{"id":89317,"date":"2021-09-15T07:00:20","date_gmt":"2021-09-15T07:00:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=89317"},"modified":"2024-10-01T09:21:42","modified_gmt":"2024-10-01T07:21:42","slug":"10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst-sde89317\/","title":{"rendered":"10 Zeichen, an denen du einen schlechten Arbeitgeber erkennen kannst"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Zu gut, um wahr zu sein? Tja, bei manch einem Jobangebot kann das durchaus zutreffen. Denn nicht jeder Arbeitgeber ist so gut, wie er vorgibt zu sein. Oft verbirgt sich hinter der schillernden Fassade n\u00e4mlich ein Unternehmen, f\u00fcr das es keinen Spa\u00df macht zu arbeiten &#8211; aus den verschiedensten Gr\u00fcnden. <strong>Damit du deine wertvolle Zeit nicht verschwendest und dich bei einem solchen Arbeitgeber bewirbst, zum Vorstellungsgespr\u00e4ch gehst oder gar dort anf\u00e4ngst, haben wir 10 Zeichen gesammelt, an denen du einen schlechten Arbeitgeber erkennst.<\/strong><\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst-sde89317\/#1_Die_Stellenanzeige_ist_mehr_schlecht_als_recht\" title=\"1. Die Stellenanzeige ist mehr schlecht als recht\">1. Die Stellenanzeige ist mehr schlecht als recht<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst-sde89317\/#2_Fragwuerdiger_Internetauftritt\" title=\"2. Fragw\u00fcrdiger Internetauftritt\">2. Fragw\u00fcrdiger Internetauftritt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst-sde89317\/#3_Schlechter_erster_Eindruck\" title=\"3. Schlechter erster Eindruck\">3. Schlechter erster Eindruck<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst-sde89317\/#4_Unsympathischer_Chef\" title=\"4. Unsympathischer Chef\">4. Unsympathischer Chef<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst-sde89317\/#5_Keine_guten_Fortbildungsmoeglichkeiten\" title=\"5. Keine guten Fortbildungsm\u00f6glichkeiten\">5. Keine guten Fortbildungsm\u00f6glichkeiten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst-sde89317\/#6_Lange_Reaktionszeiten\" title=\"6. Lange Reaktionszeiten\">6. Lange Reaktionszeiten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst-sde89317\/#7_Unflexible_Arbeitszeiten_und_Verguetungsmodelle\" title=\"7. Unflexible Arbeitszeiten und Verg\u00fctungsmodelle\">7. Unflexible Arbeitszeiten und Verg\u00fctungsmodelle<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst-sde89317\/#8_Kein_Kennenlernen_des_Teams\" title=\"8. Kein Kennenlernen des Teams\">8. Kein Kennenlernen des Teams<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst-sde89317\/#9_Ungemuetliche_Bueroraeume\" title=\"9. Ungem\u00fctliche B\u00fcror\u00e4ume\">9. Ungem\u00fctliche B\u00fcror\u00e4ume<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst-sde89317\/#10_Unrealistische_Versprechungen\" title=\"10. Unrealistische Versprechungen\">10. Unrealistische Versprechungen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst-sde89317\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst-sde89317\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><span style=\"color: #2b85b9;\"><strong>Diesen Artikel als Video ansehen:<\/strong><\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/UcSYejp9wUE\" width=\"700\" height=\"400\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><span data-mce-type=\"bookmark\" style=\"display: inline-block; width: 0px; overflow: hidden; line-height: 0;\" class=\"mce_SELRES_start\">\ufeff<\/span><\/iframe><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Die_Stellenanzeige_ist_mehr_schlecht_als_recht\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">1. Die Stellenanzeige ist mehr schlecht als recht<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Manch ein Unternehmen macht es uns ziemlich einfach, es als schlechten Arbeitgeber zu entlarven. N\u00e4mlich dann, wenn sogar schon die Stellenanzeige irgendwie nicht passt. <strong>Eine vage Stellenbezeichnung, kein angegebener Ansprechpartner, keine klaren Anforderungen<\/strong> und irgendwie klingt sie verd\u00e4chtig nach <strong>copy and paste.<\/strong> Auch wenn sich ein Unternehmen nicht als Arbeitgeber pr\u00e4sentiert, sondern vielmehr als Dienstleister, ist dies ein schlechtes Zeichen. Es zeigt, <strong>wie wenig Wertsch\u00e4tzung den Bewerbern und Mitarbeitern entgegengebracht wird,<\/strong> denn diese sind schlie\u00dflich keine Kunden und sollten daher anders angesprochen werden.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Fragwuerdiger_Internetauftritt\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">2. Fragw\u00fcrdiger Internetauftritt<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wie sehen die <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/social-media-praesenz-in-der-bewerbungsphase-6-hilfreiche-tipps-sde87805\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Social-Media-Profile<\/a> des Unternehmens aus oder besitzt es \u00fcberhaupt welche? Heutzutage ist es sehr wichtig, dass man sich auf den sozialen Medien pr\u00e4sentiert. Ist die Firma dort nicht vertreten, k\u00f6nnte das schon einmal ein schlechtes Zeichen sein. Schaue dir das Profil deines potenziellen Arbeitgebers genau an. <strong>Wie wird dort kommuniziert?<\/strong> Wie sieht es hinter den Kulissen aus? <strong>Wie wird auf Kommentare reagiert?<\/strong> Patzig und unfreundlich? Dann solltest du dir lieber zweimal \u00fcberlegen, ob du deine Bewerbung wirklich abschicken willst.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Des Weiteren ist es nicht verkehrt, die Firma einmal zu googlen und <strong>nach Artikeln zu suchen, in denen etwas \u00fcber sie geschrieben wurde.<\/strong> Vielleicht findest du so relevante Informationen aus der Presse oder sogar aus Blogposts und \u00c4hnlichem.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Auch auf Arbeitgeberbewertungsportalen wie beispielsweise Kununu oder Glassdoor solltest du das Unternehmen suchen. Denn dort erf\u00e4hrst du, <strong>wie Mitarbeiter \u00fcber die Firma als Arbeitgeber berichten,<\/strong> ob sie zufrieden sind \/ waren, was ihnen gef\u00e4llt und was nicht. Sollte das Unternehmen viele negative Bewertungen haben und sollten sich die positiven Bewertungen komischerweise alle gleich anh\u00f6ren, kann dies ein Warnsignal sein. <strong>Allerdings darfst du auch nicht alles f\u00fcr bare M\u00fcnzen nehmen, was du dort findest.\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\">Mehr Infos dazu findest du hier: <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/arbeitgeber-bewertungen-im-internet-wie-du-sie-richtig-liest-sde89171\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitgeber-Bewertungen im Internet: Wie du sie richtig liest<\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n<figure id=\"attachment_89322\" aria-describedby=\"caption-attachment-89322\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-89322\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iStock-1138947304-978x652.jpg\" alt=\"Zeichen schlechter Arbeitgeber - stellenanzeigen.de - careeasy Karriemagazin\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iStock-1138947304-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iStock-1138947304-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iStock-1138947304-272x182.jpg 272w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iStock-1138947304.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-89322\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ fizkes<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Schlechter_erster_Eindruck\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">3. Schlechter erster Eindruck<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Die Bewerbung ist abgeschickt und du wurdest zum Vorstellungsgespr\u00e4ch eingeladen. So weit so gut. Bisher hattest du einen positiven Eindruck von der Firma, doch das \u00e4ndert sich, als du das Unternehmensgeb\u00e4ude betrittst. Zun\u00e4chst einmal hast du <strong>keinen Parkplatz gefunden,<\/strong> da diese nur f\u00fcr Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer und F\u00fchrungskr\u00e4fte reserviert sind. Parkpl\u00e4tze f\u00fcr Mitarbeiter? Fehlanzeige! Und auch am Empfang verst\u00e4rkt sich der Eindruck: <strong>Du wirst unfreundlich behandelt und musst ewig warten.<\/strong> Solltest du dich von Anfang an nicht wirklich wohl f\u00fchlen, ist dies h\u00f6chstwahrscheinlich ein gro\u00dfes Warnzeichen. Immerhin w\u00fcrdest du hier eine Menge Zeit verbringen, da ist es wichtig, dass du dich in deiner Umgebung gut f\u00fchlst.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wichtig ist auch zu beobachten, <strong>wie die Angestellten untereinander miteinander umgehen.<\/strong> Ist die Stimmung entspannt oder schlecht? Und was f\u00fcr ein Dresscode herrscht im Geb\u00e4ude? Falls du dich mit den Klamotten \u00fcberhaupt nicht identifizieren kannst, solltest du lieber bald das Weite suchen. <strong>Es bringt nichts, sich zu verstellen.<\/strong> Das macht dich auf Dauer nur ungl\u00fccklich.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Unsympathischer_Chef\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">4. Unsympathischer Chef<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Im Vorstellungsgespr\u00e4ch sprichst du meist sowohl mit der Personalleitung als auch mit deinem potenziell zuk\u00fcnftigen Chef oder Chefin. Von daher solltest du <strong>auf einige Details achten,<\/strong> wenn diese Person dir gegen\u00fcbersitzt. <\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Wie spricht sie \u00fcber andere? <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Mit was f\u00fcr einem Ton redet sie? <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Wie dr\u00fcckt sie sich aus? <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">H\u00e4lt sie Blickkontakt oder sieht sie dich kaum an? <\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Wie f\u00fchlst du dich in ihrer Gegenwart?<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Kommt sie kompetent oder unprofessionell r\u00fcber?<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Achte insbesondere auch auf seine oder ihre <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/koerpersprache-im-vorstellungsgespraech-5-absolute-no-gos-sde85913\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">K\u00f6rpersprache,<\/a> <strong>denn diese kann sehr viel \u00fcber eine Person verraten.<\/strong> Ist der potenzielle Vorgesetzte dir bei Reden eher abgewandt und wirkt desinteressiert, dann ist das schonmal ein eher schlechtes Zeichen. <strong>Ein Team ben\u00f6tigt eine gute F\u00fchrungskraft, um harmonisch und effektiv miteinander arbeiten zu k\u00f6nnen.<\/strong> Gibt es eine solche nicht, kannst du sehr schnell ungl\u00fccklich mit deiner Arbeit werden.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/11-arten-von-schlechten-chefs-und-wie-du-am-besten-mit-ihnen-umgehst-sde89008\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">11 Arten von schlechten Chefs und wie du am besten mit ihnen umgehst<\/a><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Keine_guten_Fortbildungsmoeglichkeiten\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">5. Keine guten Fortbildungsm\u00f6glichkeiten<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wie gut ein Arbeitgeber tats\u00e4chlich ist, l\u00e4sst sich auch gut daran erkennen, welche Fort- und Weiterbildungsm\u00f6glichkeiten er seinen Mitarbeitern bietet. Ein Unternehmen sollte immer darauf bedacht sein, <strong>die Arbeitnehmer zu f\u00f6rdern und ihnen Raum zur Entwicklung zu geben.<\/strong> Dies geschieht unter anderen mit <strong>weiterf\u00fchrenden Seminaren und Trainings.<\/strong> Recherchiere also vorab, wie die Firma in diesem Bereich aufgestellt ist und frage auch im Vorstellungsgespr\u00e4ch konkret danach.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\">Welche Fortbildungen gerade im Trend sind, kannst du hier nachlesen: <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/5-fortbildungstrends-fuer-2021-so-bleibst-du-am-ball-sde87729\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">5 Fortbildungstrends f\u00fcr 2021: So bleibst du am Ball<\/a><\/span><\/p><\/blockquote>\n<figure id=\"attachment_89320\" aria-describedby=\"caption-attachment-89320\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-89320\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iStock-146783014-978x652.jpg\" alt=\"Zeichen schlechter Arbeitgeber - stellenanzeigen.de - careeasy Karriemagazin\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iStock-146783014-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iStock-146783014-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iStock-146783014-272x182.jpg 272w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iStock-146783014.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-89320\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ seandeburca<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"6_Lange_Reaktionszeiten\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">6. Lange Reaktionszeiten<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wie lange hat es gedauert, bis das Unternehmen sich nach deiner Kontaktaufnahme bei dir gemeldet hat? Eine sehr lange Reaktionszeit <strong>kann auf fehlende Professionalit\u00e4t deuten.<\/strong> Ein Unternehmen sollte immer darauf bedacht sein, den Bewerbern m\u00f6glichst rasch Feedback zu geben, da sonst der Verdacht aufkommen k\u00f6nnte, dass der interne Arbeitsprozess nicht so reibungslos verl\u00e4uft, wie er sollte. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Auch das ist ein erster Hinweis darauf, wie mit den Arbeitnehmern umgegangen wird. Insbesondere dann, <strong>wenn der Personaler dir eigentlich versprochen hat, sich bis zu einem gewissen Datum bei dir zu melden,<\/strong> dies aber nicht getan hat. Wird die Zeit der Bewerber nicht wertsch\u00e4tzend behandelt, \u00e4ndert sich dies in einem Angestelltenverh\u00e4ltnis vermutlich auch nicht.\u00a0Warte also nicht zulange und schaue dich lieber weiter um, wenn eine Firma sich wochenlang nicht zur\u00fcckmeldet.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"7_Unflexible_Arbeitszeiten_und_Verguetungsmodelle\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">7. Unflexible Arbeitszeiten und Verg\u00fctungsmodelle<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Nat\u00fcrlich spielt auch das Gehalt eine gro\u00dfe Rolle bei der Zufriedenheit mit dem Arbeitgeber. Ebenso wie <strong>Zeiteinteilung und die damit verbundene <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/work-life-balance-10-tipps-fuer-mehr-gleichgewicht-im-leben-sde17481\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Work-Life-Balance.<\/a><\/strong> Das gro\u00dfe Zauberwort heute lautet Flexibilit\u00e4t. Das k\u00f6nnen beim Lohn zus\u00e4tzliche Bonuszahlungen, <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/firmenwagen-25-fragen-rund-um-das-thema-sde14666\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Firmenwagen\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Firmenwagen<\/a>, Jobtickets oder Altersvorsorgeleistungen sein. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Zudem sind <strong>flexible Arbeitszeiten und Homeoffice heutzutage wichtiger denn je.<\/strong> Vor allem Eltern profitieren von diesen Modellen und geben sich oft mit nichts anderem mehr zufrieden. Achte also darauf, wie flexibel das Unternehmen ist, sollten dir die genannten Punkte wichtig sein. <strong>Gute Arbeitgeber k\u00fcmmern sich um die Bed\u00fcrfnisse ihrer Mitarbeiter<\/strong> und versuchen, ihnen die bestm\u00f6gliche Work-Life-Balance zu bieten.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\">Weiterf\u00fchrende Artikel:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Mehr Geld ohne Gehaltserh\u00f6hung: 11 gute Alternativen<\/a><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/flexible-arbeitszeitmodelle-diese-moeglichkeiten-gibt-es-sde88687\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Flexible Arbeitszeitmodelle: Diese M\u00f6glichkeiten gibt es<\/a><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"8_Kein_Kennenlernen_des_Teams\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">8. Kein Kennenlernen des Teams<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wenn du dich f\u00fcr einen Job interessierst, interessierst du dich ebenfalls f\u00fcr die Kollegen, mit denen du tagt\u00e4glich zusammenarbeiten w\u00fcrdest. So ist es nur verst\u00e4ndlich, <strong>wenn du diese bei deinem Vorstellungsgespr\u00e4ch kennenlernen m\u00f6chtest.<\/strong> Sollte dir der Chef oder Personaler keine M\u00f6glichkeit dazu geben, <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/teamstruktur-welche-rolle-spielst-du-in-deinem-team-sde86076\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dem Team<\/a> einmal &#8222;Hallo&#8220; zu sagen, kann dies ein erstes Warnsignal sein. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Es deutet daraufhin, dass nicht viel Wert auf Teamgeist gelegt wird. Au\u00dferdem ist es sowohl f\u00fcr dich als auch f\u00fcr den Vorgesetzten wichtig zu \u00fcberpr\u00fcfen, <strong>ob du dich in diesem Team wohl f\u00fchlst und hineinpasst.<\/strong> In manchen F\u00e4llen kann so ein Kennenlernen nat\u00fcrlich aus bestimmten Gr\u00fcnden nicht zustande kommen. Hier musst du abw\u00e4gen und \u00fcberpr\u00fcfen, welches die wahren Gr\u00fcnde sind.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_89319\" aria-describedby=\"caption-attachment-89319\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-89319\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iStock-507751602-978x786.jpg\" alt=\"Zeichen schlechter Arbeitgeber - stellenanzeigen.de - careeasy Karriemagazin\" width=\"978\" height=\"786\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iStock-507751602-978x786.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iStock-507751602-768x617.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/08\/iStock-507751602.jpg 1142w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-89319\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ maselkoo99<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"9_Ungemuetliche_Bueroraeume\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">9. Ungem\u00fctliche B\u00fcror\u00e4ume<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Klar, in Zeiten von Homeoffice ist das B\u00fcro nicht mehr ganz so wichtig, wie es einmal war. Doch trifft das nat\u00fcrlich auch nicht auf jeden Job zu. Solltest du dich \u00f6fters im B\u00fcro aufhalten ist es wichtig, dass du dich dort wohlf\u00fchlst. <strong>Au\u00dferdem kann auch die B\u00fcroeinrichtung einiges \u00fcber ein Unternehmen offenbaren.<\/strong> <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wie viel Wert wird auf Komfort und \u00c4sthetik gelegt? Wie gut sind die einzelnen Arbeitspl\u00e4tze ausgestattet? <strong>Wird hier auf die Gesundheit der Mitarbeiter geachtet?<\/strong> Aus diesen verschiedenen Beobachtungen kannst du sehr gut schlie\u00dfen, wie wertsch\u00e4tzend Arbeitnehmer tats\u00e4chlich behandelt werden.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"10_Unrealistische_Versprechungen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">10. Unrealistische Versprechungen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Nicht alle Personaler sind ehrlich im Vorstellungsgespr\u00e4ch und oft wird auch in den Stellenanzeigen etwas geflunkert. <strong>Hinterfrage also und nimm nicht jede Aussage f\u00fcr bare M\u00fcnze.<\/strong> Lasse dir Versprechungen schriftlich geben, damit du sp\u00e4ter etwas auf der Hand hast, sollten sich diese als falsch erweisen. <\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Falls der Arbeitsvertrag deutlich von dem abweichen sollte, was du verhandelt hast, ist dies ein blinkendes Warnzeichen. <strong>Auch wenn pl\u00f6tzlich von einem <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/befristeter-arbeitsvertrag-das-musst-du-wissen-sde89211\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">befristeten Vertrag<\/a> die Rede ist,<\/strong> obwohl vorher von einem unbefristeten gesprochen wurde, l\u00e4sst dies das Unternehmen nicht gerade in einem tollen Licht dastehen. \u00dcberlege es dir gut, bevor du solch einen Vertrag unterschreibst. Wichtig ist auch, <strong>einen Ansprechpartner zu haben,<\/strong> an den du dich jederzeit wenden kannst.\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\">Tipp der Redaktion:<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/10-luegen-die-du-dem-personaler-im-vorstellungsgespraech-nicht-glauben-solltest-sde88715\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">10 L\u00fcgen, die du dem Personaler im Vorstellungsgespr\u00e4ch nicht glauben solltest<\/a><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Um einen schlechten Arbeitgeber zu erkennen, musst du aufmerksam sein und dich gut informieren. Nat\u00fcrlich ist nicht jedes der oben genannten Zeichen sofort ein Ausschlusskriterium. Es sind lediglich Dinge, auf die du bei deiner Wahl achten solltest. Dabei kommt es selbstverst\u00e4ndlich auch darauf an, was dir pers\u00f6nlich bei einem Arbeitgeber und in einem Job wichtig ist. Au\u00dferdem solltest du dich immer auch mit einem Unternehmen identifizieren k\u00f6nnen, wenn du f\u00fcr dieses arbeiten m\u00f6chtest. Ansonsten werden deine Motivation und deine Leistung ziemlich schnell nachlassen.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Lasse dich keinesfalls respektlos behandeln, ganz egal, wie sehr du einen Job m\u00f6chtest. Wird dir keine Wertsch\u00e4tzung gezeigt, brauchst du dich auch nicht weiter bem\u00fchen, denn du wirst in diesem Unternehmen mit gro\u00dfer Wahrscheinlichkeit sowieso nicht dauerhaft gl\u00fccklich werden. Manchmal findest du die ersten Warnzeichen bereits in der Stellenanzeige oder auf der Homepage der Firma. In diesem Fall kannst du dir viel Zeit und Energie sparen und entt\u00e4uschende Vorstellungsgespr\u00e4che vermeiden.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Zu gut, um wahr zu sein? Tja, bei manch einem Jobangebot kann das durchaus zutreffen. 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