{"id":86637,"date":"2020-09-14T06:16:27","date_gmt":"2020-09-14T06:16:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=86637"},"modified":"2020-09-17T10:28:51","modified_gmt":"2020-09-17T10:28:51","slug":"eine-betreuungsassistentin-erzaehlt-ein-job-mit-ganz-viel-gutem-gefuehl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/eine-betreuungsassistentin-erzaehlt-ein-job-mit-ganz-viel-gutem-gefuehl-sde86637\/","title":{"rendered":"Eine Betreuungsassistentin erz\u00e4hlt: Ein Job mit ganz viel gutem Gef\u00fchl"},"content":{"rendered":"

„Ich wollte einfach was mit Menschen machen.“<\/em> Was nach dem Klischee schlechthin klingt, warum man in der Pflege arbeitet, ist f\u00fcr Johanna Stuck (Name von der Redaktion ge\u00e4ndert)<\/em> ihr ganz pers\u00f6nlicher Grund, weshalb sie beruflich in die Pflegebranche wechselte. Nach vielen Jahren im B\u00fcro und am Bankschalter war ihr klar: Jetzt ist es Zeit f\u00fcr etwas Neues, etwas anderes. Heute sitzt sie mir gegen\u00fcber und erz\u00e4hlt von ihrem Beruf als Betreuungsassistentin in einem Seniorenheim.<\/strong> Aus ihrer Sicht eine wirklich tolle T\u00e4tigkeit, die viel Abwechslung und auch kreativen Spielraum bietet, aber durchaus auch herausfordernd ist. Auf jeden Fall aber ein Job, der sich in vieler Hinsicht lohnt<\/strong> – f\u00fcr sie selbst, f\u00fcr die Bewohner, mit denen sie arbeitet, und f\u00fcr die ganze Gesellschaft.<\/p>\n

Vermutlich ist der Karriereweg von Johanna gar nicht so selten in der Pflegebranche.<\/a> F\u00fcr einige Menschen bietet unsere klassische B\u00fcrowelt nach ein paar Jahren kein wirklich spannendes Umfeld mehr, eher im Gegenteil: Viele empfinden es als unmenschlich, k\u00fchl, profitorientiert. Und da kommt so manch ein B\u00fcroangestellter ins Gr\u00fcbeln. War das alles? Wie sinnvoll ist meine T\u00e4tigkeit \u00fcberhaupt?<\/strong> Was tue ich da eigentlich den ganzen Tag?<\/p>\n

„Fr\u00fcher, als ich in der Bank noch am Schalter gearbeitet hatte, fand ich den Job toll“,<\/em> erz\u00e4hlt Johanna. „Ich hatte jede Menge mit den Leuten zu tun, das waren zum Teil richtig pers\u00f6nliche Kundenbeziehungen.“<\/em> Doch als sie nicht mehr am Schalter eingesetzt wurde, merkte sie schnell: Eigentlich ging es in dem Business nicht mehr um die Menschen.<\/strong> Die standen nicht an vorderster Stelle. „Als ich das bemerkte, war ich unzufrieden. Und mir war klar: Ich will was anderes machen“,<\/em> erkl\u00e4rt sie. Die Suche nach einem „Job mit Sinn“<\/a> begann.<\/p>\n

Qualifizierung zur Betreuungsassistentin<\/span><\/h3>\n

Johanna machte sich schlau und stie\u00df auf die Qualifizierung zur Betreuungsassistentin,<\/strong> damals noch nach \u00a7 87b (heute nach \u00a7 43b und \u00a7 53c). Das ist keine eigenst\u00e4ndige komplette Ausbildung, aber der Abschluss ist Voraussetzung, um dementiell erkrankte Menschen in ambulanten oder station\u00e4ren Pflegeeinrichtungen zu betreuen. Der Lehrgang l\u00e4sst sich gut in Teilzeit absolvieren und umfasst ca. 160 Stunden Theorieunterricht, entsprechende Abschlusspr\u00fcfungen plus diverse Praktika. Betreuungsassistenten sind nicht in der direkten k\u00f6rperlichen Pflege t\u00e4tig, sondern arbeiten im Bereich „soziale Betreuung“:<\/strong> Sie f\u00fchren mit den Bewohnern eines Heims kreative Angebote durch, basteln, singen, machen Gymnastik, und besch\u00e4ftigen sich mit ihnen abseits der rein pflegerischen Versorgung. Der Gro\u00dfteil der Angestellten in diesem Bereich ist sp\u00e4ter auch in Teilzeit t\u00e4tig, ca. zwischen 15 und 25 Wochenstunden.<\/p>\n

„Ich hatte zuf\u00e4llig solch eine Stellenausschreibung in einem Seniorenheim bei mir in der N\u00e4he entdeckt und bin dann da einfach mal vorbeigegangen“,<\/em> erz\u00e4hlt Johanna. Obwohl sie damals die Qualifikation noch nicht vorweisen konnte, durfte sie in der Einrichtung ein Schnupper-Praktikum<\/strong> machen. „Das hat mir sehr viel Spa\u00df gemacht und die Einrichtung war richtig begeistert von mir“,<\/em> erinnert sie sich. „Die wollten mich gleich haben.“<\/em> Aber ohne Qualifizierung – keine Chance auf eine Anstellung.<\/strong><\/p>\n

Somit suchte sie sich auf eigene Faust einen privaten Anbieter in M\u00fcnchen, der diese Ma\u00dfnahme anbot. F\u00fcr Johanna war das perfekt: Im September 2014 absolvierte sie den Kurs in Teilzeit, was ein Vierteljahr in Anspruch nahm. Das lie\u00df sich auch mit ihrem damals noch vierj\u00e4hrigen Sohn gut vereinbaren. Die Ma\u00dfnahme wurde – und wird immer noch – bis zu 100 % von der Agentur f\u00fcr Arbeit bezuschusst.<\/strong> Finanziell gesehen nat\u00fcrlich ein Vorteil, doch Johanna sieht das auch kritisch: „Das hat zur Folge, dass die da gef\u00fchlt wirklich jeden reinstecken. Und das ist aus meiner Sicht schade, denn man muss ja schon geeignet sein f\u00fcr diesen Job.“<\/em><\/p>\n

Besprechung, \u00dcbergabe, Guten-Morgen-Kreis<\/span><\/h3>\n

Dienstag, 9 Uhr. Johannas „langer Tag“. Es geht los: Umziehen, \u00dcberblick verschaffen.<\/strong> Johanna arbeitet in Teilzeit, 12 Stunden pro Woche. Sie hat ja selbst Familie, ist verheiratet und hat zwei Kinder.<\/p>\n

Was war im Heim unter der Woche los, als sie nicht da war? Welche Neuigkeiten gibt es bez\u00fcglich der Bewohner? <\/strong>„Das bespreche ich mit meiner Chefin oder einer Pflegekraft“,<\/em> erkl\u00e4rt sie. Und sie wirft einen Blick in das \u00dcbergabebuch, in dem alle wichtigen Dinge vermerkt sind. Das Pflege- und Seniorenheim, in dem sie als Betreuungsassistentin arbeitet, ist relativ klein: Es hat 34 Betten, auf zwei Etagen bzw. zwei Stationen \u00e0 17 Bewohner verteilt. F\u00fcr Johanna ein Vorteil: „Ich f\u00fchle mich dort sehr wohl“,<\/em> sagt sie. Durch die \u00fcberschaubare Anzahl an Bewohnern und Kollegen entstehe ein sehr pers\u00f6nliches Arbeitsklima.<\/strong><\/p>\n

Jetzt ein Blick auf den Wochenplan. Was steht heute an?<\/strong> In den Wochenplan werden alle Feste und Veranstaltungen sowie sonstige Termine eingetragen. Fixe Angebote sind bei Johanna zum Beispiel die w\u00f6chentliche „Bunte Stunde“, der Bingo-Nachmittag oder Freizeitbesch\u00e4ftigungen wie Kegeln, Basteln oder aber auch Gottesdienste im Haus.<\/strong> „Nat\u00fcrlich machen wir auch immer Aush\u00e4nge f\u00fcr unsere Bewohner am Schwarzen Brett, damit jeder wei\u00df, was wann stattfindet“,<\/em> erg\u00e4nzt Johanna. Sie arbeitet in diesem Heim in einem Team mit vier Kolleginnen plus Chefin – allesamt in Teilzeit t\u00e4tig. Was allerdings auch zur Folge hat, dass man einige Kollegen so gut wie kaum trifft.<\/p>\n

Es geht los: Heute ist „Bunte Stunde“.<\/strong> Zun\u00e4chst nur f\u00fcr die Bewohner aus dem ersten Stockwerk, damit die Teilnehmerzahl \u00fcberschaubar bleibt. Und nat\u00fcrlich auch nur f\u00fcr diejenigen, die Lust haben, mitzumachen. Das hei\u00dft f\u00fcr Johanna also die Werbetrommel r\u00fchren.<\/strong> „Ich lade die Bewohner ein, mitzumachen, spreche sie noch einmal an und mache sie auf das Angebot aufmerksam“,<\/em> erkl\u00e4rt sie. „Meistens schafft man es, so ca. zehn Bewohner zu motivieren.“<\/em>\u00a0Ca. 2\/3 der Bewohner haben Demenzerkrankungen, in unterschiedlichen Auspr\u00e4gungen und Stadien.<\/strong> Da ist es nat\u00fcrlich eine besondere Herausforderung, die Menschen zum Mitmachen zu animieren. Das Altersspektrum der Bewohner liegt aktuell zwischen Mitte Siebzig und knapp hundert Jahren.<\/p>\n

Alle, die dabei sein wollen, versammeln sich mit Johanna im Fr\u00fchst\u00fccksraum. Auf zur Guten-Morgen-Runde: Jeder wird begr\u00fc\u00dft, alle w\u00fcnschen sich einen guten Morgen.<\/strong> „Ich frage meistens auch nach dem Datum, oder ich erz\u00e4hle, wer heute Namenstag hat“,<\/em> erz\u00e4hlt Johanna. Zu speziellen Ereignissen wie Feiertagen oder Gedenktagen bereitet sie etwas Passendes vor. Dann wird gemeinsam gespielt:<\/strong> Stadt-Land-Fluss ist ein Dauerbrenner. Zum Abschluss singt Johanna mit den Bewohnern; dann gibt es noch ein Tagesgebet oder einen sch\u00f6nen Spruch zum Abschied.<\/p>\n

Im Anschluss daran macht sie ihr Angebot noch einmal f\u00fcr die Bewohner des zweiten Stocks. Dann ist es Mittag, ca. 12 Uhr. Johanna verr\u00e4umt ihre Sachen, bespricht Wichtiges mit ihrer Chefin oder aber f\u00fchrt auch noch Gespr\u00e4che mit Bewohnern. Dann macht sie Mittag.<\/p>\n

\"Betreuungsassistent
Bildquelle: www.istockphoto.com \/ monkeybusinessimages<\/figcaption><\/figure>\n

Per Gesetz: Recht auf Betreuung<\/span><\/h3>\n

Betreuungsassistenten sind heutzutage durchaus gesucht. Das hat auch mit einer gesetzlichen \u00c4nderung Anfang 2017 zu tun: W\u00e4hrend fr\u00fcher nur Demenzkranke ab einem gewissen Stadium Anspruch auf soziale Betreuung hatten, stehen seit dem 1. Januar 2017 jedem Bewohner eines Pflege- oder Seniorenheims gesetzlich zwei Stunden an sozialer Betreuung pro Woche zu.<\/strong> „In diese zwei Stunden pro Bewohner f\u00e4llt allerdings auch meine komplette Dokumentation, die ich machen muss“,<\/em> erkl\u00e4rt Johanna. „Unterm Strich ist das dann gar nicht mehr so viel Zeit f\u00fcr jeden Bewohner.“<\/em><\/p>\n

Und dabei ist Zeit<\/strong> eines der Dinge, die Johanna als erstes einfallen, wenn man sie nach ihren W\u00fcnschen f\u00fcr die Pflegebranche fragt. „Mehr Zeit br\u00e4uchten wir“,<\/em> meint sie. „Und nat\u00fcrlich fehlt Geld, eine bessere Bezahlung w\u00e4re wichtig. Mit dem Verdienst kannst du als Mann ja keine Familie ern\u00e4hren oder zum Beispiel in M\u00fcnchen wohnen.“<\/em><\/p>\n

Basteln, Singen, Einzelbetreuung<\/span><\/h3>\n

Die Mittagspause ist rum.<\/strong> Jetzt stehen bei Johanna besondere Aktivit\u00e4ten<\/strong> an. Die sind je nach Jahreszeit und Wochentag unterschiedlich: „Mitte August, wenn Maria Himmelfahrt ansteht, binde ich zum Beispiel Kr\u00e4uterb\u00fcndel mit den Bewohnern, f\u00fcr die Kr\u00e4uterweihe“,<\/em> erz\u00e4hlt sie. Und daf\u00fcr muss sie nicht nur kreativ sein,<\/strong> sondern sich auch jede Menge Gedanken machen: Was muss ich wie vorbereiten, damit die Leute selbst gut mitmachen k\u00f6nnen? Welches Material brauche ich? Wie setze ich es um?<\/p>\n

„Ich empfinde meine Arbeit schon als sehr vielschichtige T\u00e4tigkeit“,<\/em> sagt Johanna. „Das ist ja nicht nur eine oberfl\u00e4chliche Bespa\u00dfung, die ich da mache, sondern anspruchsvoll.“<\/em> Jeden Bewohner da abholen, wo er steht, ihn zu f\u00f6rdern, und ihm m\u00f6glichst auch Erfolgserlebnisse und etwas Freude zu schenken<\/strong> – das ist eine gro\u00dfe, t\u00e4gliche Herausforderung in diesem Job. Hinzu kommt die mentale Komponente:<\/strong> Nat\u00fcrlich leben in einem Senioren- und Pflegeheim Menschen, die im letzten Abschnitt ihres Lebens angekommen sind, und die mitunter mit erheblichen Gebrechen zu k\u00e4mpfen haben. „Manchmal denke ich mir, meinen Job m\u00fcsste eigentlich ein Seelsorger machen“,<\/em> meint Johanna. Denn sie empfindet ihn zwar als wahnsinnig abwechslungsreich, aber auch als fordernd:<\/strong> Man muss kreativ, sozial, seelsorgerisch, anpackend, praktisch, aber auch musisch und einf\u00fchlsam sein.<\/p>\n

Diese empathische Seite braucht sie vor allem auch, wenn es nachmittags in die Einzelbetreuung<\/strong> geht. Dann spricht sie mit den Bewohnern, auch auf deren Zimmer, und h\u00f6rt zu. Lacht mit ihnen, weint mit ihnen, tr\u00f6stet oder erz\u00e4hlt. Ist einfach da.<\/strong><\/p>\n

Ein Job mit ganz viel gutem Gef\u00fchl<\/span><\/h3>\n

Menschen, die nicht im Pflegebereich t\u00e4tig sind, k\u00f6nnen manchmal absolut nicht verstehen, wie man in dieser Branche arbeiten mag. All das Leid, die t\u00e4gliche Konfrontation mit Krankheit, Verg\u00e4nglichkeit. Johanna sagt, was sie am meisten an ihrem Beruf sch\u00e4tzt, ist „das Pers\u00f6nliche“<\/em><\/strong>. Im Prinzip seien das ja alles zun\u00e4chst v\u00f6llig fremde Menschen, die ihr ihr Leben erz\u00e4hlen und ihr Herz aussch\u00fctten. „Und ich interessiere mich einfach sehr f\u00fcr Menschen“,<\/em> erkl\u00e4rt Johanna. „Aber wer das nicht tut, ist auch fehl am Platz in diesem Job.“<\/em><\/p>\n

Und f\u00fcr sie ist die Dankbarkeit der Menschen ihre gr\u00f6\u00dfte Motivation,<\/strong> warum sie als Betreuungsassistentin arbeitet. „Die meisten hier sind wirklich f\u00fcr alles so dankbar. Sie freuen sich schon, wenn du nur kommst“,<\/em> erkl\u00e4rt sie. „Wo findest du das denn heute noch? Man sp\u00fcrt einfach ganz direkt, dass man gebraucht wird.“<\/em><\/p>\n

Abschalten – nicht immer leicht<\/span><\/h3>\n

Gegen 17.30 Uhr endet Johannas Arbeitstag.<\/strong> Dann f\u00e4hrt sie noch ca. 30 Minuten mit dem Auto nach Hause. Und diese Fahrzeit ist gar nicht so schlecht: Denn sie l\u00e4sst einem ein wenig Zeit, um ab- bzw. umzuschalten. Von Arbeitsmodus auf Privatleben.<\/strong> Aber damit, das gibt Johanna ganz freim\u00fctig zu, hat sie so ihre Schwierigkeiten. „Ich habe ein Problem mit dem Abschalten, ich kann das nicht so gut“,<\/em> erkl\u00e4rt sie. „Die Geschichten der Bewohner nehme ich doch irgendwie mit nach Hause.“<\/em> Auch deshalb ist es f\u00fcr sie sehr wichtig, in Teilzeit zu arbeiten. Ansonsten w\u00fcrde sie das zu viel Kraft kosten,<\/strong> meint sie. Es g\u00e4be da einige Kollegen, die in Vollzeit hochengagiert arbeiten w\u00fcrden, und sich so fast aufrieben.<\/p>\n

Was man mitbringen sollte f\u00fcr den Job als Betreuungsassistentin? Johanna fallen da sofort ein paar Dinge ein: viel Empathie, Tatendrang, Fr\u00f6hlichkeit und positive Energie.<\/strong> „Und nat\u00fcrlich vor allem sehr viel Respekt“,<\/em> f\u00fcgt sie an. F\u00fcr alle, die gerne mit Menschen arbeiten und sich f\u00fcr Menschen interessieren, kann der Job dann zu einer echten Erf\u00fcllung<\/strong> werden.<\/p>\n

Dieser Artikel ist Teil einer Serie. Spannende Einblicke in weitere Berufe aus der Pflegebranche gibt es hier:<\/em><\/p>\n

Viermal rosa: Der Alltag einer Fachkraft in der Behindertenpflege<\/a><\/p>\n

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Aktuelle Jobangebote<\/a><\/h2>\n
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