{"id":89615,"date":"2023-05-26T07:00:29","date_gmt":"2023-05-26T05:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=89615"},"modified":"2023-11-08T12:53:52","modified_gmt":"2023-11-08T11:53:52","slug":"krank-im-urlaub-das-musst-du-jetzt-tun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/krank-im-urlaub-das-musst-du-jetzt-tun-sde89615\/","title":{"rendered":"Krank im Urlaub: Das musst du jetzt tun"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Volle Breitseite: Endlich startest du in deine lang ersehnten Ferien, und zack &#8211; bist du krank im Urlaub. Kopfschmerzen, verstopfte Nase, Halsweh: So hast du dir deine freien Tage nicht vorgestellt. Und nun? Sind die Urlaubstage futsch?<\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/krank-im-urlaub-das-musst-du-jetzt-tun-sde89615\/#Krank_im_Urlaub_oft_stressbedingt\" title=\"Krank im Urlaub: oft stressbedingt\">Krank im Urlaub: oft stressbedingt<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/krank-im-urlaub-das-musst-du-jetzt-tun-sde89615\/#Sind_die_Urlaubstage_futsch\" title=\"Sind die Urlaubstage futsch?\">Sind die Urlaubstage futsch?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/krank-im-urlaub-das-musst-du-jetzt-tun-sde89615\/#Wann_muss_ich_das_Attest_vorlegen\" title=\"Wann muss ich das Attest vorlegen?\">Wann muss ich das Attest vorlegen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/krank-im-urlaub-das-musst-du-jetzt-tun-sde89615\/#Lohnfortzahlung_waehrend_der_Erkrankung\" title=\"Lohnfortzahlung w\u00e4hrend der Erkrankung\">Lohnfortzahlung w\u00e4hrend der Erkrankung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/krank-im-urlaub-das-musst-du-jetzt-tun-sde89615\/#Dauer_der_Krankheit\" title=\"Dauer der Krankheit\">Dauer der Krankheit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/krank-im-urlaub-das-musst-du-jetzt-tun-sde89615\/#Krank_im_Urlaub_Probleme\" title=\"Krank im Urlaub: Probleme\">Krank im Urlaub: Probleme<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/krank-im-urlaub-das-musst-du-jetzt-tun-sde89615\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/krank-im-urlaub-das-musst-du-jetzt-tun-sde89615\/#FAQs\" title=\"FAQs\">FAQs<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/krank-im-urlaub-das-musst-du-jetzt-tun-sde89615\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Krank_im_Urlaub_oft_stressbedingt\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Krank im Urlaub: oft stressbedingt<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Das ist einfach Pech: Kaum f\u00e4ngt der Urlaub an, wirst du krank. Interessanterweise ist dieses Ph\u00e4nomen jedoch gar nicht so selten. Es gibt sogar einen Fachbegriff daf\u00fcr: <strong>Leisure Sickness.<\/strong> Wer h\u00e4ufiger bei sich feststellt, dass er statt Ferien zu machen im Bett liegt, sollte <strong>sein Stressvolumen<\/strong> \u00fcberpr\u00fcfen. Leidet man w\u00e4hrend der Arbeitszeit unter <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/stress-im-job-15-tipps-fuer-den-umgang-mit-stress-in-der-arbeit-sde15456\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">zu viel Stress,<\/a> ist die Aussch\u00fcttung des Stresshormons Cortisol dauerhaft erh\u00f6ht. In dieser Zeit wird <strong>das Immunsystem<\/strong> quasi zun\u00e4chst geboostet, um uns gesund zu halten. Sinkt dann der Stresspegel in den ersten Urlaubstagen pl\u00f6tzlich, wird auch das Immunsystem &#8222;l\u00f6chrig&#8220; und schaltet in den Erholungsmodus. Und zack: Ein kleiner Infekt w\u00e4chst sich dann zu einer <strong>richtig heftigen Krankheitsphase<\/strong> aus. Hinzu kommt, dass chronischer Stress auf die Dauer unser Immunsystem generell schw\u00e4cht.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wer also vermeiden m\u00f6chte, im Urlaub krank zu sein, sollte <strong>auf zwei Dinge<\/strong> achten:<\/span><\/p>\r\n<ul>\r\n<li><span style=\"color: #333333;\">kurzfristige Stressgipfel vor dem Urlaub unbedingt vermeiden (Stichwort: <em>&#8222;Ich muss das vor meinem Urlaub noch schnell fertig machen.&#8220;<\/em>)<\/span><\/li>\r\n<li><span style=\"color: #333333;\">chronischen Stress reduzieren<\/span><\/li>\r\n<\/ul>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sind_die_Urlaubstage_futsch\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Sind die Urlaubstage futsch?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Aber manchmal passiert es eben einfach: Man wird <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/berufskrankheiten-mein-job-macht-mich-krank-sde87143\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">krank.<\/a> Das allein ist nat\u00fcrlich generell schon mal doof. Doppelt \u00e4rgerlich, wenn diesem Zustand dann aber auch noch wertvolle Urlaubstage zum Opfer fallen. Damit es zumindest nicht zu Letzterem kommt, musst du schnell reagieren. Auch wenn du bereits auf einer Auslandsreise bist. Denn klar ist:<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Bist du im Urlaub krank, kannst du dir die Urlaubstage wieder zur\u00fcckholen.<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Das geht jedoch nur, wenn du deinem Arbeitgeber f\u00fcr die entsprechenden Tage <strong>eine Arbeitsunf\u00e4higkeitsbescheinigung<\/strong> vorlegen kannst. Also musst du dich sofort, <strong>am ersten Tag deiner Erkrankung<\/strong> vom <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/arzt-aerztin\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arzt<\/a> krankschreiben lassen. Dieses \u00e4rztliche Attest legst du anschlie\u00dfend deinem Arbeitgeber vor, und er muss dir die verlorenen Urlaubstage dann wieder gutschreiben.<\/span><\/p>\r\n<figure id=\"attachment_114196\" aria-describedby=\"caption-attachment-114196\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"wp-image-114196 size-medium\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Krank-Urlaub-978x652.jpg\" alt=\"Krank im Urlaub\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Krank-Urlaub-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Krank-Urlaub-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2023\/05\/Krank-Urlaub.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-114196\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ galitskaya<\/figcaption><\/figure>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Generell gilt:<\/span><\/p>\r\n<blockquote>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Erkrankt ein Arbeitnehmer im Urlaub, <strong>so muss der Arbeitgeber f\u00fcr die Krankheitstage Lohnfortzahlung leisten.<\/strong> Die durch ein Attest nachgewiesenen Krankentage d\u00fcrfen dem Mitarbeiter <strong>nicht als Urlaubstage<\/strong> angerechnet werden (vgl. \u00a7 9 Bundesurlaubsgesetz).<\/span><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Diese Urlaubstage d\u00fcrfen dir also nicht von deinem j\u00e4hrlichen <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/gesetzlicher-urlaubsanspruch-regelungen-und-besonderheiten-sde13812\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Urlaubsanspruch<\/a> abgezogen werden.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Vorsicht:<\/strong> Achte besonders bei Urlaubsaufenthalt im Ausland darauf, dass auf der dortigen Krankschreibung nicht nur eine Erkrankung, sondern speziell eine <strong>krankheitsbedingte Arbeitsunf\u00e4higkeit<\/strong>\u00a0und die <strong>voraussichtliche Dauer<\/strong> festgehalten sind.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Bist du in sehr abgelegenen Gebieten im Urlaub, und es besteht keine M\u00f6glichkeit, einen Arzt aufzusuchen, kann die Krankheit im Einzelfall auch <strong>durch Zeugen<\/strong> best\u00e4tigt werden. Ob das dein Arbeitgeber anerkennt, ist jedoch fraglich.<\/span><\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wann_muss_ich_das_Attest_vorlegen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Wann muss ich das Attest vorlegen?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Dauert deine Erkrankung voraussichtlich <strong>l\u00e4nger als drei Tage,<\/strong> musst du deinem Arbeitgeber eine \u00e4rztliche Bescheinigung dar\u00fcber liefern. Du brauchst also <strong>ein Attest.<\/strong> Gem\u00e4\u00df Gesetz sollte dieses <strong>sp\u00e4testens am vierten Tag der Krankheit<\/strong> beim Arbeitgeber vorliegen.<\/span><\/p>\r\n<blockquote>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Achtung: Hier z\u00e4hlen nicht die Arbeitstage, sondern die Kalendertage!<\/span><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Befindest du dich auf einer Auslandsreise au\u00dferhalb der EU, kann das durchaus problematisch werden. Auf jeden Fall solltest du immer versuchen, <strong>per Mail oder Telefon mit deinem Arbeitgeber vorab in Kontakt zu treten<\/strong> und das weitere Prozedere zu besprechen.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Auf Nummer Sicher gehst du in jedem Fall, wenn du dir bereits am ersten Tag der Erkrankung ein Attest holst und es sofort an deinen Arbeitgeber per Foto bzw. Mail oder Fax weiterleitest. Das Original schickst du dann mit der Post hinterher.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Aufgepasst: Verwechsle nicht das Vorlegen des Attests mit der <strong>Informationspflicht.<\/strong><\/span><\/p>\r\n<blockquote>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Du musst <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst-sde89317\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">deinem Arbeitgeber<\/a> <strong>unverz\u00fcglich<\/strong> mitteilen, dass du erkrankt bist &#8211; auch im Urlaub.<\/span><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Das hei\u00dft: Sofort zu Tastatur bzw. Smartphone greifen und die Personalabteilung auf dem in deiner Firma \u00fcblichen Weg bei <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/krankmeldung-sde106530\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Krankmeldungen<\/a> informieren!<\/span><\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Lohnfortzahlung_waehrend_der_Erkrankung\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Lohnfortzahlung w\u00e4hrend der Erkrankung<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Solange deine Firma kein Attest von dir vorliegen hat, kann sie die Fortzahlung des <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/gehaltsverhandlungen-richtig-fuehren-5-absolute-no-gos-sde86771\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitsentgelts<\/a> zun\u00e4chst verweigern. Du siehst also:<strong> Das \u00e4rztliche Attest ist enorm wichtig.<\/strong><\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Erf\u00fcllst du alle Vorgaben und hast alle erforderlichen Nachweise <strong>rechtzeitig<\/strong> abgeliefert, so darf dir dein Arbeitgeber die freien Tage, an denen du krank warst, nicht vorenthalten. Er muss sie dir gutschreiben und du darfst sie zu einem anderen Zeitpunkt im Jahr nehmen.<\/span><\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Dauer_der_Krankheit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Dauer der Krankheit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Verschlechtert sich dein Zustand oder es wird einfach nicht besser und die erste Krankschreibung l\u00e4uft aus, so musst du dich <strong>l\u00fcckenlos weiter krankschreiben<\/strong> lassen. Achte darauf, dass du f\u00fcr jeden Arbeitstag eine entsprechende Best\u00e4tigung der Arbeitsunf\u00e4higkeit vorlegen kannst.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wirst du innerhalb deines eigentlichen Urlaubs wieder gesund, so musst du auch das deinem Arbeitgeber melden. Am besten gibst du noch einmal kurz <strong>per Telefon oder Mail<\/strong> <strong>Bescheid,<\/strong> wenn du quasi wieder fit w\u00e4rst. Deinen Urlaub kannst du nun nat\u00fcrlich einfach fortsetzen. Die Krankschreibung muss <strong>exakt der Dauer deiner Erkrankung entsprechen<\/strong> und best\u00e4tigt, dass du an den angegebenen Tagen arbeitsunf\u00e4hig warst. Im Nachhinein verrechnet die Personalabteilung dann Krankheits- und tats\u00e4chliche Urlaubstage.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Weitere Artikel rund um das Thema Urlaub findest du hier:<\/strong><\/span><br \/><strong><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/erreichbarkeit-im-urlaub-sde99788\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Erreichbarkeit im Urlaub? Hilfe, mein Chef ruft an!<\/a><\/strong><br \/><strong><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/urlaubsplanung-im-buero-so-klappt-es-ohne-streit-sde99487\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Urlaubsplanung im B\u00fcro: So klappt es ohne Streit<\/a><\/strong><br \/><strong><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/workation-sde99656\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Workation: Arbeit und Urlaub<\/a><\/strong><br \/><strong><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/immer-urlaub-berufe-in-der-tourismusbranche-sde100112\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Immer Urlaub? Beruf in der Tourismusbranche<\/a><\/strong><\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Krank_im_Urlaub_Probleme\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Krank im Urlaub: Probleme<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Immer wieder gibt es den Fall, dass <strong>ein Arbeitgeber misstrauisch<\/strong> reagiert, wenn du dich w\u00e4hrend deines (Auslands-)Urlaubs krankmeldest. In der Tat hat er sogar die M\u00f6glichkeit, genauer nachzuforschen, ob deine Angaben korrekt sind. Auf Verlangen musst du deinem Arbeitgeber <strong>deine Urlaubsanschrift mitteilen.<\/strong> Er kann dann sogar einen <strong>ortsans\u00e4ssigen Arzt<\/strong> damit beauftragen, deine Arbeitsunf\u00e4higkeit zu \u00fcberpr\u00fcfen.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Es gibt F\u00e4lle, in denen Unternehmen sogar Detektivb\u00fcros anheuern, um herauszufinden, ob ihr Arbeitnehmer tats\u00e4chlich krank sei. Generell ist solch ein Vorgehen aber immer nur dann erlaubt, wenn bereits <strong>konkrete Anhaltspunkte<\/strong> vorliegen, die den Verdacht auf ein Fehlverhalten des Mitarbeiters zulassen.<\/span><\/p>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Im Urlaub krank zu sein ist wirklich \u00e4rgerlich. \u00dcber eines musst du dir aber keine Sorgen machen: Kannst du f\u00fcr alle Krankheitstage eine ordentliche Arbeitsunf\u00e4higkeitsbest\u00e4tigung vorweisen und legst diese rechtzeitig deinem Arbeitgeber vor, so bekommst du die zun\u00e4chst &#8222;verlorenen&#8220; Urlaubstage wieder gutschrieben.<\/span><\/p>\r\n<p><span style=\"color: #333333;\">Quellen:<\/span><br \/><span style=\"color: #333333;\">gesetze-im-internet.de, aerzteblatt.de, arbeitsrechte.de<\/span><\/p>\r\n<hr \/>\r\n<h2 class=\"wp-block-heading has-text-color\" style=\"color: #2b85b9;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQs\"><\/span>FAQs<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n\r\n\r\n\r\n<div class=\"schema-faq wp-block-yoast-faq-block\">\r\n<div id=\"faq-question-1684829006360\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Was sollte ich tun, wenn ich w\u00e4hrend meines Urlaubs krank werde?<\/strong>\r\n<p class=\"schema-faq-answer\">Wenn du w\u00e4hrend deines Urlaubs erkrankst, solltest du umgehend deinen Arbeitgeber informieren. Es ist wichtig, dass du so fr\u00fch wie m\u00f6glich m\u00fcndlich oder schriftlich eine Krankmeldung t\u00e4tigst und ihm mitteilst, dass du aus gesundheitlichen Gr\u00fcnden nicht arbeitsf\u00e4hig bist. Anschlie\u00dfend solltest du dich auch sofort um ein \u00e4rztliches Attest k\u00fcmmern, wenn du deine Urlaubstage zur\u00fcckholen m\u00f6chtest.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<div id=\"faq-question-1684829085027\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Muss ich im Krankheitsfall im Urlaub ein Attest vorlegen?<\/strong>\r\n<p class=\"schema-faq-answer\">Wichtig ist, zwischen Krankmeldung und Krankschreibung bzw. einem Attest zu differenzieren. Auch wenn du im Urlaub krank wirst, musst du eine Krankmeldung beim Arbeitgeber machen, sprich du musst unverz\u00fcglich mitteilen, dass du krank bist. Werde dann auch sofort bei einem Arzt vorstellig und lasse dir eine \u00e4rztliche Bescheinigung ausstellen, die du deinem Arbeitgeber vorlegen kannst. Im Urlaub ben\u00f6tigst du ab dem 1. Tag der Erkrankung eine Krankschreibung vom Arzt, wenn du sp\u00e4ter die Urlaubstage wiederhaben willst.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<div id=\"faq-question-1684829108747\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Welche Fristen gelten f\u00fcr die Vorlage des Attests im Krankheitsfall w\u00e4hrend des Urlaubs?<\/strong>\r\n<p class=\"schema-faq-answer\">Krankmelden musst du dich sowieso unverz\u00fcglich. Im Urlaub solltest du dir au\u00dferdem generell immer sofort ein Attest ab Tag 1 der Erkrankung holen, denn schlie\u00dflich willst du ja die Urlaubstage gutgeschrieben bzw. in Krankheitstage umgewandelt haben.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<div id=\"faq-question-1684829165499\" class=\"schema-faq-section\"><strong class=\"schema-faq-question\">Erhalte ich meine Urlaubstage zur\u00fcck, wenn ich w\u00e4hrend meines Urlaubs krank bin?<\/strong>\r\n<p class=\"schema-faq-answer\">Ja, wenn du w\u00e4hrend deines Urlaubs krank wirst und eine \u00e4rztliche Bescheinigung vorlegst, werden dir die entsprechenden Urlaubstage gutgeschrieben. Du hast dann das Recht, zu einem sp\u00e4teren Zeitpunkt erneut Urlaub zu nehmen, um die verlorenen Tage nachzuholen.<\/p>\r\n<\/div>\r\n<\/div>\r\n<hr \/>\r\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\r\n<hr \/>\r\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\">\u00a0<\/div>\r\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\">\u00a0<\/div>\r\n<p><script>\r\n  var config = {\r\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\r\n    resultsPerPage : 3,\r\n    searchRadius : 60,\r\n    fulltext : null,\r\n    city : null,\r\n    category : null,\r\n    subCategories : null\r\n  };\r\n<\/script> <script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\r\n<hr \/>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Volle Breitseite: Endlich startest du in deine lang ersehnten Ferien, und zack &#8211; bist du krank im Urlaub. 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