{"id":89578,"date":"2021-11-01T06:00:16","date_gmt":"2021-11-01T06:00:16","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=89578"},"modified":"2024-01-29T12:35:06","modified_gmt":"2024-01-29T11:35:06","slug":"working-out-loud-was-steckt-hinter-der-methode","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/working-out-loud-was-steckt-hinter-der-methode-sde89578\/","title":{"rendered":"Working Out Loud: Was steckt hinter der Methode?"},"content":{"rendered":"<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\">WOL &#8211; hinter diesem K\u00fcrzel verbirgt sich nicht etwa ein Computerspiel sondern eine moderne Methode zur Zusammenarbeit bzw. des Wissensmanagements. <strong>Es geht darum, dass innerhalb einer Gruppe jeder einzelne von dem Knowhow der anderen profitieren kann.<\/strong> Anstatt dass alle Teammitglieder ihr Wissen f\u00fcr sich behalten, teilen sie dieses mit den anderen. So sollen die Herausforderungen der zuk\u00fcnftigen Arbeitswelt besser gestemmt und Mitarbeiter dazu angeregt werden, selbst unternehmerisch zu denken. <strong>Wie genau die Working Out Loud Methode eigentlich funktioniert und was sie sonst noch f\u00fcr Vorteile hat, das erkl\u00e4ren wir dir in diesem Artikel.\u00a0<\/strong><\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/working-out-loud-was-steckt-hinter-der-methode-sde89578\/#Was_ist_Working_Out_Loud\" title=\"Was ist Working Out Loud?\">Was ist Working Out Loud?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/working-out-loud-was-steckt-hinter-der-methode-sde89578\/#Working_Out_Loud_Die_fuenf_Grundprinzipien\" title=\"Working Out Loud: Die f\u00fcnf Grundprinzipien\">Working Out Loud: Die f\u00fcnf Grundprinzipien<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/working-out-loud-was-steckt-hinter-der-methode-sde89578\/#Die_Vorteile_von_Working_Out_Loud\" title=\"Die Vorteile von Working Out Loud\">Die Vorteile von Working Out Loud<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/working-out-loud-was-steckt-hinter-der-methode-sde89578\/#Der_WOL_Circle_So_funktioniert%E2%80%98s\" title=\"Der WOL Circle: So funktioniert\u2018s\">Der WOL Circle: So funktioniert\u2018s<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/working-out-loud-was-steckt-hinter-der-methode-sde89578\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/working-out-loud-was-steckt-hinter-der-methode-sde89578\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2 style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_ist_Working_Out_Loud\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Was ist Working Out Loud?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\">WOL wurde bereits im Jahre 2010 erfunden. Es geht auf einen Blogartikel von Bryce Williams zur\u00fcck, welcher darin zum ersten Mal von der Idee berichtete. <strong>F\u00fcnf Jahre sp\u00e4ter erschien dann das Buch &#8222;Working Out Loud: For a better career and life&#8220; von John Stepper.<\/strong> Heute gibt es viele verschiedene Kollaborations-Tools, die denselben Gedanken aufgreifen und weiterspinnen. <\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\">Wie bereits erw\u00e4hnt geht es bei Working Out Loud darum, ein offenes und gemeinsames Arbeitsumfeld zu schaffen. Zahlreiche gro\u00dfe deutsche Unternehmen wie etwa <strong>Siemens, BMW, Bosch oder Daimler<\/strong> haben fr\u00fch erkannt, dass diese Art der vernetzten Arbeitshaltung die Zukunft ist. Einige dieser Firmen gr\u00fcndeten <strong>die Initiative #WOLCoP<\/strong> was f\u00fcr &#8222;Selbstorganisierte, unternehmens\u00fcbergreifende Working Out Loud Community of Practice&#8220; steht. Doch nicht nur in Deutschland ist diese Methode erfolgreich, sondern in \u00fcber 60 L\u00e4ndern auf der ganzen Welt.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_89581\" aria-describedby=\"caption-attachment-89581\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-89581\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/iStock-1204809115-978x652.jpg\" alt=\"Working Out Loud - stellenanzeigen.de - careeasy Karriemagazin\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/iStock-1204809115-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/iStock-1204809115-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/iStock-1204809115-272x182.jpg 272w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/iStock-1204809115.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-89581\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ AaronAmat<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\">Der Grundsatz des WOL-Gedanken: <strong>Nicht wer sein Wissen f\u00fcr sich beh\u00e4lt, kommt voran, sondern wer es offen mit anderen teilt.<\/strong> Kollaboration, Wissenstransfer und eine bessere Gruppendynamik stehen dabei im Vordergrund, ebenso wie gemeinsame <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/brainstorming-im-team-11-effiziente-methoden-zur-ideenfindung-sde88801\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Ideen- und L\u00f6sungsfindung.<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n<blockquote>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\">Die Bezeichnung &#8222;Working Out Loud&#8220; ist ein Wortspiel und verbindet die Begriffe <strong>&#8222;work out&#8220;<\/strong> (deutsch: Training, Erfolg haben) und <strong>&#8222;loud&#8220;<\/strong> (deutsch: laut). Es geht darum, Erfolge der eigenen Arbeit mit anderen zu teilen und f\u00fcr diese nutzbar zu machen.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/blockquote>\n<h2 style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Working_Out_Loud_Die_fuenf_Grundprinzipien\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Working Out Loud: Die f\u00fcnf Grundprinzipien<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\">John Stepper stellt in seinem Buch <strong>f\u00fcnf Grundprinzipien<\/strong> vor, an denen sich die WOL-Methode orientiert.<\/span><\/p>\n<ol>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\"><strong>Beziehungen<\/strong> (Aktives <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/nutzen-sie-die-macht-der-kontakte-sde4274\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Netzwerk,<\/a> Austausch, Kontakte kn\u00fcpfen)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\"><strong>Gro\u00dfz\u00fcgigkeit<\/strong> (Gro\u00dfz\u00fcgige Weitergabe des Wissens, ohne daf\u00fcr eine Gegenleistung zu erwarten)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\"><strong>Sichtbare Arbeit<\/strong> (Eigene Arbeit f\u00fcr andere sichtbar und verst\u00e4ndlich machen<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\"><strong>Zielgerichtetes Verhalten<\/strong> (<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/ziele-setzen-in-der-karriere-sde106151\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Auf ein Ziel hinarbeiten<\/a>)<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\"><strong>Growth Mindset<\/strong> (Neue Wege gehen, fortschrittliches Denken, Komfortzone verlassen)<\/span><\/li>\n<\/ol>\n<h2 style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_Vorteile_von_Working_Out_Loud\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Die Vorteile von Working Out Loud<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\">WOL bringt mehrere positive Effekte mit sich. Es geht darum, das sogenannte Silodenken in Unternehmen zu minimieren und daf\u00fcr eine neue Art der Zusammenarbeit zu kreieren. Zum einen<strong> f\u00f6rdert und st\u00e4rkt die Methode pers\u00f6nliche Kontakte und Beziehungen<\/strong> und verbessert <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/so-machst-du-dich-bei-deinen-neuen-kollegen-beliebt-sde15766\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">die Atmosph\u00e4re unter Kollegen.<\/a> Durch das direkte Feedback, das man von der Gruppe bekommt, kann man sich immer weiter verbessern und dabei lernen, <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/der-richtige-umgang-mit-kritik-dos-and-donts-sde87255\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">besser mit Kritik umzugehen.<\/a><\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_89583\" aria-describedby=\"caption-attachment-89583\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-89583\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/iStock-1227094226-978x652.jpg\" alt=\"Working Out Loud - stellenanzeigen.de - careeasy Karriemagazin\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/iStock-1227094226-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/iStock-1227094226-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/iStock-1227094226-272x182.jpg 272w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/iStock-1227094226.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-89583\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ fizkes<\/figcaption><\/figure>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\">Au\u00dferdem hilft sie dem Einzelnen dabei, <strong>neue Kompetenzen und F\u00e4higkeiten zu erlernen.<\/strong> Gerade in der heutigen Arbeitswelt ist es wichtig, stets Neues zu lernen und offen zu bleiben. WOL f\u00f6rdert die nat\u00fcrliche Neugier und bietet f\u00fcr jeden die M\u00f6glichkeit, Neues auszuprobieren. Des Weiteren k\u00f6nnen durch diesen Weg der Zusammenarbeit <strong>neue Karrierepfade aufgebaut und Kommunikationswege ausgebaut werden.<\/strong> Man befindet sich in einer Art gesch\u00fctzten Raum, in dem auch mal Fehler passieren d\u00fcrfen, ohne dass dies gro\u00dfe negative Auswirkungen hat.\u00a0<\/span><\/p>\n<h2 style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Der_WOL_Circle_So_funktioniert%E2%80%98s\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Der WOL Circle: So funktioniert\u2018s<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\">John Stepper entwickelte die sogenannten Circle Guides &#8211; ein Leitfaden f\u00fcr die Working Out Loud Methode. Daraus entstanden verschiedene Working Out Loud Circles, <strong>in denen sich Menschen selbstorganisiert vernetzen und von ihrem Wissen profitieren.<\/strong> Diese Circles bestehen meist aus etwa 3-5 Personen. F\u00fcr jeden Teilnehmer wird ein Ziel definiert, an dem dann gemeinsam gearbeitet wird. <strong>Die WOL Guidelines geben vor, sich 12 Wochen lang einmal pro Woche f\u00fcr eine Stunde zu treffen,<\/strong> um dies zu tun. Dabei ist es egal, ob man sich daf\u00fcr tats\u00e4chlich in einem Raum befindet oder <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/meetings-in-corona-zeiten-14-tipps-fuer-effektivere-online-besprechungen-sde18540\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">die Treffen digital stattfinden.<\/a>\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\">Um einen WOL Circle zu starten, muss man erst einmal die Menschen finden, die dabei helfen k\u00f6nnen, das pers\u00f6nliche Lernziel zu erreichen. Danach nimmt man Kontakt auf (z. B. \u00fcber das Intranet im Unternehmen) und \u00fcberlegt sich gleichzeitig, <strong>was man diesen Personen selbst Gutes tun kann.<\/strong> Jede Woche wird dann ein anderes Thema mit den Circle-Mitgliedern behandelt und es werden entsprechende \u00dcbungen dazu gemacht. So profitiert jeder Teilnehmer davon <strong>und kann sein Wissen enorm ausbauen.<\/strong> WOL-Zirkel bauen g\u00e4nzlich auf die intrinsische Motivation der Teilnehmer.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\">Die Circle Guides stellt John Stepper \u00fcbrigens <strong>kostenlos auf seiner Webseite<\/strong> <strong>www.workingoutloud.com<\/strong> zum Download zur Verf\u00fcgung. Sie enthalten etwa 30 \u00dcbungen f\u00fcr eine wertsch\u00e4tzende Zusammenarbeit und vernetztes Arbeiten.\u00a0<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_89584\" aria-describedby=\"caption-attachment-89584\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-89584\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/iStock-1221799323-978x652.jpg\" alt=\"Working Out Loud - stellenanzeigen.de - careeasy Karriemagazin\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/iStock-1221799323-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/iStock-1221799323-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/iStock-1221799323-272x182.jpg 272w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/iStock-1221799323.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-89584\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Bojan89<\/figcaption><\/figure>\n<h2 style=\"font-weight: 400;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\">WOL gibt Arbeitnehmern die M\u00f6glichkeit, eine andere Form der Zusammenarbeit zu leben und dadurch von einem Wissenstransfer zu profitieren. Auf die Gesamtstruktur der Organisation hat die Methode jedoch keinen Einfluss und es ist nur bei absoluter Konsequenz m\u00f6glich, dass der Wissenstransfer auch abteilungs\u00fcbergreifend stattfindet. Zudem muss sichergestellt werden, dass die Balance zwischen der Formalstruktur und der Agilit\u00e4t der Arbeit im Circle gegeben ist.\u00a0<\/span><\/p>\n<p style=\"font-weight: 400;\"><span style=\"color: #333333;\">Dennoch ist Working Out Loud ein spannendes Konzept, das in den meisten B\u00fcros durchaus gut umsetzbar ist. Es kann sehr wohl eine interessante Erfahrung sein, einen Working Out Loud Circle mit den Kollegen auszuprobieren, um neue Sichtweisen und Blickwinkel zu erhalten und das eigene <em>&#8222;Growth Mindset&#8220;<\/em> zu st\u00e4rken. Allerdings ist hier ein hoher Grad an Motivation und Selbstorganisation gefragt, um so einen Circle zu organisieren. Immerhin handelt es sich um eine Selbstlern-Methode, weshalb <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/zeitmanagement-techniken-die-helfen-sde11813\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Zeitmanagement<\/a> und Eigenverantwortung eine gro\u00dfe Rolle spielen. Dies bietet allerdings auch die Chance, sich in diesen Bereichen stetig zu verbessern.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>WOL &#8211; hinter diesem K\u00fcrzel verbirgt sich nicht etwa ein Computerspiel sondern eine moderne Methode zur Zusammenarbeit bzw. des Wissensmanagements. 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