{"id":88715,"date":"2022-08-08T07:00:16","date_gmt":"2022-08-08T05:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=88715"},"modified":"2022-08-22T13:41:28","modified_gmt":"2022-08-22T11:41:28","slug":"10-luegen-die-du-dem-personaler-im-vorstellungsgespraech-nicht-glauben-solltest","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-luegen-die-du-dem-personaler-im-vorstellungsgespraech-nicht-glauben-solltest-sde88715\/","title":{"rendered":"10 L\u00fcgen, die du dem Personaler im Vorstellungsgespr\u00e4ch nicht glauben solltest"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Du sitzt im Vorstellungsgespr\u00e4ch und traust deinen Ohren kaum. Das, was der Arbeitgeber da verspricht, h\u00f6rt sich viel zu gut an, um wahr zu sein. Die Stelle scheint perfekt f\u00fcr dich und der Personaler scheint das ganz genauso zu sehen. Vielleicht solltest du einfach jetzt und hier zu- und deine anderen Vorstellungsgespr\u00e4che absagen. Vorsicht, nicht so schnell. Nat\u00fcrlich kann es sein, dass du hier deinen Traumarbeitgeber gefunden hast, doch solltest du nicht sofort alles glauben, was man dir erz\u00e4hlt. <strong>Hier kommen die zehn h\u00e4ufigsten leeren Versprechungen, die Arbeitgeber machen, um neue Mitarbeiter anzulocken.<\/strong><\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-luegen-die-du-dem-personaler-im-vorstellungsgespraech-nicht-glauben-solltest-sde88715\/#Luege_1_%E2%80%9EUnsere_tollen_Benefits_und_Boni_gleichen_die_niedrige_Bezahlung_aus%E2%80%9C\" title=\"L\u00fcge #1: &#8222;Unsere tollen Benefits und Boni gleichen die niedrige Bezahlung aus.&#8220;\">L\u00fcge #1: &#8222;Unsere tollen Benefits und Boni gleichen die niedrige Bezahlung aus.&#8220;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-luegen-die-du-dem-personaler-im-vorstellungsgespraech-nicht-glauben-solltest-sde88715\/#Luege_2_%E2%80%9EDieser_Job_ist_eine_einzigartige_grossartige_Gelegenheit%E2%80%9C\" title=\"L\u00fcge #2: &#8222;Dieser Job ist eine einzigartige, gro\u00dfartige Gelegenheit.&#8220;\">L\u00fcge #2: &#8222;Dieser Job ist eine einzigartige, gro\u00dfartige Gelegenheit.&#8220;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-luegen-die-du-dem-personaler-im-vorstellungsgespraech-nicht-glauben-solltest-sde88715\/#Luege_3_%E2%80%9EDenken_Sie_lieber_nicht_zu_lange_darueber_nach_immerhin_haben_Sie_einige_Mitbewerber%E2%80%9C\" title=\"L\u00fcge #3: &#8222;Denken Sie lieber nicht zu lange dar\u00fcber nach, immerhin haben Sie einige Mitbewerber.&#8220;\">L\u00fcge #3: &#8222;Denken Sie lieber nicht zu lange dar\u00fcber nach, immerhin haben Sie einige Mitbewerber.&#8220;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-luegen-die-du-dem-personaler-im-vorstellungsgespraech-nicht-glauben-solltest-sde88715\/#Luege_4_%E2%80%9ESie_bekommen_baldmoeglich_jemanden_der_Sie_in_Ihren_Aufgaben_unterstuetzt%E2%80%9C\" title=\"L\u00fcge #4: &#8222;Sie bekommen baldm\u00f6glich jemanden, der Sie in Ihren Aufgaben unterst\u00fctzt.&#8220;\">L\u00fcge #4: &#8222;Sie bekommen baldm\u00f6glich jemanden, der Sie in Ihren Aufgaben unterst\u00fctzt.&#8220;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-luegen-die-du-dem-personaler-im-vorstellungsgespraech-nicht-glauben-solltest-sde88715\/#Luege_5_%E2%80%9EWir_melden_uns_dann_in_spaetestens_zwei_Tagen_bei_Ihnen%E2%80%9C\" title=\"L\u00fcge #5: &#8222;Wir melden uns dann in sp\u00e4testens zwei Tagen bei Ihnen.&#8220;\">L\u00fcge #5: &#8222;Wir melden uns dann in sp\u00e4testens zwei Tagen bei Ihnen.&#8220;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-luegen-die-du-dem-personaler-im-vorstellungsgespraech-nicht-glauben-solltest-sde88715\/#Luege_6_%E2%80%9EWir_haben_viele_spannende_Projekte_fuer_die_Zukunft_geplant%E2%80%9C\" title=\"L\u00fcge #6: &#8222;Wir haben viele spannende Projekte f\u00fcr die Zukunft geplant.&#8220;\">L\u00fcge #6: &#8222;Wir haben viele spannende Projekte f\u00fcr die Zukunft geplant.&#8220;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-luegen-die-du-dem-personaler-im-vorstellungsgespraech-nicht-glauben-solltest-sde88715\/#Luege_7_%E2%80%9EUnter_allen_Bewerbern_sind_Sie_bisher_eindeutig_unser_Favorit%E2%80%9C\" title=\"L\u00fcge #7: &#8222;Unter allen Bewerbern sind Sie bisher eindeutig unser Favorit.&#8220;\">L\u00fcge #7: &#8222;Unter allen Bewerbern sind Sie bisher eindeutig unser Favorit.&#8220;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-luegen-die-du-dem-personaler-im-vorstellungsgespraech-nicht-glauben-solltest-sde88715\/#Luege_8_%E2%80%9ELeider_haben_wir_uns_fuer_einen_anderen_Kandidaten_entschieden_weil_%E2%80%A6%E2%80%9C\" title=\"L\u00fcge #8: &#8222;Leider haben wir uns f\u00fcr einen anderen Kandidaten entschieden, weil &#8230;&#8220;\">L\u00fcge #8: &#8222;Leider haben wir uns f\u00fcr einen anderen Kandidaten entschieden, weil &#8230;&#8220;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-luegen-die-du-dem-personaler-im-vorstellungsgespraech-nicht-glauben-solltest-sde88715\/#Luege_9_%E2%80%9EUnsere_Arbeitszeiten_sind_sehr_flexibel%E2%80%9C\" title=\"L\u00fcge #9: &#8222;Unsere Arbeitszeiten sind sehr flexibel.&#8220;\">L\u00fcge #9: &#8222;Unsere Arbeitszeiten sind sehr flexibel.&#8220;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-luegen-die-du-dem-personaler-im-vorstellungsgespraech-nicht-glauben-solltest-sde88715\/#Luege_10_%E2%80%9EBei_dieser_Stelle_sind_ihre_Aufstiegschancen_extrem_hoch%E2%80%9C\" title=\"L\u00fcge #10: &#8222;Bei dieser Stelle sind ihre Aufstiegschancen extrem hoch.&#8220;\">L\u00fcge #10: &#8222;Bei dieser Stelle sind ihre Aufstiegschancen extrem hoch.&#8220;<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-luegen-die-du-dem-personaler-im-vorstellungsgespraech-nicht-glauben-solltest-sde88715\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><span style=\"color: #2b85b9;\"><strong>Diesen Artikel als Video ansehen:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/Fb40tCI5Yyk\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Luege_1_%E2%80%9EUnsere_tollen_Benefits_und_Boni_gleichen_die_niedrige_Bezahlung_aus%E2%80%9C\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">L\u00fcge #1: &#8222;Unsere tollen Benefits und Boni gleichen die niedrige Bezahlung aus.&#8220;<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Ja, zugegeben, die Bezahlung ist wirklich mies. <strong>Aber <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/home-office-buddy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Homeoffice,<\/a> B\u00fcroyoga, gratis Kaffee und Obst gleichen das doch wieder aus.<\/strong> Wirklich? Nat\u00fcrlich sprechen solche Benefits f\u00fcr eine Firma, doch bringen dir diese Zusatzleistungen leider auch nicht viel, wenn du dir am Ende des Monats kaum mehr ein Sandwich leisten kannst. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">\u00dcberlege dir genau, wie viel du dir wert bist und <strong>inwiefern dein niedriges Gehalt durch die angebotenen Benefits ausgeglichen wird.<\/strong> \u00dcbernimmt der Arbeitgeber beispielsweise die Fahrkartenkosten, sparst du dir tats\u00e4chlich einiges pro Monat. Von einer f\u00fcnfmin\u00fctigen Massage alle vier Wochen kannst du dir allerdings nicht viel kaufen.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Tipp:<\/strong> Sollte der Personaler behaupten, dass <strong>das Gehalt f\u00fcr die Stelle noch unklar ist,<\/strong> dann ist das definitiv eine L\u00fcge. Kein Unternehmen schreibt eine Stelle aus, ohne diese zu budgetieren. Der Personaler m\u00f6chte dich in diesem Fall einfach nur in eine unsichere Verhandlungsposition bringen.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<figure id=\"attachment_88719\" aria-describedby=\"caption-attachment-88719\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-88719\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/iStock-1185903411-978x652.jpg\" alt=\"Personaler L\u00fcgen - stellenanzeigen.de - careeasy Karriemagazin\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/iStock-1185903411-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/iStock-1185903411-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/iStock-1185903411-272x182.jpg 272w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/iStock-1185903411.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-88719\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Love portrait and love the world<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Luege_2_%E2%80%9EDieser_Job_ist_eine_einzigartige_grossartige_Gelegenheit%E2%80%9C\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">L\u00fcge #2: &#8222;Dieser Job ist eine einzigartige, gro\u00dfartige Gelegenheit.&#8220;<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Ger\u00e4t der Personaler beim Bewerbungsgespr\u00e4ch allzu sehr ins Schw\u00e4rmen, sollten bei dir die Alarmglocken l\u00e4uten. Nat\u00fcrlich ist es seine Aufgabe, dir die Stelle schmackhaft zu machen, \u00fcbertreibt er es jedoch, <strong>kannst du davon ausgehen, dass sich sonst kaum jemand f\u00fcr diesen Job interessiert<\/strong> und er ihn unbedingt vermitteln m\u00f6chte. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Vor allem wenn die Versprechungen nur m\u00fcndlich gemacht, aber nie schriftlich festgehalten werden, solltest du vorsichtig sein. <strong>Nutze deinen gesunden Menschenverstand, um die Situation einzusch\u00e4tzen,<\/strong> und glaube nicht alles, was der Personaler dir auftischt. Auch wenn du es gern tun w\u00fcrdest.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Luege_3_%E2%80%9EDenken_Sie_lieber_nicht_zu_lange_darueber_nach_immerhin_haben_Sie_einige_Mitbewerber%E2%80%9C\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">L\u00fcge #3: &#8222;Denken Sie lieber nicht zu lange dar\u00fcber nach, immerhin haben Sie einige Mitbewerber.&#8220;<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Sobald du merkst, dass dich der HRler im Vorstellungsgespr\u00e4ch unter Druck setzen m\u00f6chte, ist es ratsam, Abstand zu nehmen. <strong>Wirst du dazu gedr\u00e4ngt, das dir gemachte Angebot schnellstm\u00f6glich anzunehmen, ist das alles andere als seri\u00f6s.<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Als Personaler sollte man wissen, dass es f\u00fcr beide Seiten von Vorteil ist, wenn erst einmal gr\u00fcndlich nachgedacht wird. <strong>Vorschnelle Entscheidungen bringen niemanden weiter,<\/strong> denn am Ende passt es doch nicht, und das bedeutet f\u00fcr beide Seiten, dass sie noch einmal von vorne beginnen m\u00fcssen.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Luege_4_%E2%80%9ESie_bekommen_baldmoeglich_jemanden_der_Sie_in_Ihren_Aufgaben_unterstuetzt%E2%80%9C\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">L\u00fcge #4: &#8222;Sie bekommen baldm\u00f6glich jemanden, der Sie in Ihren Aufgaben unterst\u00fctzt.&#8220;<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Okay, der Workload ist wirklich gro\u00df, aber das ist ja alles absehbar. Stopp! Das klingt nach einer leeren Versprechung, die von einigen Personalern im Bewerbungsgespr\u00e4ch leichtfertig gemacht wird. <strong>Solltest du dich dennoch darauf einlassen wollen, bestehe auch hier darauf, dass dies schriftlich festgehalten wird.<\/strong> Lass dich nicht einfach so abspeisen, sondern frage nach Details, wie etwa einem genauen Zeitraum und vielleicht auch, wie viele neue Stellen letztes Jahr besetzt worden sind.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_88720\" aria-describedby=\"caption-attachment-88720\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-88720\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/iStock-949183018-978x652.jpg\" alt=\"Personaler L\u00fcgen - stellenanzeigen.de - careeasy Karriemagazin\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/iStock-949183018-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/iStock-949183018-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/iStock-949183018-272x182.jpg 272w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/iStock-949183018.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-88720\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ AndreyPopov<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Luege_5_%E2%80%9EWir_melden_uns_dann_in_spaetestens_zwei_Tagen_bei_Ihnen%E2%80%9C\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">L\u00fcge #5: &#8222;Wir melden uns dann in sp\u00e4testens zwei Tagen bei Ihnen.&#8220;<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wer kennt es nicht? Nach dem Vorstellungsgespr\u00e4ch <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/immer-noch-keine-rueckmeldung-auf-deine-bewerbung-das-kannst-du-tun-sde86620\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">wartet man sehns\u00fcchtig auf einen Anruf,<\/a> aber er kommt und kommt einfach nicht. Dabei hat der Personaler doch versprochen, <strong>dass er sich diese Woche noch melden wird.<\/strong> Leider brauchen die meisten Unternehmen deutlich l\u00e4nger, als sie angeben. Ist von zwei bis drei Tagen die Rede, ist dies eher unrealistisch. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Es ist nicht einfach, die richtige Entscheidung zu treffen, wenn viele Bewerber im Spiel sind. Deshalb ist es auch vollkommen in Ordnung, wenn sich ein Unternehmen Zeit dabei l\u00e4sst. <strong>Nur sollte es dies auch von Anfang an so kommunizieren.<\/strong> Dennoch musst du nicht ewig auf eine Antwort waren, wenn die Frist bereits verstrichen ist. Manchmal kann es n\u00e4mlich auch passieren,<strong> dass sich der Personaler nie wieder meldet.<\/strong> Halte dir daher stets andere Optionen offen.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Luege_6_%E2%80%9EWir_haben_viele_spannende_Projekte_fuer_die_Zukunft_geplant%E2%80%9C\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">L\u00fcge #6: &#8222;Wir haben viele spannende Projekte f\u00fcr die Zukunft geplant.&#8220;<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Hmm und wie viele spannende Projekte wurden bereits umgesetzt? Das ist eine wichtige Frage, die du dem Personaler im Vorstellungsgespr\u00e4ch stellen solltest, sobald er dir mit oben genanntem Satz kommt.<strong> Kann er keine konkreten Beispiele nennen, sieht es eher schlecht aus.<\/strong> Denn viel versprechen kann jeder und die typischen Standardfloskeln fallen schnell. Lass dich nicht blenden <strong>und frage unbedingt nach genaueren Details.<\/strong> Denn nicht immer wird dem Bewerber sofort die ganze Wahrheit erz\u00e4hlt.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Luege_7_%E2%80%9EUnter_allen_Bewerbern_sind_Sie_bisher_eindeutig_unser_Favorit%E2%80%9C\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">L\u00fcge #7: &#8222;Unter allen Bewerbern sind Sie bisher eindeutig unser Favorit.&#8220;<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">So etwas h\u00f6rt man doch gerne! Vielleicht denkst du nach dem erfolgreichen Bewerbungsgespr\u00e4ch, dass du den Job bereits so gut wie in der Tasche hast und stellst die Stellensuche daher ein. Aber Vorsicht! <strong>Verlass dich nicht zu sehr auf solche Aussagen.<\/strong> Denn du wei\u00dft nie, wie wahrheitsgem\u00e4\u00df sie tats\u00e4chlich sind. Das k\u00f6nnte n\u00e4mlich auch einfach ein Trick des Personalers sein, um dich warm zu halten. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Vielleicht bekommt jeder Bewerber diesen Satz am Ende eines Gespr\u00e4chs zu h\u00f6ren. Au\u00dferdem wirst du vermutlich nicht die letzte Person sein, die zu einem Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen wird. <strong>Bleibe daher skeptisch und freue dich erst, wenn du tats\u00e4chlich eine Zusage bekommen hast.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_88723\" aria-describedby=\"caption-attachment-88723\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-88723\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/iStock-957379190-978x653.jpg\" alt=\"Personaler L\u00fcgen - stellenanzeigen.de - careeasy Karriemagazin\" width=\"978\" height=\"653\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/iStock-957379190-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/iStock-957379190-768x513.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/iStock-957379190-272x182.jpg 272w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/05\/iStock-957379190.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-88723\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Stadtratte<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Luege_8_%E2%80%9ELeider_haben_wir_uns_fuer_einen_anderen_Kandidaten_entschieden_weil_%E2%80%A6%E2%80%9C\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">L\u00fcge #8: &#8222;Leider haben wir uns f\u00fcr einen anderen Kandidaten entschieden, weil &#8230;&#8220;<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Schade, leider hat es mit dem Job nicht geklappt. Den wahren Grund, <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/zweite-chance-nach-job-absage-so-koennte-es-gelingen-sde87974\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">warum du die Stelle nicht bekommen hast,<\/a> erf\u00e4hrst du allerdings h\u00f6chst selten. Meist speisen Personaler die Bewerber mit den \u00fcblichen Standardfloskeln ab, <strong>ohne dabei konkret zu werden.<\/strong> Das ist auch gar nicht b\u00f6se gemeint, denn damit versuchen sie nur, niemanden zu verletzen oder zu entmutigen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Zudem ist es auch aus rechtlicher Sichtweise klug, nicht zu pers\u00f6nlich zu werden. <strong>Solltest du dennoch neugierig sein, kannst du versuchen, noch einmal genauer nachzuhaken.<\/strong> Immerhin kann dir dieses Wissen dabei helfen, dein n\u00e4chstes Bewerbungsgespr\u00e4ch zu optimieren.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Luege_9_%E2%80%9EUnsere_Arbeitszeiten_sind_sehr_flexibel%E2%80%9C\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">L\u00fcge #9: &#8222;Unsere Arbeitszeiten sind sehr flexibel.&#8220;<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Flexible Arbeitszeiten sind vor allem f\u00fcr Bewerber mit Familie interessant, doch vor allem auch f\u00fcr die j\u00fcngere Generation wird dieser Benefit immer wichtiger.<strong> Ebenso die Option auf Homeoffice, welche immer h\u00e4ufiger gefordert wird. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Sollte dir der Personaler allerdings flexible Arbeitszeiten versprechen, aber nicht genau erl\u00e4utern, wie dies in der Firma tats\u00e4chlich gehandhabt wird, ist es ratsam, direkt nachzufragen. <strong>Schlie\u00dflich kann man das Wort &#8222;flexibel&#8220; auch sehr flexibel interpretieren.<\/strong> Frage konkret nach, von wann bis wann die Kernarbeitszeiten sind, wie oft Homeoffice gew\u00e4hrt wird und wie die <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/zeiterfassung-im-homeoffice-diese-moeglichkeiten-gibt-es-sde88621\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zeiterfassung<\/a> l\u00e4uft.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\">Mehr zum Thema flexible Arbeitszeiten findest du hier: <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/flexible-arbeitszeitmodelle-diese-moeglichkeiten-gibt-es-sde88687\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Flexible Arbeitszeitmodelle: Diese M\u00f6glichkeiten gibt es<\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Luege_10_%E2%80%9EBei_dieser_Stelle_sind_ihre_Aufstiegschancen_extrem_hoch%E2%80%9C\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">L\u00fcge #10: &#8222;Bei dieser Stelle sind ihre Aufstiegschancen extrem hoch.&#8220;<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Aussichten auf eine steile Karriere? Das h\u00f6rt sich super an. Doch wenn es um Aufstiegschancen geht, l\u00fcgen Personaler besonders h\u00e4ufig bzw. besch\u00f6nigen die Wahrheit. <strong>Um Mitarbeiter bef\u00f6rdern zu k\u00f6nnen, muss das Unternehmen n\u00e4mlich vorher erst einmal erfolgreich wachsen.<\/strong> Lass dich also nicht hinters Licht f\u00fchren, sondern frage nach konkreten Details zu deinen Projekten und Aufgaben, denn schlie\u00dflich ist es deine Leistung in diesen Bereichen, <strong>die dir die Karrierechancen erm\u00f6glichen wird. <\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Informiere dich vorher immer selbst \u00fcber das Unternehmen, sein Ansehen in der Branche und seinen Ruf unter ehemaligen Mitarbeitern. <strong>Insbesondere wenn dir versprochen wird, dass sich dein Gehalt schnell erh\u00f6hen wird,<\/strong> das Einstiegsgehalt jedoch mies ist, solltest du vorsichtig sein. Ein m\u00fcndliches Versprechen ist nichts wert, lasse dir dieses deshalb schriftlich geben, bevor du einen Vertrag unterzeichnest.\u00a0<\/span><\/p>\n<h3><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><\/h3>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Nicht nur Bewerber schummeln manchmal bei einem Vorstellungsgespr\u00e4ch, auch Personaler haben ab und zu Probleme, eine Stelle zu besetzen und versuchen diese dem Bewerber deshalb besonders schmackhaft zu machen. <strong>Bleibe daher immer skeptisch und frage genau nach, wenn eine Aussage zu schwammig ist.<\/strong> Lasse dich nicht zu schnell \u00fcberzeugen und mache dir deinen Wert bewusst. Dein neuer Job soll zu dir passen und das Gehalt muss fair sein, denn alles andere ist respektlos. \u00dcberlege dir also gut, wohin du m\u00f6chtest, bevor du einen Vertrag unterschreibst.<strong> Denn nur so wirst du bei der Arbeit langfristig gl\u00fccklich bleiben.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Du sitzt im Vorstellungsgespr\u00e4ch und traust deinen Ohren kaum. 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