{"id":97532,"date":"2022-05-20T07:00:17","date_gmt":"2022-05-20T05:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=97532"},"modified":"2023-10-05T16:09:05","modified_gmt":"2023-10-05T14:09:05","slug":"arbeitgeberdarlehen-das-musst-du-darueber-wissen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitgeberdarlehen-das-musst-du-darueber-wissen-sde97532\/","title":{"rendered":"Arbeitgeberdarlehen: Das musst du dar\u00fcber wissen"},"content":{"rendered":"<p>Wenn du Geld ben\u00f6tigst, holst du dir das im Normalfall von der Bank. Was viele nicht wissen, ist die Tatsache, dass es auch im eigenen Betrieb die M\u00f6glichkeit gibt, sich von seinem Arbeitgeber Geld zu leihen. <strong>Wie das funktioniert und was du dabei beachten musst, kannst du hier nachlesen.<\/strong><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitgeberdarlehen-das-musst-du-darueber-wissen-sde97532\/#Was_ist_ein_Arbeitgeberdarlehen\" title=\"Was ist ein Arbeitgeberdarlehen?\">Was ist ein Arbeitgeberdarlehen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitgeberdarlehen-das-musst-du-darueber-wissen-sde97532\/#Was_muss_bei_der_Vergabe_eines_Arbeitgeberdarlehens_beachtet_werden\" title=\"Was muss bei der Vergabe eines Arbeitgeberdarlehens beachtet werden?\">Was muss bei der Vergabe eines Arbeitgeberdarlehens beachtet werden?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitgeberdarlehen-das-musst-du-darueber-wissen-sde97532\/#Die_Grenzen_und_Konsequenzen_beim_geldwerten_Vorteil\" title=\"Die Grenzen und Konsequenzen beim geldwerten Vorteil\">Die Grenzen und Konsequenzen beim geldwerten Vorteil<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitgeberdarlehen-das-musst-du-darueber-wissen-sde97532\/#Was_geschieht_bei_einer_Kuendigung_mit_dem_Arbeitgeberdarlehen\" title=\"Was geschieht bei einer K\u00fcndigung mit dem Arbeitgeberdarlehen?\">Was geschieht bei einer K\u00fcndigung mit dem Arbeitgeberdarlehen?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/arbeitgeberdarlehen-das-musst-du-darueber-wissen-sde97532\/#Aktuelle_Jobangebote\" title=\"Aktuelle Jobangebote\">Aktuelle Jobangebote<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_ist_ein_Arbeitgeberdarlehen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Was ist ein Arbeitgeberdarlehen?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Bei einem Arbeitgeberdarlehen handelt es sich um einen sogenannten <a href=\"https:\/\/www.lexware.de\/wissen\/mitarbeiter-gehalt\/geldwerter-vorteil\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">geldwerten Vorteil f\u00fcr den Arbeitnehmer<\/a>, der zumeist <strong>attraktiver ist als eine Gehaltserh\u00f6hung.<\/strong> M\u00f6gliche Beispiele f\u00fcr geldwerte Vorteile sind eine <strong>betriebliche Altersvorsorge<\/strong> f\u00fcr die Mitarbeiter im Unternehmen oder etwa auch, wenn dir dein Chef <strong>Arbeitskleidung<\/strong> zur Verf\u00fcgung stellt.\u00a0In einigen F\u00e4llen sind die Arbeitgeber auch dazu bereit, ihren Mitarbeitern aus finanziellen Notlagen zu helfen oder ihnen eventuell auch beim<strong> Kauf einer neuen Wohnung<\/strong> oder eines Autos vor\u00fcbergehend unter die Arme zu greifen.<\/p>\n<p>Der gro\u00dfe Vorteil f\u00fcr den Arbeitgeber dabei ist, dass er die Mitarbeiter dadurch <strong>langfristig an das Unternehmen binden kann.<\/strong> Arbeitnehmer profitieren von dieser Finanzierungsform vor allem deshalb, weil ihnen der Chef daf\u00fcr wesentlich bessere Konditionen als den markt\u00fcblichen Zinssatz gew\u00e4hrt oder sogar ganz auf die Zahlung von Zinsen verzichtet. Doch selbstverst\u00e4ndlich ist dabei nicht alles erlaubt und f\u00fcr beide Seiten gibt es <strong>ein paar wichtige Dinge zu beachten.<\/strong><\/p>\n<figure id=\"attachment_97535\" aria-describedby=\"caption-attachment-97535\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-97535\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/iStock-1194395178-978x652.jpg\" alt=\"Arbeitgeberdarlehen Zinsen\" width=\"978\" height=\"652\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/iStock-1194395178-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/iStock-1194395178-768x512.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/iStock-1194395178.jpg 1254w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-97535\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ wutwhanfoto<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_muss_bei_der_Vergabe_eines_Arbeitgeberdarlehens_beachtet_werden\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Was muss bei der Vergabe eines Arbeitgeberdarlehens beachtet werden?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Eines ist wichtig: <strong>Kein Unternehmen in Deutschland ist verpflichtet, dir Geld zu leihen.<\/strong> Es handelt sich dabei genauso wie bei einer <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/gehaltserhoehung-ueberzeugend-argumentieren-sde11963\/\"   title=\"Gehaltserh\u00f6hung\" data-wpil-keyword-link=\"linked\">Gehaltserh\u00f6hung<\/a> \u00fcber dem Kollektivvertrag immer um eine freiwillige Leistung. Allerdings ist es den Arbeitgebern nicht erlaubt, Unterschiede bei der Vergabe zu machen. Wenn einmal ein Mitarbeiter ein entsprechendes Darlehen erhalten hat, <strong>dann haben auch andere ein grunds\u00e4tzliches Recht darauf,<\/strong> egal ob es sich dabei um Teilzeit- oder Vollzeitbesch\u00e4ftigte handelt.<\/p>\n<p>Eine entsprechende Ablehnung einer Anfrage muss dann jedenfalls begr\u00fcndet werden. Ein m\u00f6glicher Ablehnungsgrund k\u00f6nnte aber beispielsweise sein, wenn du<strong> bereits hoch verschuldet bist oder dein Gehalt gepf\u00e4ndet wird.<\/strong> Wichtig ist es jedenfalls, alle wichtigen Vereinbarungen, die das Darlehen betreffen, schriftlich in einem Darlehensvertrag festzuhalten. Dazu z\u00e4hlen vor allem Informationen wie die <strong>genaue H\u00f6he des Darlehensbetrages, die Laufzeit, die Formalit\u00e4ten f\u00fcr die R\u00fcckzahlung sowie der vereinbarte Zinssatz.<\/strong><\/p>\n<p>Wird kein Zinssatz vereinbart, <strong>so gilt das Darlehen als zinsenlos.<\/strong> Um das Arbeitsverh\u00e4ltnis nicht zu belasten, ist es trotzdem keine gute Idee, dass du diesen Punkt verschweigst, wenn dein Chef das vergessen sollte. Bei der Gestaltung des Vertrages m\u00fcssen bestimmte Formvorschriften beachtet werden. <a href=\"https:\/\/wirtschaftslexikon.gabler.de\/definition\/arbeitslohn-27500\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Andernfalls handelt es sich n\u00e4mlich um keinen Kredit, sondern um einen Arbeitslohn<\/a>. Das h\u00e4tte zur Konsequenz, dass du daf\u00fcr eventuell zus\u00e4tzliche Steuern zahlen musst.<\/p>\n<blockquote><p>Gibt es in deinem Unternehmen einen Betriebsrat, so m\u00fcsst ihr diesen ebenso in die Entscheidung mit einbeziehen.<\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Die_Grenzen_und_Konsequenzen_beim_geldwerten_Vorteil\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Die Grenzen und Konsequenzen beim geldwerten Vorteil<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Rein steuerrechtlich betrachtet handelt es sich beim Arbeitgeberdarlehen nur dann um einen geldwerten Vorteil, wenn dein Chef dir daf\u00fcr <strong>mehr als 2.600 Euro leiht<\/strong> und einen g\u00fcnstigeren Zinssatz daf\u00fcr verlangt als die Bank.<\/p>\n<p>Denn dadurch wird der Betrag, den du dir im Vergleich zu den Zinsen bei einem vergleichbaren Darlehen auf der Bank ersparst, <strong>steuerpflichtig.<\/strong> Wie hoch der Betrag dabei genau ist, muss in jedem Fall individuell ermittelt werden.<\/p>\n<figure id=\"attachment_97534\" aria-describedby=\"caption-attachment-97534\" style=\"width: 978px\" class=\"wp-caption alignnone\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-medium wp-image-97534\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/iStock-1187653232-978x458.jpg\" alt=\"Arbeitgeberdarlehen Haus kaufen\" width=\"978\" height=\"458\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/iStock-1187653232-978x458.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/iStock-1187653232-1404x657.jpg 1404w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/iStock-1187653232-768x360.jpg 768w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/05\/iStock-1187653232.jpg 1497w\" sizes=\"(max-width: 978px) 100vw, 978px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-97534\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Chainarong Prasertthai<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Was_geschieht_bei_einer_Kuendigung_mit_dem_Arbeitgeberdarlehen\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Was geschieht bei einer K\u00fcndigung mit dem Arbeitgeberdarlehen?<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Wenn du bei einem Unternehmen k\u00fcndigst, musst du selbstverst\u00e4ndlich <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/kuendigungsfristen-das-musst-du-beachten-sde93561\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">die gesetzlichen und vertraglichen K\u00fcndigungsfristen<\/a> beachten. Auf das Arbeitgeberdarlehen darf die K\u00fcndigung allerdings keine Auswirkung haben. Viele Arbeitgeber haben zwar vertraglich fixiert, <strong>dass das Darlehen bei einem Austritt aus dem Unternehmen sofort zur\u00fcckbezahlt werden muss,<\/strong> doch dem hat das Bundesarbeitsgericht weitestgehend eine Absage erteilt, da dies eine unangemessene Benachteiligung darstellt.<\/p>\n<p>Eine Ausnahme davon ist, wenn du aufgrund eines Fehlverhaltens <strong>fristlos gek\u00fcndigt wirst.<\/strong> In diesem Fall kann der Arbeitgeber von dir eine sofortige R\u00fcckzahlung fordern. Allerdings auch nur dann, wenn das explizit so im Vertrag vereinbart wurde. Sehr wohl kann das Darlehen jedoch beim Austritt <strong>auf eine zu zahlende Abfindung angerechnet<\/strong> oder <strong>gegen ausstehende Gehalts- und Bonuszahlungen aufgerechnet<\/strong> werden.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : null,\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Wenn du Geld ben\u00f6tigst, holst du dir das im Normalfall von der Bank. 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