{"id":96140,"date":"2022-04-13T08:00:26","date_gmt":"2022-04-13T06:00:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=96140"},"modified":"2024-04-12T11:04:45","modified_gmt":"2024-04-12T09:04:45","slug":"verbotene-fragen-im-vorstellungsgespraech-was-tun","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/verbotene-fragen-im-vorstellungsgespraech-was-tun-sde96140\/","title":{"rendered":"Verbotene Fragen im Vorstellungsgespr\u00e4ch: Was tun?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Ist dir auch schon einmal eine unversch\u00e4mte oder indiskrete Frage im Vorstellungsgespr\u00e4ch gestellt worden? Achtung: <strong>Nicht jede Frage ist hier erlaubt.<\/strong> Es gibt Fragestellungen, die du nicht oder falsch beantworten darfst. Fachanw\u00e4ltin Livia Merla erkl\u00e4rt dir <strong>im neuen Video<\/strong> <strong>unserer Arbeitsrecht-Serie &#8222;Recht haben!&#8220; <\/strong>von stellenanzeigen.de, was es damit auf sich hat. Alle wichtigen Facts findest du auch in diesem Artikel.<\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/verbotene-fragen-im-vorstellungsgespraech-was-tun-sde96140\/#Das_allgemeine_Gleichbehandlungsgesetz\" title=\"Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz\">Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/verbotene-fragen-im-vorstellungsgespraech-was-tun-sde96140\/#Beispiele_fuer_unzulaessige_Fragen\" title=\"Beispiele f\u00fcr unzul\u00e4ssige Fragen\">Beispiele f\u00fcr unzul\u00e4ssige Fragen<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/verbotene-fragen-im-vorstellungsgespraech-was-tun-sde96140\/#Wie_reagiere_ich_auf_unzulaessige_Fragen\" title=\"Wie reagiere ich auf unzul\u00e4ssige Fragen?\">Wie reagiere ich auf unzul\u00e4ssige Fragen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/verbotene-fragen-im-vorstellungsgespraech-was-tun-sde96140\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/verbotene-fragen-im-vorstellungsgespraech-was-tun-sde96140\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><strong><span style=\"color: #2b85b9;\">Diesen Artikel als Video ansehen:<\/span><\/strong><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/f58ThEfLr_Y\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<hr \/>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wenn du gerade <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/jobsuche-diese-10-fatalen-fehler-solltest-du-vermeiden-sde89535\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">auf Jobsuche<\/a> bist, kennst du das mit Sicherheit: Es ist gar nicht so selten, dass man im Vorstellungsgespr\u00e4ch von der einen oder anderen <strong>Frage des Personalers<\/strong> \u00fcberrascht wird. Manchmal jedoch traut man kaum seinen Ohren: Hat <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wanted-mitarbeiter-im-personalwesen-gesucht-sde88350\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">der Personalchef<\/a> jetzt wirklich gerade nach meiner Kinderplanung gefragt? F\u00fcr dich bedeutet solch eine Frage <strong>enormen Stress<\/strong> in einer sowieso schon angespannten Pr\u00fcfungssituation. Aber aufgepasst:<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Du musst diese Frage gar nicht beantworten.<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Doch wieso sind einige Fragen im Vorstellungsgespr\u00e4ch tats\u00e4chlich unzul\u00e4ssig bzw. verboten?<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Das_allgemeine_Gleichbehandlungsgesetz\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Das allgemeine Gleichbehandlungsgesetz<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Der Ursprung liegt im Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG). Dort sind bestimmte Merkmale aufgef\u00fchrt, wie beispielsweise:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>Geschlecht<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>Alter<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>Rasse<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>Herkunft<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Aufgrund dieser Eigenschaften darf man <strong>auf keinen Fall diskriminiert werden.<\/strong> Das gilt bereits im Vorstellungsgespr\u00e4ch <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">f\u00fcr einen neuen Job.<\/a><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Das hei\u00dft: Fragen, die an diese Themen ankn\u00fcpfen, sind <strong>definitiv verboten.<\/strong><\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_96184\" aria-describedby=\"caption-attachment-96184\" style=\"width: 1254px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-96184\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Verbotene-Fragen-Vorstellungsgespraech.jpg\" alt=\"Unzul\u00e4ssige Fragen\" width=\"1254\" height=\"836\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Verbotene-Fragen-Vorstellungsgespraech.jpg 1254w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Verbotene-Fragen-Vorstellungsgespraech-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Verbotene-Fragen-Vorstellungsgespraech-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Verbotene-Fragen-Vorstellungsgespraech-272x182.jpg 272w\" sizes=\"(max-width: 1254px) 100vw, 1254px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-96184\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Jovanmandic<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Beispiele_fuer_unzulaessige_Fragen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Beispiele f\u00fcr unzul\u00e4ssige Fragen<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Der zuk\u00fcnftige Chef oder Personalverantwortliche darf also <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/bewerbung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">im Bewerbungsgespr\u00e4ch<\/a> nicht fragen:<\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #333333;\"><em>&#8222;Sind Sie schwanger?&#8220;<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #333333;\"><em>&#8222;Was macht Ihre Kinderplanung?&#8220;<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #333333;\"><em>&#8222;Sind Sie verheiratet?&#8220;<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #333333;\"><em>&#8222;Haben Sie Vorstrafen?&#8220;<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #333333;\"><em>&#8222;Leiden Sie an einer besonders schweren Krankheit?&#8220;<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #333333;\"><em>&#8222;Leiden Sie an einer Behinderung?&#8220;<\/em><\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Diese sehr pers\u00f6nlichen Fragen darf der Arbeitgeber definitiv nicht stellen. Eine kleine Ausnahme gibt es allerdings, wenn es <strong>eine Berufsbezogenheit<\/strong> gibt. Ein Beispiel: Wenn jemand an einer schweren, ansteckenden Krankheit leidet, und <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/glossar\/gesundheitswesen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">im Gesundheitsbereich<\/a> arbeitet, kann es unter Umst\u00e4nden sein, dass solche Fragen bzgl. des Gesundheitszustands zul\u00e4ssig sind. Denn es best\u00fcnde ja die Gefahr, <strong>andere anstecken<\/strong> zu k\u00f6nnen. In solchen F\u00e4llen gibt es <strong>eine <span style=\"color: #333333;\">Offenbarungspflicht.<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p>Auch sind In Vorstellungsgespr\u00e4chen bestimmte Fragen zu pers\u00f6nlichen Gewohnheiten, beispielsweise zum Konsum von <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/cannabis\/\">Cannabis<\/a>, rechtlich heikel.<\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">\u00c4hnliches gilt zum Beispiel f\u00fcr <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/glossar\/bankwesen\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Bankmitarbeiter,<\/a> Verm\u00f6gensverwalter oder Kassierer. Hier kann es durchaus <strong>legitim sein,<\/strong> dass der Arbeitgeber im Vorstellungsgespr\u00e4ch nach Vorstrafen im Verm\u00f6gensbereich fragen darf.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\"><strong>Abgesehen von solchen berufsbezogenen Ausnahmen sind jedoch Fragen, die an die oben erw\u00e4hnten Merkmale ankn\u00fcpfen, definitiv verboten.<\/strong><\/span><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wie_reagiere_ich_auf_unzulaessige_Fragen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Wie reagiere ich auf unzul\u00e4ssige Fragen?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Doch wie kannst du dich verhalten, wenn dir trotzdem solch eine Frage gestellt wird? Im Prinzip hast du zwei M\u00f6glichkeiten:<\/span><\/p>\n<h4><span style=\"color: #2b85b9;\">M\u00f6glichkeit 1: Keine Antwort ist auch eine Antwort<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Du atmest kurz durch, sammelst dich und antwortest ruhig und sachlich: <em>&#8222;Solche Fragen sind in einem Vorstellungsgespr\u00e4ch nicht erlaubt.&#8220;<\/em> Damit <strong>ignorierst du die Frage<\/strong> einfach und<strong> gibst keine Auskunft,<\/strong> was dein gutes Recht ist. Dass du den Personaler damit vor den Kopf st\u00f6\u00dft, nimmst du in Kauf.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_96187\" aria-describedby=\"caption-attachment-96187\" style=\"width: 1254px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-96187\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Unzulaessige-Fragen.jpg\" alt=\"Verbotene Fragen\" width=\"1254\" height=\"836\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Unzulaessige-Fragen.jpg 1254w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Unzulaessige-Fragen-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Unzulaessige-Fragen-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/03\/Unzulaessige-Fragen-272x182.jpg 272w\" sizes=\"(max-width: 1254px) 100vw, 1254px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-96187\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ ajr_images<\/figcaption><\/figure>\n<h4><span style=\"color: #2b85b9;\">M\u00f6glichkeit 2: Du darfst l\u00fcgen!<\/span><\/h4>\n<p><span style=\"color: #333333;\">In einem <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/so-rettest-du-dein-vorstellungsgespraech-wenn-es-nicht-gut-laeuft-sde92857\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Vorstellungsgespr\u00e4ch<\/a> m\u00f6chte man sich selbstverst\u00e4ndlich nicht in eine <strong>f\u00fcr einen selbst ung\u00fcnstige Position<\/strong> bringen. Wenn du nicht auf die gestellte Antwort eingehst, kann das aber schnell der Fall f\u00fcr dich sein. <strong>Deshalb ist es auch erlaubt, zu l\u00fcgen.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Du machst also schlicht und einfach <strong>von deinen Rechten Gebrauch.<\/strong> Wenn dir eine verbotene Frage gestellt wird, steht dir ein Recht zur L\u00fcge zu. <\/span><\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #333333;\">Das hei\u00dft, du darfst wahrheitswidrig antworten.\u00a0<\/span><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Bist du also <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wer-bekommt-ein-beschaeftigungsverbot-in-der-schwangerschaft-sde17986\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">schwanger<\/a> und der potenzielle Arbeitgeber fragt dich im Vorstellungsgespr\u00e4ch <em>&#8222;Sind Sie schwanger?&#8220;<\/em>, so darfst du diese Frage einfach mit <em>&#8222;nein&#8220;<\/em> beantworten, ohne dass dir <strong>sp\u00e4tere Konsequenzen<\/strong> drohen. Das hei\u00dft, dem Arbeitgeber steht auch <strong>kein Anfechtungsrecht<\/strong> zu, wenn er sp\u00e4ter davon Kenntnis erlangt, dass du zum Zeitpunkt der Fragestellung bewusst gelogen hast. Zudem gibt es <strong>keinen Anspruch auf Schadensersatz<\/strong> oder dergleichen, der daraus abgeleitet werden k\u00f6nnte.<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Es gibt einige Fragen, die der Arbeitgeber in einem Vorstellungsgespr\u00e4ch nicht stellen darf bzw. die du als Bewerber nicht wahrheitsgem\u00e4\u00df beantworten musst. Solche verbotenen Fragen geben dir das Recht zur L\u00fcge. Eine Ausnahme hiervon stellen jedoch berufsbezogene Fragen dar.<\/span><\/p>\n<p><em><span style=\"color: #333333;\">Entstanden in Zusammenarbeit mit<\/span> <a href=\"https:\/\/mgp-rechtsanwalt.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\"><span style=\"color: #333333;\">mgp-rechtsanwalt.de<\/span><\/a><\/em><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ist dir auch schon einmal eine unversch\u00e4mte oder indiskrete Frage im Vorstellungsgespr\u00e4ch gestellt worden? 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