{"id":88667,"date":"2021-06-07T07:00:26","date_gmt":"2021-06-07T07:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=88667"},"modified":"2021-06-16T10:45:20","modified_gmt":"2021-06-16T10:45:20","slug":"female-empowerment-was-ist-das-eigentlich","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/female-empowerment-was-ist-das-eigentlich-sde88667\/","title":{"rendered":"Female Empowerment: Was ist das eigentlich?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Ein Begriff erobert die Welt: Female Empowerment ist aktuell in aller Munde und Ohren. Hast du den Begriff in letzter Zeit auch schon des \u00d6fteren vernommen oder vielleicht sogar selbst verwendet? Aber klammheimlich fragst du dich, was zum Teufel eigentlich genau damit gemeint ist? Irgendwas mit &#8222;Gleichberechtigung&#8220;, oder? Dann lehne dich jetzt entspannt zur\u00fcck: <strong>Wir wagen einen Definitionsversuch.<\/strong><\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/female-empowerment-was-ist-das-eigentlich-sde88667\/#Frauen_an_die_Macht\" title=\"Frauen an die Macht?\">Frauen an die Macht?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/female-empowerment-was-ist-das-eigentlich-sde88667\/#Womens_Empowerment_Principles_WEPs\" title=\"Women&#8217;s Empowerment Principles (WEPs)\">Women&#8217;s Empowerment Principles (WEPs)<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/female-empowerment-was-ist-das-eigentlich-sde88667\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/female-empowerment-was-ist-das-eigentlich-sde88667\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frauen_an_die_Macht\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Frauen an die Macht?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Definition<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Der Begriff <em>Female Empowerment<\/em> setzt sich aus zwei englischen W\u00f6rtern zusammen:<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\"><strong><em>female:<\/em> weiblich, von Frauen<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333333;\">und<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\"><strong><em>empowerment:<\/em> Erm\u00e4chtigung, Selbstbestimmung, Handlungsf\u00e4higkeit.<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Man k\u00f6nnte ihn also mit <strong>&#8222;Selbsterm\u00e4chtigung der Frauen&#8220;<\/strong> \u00fcbersetzen. Klingt aber ehrlich gesagt immer noch ziemlich sperrig.<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Geschichte des Begriffs Empowerment<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Interessant, aber auch ein bisschen kompliziert ist die Geschichte des Begriffs. <strong>Empowerment<\/strong> ist ein Handlungskonzept aus der <strong>Sozialen Arbeit und der B\u00fcrgerrechtsbewegung.<\/strong> Er bezeichnet in diesem Kontext einen bestimmten Arbeitsansatz, der B\u00fcrger oder eine definierte Bev\u00f6lkerungsgruppe zu <strong>mehr Eigenverantwortung und Selbstbestimmung<\/strong> bef\u00e4higen soll. Dabei wird darauf geachtet, <strong>mit den vorhandenen Ressourcen zu arbeiten,<\/strong> und konstruktiv auf dem aufzubauen, was die Menschen bereits mitbringen.<br \/>\nMan geht weg von einem sogenannten defizitorientierten Ansatz, bei dem in erster Linie definiert wird, was einer Bev\u00f6lkerungsgruppe noch alles fehlt und was sie &#8211; im Vergleich zu XY &#8211; aufholen muss. Man betont hingegen<strong>\u00a0die wertvollen F\u00e4higkeiten, die bereits da sind,<\/strong> und versucht mit der <strong>St\u00e4rkung dieser Potenziale<\/strong> zu mehr Selbstbestimmung, Sinnfindung und Handlungsf\u00e4higkeit der Gruppe zu gelangen. Diesen Prozess bezeichnet man <strong>als Selbsterm\u00e4chtigung.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">In den letzten Jahrzehnten hat der Empowerment-Begriff Einzug in die moderne Arbeitswelt gefunden. In Hinblick auf die <strong>Mitarbeiterf\u00fchrung<\/strong> ist die Empowerment-Strategie ein auch in vielen Managementseminaren oft zitierter Ansatz. Es geht dabei darum, jeden Mitarbeiter <strong>entsprechend seiner Potenziale und Ressourcen optimal zu f\u00f6rdern.<\/strong> Ziel des Ganzen ist <strong>ein Maximum an Eigenverantwortung <\/strong>und selbst gewollter und auch <strong>gelebter Mitbestimmung <\/strong>der Arbeitnehmer im Betrieb.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_88671\" aria-describedby=\"caption-attachment-88671\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-88671\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gleichstellung-978x720.jpg\" alt=\"female empowerment\" width=\"978\" height=\"720\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gleichstellung-978x720.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gleichstellung-768x565.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/Gleichstellung.jpg 1194w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-88671\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ monkeybusinessimages<\/figcaption><\/figure>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Empowerment: Jetzt auch f\u00fcr die Frau<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Seit einigen Jahren hat sich nun der Begriff <strong>Female Empowerment<\/strong> etabliert. Er transportiert <strong>das Konzept der Selbsterm\u00e4chtigung auf die konkrete Bev\u00f6lkerungsgruppe der Frauen.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Female Empowerment ist nicht die Angleichung der Frauen an die m\u00e4nnerdominierte Karrierewelt, sondern Female Empowerment soll<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Frauen st\u00e4rken, damit sie ihren gleichberechtigten Platz in der Karrierewelt suchen und finden, und die Rahmenbedingungen daf\u00fcr schaffen, dass sie diesen auch einnehmen k\u00f6nnen.<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Es geht dabei sowohl darum, Frauen in ihrem <strong>Selbstvertrauen und Selbstbewusstsein<\/strong> zu st\u00e4rken, damit sie sich zutrauen, beruflich <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/karrierechancen-fuer-frauen-den-aufstieg-planen-sde14757\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ihren Karriereweg<\/a> zu gehen, als auch darum, <strong>gesetzliche und gesellschaftliche Rahmenbedingungen<\/strong> zu schaffen, die dies erm\u00f6glichen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Frauen zu st\u00e4rken, Frauen-Netzwerke zu bilden, den Austausch bzgl. Karrierethemen unter Frauen zu f\u00f6rdern, all das f\u00e4llt unter Female Empowerment. Aber auch <strong>der Einsatz f\u00fcr mehr weibliche Mitbestimmung auf allen Ebenen der Entscheidungsprozesse<\/strong> im \u00f6ffentlichen, politischen und wirtschaftlichen Leben ist ein Ziel. Und nat\u00fcrlich stellt der sch\u00f6ne, alte Begriff der <strong>Gleichberechtigung<\/strong> die Basis f\u00fcr all diese Prozesse dar.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/karrierefrauen-das-ist-uns-wichtig-sde18206\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">In diesem Artikel lernst du vier erfolgreiche, inspirierende Frauen aus dem Frauennetzwerk nushu kennen.<\/a><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Womens_Empowerment_Principles_WEPs\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Women&#8217;s Empowerment Principles (WEPs)<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Du h\u00e4ttest es jetzt gerne noch etwas konkreter? Kein Problem. Die <strong>UN Women,<\/strong> die Einheit der Vereinten Nationen, die sich f\u00fcr die Gleichstellung der Geschlechter und die St\u00e4rkung von Frauen und M\u00e4dchen einsetzt, hat <strong>sieben Grunds\u00e4tze zur St\u00e4rkung von Frauen in Unternehmen<\/strong> aufgesetzt. Sie sollen quasi eine Art Anleitung <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/familienfreundliche-unternehmen-kriterien-die-es-zu-beachten-gilt-sde14638\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">f\u00fcr Firmen<\/a> sein, wie sie Female Empowerment am Arbeitsplatz und in der Gesellschaft f\u00f6rdern k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #2b85b9;\"><strong>Die sieben Grunds\u00e4tze der WEPs:<\/strong><\/span><\/p>\n<ol>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Schaffung einer <strong>hochrangigen F\u00fchrungsebene f\u00fcr Gleichstellung.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>Fair- und Gleichbehandlung<\/strong> aller Frauen und M\u00e4nner an ihrer Arbeitsstelle. Respektieren und Unterst\u00fctzen von <strong>Menschenrechten und Nicht-Diskriminierung.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Sorge tragen f\u00fcr <strong>Gesundheit, Sicherheit und Wohlbefinden<\/strong> aller arbeitenden Frauen und M\u00e4nner.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">F\u00f6rderung von <strong>Ausbildung sowie beruflicher Fortbildung und Weiterentwicklung von Frauen.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Umsetzung <strong>einer Unternehmensentwicklung sowie Wertsch\u00f6pfungsketten und Marketingstrategien, die Frauen zu mehr Selbstbestimmtheit verhelfen.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">F\u00f6rderung von Gleichstellung durch <strong>Gemeinschaftsinitiativen und Interessensvertretung.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>Erhebung und Ver\u00f6ffentlichung der erzielten Fortschritte<\/strong> in punkto Gleichstellung.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Jedermann und Jedefrau, die in der Arbeitswelt t\u00e4tig ist, wei\u00df sicherlich, wie umfangreich das Vorhaben ist, eine echte, faire Gleichstellung und Chancengleichheit von Mann und Frau im Beruflichen zu schaffen. Neue Ideen treffen auf eine \u00fcber Jahrzehnte m\u00e4nnlich gepr\u00e4gte Unternehmenswelt und F\u00fchrungskultur sowie auf etablierte Rollenbilder und gesellschaftlich tief verankerte Normen und Wertvorstellungen. In der Praxis braucht es hier nat\u00fcrlich nicht nur die sieben Grunds\u00e4tze der UN Women, die ja in erster Linie einer Art Selbstverpflichtung von Unternehmen auf dem Papier gleichkommen. Genauso braucht es die vielen kleinen und gro\u00dfen Female-Empowerment-Projekte in der Praxis, die im Rahmen von Frauen-Netzwerken, Frauen-Clubs sowie ganz praktischen Unterst\u00fctzungseinrichtungen diese Vision von der echten, gelebten Chancengleichheit und -wahrnehmung in der Karrierewelt umzusetzen versuchen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Quellen:<br \/>\n<\/span><span style=\"color: #333333;\">bpb.de, unwomen.de<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ein Begriff erobert die Welt: Female Empowerment ist aktuell in aller Munde und Ohren. 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