: Wer wird mein direkter Vorgesetzter sein?\">Frage 3: Wer wird mein direkter Vorgesetzter sein?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-fragen-die-du-im-vorstellungsgespraech-stellen-kannst-sde85710\/#Frage_4_Wie_viele_Mitarbeiter_sind_in_dem_Team_in_dem_die_Stelle_vakant_ist\" title=\"Frage 4: Wie viele Mitarbeiter sind in dem Team, in dem die Stelle vakant ist?\">Frage 4: Wie viele Mitarbeiter sind in dem Team, in dem die Stelle vakant ist?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-fragen-die-du-im-vorstellungsgespraech-stellen-kannst-sde85710\/#Frage_5_Ist_es_moeglich_den_Arbeitsplatz_zu_sehen_und_das_Team_kennenzulernen\" title=\"Frage 5: Ist es m\u00f6glich, den Arbeitsplatz zu sehen und das Team kennenzulernen?\">Frage 5: Ist es m\u00f6glich, den Arbeitsplatz zu sehen und das Team kennenzulernen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-fragen-die-du-im-vorstellungsgespraech-stellen-kannst-sde85710\/#Frage_6_Wie_laeuft_die_Einarbeitung_ab\" title=\"Frage 6: Wie l\u00e4uft die Einarbeitung ab?\">Frage 6: Wie l\u00e4uft die Einarbeitung ab?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-fragen-die-du-im-vorstellungsgespraech-stellen-kannst-sde85710\/#Frage_7_Wie_sieht_ungefaehr_die_Altersstruktur_im_Unternehmen_aus\" title=\"Frage 7: Wie sieht ungef\u00e4hr die Altersstruktur im Unternehmen aus?\">Frage 7: Wie sieht ungef\u00e4hr die Altersstruktur im Unternehmen aus?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-fragen-die-du-im-vorstellungsgespraech-stellen-kannst-sde85710\/#Frage_8_Wie_sieht_es_mit_der_Moeglichkeit_aus_sich_weiter_fortzubilden\" title=\"Frage 8: Wie sieht es mit der M\u00f6glichkeit aus, sich weiter fortzubilden?\">Frage 8: Wie sieht es mit der M\u00f6glichkeit aus, sich weiter fortzubilden?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-fragen-die-du-im-vorstellungsgespraech-stellen-kannst-sde85710\/#Frage_9_Ich_habe_mich_genauer_mit_ihrem_Unternehmen_und_dem_Produkt_XY_beschaeftigt_Dazu_haette_ich_noch_eine_Frage_%E2%80%A6\" title=\"Frage 9: Ich habe mich genauer mit ihrem Unternehmen und dem Produkt XY besch\u00e4ftigt. Dazu h\u00e4tte ich noch eine Frage &#8230;\">Frage 9: Ich habe mich genauer mit ihrem Unternehmen und dem Produkt XY besch\u00e4ftigt. Dazu h\u00e4tte ich noch eine Frage &#8230;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-fragen-die-du-im-vorstellungsgespraech-stellen-kannst-sde85710\/#Frage_10_Worin_unterscheidet_sich_ihre_Firma_von_den_Mitbewerbern_am_Markt\" title=\"Frage 10: Worin unterscheidet sich ihre Firma von den Mitbewerbern am Markt?\">Frage 10: Worin unterscheidet sich ihre Firma von den Mitbewerbern am Markt?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-fragen-die-du-im-vorstellungsgespraech-stellen-kannst-sde85710\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-fragen-die-du-im-vorstellungsgespraech-stellen-kannst-sde85710\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><strong>Na klaro, auf jeden Fall! Aber welche, das will wohl \u00fcberlegt sein.<\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/gHsGhP-6ApM\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fragen_will_gelernt_sein\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fragen will gelernt sein<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Viele Bewerber f\u00fcrchten sich im <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/fragen-antworten-im-vorstellungsgespraech-sde11769\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/a> vor unangenehmen Fragen. Sie haben Angst, nicht selbstbewusst genug zu wirken oder auch einfach keine Antwort auf Lager zu haben. Da d\u00fcrfte doch eigentlich die M\u00f6glichkeit, selbst Fragen an den Personalverantwortlichen zu stellen, die leichtere \u00dcbung sein? <strong>Weit gefehlt.<\/strong> Denn auch in diesem Punkt kann man sich in einem Bewerbungsgespr\u00e4ch ganz sch\u00f6n in die Nesseln setzen. Damit dir das nicht passiert, kommen hier<strong> die zehn besten Fragen, die du in einem Gespr\u00e4ch bei deinem Wunsch-Arbeitgeber unbedingt stellen solltest,\u00a0<\/strong>um zu punkten.<\/p>\n<blockquote><p>Ein Tipp vorweg: Auf das Angebot hin, jetzt selbst Fragen stellen zu d\u00fcrfen, nichts zu fragen, ist sicherlich eine der schlechtesten Optionen. Denn damit signalisierst du kein weiteres Interesse an der Position, der Firma und deinem Gegen\u00fcber. <strong>Mindestens zwei bis drei Fragen<\/strong> solltest du also auf jeden Fall parat haben.<\/p><\/blockquote>\n<p>Als Bewerber kannst du <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">deinem potenziellen Arbeitgeber<\/a> viele verschiedene Fragen stellen, mit denen du Eindruck schinden kannst und die dir weitere wichtige Informationen \u00fcber die neue Stelle verraten. Es gibt hier eine gro\u00dfe Auswahl. Aber Vorsicht: <strong>Es gibt auch absolute No-Go-Fragen, mit denen du dich ganz sch\u00f6n ins Aus man\u00f6vrieren kannst!<\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_85713\" aria-describedby=\"caption-attachment-85713\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-85713\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Vorstellungsgespr\u00e4ch-Fragen-978x652.jpg\" alt=\"Vorstellungsgespr\u00e4ch Fragen\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Vorstellungsgespr\u00e4ch-Fragen-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Vorstellungsgespr\u00e4ch-Fragen-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Vorstellungsgespr\u00e4ch-Fragen-272x182.jpg 272w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Vorstellungsgespr\u00e4ch-Fragen.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-85713\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ fizkes<\/figcaption><\/figure>\n<p>Wichtig ist f\u00fcr dich eine gute Vorbereitung auf das Gespr\u00e4ch. Du solltest vorab viele Informationen \u00fcber das Unternehmen einholen und dir bereits passende Fragen ausdenken. Zum Beispiel solche wie diese:<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frage_1_Wird_die_Stelle_neu_geschaffen_oder_nachbesetzt\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Frage 1: <em>Wird die Stelle neu geschaffen oder nachbesetzt?<\/em><span style=\"font-size: 15px;\">\u00a0<\/span><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mit dieser typischen Frage im Bewerbungsgespr\u00e4ch signalisierst du <strong>Interesse f\u00fcr die ausgeschriebene Position und die strategische Ausrichtung der Firma.<\/strong> Zudem kannst du damit Informationen dar\u00fcber einholen, wie deine zuk\u00fcnftige Stelle im Unternehmen einzuordnen ist: Handelt es sich um eine regul\u00e4re Nachbesetzung? Oder wird die Position komplett neu geschaffen? Das kann unter Umst\u00e4nden darauf hinweisen, dass der Themenbereich, in dem du arbeiten wirst, ziemliches <strong>Neuland f\u00fcr die Firma<\/strong> ist.<\/p>\n<p>Was das f\u00fcr dich bedeutet, entscheidest du: Vielleicht genie\u00dft du die M\u00f6glichkeit, neue Pfade zu beschreiten und innovativ voranzuschreiten &#8211; mit vielen Freiheiten; oder aber du empfindest es als nicht besonders attraktiv, in einem Unternehmen anzufangen, das in deinem Bereich \u00fcber kein Knowhow und wenig Erfahrung verf\u00fcgt.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frage_2_Ist_mein_Vorgaenger_noch_im_Unternehmen_taetig\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Frage 2: <em>Ist mein Vorg\u00e4nger noch im Unternehmen t\u00e4tig?<\/em><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Auf den ersten Blick mag diese Frage etwas indiskret erscheinen, aber sie kann dir wichtige Informationen preisgeben. Erfahrungsgem\u00e4\u00df l\u00e4sst sich sagen, dass sich an der Reaktion der Personaler bzw. deines Gegen\u00fcbers im Vorstellungsgespr\u00e4ch auf diese Frage meist recht gut erkennen l\u00e4sst, ob sich die Firma im Guten oder Schlechten <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/ploetzlich-arbeitslos-kuendigungen-in-corona-zeiten-sde18598\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">von deinem Vorg\u00e4nger getrennt hat.<\/a> Daraus l\u00e4sst sich nat\u00fcrlich nicht viel ablesen, denn du kennst ja weder die Person noch die Hintergr\u00fcnde. <strong>Aber aus der Art und Weise, wie \u00fcber einen Mitarbeiter gesprochen wird, lassen sich viele R\u00fcckschl\u00fcsse ziehen.<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>Holt dein Gegen\u00fcber nun zu einer L\u00e4stertirade \u00fcber den Ex-Mitarbeiter aus, spricht das B\u00e4nde bzgl. des Tons und der Umgangsformen, die in der Firma gepflegt werden.<\/p><\/blockquote>\n<p>Zum anderen ist es f\u00fcr dich vielleicht durchaus entscheidend, <strong>ob dein Vorg\u00e4nger weiterhin in deiner Abteilung t\u00e4tig sein wird<\/strong> oder ob er eventuell in einer h\u00f6heren Position in der Firma arbeitet. Und deinem Gespr\u00e4chspartner zeigst du mit dieser Frage auf jeden Fall, dass du dich f\u00fcr die ausgeschriebene Stelle wirklich interessierst.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frage_3_Wer_wird_mein_direkter_Vorgesetzter_sein\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Frage 3: <em>Wer wird mein direkter Vorgesetzter sein?<\/em><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Auch diese Nachfrage macht deinem Gegen\u00fcber deutlich, dass du tats\u00e4chlich wissen willst, wie der Job en detail aussehen w\u00fcrde. Vielleicht hast du deinen direkten Vorgesetzten sowieso gerade im Gespr\u00e4ch kennengelernt; dann er\u00fcbrigt sich diese Frage nat\u00fcrlich. Andernfalls gelangst du mit dieser Nachfrage an weitere <strong>Informationen \u00fcber deinen m\u00f6glichen neuen Chef,<\/strong> die f\u00fcr dich interessant sein k\u00f6nnen; zum Beispiel ob es sich um eine Frau oder einen Mann handelt bzw. wie viel Erfahrung er in dieser Branche mitbringt.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frage_4_Wie_viele_Mitarbeiter_sind_in_dem_Team_in_dem_die_Stelle_vakant_ist\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Frage 4: <em>Wie viele Mitarbeiter sind in dem Team, in dem die Stelle vakant ist?<\/em><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Diese Frage ist DER Geheimtipp schlechthin, wenn dir einfach keine andere halbwegs intelligente Frage einfallen sollte. Damit machst du garantiert nichts falsch, denn sie ist relativ unverf\u00e4nglich; und zudem bekundest du mit ihr <strong>dein reales Interesse am Arbeitsalltag<\/strong> in der ausgeschriebenen Position.<\/p>\n<blockquote><p>Nicht zuletzt ist ja f\u00fcr dich als Kandidat auch m\u00f6glicherweise eine wichtige Entscheidungsgrundlage, zu wissen, ob du sp\u00e4ter einsamer Einzelk\u00e4mpfer auf weiter Flur oder ein R\u00e4dchen von vielen in einem gro\u00dfen Team sein wirst.<\/p><\/blockquote>\n<figure id=\"attachment_85714\" aria-describedby=\"caption-attachment-85714\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-85714\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Menschen-mit-Fragezeichen-978x652.jpg\" alt=\"Fragezeichen\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Menschen-mit-Fragezeichen-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Menschen-mit-Fragezeichen-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Menschen-mit-Fragezeichen-272x182.jpg 272w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Menschen-mit-Fragezeichen.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-85714\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ AndreyPopov<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frage_5_Ist_es_moeglich_den_Arbeitsplatz_zu_sehen_und_das_Team_kennenzulernen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Frage 5: <em>Ist es m\u00f6glich, den Arbeitsplatz zu sehen und das Team kennenzulernen?<\/em><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Du bist ein Teamplayer und willst wissen, mit welchen Kollegen du es im Idealfall zu tun bekommst? Dann zeige das auch anhand dieser Nachfrage. Es ist auf jeden Fall zul\u00e4ssig, <strong>nach einem detaillierten Einblick ins Unternehmen zu fragen.<\/strong> In vielen F\u00e4llen wirst du bei der Einladung zur zweiten Runde diese Chance sowieso bekommen. Fragst du danach, zeigt das, dass du <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/sekretaerinnen-multitalente-die-chefs-entlasten-sde15980\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">ein kollegialer Mensch<\/a> bist und es dir wichtig ist, mit wem du zusammenarbeitest.<\/p>\n<p>\u00c4hnlich gelagert ist die Frage <strong><em>&#8222;Wie s\u00e4he ein typischer Arbeitstag bei ihnen aus?&#8220;<\/em><\/strong>, die du nat\u00fcrlich ebenso stellen kannst. Auch sie zeigt, dass du dich im Detail daf\u00fcr interessierst, wie die neue Stelle f\u00fcr dich aussehen k\u00f6nnte. Die Antwort bringt dir eventuell weitere hilfreiche Infos, die dir <strong>eine sp\u00e4tere Entscheidung pro oder contra Arbeitsstelle<\/strong> erleichtern.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frage_6_Wie_laeuft_die_Einarbeitung_ab\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Frage 6: <em>Wie l\u00e4uft die Einarbeitung ab?<\/em><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wer diese Frage stellt, signalisiert, dass er sich gedanklich schon damit besch\u00e4ftigt, hier im Unternehmen anzufangen. Sie ist konkret und zeigt, dass du wei\u00dft, was du willst: Denn du suchst Informationen dar\u00fcber, wie <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/einstand-im-neuen-job-so-gelingt-der-start-sde14705\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">dein Arbeitsbeginn<\/a> genau aussehen k\u00f6nnte. <strong>Leider ist gerade die fehlende Einarbeitung ein h\u00e4ufiges Problem bei Neueinstellungen;<\/strong> mit deiner Nachfrage machst du vielleicht deinen potenziellen neuen Arbeitgeber dezent darauf aufmerksam, dass eine Einarbeitungsphase gut geplant sein sollte.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frage_7_Wie_sieht_ungefaehr_die_Altersstruktur_im_Unternehmen_aus\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Frage 7: <em>Wie sieht ungef\u00e4hr die Altersstruktur im Unternehmen aus?<\/em><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Zugegeben: Diese Frage ist etwas knifflig. Vielleicht sagst du jetzt im ersten Moment, dass dir das doch egal sei: Du kommst mit Kollegen jeden Alters gut klar. Doch die altersm\u00e4\u00dfige Zusammensetzung einer Belegschaft oder auch nur eines Teams kann durchaus mehr aussagen. Befinden sich in einer Firma zum Beispiel nur Mitarbeiter unter 30 Jahren, macht das schon deutlich, <strong>dass hier wohl niemand so richtig alt werden will oder darf.<\/strong><\/p>\n<p>Deinem Gespr\u00e4chspartner zeigst du mit dieser Frage, dass du durchaus <strong>Interesse an einer l\u00e4ngerfristigen Besch\u00e4ftigung<\/strong> hast. Denn du f\u00fchlst damit vor, ob du auf Dauer zur Belegschaft passen und dort einen festen Platz finden k\u00f6nntest.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frage_8_Wie_sieht_es_mit_der_Moeglichkeit_aus_sich_weiter_fortzubilden\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Frage 8: <em>Wie sieht es mit der M\u00f6glichkeit aus, sich weiter fortzubilden?<\/em><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Das ist eine der wichtigsten Fragen von deiner Seite im Vorstellungsgespr\u00e4ch. Denn im Endeffekt bewirbt sich bei einer Bewerbung ja nicht nur der Kandidat um die Stelle, sondern auch die Firma m\u00f6chte f\u00fcr den idealen Bewerber attraktiv erscheinen. <strong>Das Thema Weiterbildung ist ein Bereich, in dem Unternehmen hier bei Kandidaten Pluspunkte sammeln k\u00f6nnen.<\/strong> Und es ist wichtig f\u00fcr dich, zu wissen, wie in einer Firma mit <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/das-qualifizierungschancengesetz-recht-auf-weiterbildung-sde16957\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Fortbildungen f\u00fcr Mitarbeiter<\/a> umgegangen wird.<\/p>\n<p>Deinem Gegen\u00fcber im Gespr\u00e4ch zeigt diese Frage, dass du interessiert daran bist, \u00fcber den Tellerrand zu blicken und dich weiterzubilden. <strong>Das ist in jedem Fall positiv.<\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_85715\" aria-describedby=\"caption-attachment-85715\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-85715\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Fragen-und-Antworten-978x605.jpg\" alt=\"Fragen und Antworten\" width=\"978\" height=\"605\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Fragen-und-Antworten-978x605.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Fragen-und-Antworten-768x475.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2020\/05\/Fragen-und-Antworten.jpg 1302w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-85715\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Olivier Le Moal<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frage_9_Ich_habe_mich_genauer_mit_ihrem_Unternehmen_und_dem_Produkt_XY_beschaeftigt_Dazu_haette_ich_noch_eine_Frage_%E2%80%A6\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Frage 9: <em>Ich habe mich genauer mit ihrem Unternehmen und dem Produkt XY besch\u00e4ftigt. Dazu h\u00e4tte ich noch eine Frage &#8230;<\/em><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Einen gro\u00dfen Pluspunkt kann der Kandidat, der solch eine konkrete Frage stellt, f\u00fcr sich verbuchen: Denn er zeigt ganz klar, das er sich gut vorbereitet hat. <strong>Du kannst damit wom\u00f6glich beweisen, dass du dich tiefer in die Thematik eingearbeitet hast als andere Bewerber.<\/strong> Es setzt nat\u00fcrlich voraus, dass du dich wirklich vorab mit dem Unternehmen genau besch\u00e4ftigt hast und dass du eine konkrete, interessante Fragestellung gefunden hast.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frage_10_Worin_unterscheidet_sich_ihre_Firma_von_den_Mitbewerbern_am_Markt\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Frage 10: <em>Worin unterscheidet sich ihre Firma von den Mitbewerbern am Markt?<\/em><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Mit dieser Frage drehst du den Spie\u00df kurzerhand einfach mal um: Du bist jetzt genug L\u00f6cher in den Bauch gefragt worden, jetzt soll der Arbeitgeber doch mal ein bisschen Butter bei die Fische bringen. Damit machst du klar, dass du dich f\u00fcr das Unternehmen und seine Marktposition interessierst, und entlockst dem ein oder anderen Personaler oder Fachkollegen sicherlich auch ein paar <strong>spannende Details zur Firmenausrichtung.<\/strong><\/p>\n<blockquote><p>Aber aufgepasst: Es kann sein, dass diese Frage wie ein Boomerang zur\u00fcckkommt und dich hart trifft. <strong>N\u00e4mlich genau dann,<\/strong> <strong>wenn dein Gegen\u00fcber von dir erwartet, dass du die Antwort eigentlich schon selbst wissen m\u00fcsstest<\/strong>. Das kann vor allem der Fall sein, wenn du dich bei sehr gro\u00dfen, namhaften Unternehmen bewirbst.<\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wer fragt, hat viele Chancen: Die Chance, das Gespr\u00e4ch zu f\u00fchren; die M\u00f6glichkeit, sich intelligent zu pr\u00e4sentieren. Au\u00dferdem kann er zeigen, dass er sich auf den Termin vorbereitet hat. Vielleicht l\u00e4sst sich auch ein wenig von der eigenen Pers\u00f6nlichkeit darstellen, zum Beispiel \u00fcber speziell gewichtete Fragen nach dem Team oder dem Zusammenhalt der Kollegen. Ganz klar gilt: <strong>Nutze immer die Chance, am Ende des Vorstellungsgespr\u00e4chs deine Fragen an dein Gegen\u00fcber zu stellen.<\/strong> Denn wer nicht fragt, bleibt dumm.<\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aufregung pur: Du sitzt mitten im Vorstellungsgespr\u00e4ch. 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