{"id":99295,"date":"2022-07-20T07:00:17","date_gmt":"2022-07-20T05:00:17","guid":{"rendered":"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/?p=99295"},"modified":"2024-09-17T11:31:08","modified_gmt":"2024-09-17T09:31:08","slug":"frauen-digitalisierung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/frauen-digitalisierung-sde99295\/","title":{"rendered":"Digitalisierung der Arbeitswelt: Neue Chancen f\u00fcr Frauen?"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #333333;\">Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt er\u00f6ffnet neue Chancen, birgt aber auch Risiken. Was bedeutet es f\u00fcr Frauen, dass die Digitalisierung die Wirtschaft umkrempelt? Mehr Gleichstellungspotenzial oder R\u00fcckfall in alte Rollenmuster?<\/span><\/p><div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_62 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title \" >Inhaltsverzeichnis<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/frauen-digitalisierung-sde99295\/#Frauen_in_der_Digitalbranche\" title=\"Frauen in der Digitalbranche\">Frauen in der Digitalbranche<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/frauen-digitalisierung-sde99295\/#Digitale_Prozesse_mitgestalten\" title=\"Digitale Prozesse mitgestalten\">Digitale Prozesse mitgestalten<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/frauen-digitalisierung-sde99295\/#Chancen_fuer_Frauen_durch_die_Digitalisierung\" title=\"Chancen f\u00fcr Frauen durch die Digitalisierung\">Chancen f\u00fcr Frauen durch die Digitalisierung<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/frauen-digitalisierung-sde99295\/#Fazit\" title=\"Fazit\">Fazit<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/frauen-digitalisierung-sde99295\/#Aktuelle_Jobangebote_in_der_Digitalbranche\" title=\"Aktuelle Jobangebote in der Digitalbranche\">Aktuelle Jobangebote in der Digitalbranche<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n\n<p><span style=\"color: #333333;\">Immer mehr <strong>digitale Prozesse und Arbeitsabl\u00e4ufe<\/strong> ver\u00e4ndern vor allem unsere B\u00fcrot\u00e4tigkeiten in der Arbeitswelt.<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Bestimmte Arbeitsabl\u00e4ufe werden in Zukunft vermehrt<strong> automatisiert<\/strong> vonstattengehen. Hierzu z\u00e4hlen zum Beispiel viele administrative T\u00e4tigkeiten, <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/buchhaltung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">buchhalterische Aufgaben,<\/a> Kommunikationsprozesse, aber auch Terminplanungs- und Koordinierungsabl\u00e4ufe. Berufsbilder, die diese T\u00e4tigkeiten umfassen, werden aktuell in der Mehrzahl von Frauen ausge\u00fcbt.<br \/>\n<\/span><span style=\"color: #333333;\"><span style=\"color: #333333;\"><strong>Sind ihre Arbeitspl\u00e4tze in Gefahr?<\/strong><\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Durch die fortschreitende Digitalisierung weichen r\u00e4umliche und zeitliche Grenzen auf. Arbeiten ist heute <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/remote-jobs-vs-homeoffice-was-ist-der-unterschied-sde96778\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>remote<\/strong><\/a> von fast \u00fcberall aus m\u00f6glich. Auch zeitlich l\u00e4sst sich <strong>mit gro\u00dfer Flexibilit\u00e4t<\/strong> seiner beruflichen T\u00e4tigkeit nachgehen. Diese Umst\u00e4nde wiederum kommen oftmals gerade berufst\u00e4tigen Frauen entgegen, die <strong>Karriere und Kinder vereinen<\/strong> wollen.<br \/>\n<strong>Ist also in Zukunft mehr Gleichstellung auch in Bezug auf F\u00fchrungspositionen realistisch?<\/strong><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Durch die Corona-Pandemie hat <strong>die Digitalisierung<\/strong> <strong>des Arbeitslebens<\/strong> einen ungeahnten Schub erhalten. Homeoffice und <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/digitale-nomaden-arbeiten-von-unterwegs-sde88157\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Remote Working<\/a> mussten pl\u00f6tzlich stattfinden, es war keine Frage des &#8222;Wollens&#8220; mehr. Digitale Prozesse mussten in vielen Bereichen implementiert werden, da andernfalls Arbeiten w\u00e4hrend der Lockdowns nicht mehr m\u00f6glich gewesen w\u00e4re. Eine gro\u00dfe Ver\u00e4nderung, die daraus resultiert: <strong>Das Homeoffice ist nicht mehr Ausnahme.<\/strong> F\u00fcr viele Jobsuchende ist es mittlerweile ein Must-have. Darauf mussten auch die Unternehmen reagieren und bieten <a class=\"wpil_keyword_link\" href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/remote\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\" title=\"remote\" link=\"linked\">remote<\/a> working mittlerweile in weit gr\u00f6\u00dferem Ausma\u00df an, als das vor der Pandemie der Fall war.<\/span><\/p>\n<blockquote><p><strong><span style=\"color: #333333;\">Artikel-Tipp:<\/span><\/strong><br \/>\n<strong><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/digitalisierung-auswirkungen-und-folgen-fuer-die-arbeitswelt-sde98805\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Digitalisierung: Auswirkungen und Folgen f\u00fcr die Arbeitswelt<\/a><\/strong><\/p><\/blockquote>\n<figure id=\"attachment_99315\" aria-describedby=\"caption-attachment-99315\" style=\"width: 1254px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-99315\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Frauen-in-der-Digitalbranche.jpg\" alt=\"Frau mit Tablet im B\u00fcro\" width=\"1254\" height=\"836\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Frauen-in-der-Digitalbranche.jpg 1254w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Frauen-in-der-Digitalbranche-978x652.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Frauen-in-der-Digitalbranche-768x512.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1254px) 100vw, 1254px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-99315\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ Ridofranz<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Frauen_in_der_Digitalbranche\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Frauen in der Digitalbranche<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Der Motor der Digitalisierung in unserer Gesellschaft ist <strong>die Digitalbranche.<\/strong> Sie entwickelt die Anwendungen, die unsere Arbeitswelt ver\u00e4ndern werden. Als klassische IT- und Ingenieursdisziplin ist jedoch auch dieser Bereich aktuell <strong>eine M\u00e4nnerdom\u00e4ne.<\/strong> <a href=\"https:\/\/www.bitkom.org\/Presse\/Presseinformation\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">Eine Bitkom-Studie<\/a> aus dem Jahr 2022 zeigt auf: <\/span><\/p>\n<blockquote><p><span style=\"color: #333333;\">Frauen sind in der Digitalwirtschaft weiterhin stark unterrepr\u00e4sentiert.\u00a0<\/span><\/p><\/blockquote>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Mehr als jedes zehnte der \u00fcber 500 Unternehmen aus der Branche, die an der Studie teilnahmen, haben \u00fcberhaupt keine Frau in der Belegschaft. Und: 49 Prozent der befragten Firmen haben keine <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wie-fuehren-frauen-sde90588\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Frau in einer F\u00fchrungsposition.<\/a><\/span><\/p>\n<p><strong><span style=\"color: #333333;\">Warum sind wir auch in diesem Bereich von Gleichstellung so weit entfernt?<\/span><\/strong><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Die Gr\u00fcnde k\u00f6nnen verschieden sein:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Es gibt schlicht <strong>zu wenig weibliche Bewerberinnen<\/strong> f\u00fcr ausgeschriebene Stellen. Der Anteil an qualifizierten Frauen in der Digitalwirtschaft ist zu gering.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Frauen m\u00f6chten die angebotenen F\u00fchrungspositionen in den Firmen <strong>nicht annehmen.<\/strong><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>Alte Rollenklischees<\/strong> bestimmen die Nachbesetzung in Unternehmen: M\u00e4nner stellen M\u00e4nner ein, die ihnen \u00e4hnlich sind.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/digitalisierung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Aktuelle Stellenangebote in der Digitalbranche<\/a><\/strong><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Digitale_Prozesse_mitgestalten\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Digitale Prozesse mitgestalten<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Das Problem, das sich dahinter verbirgt: Diejenigen, die jetzt &#8222;unsere Digitalisierung&#8220; entwickeln, entwerfen und gestalten, haben ma\u00dfgeblich <strong>Einfluss darauf, wie sie unsere Gesellschaft beeinflusst.<\/strong> Es w\u00e4re im Sinne von Gleichstellung, <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/gleichberechtigung-im-job-status-quo-2022-sde95834\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gleichberechtigung<\/a> und fairer gesellschaftlicher Teilhabe sicherlich von Vorteil, wenn hier mehr Frauen das Steuer mit in der Hand h\u00e4tten. Auch im Hinblick auf den immer noch vorherrschenden <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/gender-pay-gap-in-deutschland-darum-verdienen-frauen-weniger-im-job-sde88653\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><strong>Gender Gap<\/strong> im Lohngef\u00fcge<\/a> ist dieses Thema wichtig.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Wird einer stark m\u00e4nnlich dominierten F\u00fchrungsriege die Gestaltung der Digitalisierung \u00fcberlassen, w\u00e4re das gesellschaftlich gesehen eine verpasste Chance. Und diese k\u00f6nnte sich langfristig auswirken. Das n\u00e4chste Schlagwort ist dann bereits vorprogrammiert: <strong>Digital Gender Gap.<\/strong><\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_99318\" aria-describedby=\"caption-attachment-99318\" style=\"width: 1365px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img decoding=\"async\" loading=\"lazy\" class=\"size-full wp-image-99318\" src=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Frauen-in-der-Ditigalwirtschaft.jpg\" alt=\"Frau arbeitet vor mehreren Bildschirmen in der IT-Branche\" width=\"1365\" height=\"768\" srcset=\"https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Frauen-in-der-Ditigalwirtschaft.jpg 1365w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Frauen-in-der-Ditigalwirtschaft-978x550.jpg 978w, https:\/\/careeasy.prod.tenhil.io\/careeasy\/wp-content\/uploads\/2022\/07\/Frauen-in-der-Ditigalwirtschaft-768x432.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 1365px) 100vw, 1365px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-99318\" class=\"wp-caption-text\">Bildquelle: www.istockphoto.com \/ gorodenkoff<\/figcaption><\/figure>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Chancen_fuer_Frauen_durch_die_Digitalisierung\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Chancen f\u00fcr Frauen durch die Digitalisierung<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">M\u00f6glichkeiten k\u00f6nnten sich f\u00fcr Frauen durchaus viele durch die Digitalisierung ergeben. Eine Studie zum Projekt <a href=\"https:\/\/itf-kassel.de\/nationale-projekte\/climbup-karriereschritte-fuer-frauen-in-fuehrung-in-der-digitalen-arbeitswelt\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener nofollow\">&#8222;ClimbUp &#8211; Frauen in F\u00fchrung gestalten Digitalisierung&#8220;<\/a> am ItF Institut Kassel listet zahlreiche auf. Dazu z\u00e4hlen unter anderem folgende:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Bereits jetzt ist klar: Berufe werden in erster Linie nicht komplett verschwinden, sondern die <strong>Berufsbilder werden sich ver\u00e4ndern.<\/strong> Es kommt dann auf neue Soft und Hard Skills an. Wer sich rechtzeitig passend <strong>weiterbildet,<\/strong> hat die Nase vorn. Ein Vorteil f\u00fcr das weibliche Geschlecht k\u00f6nnte hierbei sein, dass Frauen diesbez\u00fcglich im Arbeitsleben oft <strong>eine h\u00f6here Flexibilit\u00e4t<\/strong> an den Tag legen als M\u00e4nner.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\">Im Zuge der Digitalisierung werden <strong>Kommunikationsf\u00e4higkeiten und Selbstorganisation<\/strong> eine immer wichtigere Rolle spielen. Auch das sind Kernkompetenzen von Frauen.<\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #333333;\"><strong>Zeitlich und r\u00e4umlich flexibleres Arbeiten<\/strong> kommt dem Alltag vieler Frauen entgegen, Stichwort Teilzeitarbeit.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Eine H\u00fcrde sind sicherlich die tradierten Rollenklischees und Denkweisen. Sie sind immer noch daf\u00fcr verantwortlich, dass die junge Teenagerin eben nicht Informatik studiert, sondern zur Ausbildung <a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/bank\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">in der Bank<\/a> greift. Denn den Weg in die Digitalbranche muss Mann bzw. Frau sich eben auch zutrauen. Hier entgegenzuwirken ist <strong>eine gesamtgesellschaftliche Aufgabe,<\/strong> die bereits bei der kindlichen Erziehung zuhause, im Kindergarten und in der Schule ansetzen muss. Auch die Medien k\u00f6nnen dazu sicherlich ihren Beitrag leisten, indem bewusst Beispiele f\u00fcr weibliche Karrieren in diesen Branchen gezeigt werden. Aber auch die Arbeitgeber sind gefordert, bei der Besetzung neuer Stellen auf <strong>einen h\u00f6heren Frauenanteil<\/strong> zu achten.<\/span><\/p>\n<blockquote><p>Spannend? Dann lies hier weiter:<br \/>\n<a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/careeasy\/female-empowerment-was-ist-das-eigentlich-sde88667\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Female Empowerment: Was ist das eigentlich?<\/a><\/p><\/blockquote>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Fazit\"><\/span><span style=\"color: #2b85b9;\">Fazit<\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Die Digitalisierung ist ein laufender Prozess, der bereits stattfindet und weiter voranschreitet. Im Sinne einer gleichberechtigten Gesellschaft w\u00e4re es von gro\u00dfer Bedeutung, dass vermehrt auch Frauen diese Ver\u00e4nderung mitgestalten. Denn die digitale Arbeitswelt kann f\u00fcr Frauen durchaus Vorteile bieten. Vor allem durch die h\u00f6here Flexibilit\u00e4t des Arbeitens r\u00e4umlich und zeitlich gesehen k\u00f6nnte sie daf\u00fcr sorgen, dass Frauen k\u00fcnftig Karriere und Familie leichter miteinander vereinbaren k\u00f6nnen.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #333333;\">Quellen:<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #333333;\">bitkom.org, hochschulforumdigitalisierung.de, shetransformsit.org, tagesschau.de, itf-kassel.de<\/span><\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aktuelle_Jobangebote_in_der_Digitalbranche\"><\/span><a href=\"https:\/\/www.stellenanzeigen.de\/jobs\/digitalisierung\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Aktuelle Jobangebote in der Digitalbranche<\/a><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<hr \/>\n<div id=\"suchwidgetErgebnisliste\"><\/div>\n<div id=\"StellenanzeigenSuchwidget\" tabindex=\"-1\"><\/div>\n<p><script>\n  var config = {\n    apiKey : 'FBEB08FBC7BB75349E26C51C530F79BF',\n    resultsPerPage : 3,\n    searchRadius : 60,\n    fulltext : 'digital',\n    city : null,\n    category : null,\n    subCategories : null\n  };\n<\/script><br \/>\n<script type=\"text\/javascript\" src=\"https:\/\/app.stellenanzeigen.de\/widget\/init.js\"><\/script><\/p>\n<hr \/>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die fortschreitende Digitalisierung der Arbeitswelt er\u00f6ffnet neue Chancen, birgt aber auch Risiken. 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