{"id":89503,"date":"2021-10-20T07:00:31","date_gmt":"2021-10-20T07:00:31","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=89503"},"modified":"2024-10-01T09:49:34","modified_gmt":"2024-10-01T07:49:34","slug":"immer-erreichbar-arbeiten-im-bereitschaftsdienst","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/immer-erreichbar-arbeiten-im-bereitschaftsdienst-sde89503\/","title":{"rendered":"Immer erreichbar? Arbeiten im Bereitschaftsdienst"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">In vielen Jobs gibt es die Herausforderung, auch im Bereitschaftsdienst arbeiten zu m\u00fcssen. Doch was hei\u00dft das genau? Und wie wird diese Arbeitszeit verg\u00fctet? Wir kl\u00e4ren auf.<\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/immer-erreichbar-arbeiten-im-bereitschaftsdienst-sde89503\/#Jobs_mit_Bereitschaftsdienst\" title=\"Jobs mit Bereitschaftsdienst\">Jobs mit Bereitschaftsdienst<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/immer-erreichbar-arbeiten-im-bereitschaftsdienst-sde89503\/#Definition_Bereitschaftsdienst\" title=\"Definition Bereitschaftsdienst\">Definition Bereitschaftsdienst<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/immer-erreichbar-arbeiten-im-bereitschaftsdienst-sde89503\/#Muss_ich_das_machen\" title=\"Muss ich das machen?\">Muss ich das machen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/immer-erreichbar-arbeiten-im-bereitschaftsdienst-sde89503\/#Verguetung_der_Dienstzeiten\" title=\"Verg\u00fctung der Dienstzeiten\">Verg\u00fctung der Dienstzeiten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/immer-erreichbar-arbeiten-im-bereitschaftsdienst-sde89503\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/immer-erreichbar-arbeiten-im-bereitschaftsdienst-sde89503\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jobs_mit_Bereitschaftsdienst\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Jobs mit Bereitschaftsdienst<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">H\u00f6rt man das Thema Bereitschaftsdienst, so fallen einem zun\u00e4chst in erster Linie <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/medizin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>medizinische und pflegerische Berufe<\/strong><\/a> ein. In diesen muss man regelm\u00e4\u00dfig auch zum Bereitschaftsdienst antreten, um <strong>die Gesundheitsversorgung der Bev\u00f6lkerung<\/strong> zu gew\u00e4hrleisten. Dazu z\u00e4hlen zum Beispiel<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/arzt-aerztin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"color: #333333;\">\u00c4rzte,<\/span><\/a><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Rettungssanit\u00e4ter,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Gesundheits- und Krankenpfleger,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Pflegepersonal generell,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Psychologen bzw. Psychotherapeuten,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Sozialp\u00e4dagogen uvm.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Genauso wichtig und notwendig ist ein Bereitschaftsdienst <strong>bei Einrichtungen der Notfallversorgung.<\/strong> Hierzu z\u00e4hlen<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Feuerwehr,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Polizeidienst,<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Katastrophenschutz und<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">die Rettung generell.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Mittlerweile gibt es jedoch immer mehr Bereiche dar\u00fcber hinaus, in denen Arbeitnehmer in Bereitschaft arbeiten m\u00fcssen. Das sind in erster Linie Unternehmen, in denen der (finanzielle) Schaden enorm hoch ausfallen w\u00fcrde, <strong>falls \u00fcber l\u00e4ngere Zeit<\/strong> (also nachts oder \u00fcbers Wochenende) <strong>ein Problem nicht behoben werden k\u00f6nnte<\/strong>. Das ist beispielsweise <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/it\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">im IT-Bereich<\/a> der Fall, aber auch in der Sicherung oder Technikwartung von Geb\u00e4uden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Zudem arbeiten alle Firmen, die ihren Kunden einen <strong>24-h-Service<\/strong> anbieten, in der Regel mit Bereitschaftsdiensten der Mitarbeiter. Dazu z\u00e4hlen auch Ruf-Taxiunternehmen, Schl\u00fcsseldienste, Klempner, usw.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_89507\" aria-describedby=\"caption-attachment-89507\" style=\"width: 1254px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-89507\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Klempner-Notdienst.jpg\" alt=\"Bereitschaftsdienst\" width=\"1254\" height=\"836\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Klempner-Notdienst.jpg 1254w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Klempner-Notdienst-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Klempner-Notdienst-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Klempner-Notdienst-272x182.jpg 272w\" sizes=\"(max-width: 1254px) 100vw, 1254px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-89507\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ monkeybusinessimages<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Definition_Bereitschaftsdienst\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Definition Bereitschaftsdienst<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Der Begriff Bereitschaftsdienst bezeichnet einen bestimmten Zeitraum, innerhalb dessen der Arbeitnehmer sich <strong>an einem vereinbarten, bestimmten Ort<\/strong> aufhalten und bei Bedarf seine Arbeitst\u00e4tigkeit sofort oder in K\u00fcrze aufnehmen muss. Wo sich der Arbeitnehmer aufzuhalten hat, muss vorab mit <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst-sde89317\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">dem Arbeitgeber<\/a> vereinbart werden und h\u00e4ngt auch von der Dringlichkeit der T\u00e4tigkeit ab. <strong>Das kann der Betrieb sein, muss es aber nicht.<\/strong> Charakteristisch f\u00fcr den Bereitschaftsdienst ist, dass der Arbeitnehmer nicht durchgehend arbeitet, sondern sich <strong>nur bereithalten<\/strong> muss, um im Falle eines Falles m\u00f6glichst schnell seine Arbeit ausf\u00fchren zu k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Der Arbeitnehmer leistet also keine Vollarbeit, sondern befindet sich in Wartehaltung. Aber: Der Bereitschaftsdienst wird als Teil der Arbeitszeit gesehen. <strong>Er wird in vollem Umfang als Arbeitszeit angerechnet<\/strong> und muss deshalb auch in der Berechnung der fest gelegten H\u00f6chstarbeitszeiten ber\u00fccksichtigt werden. Das hei\u00dft, Normalarbeitszeiten und H\u00f6chstarbeitszeiten d\u00fcrfen auch inklusive Bereitschaftsdienst nicht \u00fcberschritten werden.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Laut Gesundheitsschutz sind 48 Arbeitsstunden in einer 6-Tage-Woche zul\u00e4ssig. Betriebsintern oder via Tarif kann jedoch geregelt sein, dass in bestimmten F\u00e4llen (zum Beispiel beim Bereitschaftsdienst) von der 8-h-Arbeitstag-Regelung abgewichen werden darf.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Muss_ich_das_machen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Muss ich das machen?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Eine generelle Pflicht zum Bereitschaftsdienst gibt es nicht. Jedoch ist es zul\u00e4ssig, <strong>in Tarif- oder Arbeitsvertr\u00e4gen<\/strong> von vornherein festzuschreiben, dass man auch in einem bestimmten Umfang Dienst in Bereitschaft zu leisten hat. Daran musst du dich dann nat\u00fcrlich halten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Es gibt aber <strong>Ausnahmen.<\/strong><\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Achtung: Arbeitnehmer, die Teilzeit arbeiten, sowie <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/alle-an-bord-inklusion-in-der-arbeitswelt-sde17842\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Schwerbehinderte<\/a> sind generell von der Pflicht befreit, Bereitschaftsdienste zu \u00fcbernehmen.<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Hinzu kommen weitere Voraussetzungen, wann der Arbeitgeber Bereitschaftsdienst anordnen darf. Das ist der Fall, wenn<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\">in einem Einzelvertrag oder einem Tarifvertrag dieser Dienst geregelt ist und<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">davon auszugehen ist, dass w\u00e4hrend des Dienstes die Zeit ohne Arbeit den gr\u00f6\u00dferen Anteil ausmacht.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Vom Bereitschaftsdienst abgrenzen muss man die Sonderform <strong>der Rufbereitschaft.<\/strong> Sie wird <strong>nicht als Arbeitszeit gewertet.<\/strong> Der Aufenthaltsort f\u00fcr die Rufbereitschaft darf n\u00e4mlich vom Arbeitnehmer selbst gew\u00e4hlt werden. In der Regel ist dann in Tarifvertr\u00e4gen oder Betriebsvereinbarungen auch <strong>der Zeitrahmen<\/strong> definiert, innerhalb dessen der Arbeitnehmer dazu in der Lage sein muss, seine T\u00e4tigkeit aufzunehmen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Die Rufbereitschaft gilt dar\u00fcber hinaus <strong>als Ruhezeit im Sinne des Arbeitszeitgesetzes.<\/strong> Nur die Zeit, innerhalb derer der Arbeitnehmer dann tats\u00e4chlich arbeitet, wird deshalb als Arbeitszeit gewertet.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_89508\" aria-describedby=\"caption-attachment-89508\" style=\"width: 1254px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-89508\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Rufbereitschaft.jpg\" alt=\"Bereitschaftsdienst\" width=\"1254\" height=\"836\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Rufbereitschaft.jpg 1254w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Rufbereitschaft-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Rufbereitschaft-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/09\/Rufbereitschaft-272x182.jpg 272w\" sizes=\"(max-width: 1254px) 100vw, 1254px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-89508\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ AntonioGuillem<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Verguetung_der_Dienstzeiten\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Verg\u00fctung der Dienstzeiten<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Nat\u00fcrlich ist solch ein Warten auf Abruf im Job <strong>nicht immer angenehm.<\/strong> Zum einen vergeht Wartezeit ohne T\u00e4tigkeit ja gef\u00fchlt immer viel langsamer, zum anderen ist es sogar bei Rufbereitschaft nicht m\u00f6glich, sich beliebig weit vom Arbeitsort zu entfernen. Ausfl\u00fcge oder \u00e4hnliches funktionieren dann eher schlecht oder kaum.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Doch <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/mehr-geld-ohne-gehaltserhoehung-11-gute-alternativen-sde88098\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">wie viel Geld<\/a> bekommt man eigentlich f\u00fcr die T\u00e4tigkeiten bezahlt?<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Bereitschaftsdienst gilt als Vollarbeitszeit. Deshalb ist er entweder <strong>mit dem regul\u00e4ren <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/stundenlohnrechner\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"Stundenlohn\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Stundenlohn<\/a><\/strong> abzugelten oder entsprechend einer vertraglich festgehaltenen Sondervereinbarung. <strong>Dabei darf jedoch selbstverst\u00e4ndlich der aktuell g\u00fcltige Mindestlohn nicht unterschritten werden.<\/strong> M\u00f6glich sind auch Pauschalverg\u00fctungen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Bei der Rufbereitschaft wird in der Praxis meist pro geleisteter Dienststunde <strong>ein vereinbarter Pauschalbetrag<\/strong> gezahlt. Kommt es jedoch zum Arbeitseinsatz, muss der \u00fcbliche Lohn f\u00fcr diese Stunden bezahlt werden &#8211; sofern nichts anderes vereinbart wurde.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">In vielen Branchen geht es nicht ohne Bereitschaftsdienst. Auch au\u00dferhalb der \u00fcblichen t\u00e4glichen Arbeitszeiten von 8 bis 18 Uhr passieren Naturkatastrophen, verungl\u00fccken Menschen, kommt es zu medizinischen Notf\u00e4llen oder gehen wichtige Maschinen kaputt. Achte beim Abschluss des Arbeitsvertrags genau darauf, wie darin Bereitschaftsdienste geregelt und vor allem verg\u00fctet sind. Das kann von Arbeitgeber zu Arbeitgeber sehr verschieden sein, da auch individuelle Vereinbarungen wirksam sind. Je nach Arbeitsfeld kann Bezahlung auch tariflich fixiert sein.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Quellen:<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #333333;\">ditschler-seminare.de, juraforum.de, timetac.com<\/span><\/p>\n<hr \/>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>In vielen Jobs gibt es die Herausforderung, auch im Bereitschaftsdienst arbeiten zu m\u00fcssen. 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