{"id":90269,"date":"2021-11-23T13:03:13","date_gmt":"2021-11-23T13:03:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=90269"},"modified":"2022-03-22T10:33:46","modified_gmt":"2022-03-22T10:33:46","slug":"news-update-3g-am-arbeitsplatz-und-homeoffice-pflicht","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/news-update-3g-am-arbeitsplatz-und-homeoffice-pflicht-sde90269\/","title":{"rendered":"News Update: 3G am Arbeitsplatz und Homeoffice-Pflicht"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Achtung: Seit Mittwoch, 24. November 2021, gelten in Deutschland wieder neue Corona-Regeln am Arbeitsplatz. Die 3G-Regeln m\u00fcssen jetzt eingehalten werden und die Homeoffice-Pflicht kommt erneut zum Einsatz.<\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/news-update-3g-am-arbeitsplatz-und-homeoffice-pflicht-sde90269\/#3G-Regel_am_Arbeitsplatz\" title=\"3G-Regel am Arbeitsplatz\">3G-Regel am Arbeitsplatz<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/news-update-3g-am-arbeitsplatz-und-homeoffice-pflicht-sde90269\/#Homeoffice-Pflicht\" title=\"Homeoffice-Pflicht\">Homeoffice-Pflicht<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/news-update-3g-am-arbeitsplatz-und-homeoffice-pflicht-sde90269\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3G-Regel_am_Arbeitsplatz\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">3G-Regel am Arbeitsplatz<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Nun gilt: Nur wer <strong>doppelt geimpft, genesen oder aktuell negativ getestet ist,<\/strong> darf das Firmengel\u00e4nde bzw. seinen Arbeitsplatz betreten. Diese Bestimmung greift auch bei Arbeitspl\u00e4tzen im Freien auf dem Werksgel\u00e4nde. Eine Ausnahme dieser Regel gibt es nur <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/home-office-buddy\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">f\u00fcrs Homeoffice<\/a> oder f\u00fcr Arbeitspl\u00e4tze in Fahrzeugen &#8222;ohne physischen Kontakt&#8220;.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Konkret hei\u00dft das: Du darfst deinen Arbeitsplatz nur betreten, wenn du einen entsprechenden <strong>Nachweis \u00fcber deinen Status<\/strong> mit dir f\u00fchrst. Hat dein <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/10-zeichen-an-denen-du-einen-schlechten-arbeitgeber-erkennen-kannst-sde89317\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Arbeitgeber<\/a> deinen Impf- oder Genesenen-Status einmal gepr\u00fcft und dokumentiert, kann er dich zuk\u00fcnftig von der Eingangskontrolle freistellen. Wer weder geimpft noch genesen ist, <strong>muss t\u00e4glich einen negativen Corona-Testnachweis mit sich f\u00fchren.<\/strong> G\u00fcltig sind Antigen-Schnelltests von einer offiziellen Teststation (G\u00fcltigkeitsdauer: 24 Stunden) oder PCR-Tests (G\u00fcltigkeitsdauer: 48 Stunden). Es darf kein Zuhause selbst durchgef\u00fchrter &#8222;Selbsttest&#8220; sein; alternativ kann der Schnelltest unter Aufsicht im Betrieb vorgenommen werden. Daf\u00fcr darf der Arbeitnehmer dann vorab nat\u00fcrlich das Betriebsgel\u00e4nde betreten.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Dem Arbeitgeber obliegt die Pflicht, den <strong>3G-Nachweis<\/strong> seiner Arbeitnehmer <strong>zu kontrollieren und zu dokumentieren.<\/strong> Neu ist, dass der Arbeitgeber nun auch personenbezogene Daten zum Impfstatus Besch\u00e4ftigter speichern und verarbeiten darf, und zwar\u00a06 Monate lang.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Homeoffice-Pflicht\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Homeoffice-Pflicht<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Hinzu kommt erneut die bereits dagewesene <strong>Homeoffice-Pflicht.<\/strong> Im Falle von B\u00fcroarbeit oder \u00e4hnlichen T\u00e4tigkeiten m\u00fcssen Arbeitgeber ihren Mitarbeitern <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/erfolgreich-und-zufrieden-in-der-neuen-arbeitswelt-der-homeoffice-guide-4-0-sde89025\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Homeoffice<\/a> anbieten, wenn keine zwingenden betriebsbedingten Gr\u00fcnde dem entgegenstehen. Im Gegenzug haben Arbeitnehmer <strong>dieses Angebot auch anzunehmen<\/strong>, soweit aus ihrer Sicht nichts dagegen spricht. Diese Regelung war bereits in der dritten Pandemiewelle in Kraft und basiert auf der bis vor kurzem g\u00fcltigen Arbeitsschutzverordnung.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Quellen:<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #333333;\">bund-verlag.de, heise.de<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Achtung: Seit Mittwoch, 24. 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