{"id":87995,"date":"2024-02-14T07:00:28","date_gmt":"2024-02-14T06:00:28","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=87995"},"modified":"2024-02-14T07:01:20","modified_gmt":"2024-02-14T06:01:20","slug":"liebe-am-arbeitsplatz-was-ist-erlaubt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/liebe-am-arbeitsplatz-was-ist-erlaubt-sde87995\/","title":{"rendered":"Liebe am Arbeitsplatz"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Wo die Liebe hinf\u00e4llt, sagt man so sch\u00f6n. Nicht selten \u00fcberf\u00e4llt sie zwei Menschen unerwartet, und schon handelt es sich um: <strong>Liebe am Arbeitsplatz.<\/strong> Kein Wunder, immerhin sieht man seine Kollegen jeden Tag und verbringt somit eine beachtliche Anzahl an Stunden zusammen. Gen\u00fcgend Zeit also, sich richtig gut kennenzulernen. Au\u00dferdem: <strong>Gleich und gleich gesellt sich gern, oder?<\/strong> Sollte sich aus einer kollegialen Freundschaft allerdings pl\u00f6tzlich mehr entwickeln, kann das leider auch einige Probleme mit sich ziehen. Nicht nur hinsichtlich der Zusammenarbeit im Team oder des Klatschs und Tratschs in den B\u00fcrog\u00e4ngen \u2013 <strong>auch rechtlich gibt es Grenzen.<\/strong><\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/liebe-am-arbeitsplatz-was-ist-erlaubt-sde87995\/#Liebe_am_Arbeitsplatz\" title=\"Liebe am Arbeitsplatz\">Liebe am Arbeitsplatz<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/liebe-am-arbeitsplatz-was-ist-erlaubt-sde87995\/#Liebesbeziehung_im_Buero_%E2%80%93_Ist_das_erlaubt\" title=\"Liebesbeziehung im B\u00fcro &#8211; Ist das erlaubt?\">Liebesbeziehung im B\u00fcro &#8211; Ist das erlaubt?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/liebe-am-arbeitsplatz-was-ist-erlaubt-sde87995\/#Ein_suesses_kleines_Geheimnis\" title=\"Ein s\u00fc\u00dfes, kleines Geheimnis\">Ein s\u00fc\u00dfes, kleines Geheimnis<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/liebe-am-arbeitsplatz-was-ist-erlaubt-sde87995\/#Arbeitsrechtliche_Aspekte_Meldepflicht\" title=\"Arbeitsrechtliche Aspekte: Meldepflicht?\">Arbeitsrechtliche Aspekte: Meldepflicht?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/liebe-am-arbeitsplatz-was-ist-erlaubt-sde87995\/#Wenn_ploetzlich_Schluss_ist\" title=\"Wenn pl\u00f6tzlich Schluss ist\">Wenn pl\u00f6tzlich Schluss ist<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/liebe-am-arbeitsplatz-was-ist-erlaubt-sde87995\/#Fazit_Liebe_am_Arbeitsplatz\" title=\"Fazit: Liebe am Arbeitsplatz\">Fazit: Liebe am Arbeitsplatz<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/liebe-am-arbeitsplatz-was-ist-erlaubt-sde87995\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Liebe_am_Arbeitsplatz\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Liebe am Arbeitsplatz<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Hand aufs Herz: Hast du schon einmal <strong>einen Kollegen gek\u00fcsst?<\/strong> Die Wahrscheinlichkeit, dass du mit <em>&#8222;ja&#8220;<\/em> antwortest, ist gar nicht so gering \u2013 schlie\u00dflich gibt es Studien, die zu dem Ergebnis kommen, fast jeder Dritte h\u00e4tte schon einmal einen <strong>Flirt am Arbeitsplatz<\/strong> gehabt. Warum auch nicht? Wir verbringen schlie\u00dflich im Schnitt ca. acht <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/stundenlohnrechner\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Stunden pro Tag<\/a>\u00a0an unserer Arbeitsstelle, wenn wir einen Fulltimejob haben, und da liegt es doch auf der Hand, dass man sich seine Kolleginnen und Kollegen auch mal etwas genauer anguckt. Und selbst wenn man es aus Vernunftgr\u00fcnden komplett ablehnt, ist man gegen <strong>seine Gef\u00fchle<\/strong> manchmal eben einfach machtlos.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Doch was tun, wenn es passiert? Auf jeden Fall ist Liebe am Arbeitsplatz <strong>nicht zwangsl\u00e4ufig ein Drama.<\/strong> Es liegt ein wenig auch an dir, ob die Story \u2013 so oder so \u2013 ein Happy End bekommt.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Liebesbeziehung_im_Buero_%E2%80%93_Ist_das_erlaubt\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Liebesbeziehung im B\u00fcro &#8211; Ist das erlaubt?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Doch wie sieht das Ganze \u00fcberhaupt arbeitsrechtlich aus? In wen man sich verliebt, kann man sich schlie\u00dflich nicht aussuchen. <strong>Deshalb darf der Arbeitgeber eine Beziehung zwischen zwei Mitarbeitern auch nicht verbieten<\/strong> und etwaige Klauseln im Arbeitsvertrag sind unzul\u00e4ssig. Anders ist das allerdings beispielsweise in den USA, wo es durchaus g\u00e4ngig ist, Liebesbeziehungen am Arbeitsplatz vertraglich zu untersagen. In Deutschland sind die Mitarbeiter jedoch durch <strong>das Grundrecht auf freie Entfaltung der Pers\u00f6nlichkeit<\/strong> gesch\u00fctzt und d\u00fcrfen demnach frei entscheiden, mit wem sie ausgehen oder eine Beziehung f\u00fchren m\u00f6chten. <\/span><span style=\"color: #333333;\">Dennoch sollte das Liebesgl\u00fcck eine private Angelegenheit bleiben und keinesfalls die Arbeit st\u00f6ren. <strong>Im Falle einer nachweislichen negativen Beeintr\u00e4chtigung der Arbeitsleistung kann <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/abmahnung-im-arbeitsrecht-die-gelbe-karte-fuer-den-arbeitnehmer-sde91777\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">eine Abmahnung<\/a> durch den Arbeitgeber erfolgen<\/strong> und im Wiederholungsfall sogar eine fristlose K\u00fcndigung.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Beziehungen zwischen Arbeitnehmern auf gleicher Ebene sind arbeitsrechtlich eher unproblematisch. <strong>Etwas schwieriger gestaltet sich allerdings eine Beziehung in einem Hierarchieverh\u00e4ltnis,<\/strong> wie beispielsweise zwischen einem <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/ausbildung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ausbilder<\/a> und dem Auszubildenden oder dem Chef und einem normalen Angestellten. Hier darf <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/fuehrungskraft-werden-fragen-fuer-kuenftige-vorgesetzte-sde15460\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">die F\u00fchrungskraft<\/a> ihre Stellung selbstverst\u00e4ndlich auf keinen Fall ausnutzen und <strong>den Liebespartner anderen Mitarbeitern gegen\u00fcber bevorzugen oder benachteiligen.<\/strong> Den Arbeitgeber trifft eine besondere F\u00fcrsorgepflicht, die er durch arbeitsrechtliche Ma\u00dfnahmen durchsetzen sollte. Oft versetzen Firmen einen Partner in eine andere Abteilung, um Konflikte zu vermeiden, da die Rangfolge so unter Umst\u00e4nden nicht mehr gegeben ist. <strong>Dies ist rechtlich gesehen zul\u00e4ssig, solange der Mitarbeiter eine gleichwertige Position erh\u00e4lt und nicht heruntergestuft wird.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\">Tipps, wie die <strong>Liebe am Arbeitsplatz<\/strong> gut klappen kann, findest du \u00fcbrigens in diesem Artikel: <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/liebe-im-buero-unterschiedliche-szenarien-und-unsere-tipps-dafuer-sde14660\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Liebe im B\u00fcro &#8211; unterschiedliche Szenarien und unsre Tipps daf\u00fcr<\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n<figure id=\"attachment_87996\" aria-describedby=\"caption-attachment-87996\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-87996\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-933837262-978x653.jpg\" alt=\"Liebe am Arbeitsplatz - stellenanzeigen.de - careeasy Karriemagazin\" width=\"978\" height=\"653\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-933837262-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-933837262-768x513.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-933837262-272x182.jpg 272w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-933837262.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-87996\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Deagreez<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ein_suesses_kleines_Geheimnis\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Ein s\u00fc\u00dfes, kleines Geheimnis<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Am Anfang <strong>ein harmloses L\u00e4cheln,<\/strong> das hin- und hergeworfen wird, dann schon etwas <strong>eindeutigere, l\u00e4ngere Blicke<\/strong> sowie neckische Kommentare, die ausgetauscht werden, und schlie\u00dflich kommt es zu ausgedehnten, <strong>gemeinsamen Mittagspausen:<\/strong> Irgendwann stellt sich die Frage, ob man die <strong>Liebe am Arbeitsplatz f\u00fcr sich beh\u00e4lt<\/strong> oder die Kolleginnen und Kollegen einweiht. Denn auf die Dauer kann es sehr anstrengend werden, solch eine Beziehung im Job zu <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/heimlich-schwanger-im-buero-so-merkt-es-keiner-sde89225\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">verheimlichen.<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Davon abgesehen, dass es in der Praxis oftmals fast unm\u00f6glich ist, sich so zu verhalten, dass niemand etwas von der Beziehung bemerkt, kann das Geheimhalten auch zu einer <strong>starken psychischen Belastung<\/strong> f\u00fcr die Akteure werden. Nicht selten hat man zu weiteren Arbeitskollegen sehr gute, freundschaftliche Verh\u00e4ltnisse. Diesen nun auf die Dauer etwas vorzuspielen, ist auch ein emotional schwieriges Unterfangen und kann durchaus <strong>kollegiale Beziehungen zerst\u00f6ren,<\/strong> wenn sp\u00e4ter die Liebe am Arbeitsplatz doch ans Licht kommt.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Erst mal abwarten<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">In der Regel wartet man anfangs aber trotzdem etwas ab, bevor man die Kollegen und Mitarbeiter informiert. Denn wer wei\u00df schon, wie sich solch eine Liaison entwickelt und wie ernst es beiden damit tats\u00e4chlich ist. Und ist dann <strong>pl\u00f6tzlich alles schon wieder aus,<\/strong> bevor es richtig begonnen hat, musst du jedem jede Menge erkl\u00e4ren &#8211; worauf du sicher wenig Lust hast. Es ist also durchaus legitim, <strong>die ersten Wochen oder Monate<\/strong> eine geheime Sache daraus zu machen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Irgendwann jedoch kommt man an den Punkt, wo man vermutlich die feste Beziehung auch auf der Arbeitsstelle <strong>offen kommunizieren<\/strong> sollte. Doch Vorsicht, man muss sich \u00fcber die <strong>m\u00f6glichen Folgen<\/strong> im Klaren sein! Kollegen und <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/kritik-am-chef-sde114723\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Chefs<\/a> k\u00f6nnen auf diese Neuigkeit sehr unterschiedlich reagieren.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">So reagieren die Kollegen<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Eine Paarbeziehung wird fast immer als <strong>vertraulicher und enger<\/strong> als eine Beziehung unter Arbeitskollegen gesehen. Deshalb \u00e4ndert sich mit der Mitteilung, dass du jetzt mit einem Kollegen liiert bist, auch deine Beziehung zu deinen anderen Kollegen. Sie erf\u00e4hrt quasi fast automatisch eine Art <strong>Abwertung.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>M\u00f6gliche negative Reaktionen<\/strong> von Kollegen k\u00f6nnen deshalb sein:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\">R\u00fcckzug, weil das Verhalten generell abgelehnt wird<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Abstand aufgrund von Unsicherheit, wie man sich verhalten soll<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Vertrauensverlust<\/span><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/neid-im-job-sde106071\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Neid<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Allerdings ist es genauso gut m\u00f6glich, dass solch eine neue Liebe ohne Weiteres von den anderen Mitarbeitern <strong>akzeptiert und respektiert<\/strong> wird.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Nicht nur arbeitsrechtlich, sondern auch ganz praktisch im Arbeitsalltag sind <strong>Beziehungen \u00fcber verschiedene Hierarchieebenen<\/strong> deutlich <strong>problembehafteter<\/strong> als unter Gleichgestellten. Denn hier entwickeln <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/toxische-kollegen-sde98168\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Kollegen<\/a> oftmals fast zwangsl\u00e4ufig Gef\u00fchle wie <strong>Missgunst, Neid, Eifersucht und Entt\u00e4uschung bzw. den Eindruck, ungerecht behandelt zu werden.<\/strong> Tats\u00e4chlich gestaltet es die Zusammenarbeit einfacher, wenn es gelingt, die frisch gebackenen privaten Partner nicht zu eng zusammenarbeiten zu lassen und vielleicht sogar einen Abteilungswechsel eines Betroffenen oder \u00e4hnliches zu realisieren.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Arbeitsrechtliche_Aspekte_Meldepflicht\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Arbeitsrechtliche Aspekte: Meldepflicht?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">In manchen F\u00e4llen darf der Arbeitgeber auch verlangen, dass er \u00fcber eine Beziehung zwischen Kollegen informiert wird. Vor allem bei <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/versicherung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Versicherungen,<\/a> Banken und generell in streng regulierten Bereichen<strong> ist eine Meldepflicht gang und g\u00e4be, da hiermit Konflikte vermieden werden sollen.<\/strong> Hierbei ist es nat\u00fcrlich schwierig, den geeigneten Zeitpunkt zu finden, da die Verliebten anfangs eventuell selbst noch nicht wissen, wohin ihre Liebelei f\u00fchrt.\u00a0Auch bei der Anstellung selbst sollte mit offenen Karten gespielt werden.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Erf\u00e4hrt die F\u00fchrungskraft von <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wenn-karriere-die-beziehung-zerstoert-sde17626\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">einer Beziehung<\/a> zwischen zwei zusammenarbeitenden Kollegen, so ist sie berechtigt, kleine \u00c4nderungen im Arbeitsalltag vorzunehmen. Zum Beispiel, <strong>indem sie den Verliebten unterschiedliche Aufgaben zuweist, sie r\u00e4umlich trennt oder gar versetzt.<\/strong> Dies ist nat\u00fcrlich nur m\u00f6glich, wenn es arbeitstechnisch keine Verschlechterung bedeutet, und im Falle einer Versetzung nur, wenn die Versetzung arbeitsrechtlich zul\u00e4ssig ist. Das ist jeweils im Einzelfall zu pr\u00fcfen. <strong>Der Grund der Beziehung allein reicht in der Regel nicht aus.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Sollten sich die verliebten Kollegen dazu entscheiden, erst einmal nur den Vorgesetzten einzuweihen und den Rest au\u00dfen vor zu lassen, <strong>dann ist dieser auch dazu verpflichtet, die Angelegenheit f\u00fcr sich zu behalten.<\/strong> Zumindest solange es keine Probleme gibt. Bemerkt die F\u00fchrungskraft, dass sich die geheime Beziehung in irgendeiner Weise negativ auf das Team auswirkt, sollte sie dies dennoch zuerst allein mit dem Paar besprechen.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Gut zu wissen:<\/strong> <\/span><span style=\"color: #333333;\">Wenn ein Paar zur gleichen Zeit <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/im-urlaub-abschalten-10-tipps-fuer-optimale-erholung-sde14664\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Urlaub<\/a> nehmen m\u00f6chte,<strong> ist der Arbeitgeber verpflichtet, diese W\u00fcnsche zu ber\u00fccksichtigen,<\/strong> es sei denn, dringende betriebliche Belange stehen im Weg.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<figure id=\"attachment_88000\" aria-describedby=\"caption-attachment-88000\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-88000\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-933111680-978x652.jpg\" alt=\"Liebe am Arbeitsplatz - stellenanzeigen.de - careeasy Karriemagazin \" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-933111680-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-933111680-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-933111680-272x182.jpg 272w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/02\/iStock-933111680.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-88000\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Sjale<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wenn_ploetzlich_Schluss_ist\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Wenn pl\u00f6tzlich Schluss ist<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Liebeskummer, Tr\u00e4nen und Streit. Wenn eine firmeninterne Beziehung zerbricht, leiden oft nicht nur die Ex-Partner. <strong>Auch das Team und der Chef k\u00f6nnen beeintr\u00e4chtigt sein, wenn sich <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/schlechte-stimmung-im-buero-was-dagegen-hilft-sde16610\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">das Arbeitsklima im B\u00fcro<\/a> pl\u00f6tzlich \u00e4ndert und st\u00e4ndig Konflikte in der Luft liegen.<\/strong> In diesem Fall darf der Arbeitgeber eingreifen und beispielsweise Ber\u00fchrungen und Gespr\u00e4che der ehemaligen Partner verbieten, da es in seinem Interesse ist, eine professionelle Arbeitssituation zu schaffen.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit_Liebe_am_Arbeitsplatz\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit: Liebe am Arbeitsplatz<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wen die Liebe am Arbeitsplatz unerwartet trifft, der darf sich erst einmal freuen. Es spricht arbeitsrechtlich nichts dagegen, eine Beziehung mit einem Kollegen oder einer Kollegin zu f\u00fchren, <strong>solange die Arbeit nicht darunter leidet.<\/strong> Problematisch wird es allerdings bei Beziehungen mit hierarchischem Gef\u00e4lle. Diese sind zwar generell nicht verboten, allerdings muss genau \u00fcberpr\u00fcft werden, ob diese Partnerschaft keine Ungerechtigkeiten hervorruft.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wo die Liebe hinf\u00e4llt, sagt man so sch\u00f6n. 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